кому добавили пенсию в казахстане
Что изменится в пенсионной системе Казахстана
Иллюстративное фото: gettyimages.com / Piotrekswat
На данный момент пенсия казахстанцев состоит из базовой, солидарной и выплат с индивидуального пенсионного счета. Для определения каждой части применяются свои расчеты. Что должно измениться, узнали журналисты Нурфин.
Напомним, что на официальном портале «Открытые НПА» появился законопроект «О внесении изменений и дополнений в указ президента РК «О концепции дальнейшей модернизации пенсионной системы РК до 2030 года».
Согласно этому законопректу, пенсионеров и не достигших пенсионного возраста казахстанцев ждут кардинальные изменения. Рассмотрим подробнее основные пункты, сравнив их с действующими на данный момент нормами.
Изменения в пенсии из государственного бюджета
Пенсия казахстанцев за счет государственного бюджета на данный момент состоит из базовой и солидарной. Эти показатели ежегодно растут.
Солидарную пенсию также называют «минимальной». Ее получают пенсионеры, которые до 1998 года официально работали хотя бы полгода. На данный момент она равна 40 441 тенге. Ее платят в сумме с базовой пенсией.
Базовую пенсию получают все казахстанские пенсионеры, не зависимо от того, работали они или нет. Она равна 54% от прожиточного минимума и увеличивается в зависимости от стажа участия в пенсионной системе до целого прожиточного минимума. В этом году – от 17 641 до 32 668 тенге.
Стаж участия в пенсионной системе – это официальный стаж работы до 1998 года и период, когда за счет работника вносились взносы на индивидуальный пенсионный счет после 1998 года.
С 2028 года планируют отменить назначение базовой пенсии и ввести такое понятие, как «минимальная гарантированная пенсия». То есть по сути эта часть пенсионной выплаты просто поменяет название с «базовой» на «гарантированную».
Минимальная гарантированная выплата будет составлять уже не 54%, а 70% от прожиточного минимума. Она также будет расти в зависимости от стажа участия в пенсионной системе. За каждый год сверх 5 лет участия размер гарантированной пенсии будет увеличиваться на 2%.
Вместе с гарантированной пенсией, работавшие до 1998 года пенсионеры продолжат получать солидарную пенсию. Ее размер обещают ежегодно увеличивать на процент инфляции, плюс два процентных пункта.
Иллюстративное фото: freepik.com / master1305
Изменения в накопительной пенсионной системе
Следующее изменение касается казахстанцев, которые только копят на пенсию. Работающие вкладчики ЕНПФ с каждой зарплаты вносят обязательные пенсионные взносы в размере 10% от оклада.
Но с 2023 года планируется, что все работодатели будут за свой счет делать дополнительные обязательные пенсионные взносы на индивидуальный пенсионный счет всех своих сотрудников, не зависимо от «вредности» работы.
В 2023 году обязательные пенсионные взносы работодателя будут составлять 1% от оклада работника, а к 2029 году их размер планируют поэтапно увеличить до 5%.
Накопления, сформированные за счет этих взносов, также можно будет использовать поверх порога достаточности на улучшение жилищных условий, оплату дорогостоящего лечения или передачу в управление частным управляющим компаниям.
Изменения для получателей выплат из ЕНПФ
Для действующих пенсионеров планируется увеличить минимальный размер выплаты из ЕНПФ. На данный момент она, как и базовая пенсия, равна 54% от прожиточного минимума или 17 641 тенге.
Планируется, что минимальная пенсионная выплата из ЕНПФ будет равна минимальной пенсии, установленной в начале года. С начала этого года было установлено 38 636 тенге.
Данная мера позволит увеличить совокупный размер ежемесячной пенсии, которая на данный момент состоит из базовой, солидарной и накопительной составляющих. Но когда точно она будет введена, не указано.
Также планируется пересмотреть некоторые другие правила для определения части пенсии, которая будет состоять из накоплений на индивидуальном пенсионном счете.
