коллективный договор пао ростелеком на 2019 2021 годы
Что ожидать работникам крупнейших компаний отрасли
Дополнительные льготы и новые возможности для сотрудников ПАО “Ростелеком” были закреплены в новом коллективном договоре компании. Его подписание состоялось 29 августа. А вот главный документ для почтовиков пока в разработке. И не один, а целых два варианта колдоговора, потому что Почту России ожидает акционирование, а значит, период реформ и изменений. Об этом “Солидарности” рассказал председатель профсоюза работников связи России Анатолий Назейкин.
“КАФЕТЕРИЙ ЛЬГОТ” И ПРОЧИЕ НОВШЕСТВА
— Анатолий Георгиевич, насколько мне известно, в конце лета произошло сразу два знаковых для профсоюза связистов события.
— Что ожидать ростелекомовцам от нового коллективного договора компании?
— Во-первых, стабильности. Потому что в принятом документе сохранены все виды льгот и гарантий для работников. Сохранен и объем средств на реализацию условий колдоговора. Но при этом были добавлены новые льготы. В частности, подарок первокласснику, а также компенсация стоимости занятий спортом и затрат на образовательные услуги. Хочу подчеркнуть, что новый коллективный договор предусматривает и новые возможности в предоставлении сотрудникам льгот и гарантий.
— Вот об этом поподробнее, если можно. Чем новые возможности отличаются от классического, скажем так, варианта предоставления льгот и гарантий?
Работнику предоставляется право самостоятельно выбрать льготы из определенного перечня, исходя из его индивидуальных потребностей. На мой взгляд, “кафетерий льгот” расширяет возможности для всех работников компании, так как исключает субъективные решения и предоставление льгот ограниченному кругу сотрудников.
ПОЧТУ РОССИИ АКЦИОНИРУЮТ
— Профсоюз изначально выступил с поддержкой планов по акционированию предприятия при условии, что Почта останется под контролем государства.
29 июня Федеральный закон “Об особенностях реорганизации федерального государственного унитарного предприятия “Почта России”, основах деятельности акционерного общества “Почта России” и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации” был подписан президентом РФ.
— Что предусматривает данный закон?
Кроме того, в законе закреплено положение, согласно которому Совет Федерации, Госдума, а также общероссийский профессиональный союз принимают участие в формировании структуры органов управления и вправе представлять в правительство свои кандидатуры для включения в совет директоров Почты России.
— Насколько мне известно, предприятие поменяет форму собственности в 2019 году. Коллективный договор Почты России заканчивает свое действие в конце текущего года. Как, по вашему мнению, грядущие перемены на предприятии отразятся на возможности заключения нового документа и его содержании?
— Думаю, что в данном случае важно грамотно провести подготовительную работу. Чем сейчас и занимаемся и мы, и наши социальные партнеры. Вопросы взаимодействия в период реорганизации уже обсуждались на нашей встрече с генеральным директором ФГУП “Почта России” Николаем Радиевичем Подгузовым 24 июля. Темой обсуждения стали и вопросы трудовых отношений, и вопросы подготовки нового коллективного договора Почты России.
Коллективный договор пао ростелеком на 2019 2021 годы
В ПАО «Ростелеком» подписан новый Коллективный договор
Документ разработан на основе действующего Коллективного договора компании. Подготовку нового колдоговора провела двусторонняя комиссии по ведению коллективных переговоров в ПАО «Ростелеком», в работе которой приняли участие представители администрации и профсоюзных организаций всех макрорегиональных филиалов.
Новый Коллективный договор предусматривает новые возможности в предоставлении сотрудникам льгот и гарантий. Перечень льгот поделен на две группы: базовые и кафетерий льгот. Базовые льготы предоставляются всем работникам.
Создание сайта —
ООО «РиА-Союз»
Профсоюз работников связи России
119119, Москва, Ленинский проспект, дом 42
Телефон +7 (495) 938-83-06, факс +7 (495) 938-75-72
E-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Communications Workers
Union of Russia
Contact
ПАО «Ростелеком» определен единственным исполнителем ряда услуг для образовательных организаций и избирательных комиссий
 |
| NJP / Depositphotos.com |
В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 93 и ст. 111 Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» Правительство РФ определило ПАО «Ростелеком» единственным исполнителем осуществляемых Минкомсвязью России в 2021 году закупок ряда услуг для (Распоряжение Правительства РФ от 1 сентября 2020 г. № 2219-р):
Это касается услуг по:
Предельным сроком, на который заключаются контракты на оказание перечисленных выше услуг, является 31 декабря 2021 года.