Иллюстративное фото: gettyimages.com / RossHelen
Изменения механизма пенсионного аннуитета
В законопроекте также дано указание пересмотреть некоторые правила предоставления пенсионного аннуитета. В частности, было решено ввести механизм совместных аннуитетов, не зависящих от половой принадлежности.
Напомним, что пенсионный аннуитет – это возможность для некоторых казахстанцев раньше срока выйти на пенсию. Для этого можно заключить договор с одной из казахстанских страховых компаний и передать им все свои пенсионные накопления.
Компании в свою очередь обязуются пожизненно платить клиенту страховые выплаты в размере не ниже минимальной пенсии, установленной на данный период. Тогда как выплаты из ЕНПФ производятся до 79-летнего возраста.
Данные пороги достаточности каждый год должны меняться. Механизмы их исчисления должны пересмотреть в том числе.
Другие изменения
И еще одно из планируемых изменений – это выход на пенсию «по желанию». То есть казахстанцы, которые достигли пенсионного возраста, будут иметь возможность работать дальше, нарабатывать стаж для начисления пенсии и копить деньги на индивидуальном пенсионном счете.
На период, пока казахстанец не ушел на пенсию, пенсионные выплаты ему начисляться не будут.
При этом, если казахстанец достигнет пенсионного возраста, но отложит выход на пенсию, в случае его смерти наследники в гарантированный период смогут получать пенсионные выплаты за счет бюджетных средств помимо накоплений на индивидуальном пенсионном счете наследодателя.
Данные поправки будут обсуждаться до конца года, а внедряться они будут постепенно в зависимости от указанных сроков.
Уникальная подборка новостей от нашего шеф-редактора
Пенсия в Казахстане в 2021 году: размер, особенности начисления
Пенсия в Казахстане: Pixabay
Пенсионная система РК постоянно совершенствуется, а размеры выплат с каждым годом растут. Предлагаем узнать, кому и какие выплаты положены, а также как вычисляется пенсия в Казахстане в 2021 году.
Пенсия в Казахстане: размер, виды
Пенсионная реформа в Казахстане началась еще в 1998 году: РК стала первой постсоветской страной, которая сумела построить новую систему пенсионного обеспечения. Как она работает теперь, расскажем далее:
Виды пенсий в Казахстане
С 1998 года и по сей день в Казахстане действует многоуровневая система пенсий. Она состоит из трех уровней:
Базовая пенсия зависит от стажа участия в пенсионной системе: чем он выше, тем больший процент от прожиточного минимума полагается пенсионеру.
Солидарная пенсия из бюджета выплачивается тем, у кого есть хотя бы 6 месяцев стажа до 1998 года (то есть до внедрения обязательных взносов).
Накопительный фонд формируют обязательные взносы: согласно Закону «О пенсионном обеспечении», каждый работодатель обязан перечислять 10% от ежемесячного дохода сотрудника в ЕНФП.
Пенсия в Казахстане: Pixabay
Размер пенсии в Казахстане в 2021 году
Размер пенсионных выплат в РК привязан к прожиточному минимуму, который в свою очередь зависит от величины минимального расчетного показателя (МРП).
Согласно закону РК «О республиканском бюджете на 2021–2023 годы», подписанному президентом в декабре 2020-го, с начала 2021 года МРП увеличился до 2 917 тенге. В связи с этим граждан ожидает и повышение пенсии в Казахстане:
Пенсионный возраст в Казахстане в 2021 году
Изменения в пенсионной системе Казахстана затронут и пенсионный возраст:
Планируется, что к 2027 году максимальный пенсионный возраст мужчин и женщин сравняется.
Некоторые граждане могут выйти на пенсию раньше указанного возраста. Закон предусматривает такие условия:
О том, как рассчитать пенсию в РК, подробно расскажем далее.
Пенсия в Казахстане: Pixabay
Как рассчитать пенсию в Казахстане
Итак, пенсия в Казахстане включает базовую часть, а также солидарные и накопительные выплаты. Сперва выясним, как начисляется пенсия базового уровня.
Базовая выплата зависит от стажа с 1998 года, а также от величины прожиточного минимума (ПМ), который в 2021-м составляет 34 302 тенге. Перерасчет пенсии в Казахстане по стажу производится следующим образом:
Если у вас есть рабочий стаж до 1998 года, вам также положена солидарная пенсия. Чтобы рассчитать сумму солидарных выплат, нужно отталкиваться от среднемесячного дохода за три любых года, начиная с 1995-го. Как происходит начисление пенсии в Казахстане на этом уровне, расскажем пошагово:
Пенсия в Казахстане: Pixabay
Если ваш рабочий стаж до 1998 года составлял 25 и 20 лет (для мужчин и женщин соответственно), то независимо от доходов получите как минимум 43 272 тенге пенсии — это гарантированная государством сумма.
Если уже получали солидарную пенсию в 2020 году, просто умножьте прежнюю сумму на 1,07 и получите актуальную сумму солидарных выплат на 2021 год.
Всем остальным пенсия выплачивается из накопительного фонда. Размер выплат индивидуален и зависит от того, сколько средств накоплено на вашем счете.
Готовитесь к выходу на заслуженный отдых в ближайший год и хотите узнать, какая вам положена пенсия? Казахстан предлагает рассчитать сумму выплат онлайн. Для этого воспользуйтесь сервисом «Пенсионный калькулятор» от ЕНПФ. Чтобы узнать размер пенсии, необходимо лишь заполнить форму.
Пенсионная система в Казахстане продолжает меняться и улучшаться. Текущие и запланированные нововведения призваны сделать начисление пенсии в Казахстане еще более прозрачным и обеспечить гражданам достойный уровень жизни.
Пенсии 2,3 млн казахстанцев вырастут с 2022
Мемлекетке 82 млн теңге залал келтіріп, салықтан жалтарған қарағандылық ұсталды
В Казахстане c 2022 года доходы более двух миллионов пенсионеров вырастут в связи с повышением размера прожиточного минимума (ПМ), а также месячного расчетного показателя (МРП). Насколько увеличится пенсия, читайте в справке Sputnik Казахстан
Отметим, что размеры прожиточного минимума и месячного расчетного показателя устанавливаются ежегодно с учетом прогнозного уровня инфляции.
В этой связи в 2022 году вырастут доходы 5,1 млн казахстанцев, которые получают пенсии и пособия из госбюджета, а увеличение минимальной заработной платы (МЗП) обеспечит рост доходов 1,6 млн человек, работающих во всех отраслях экономики.
Зарплаты, пенсии и пособия повысят в Казахстане в 2022 году
С 1 января 2022 года предлагают установить:
минимальный размер государственной базовой пенсионной выплаты – 19 450 тенге (46 долларов);
минимальный размер пенсии – 46 302 тенге (109 долларов).
Из чего состоит пенсия
В настоящее время пенсия казахстанцев складывается из трех частей: базовой, обязательной и за счет добровольных взносов.
Базовую пенсию может получить любой казахстанский пенсионер, ее выплачивают из республиканского бюджета.
Размер базовой пенсии зависит от стажа работы. Если человек участвовал в пенсионной системе менее десяти лет, то он получит минимальную базовую пенсию: 54% от прожиточного минимума, в 2022 это будет 19 450 тенге.
За каждый год сверху размер базовой пенсии повышается на 2%, пока не достигнет одного прожиточного минимума – 36 018 тенге. Это максимальный размер базовой пенсии, на который в следующем году может рассчитывать человек, отработавший 33 и более года.
Минимальный размер базовой пенсии получают казахстанские пенсионеры без трудового стажа. Если стаж есть, то к базовой пенсии прибавляется солидарная. Солидарная пенсия выплачивается из госбюджета, она предназначена тем, кто официально проработал хотя бы полгода до 1998 года (то есть до внедрения в Казахстане обязательных взносов). Размер солидарной пенсии зависит от стажа и размера средней зарплаты.