Все важные документы и новости о коронавирусе COVID-19 – в ежедневной рассылке Подписаться
ПАО «Ростелеком» вправе привлекать к исполнению контрактов субподрядчиков, соисполнителей, если не менее 5% совокупного стоимостного объема обязательств по контрактам будут исполнены им лично.
Дополнительным условием исполнения контрактов является использование исполнителем и соисполнителями телекоммуникационного оборудования российского происхождения. Однако в перечисленных в Распоряжении случаях по согласованию с заказчиком возможно использование другого оборудования.
О подготовке и обсуждении проекта Коллективного договора ПАО «Ростелеком» на 2019 – 2021 годы.
О подготовке и обсуждении проекта Коллективного договора ПАО «Ростелеком» на 2019 – 2021 годы. 29.08.2018 09:24
14.08.2018 г. в 09:30 в режиме АКС состоялось Заседание профсоюзной стороны двусторонней комиссии по ведению коллективных переговоров по проекту нового Коллективного договора ПАО «Ростелеком» на 2019-2021 гг.
На Заседании был рассмотрен вопрос:
20.08.2018 г. в 09:30 в режиме ВКС состоялось Заседание двусторонней комиссии по Коллективному договору ПАО «Ростелеком» на 2019-2021 гг. с участием:
На Заседании рассматривался вопрос:
20.08.2018 года в 15:00 в режиме АКС состоялось Заседание Президиума ТОП ПАО «Ростелеком» «Северо-Запад».
В заседании Президиума приняли участие Председатель ТОП ПАО «Ростелеком» «Северо-Запад» Шуйская Т.А., Старший эксперт департамента управления операциями Макрорегионального филиала «Северо-Запад» ПАО «Ростелеком» Балуева И.И., председатели Первичных профсоюзных организаций и HR-бизнес партнеры по Северо-Западу.
На Заседании был рассмотрен вопрос:
21.08.2018 года в 12:00 в Москве состоялось очное Заседание профсоюзной стороны комиссии по ведению коллективных переговоров в ПАО «Ростелеком» «Северо-Запад» по подготовке условий Коллективного договора на 2019-2021 гг.
22.08.2018 года в 12:00 в Москве состоялось очное Заседание двусторонней комиссии по ведению коллективных переговоров в ПАО «Ростелеком» «Северо-Запад».
В Заседании приняли участие:
Вся информация размещена на сайте ТОП ПАО «Ростелеком» «С-З»
Обращаем ваше внимание:
Ярлык сайта ТОП находится на рабочем столе всех сотрудников, у кого есть компьютер.
Калмыцкая республиканская организация Общественной организации Профсоюз работников связи России
официальный сайт
В ПАО «Ростелеком» подписан новый Коллективный договор
29 августа 2018 года президент ПАО «Ростелеком» Михаил Осеевский и председатель Профсоюза работников связи России Анатолий Назейкин подписали Коллективный договор ПАО «Ростелеком» на 2019 – 2021 годы.
Документ разработан на основе действующего Коллективного договора компании. Подготовку нового колдоговора провела двусторонняя комиссии по ведению коллективных переговоров в ПАО «Ростелеком», в работе которой приняли участие представители администрации и профсоюзных организаций всех макрорегиональных филиалов.
В Коллективном договоре ПАО «Ростелеком» на 2019 – 2021 годы сохранены все виды льгот и гарантий для работников, а также сохранен объем средств на реализацию условий Коллективного договора. Вместе с тем добавлены новые льготы: подарок первокласснику, компенсация стоимости занятий спортом и затрат на образовательные услуги.
Новый Коллективный договор предусматривает новые возможности в предоставлении сотрудникам льгот и гарантий.
Перечень льгот поделен на две группы: базовые и кафетерий льгот. Базовые льготы предоставляются всем работникам.
Кафетерий льгот – персонифицированные льготы для каждого сотрудника, учитывающие индивидуальные результаты его деятельности по итогам года. Работнику предоставляется право самостоятельно выбрать льготы из перечня исходя из его индивидуальной потребности. Кафетерий льгот исключает субъективные решения и предоставление льгот ограниченному кругу сотрудников, расширяет возможности для всех работников компании.
В церемонии подписания Коллективного договора приняли участие сопредседатели двусторонней комиссии по ведению коллективных переговоров в ПАО «Ростелеком» – заместитель председателя Профсоюза работников связи России Вячеслав Макрушин и старший вице-президент по организационному развитию и управлению персоналом ПАО «Ростелеком» Галина Рысакова.
Пресс-центр Профсоюза работников связи России