Как рассчитать пенсию
С 1 апреля 2021 года годовая сумма пенсионных выплат рассчитывалась, как произведение суммы пенсионных накоплений на ставку выплат пенсионных накоплений – 6,5%.
В последующие годы размер ежемесячной пенсионной выплаты будет пересчитываться посредством ежегодного увеличения размера ежемесячной выплаты за предыдущий год на ставку индексации пенсионных выплат – 5%.
В ЕНПФ привели пример:
Сумма пенсионных накоплений равна 6 000 000 тенге.
Годовая сумма пенсионных выплат в первый год: 6 000 000*6,5% = 390 000 тенге.
Размер ежемесячной пенсионной выплаты в первый год: 390 000/12 месяцев = 32 500 тенге;
Размер ежемесячной пенсионной выплаты на второй год: 32 500+32 500*5%=34 125 тенге.
Кроме того, методикой предусмотрены повышающие коэффициенты для определенных категорий:
люди с инвалидностью 1-й или 2-й группы, установленной бессрочно;
граждане, работавшие на вредных и опасных производствах, чьи накопления сформированы за счет обязательных профессиональных пенсионных взносов в совокупности не менее 60 месяцев.
При этом для людей, удовлетворяющих более чем одному из этих условий, применяется поправочный коэффициент с наибольшим значением.
Стоит отметить, что эта методика расчета пенсионных выплат распространяется на отношения, возникшие c 1 апреля 2021 года.
Казахстанцам с начала года выплатили пенсий на сумму более 2,2 трлн тенге
Для людей, реализовавших свое право на пенсионные выплаты из ЕНПФ до 1 января 2018 года, ежегодный размер пенсионной выплаты составляет не менее 30-кратного размера минимальной пенсии (30 х 60 000= 1 800 000 тенге). Выплаты осуществляются по ранее выбранному графику.
Лицам, реализовавшим свое право на получение пенсионных с 1 января 2018 года по 31 марта 2021 года (включительно), согласно новой методике, с 1 января 2022 года ежемесячные пенсионные выплаты будут увеличены на ставку индексации в размере 5%, с последующей ежегодной индексацией.
В будущем казахстанские власти планируют отказаться от базовой пенсионной выплаты и перейти к минимальной гарантированной пенсии. Эти изменения заложены в Концепции модернизации пенсионной системы до 2030 года.
На сколько вырастут пенсии, пособия и кому увеличат зарплату в 2022 году
В 2022 году вырастут доходы 6,7 млн казахстанцев, утверждают в Минтруда.
С 1 января 2022 года в Казахстане повысят прожиточный минимум и месячный расчётный показатель. Это приведёт к увеличению доходов 5,1 млн человек, получающих пенсии и пособия из госбюджета. Повышение минимального размера оплаты труда обеспечит рост доходов 1,6 млн человек, работающих во всех отраслях экономики, сообщает пресс-служба Министерства труда и социальной защиты населения РК.
С 1 января 2022 года прожиточный минимум и месячный расчетный показатель будут индексированы на 5%. В результате их размеры составят 36 018 тенге и 3 063 тенге соответственно, размер минимальной зарплаты будет увеличен с 42,5 тысячи тенге до 60 тысяч тенге (рост на 41%).
Республиканским бюджетом на 2022 год предусмотрено 4 трлн тенге на реализацию социальных обязательств государства, в том числе 190,4 млрд тенге на индексацию пенсий и всех социальных выплат. Это позволит увеличить доходы 4,2 млн человек, в том числе:
Повышение качества работы электронного правительства положительно скажется на доходах более 900 тысяч человек, получающих адресную социальную помощь.
По заявлениям Минтруда, к 2023 году зарплаты учителей вырастут вдвое. А оплата труда медицинских и социальных работников увеличится в два раза к 2024 году. С 2022 года заработная плата будет повышена для архивариусов, библиотекарей, музейных работников, лесников, техников и других. В целом будут повышены зарплаты около 1,2 млн госслужащих.
По информации министерства, средняя заработная плата в третьем квартале 2021 года составила 243,7 тенге, это на 19% больше, чем в прошлом году. При этом рост заработной платы в реальном выражении с учётом инфляции составил 9,8%.
Повышение пенсии в Казахстане в 2022 году на сколько процентов и когда повысят
Названы планируемые на 2022 год в Казахстане размеры минимальной заработной платы (МЗП), базовых пенсий и месячного расчетного показателя (МРП), передает корреспондент агентства.
Повышение пенсии в Казахстане в 2022 году на сколько процентов и когда повысят
«Установить с 1 января 2022 года: 1) МЗП – Т42 500; 2) минимальный размер государственной базовой пенсионной выплаты – Т19 450; 3) минимальный размер пенсии – Т46 302; 4) МРП для исчисления пособий и иных социальных выплат, а также применения штрафных санкций, налогов и других платежей в соответствии с законодательством Республики Казахстан – Т3 063 тенге; 5) величину прожиточного минимума для исчисления размеров базовых социальных выплат – Т36 018», — говорится в проекте бюджета.
Также планируют установить, что средства, направленные на пенсионные выплаты по возрасту и пенсионные выплаты за выслугу лет, предусмотрены с учетом повышения их размеров с 1 января 2022 года на 7%.
Напомним, ранее уже назывались основные параметры по доходам и затратам проекта бюджета на 2022 год. Также агентство информировало, что почти Т3 трлн планируют изъять в 2022 году из Нацфонда Казахстана в виде трансфертов.
Что изменится в пенсионной системе Казахстана в 2022
В Казахстане разработаны поправки по улучшению действующей модели пенсионной системы до 2030 года. В Минтруда подробно рассказали о том, что изменится для пенсионеров Казахстана.
Одно из главных изменений в новой системе — переход от базовой пенсионной выплаты к минимальной гарантированной пенсии с 2028 года. Директор департамента политики соцстрахования, базового социального и пенсионного обеспечения Минтруда Виктория Шегай рассказала, чем новый механизм лучше действующего.
Увеличение минимального порога пенсии
По словам Виктории Шегай, при переходе к минимально гарантированной пенсии увеличится минимальный порог этой выплаты для всех пенсионеров.
«Если сегодня размер базовой пенсии на минимальном уровне составляет 54 процента от прожиточного минимума, около 18 500 тенге сегодня, то при переходе к минимально гарантированной пенсии минимальный порог увеличивается до 70 процентов от величины прожиточного минимума, около 24 тысяч тенге», — объяснила представитель Минтруда.
Сокращение минимального стажа для участия в новой пенсионной системе
По действующей системе минимальный стаж участия в пенсионной системе — 10 лет, по новой системе стаж участия снизится до 5 лет.
«На уровне 70 процентов от величины прожиточного минимума будут получать те пенсионеры, у которых нет стажа либо этот стаж составляет менее 5 лет. За каждый год сверх установленного стажа размер пенсии увеличивается на 2 процента», — рассказала директор департамента Минтруда.
Отмена максимального ограничения размера пенсии
Если базовая пенсия сегодня ограничивается 100 процентами от величины прожиточного минимума, то при переходе к минимально гарантированной пенсии предлагается не устанавливать верхний предел.
«То есть за каждый год, который проработал человек сверх пяти лет, размер этой пенсии предлагается увеличивать на 2 процента и без ограничений. Если человек проработал, скажем, 20 лет, то сегодня он получает порядка 74 процентов от прожиточного минимума — около 25,5 тысячи тенге. При переходе на систему минимальной гарантированной пенсии с таким же стажем человек будет получать 100 процентов от прожиточного минимума. На сегодняшний день это 34 302 тенге», — поделилась директор департамента Минтруда.
Право отложенного выхода на пенсию
В концепции модернизации пенсионной системы до 2030 года также предполагается предоставить казахстанцам право «отложенного выхода на пенсию». Сегодня трудовой стаж рассчитывается до момента достижения человеком пенсионного возраста (для мужчин — 63 года, для женщин — 60 лет). При переходе на новую систему предлагается, чтобы этот стаж не ограничивался возрастом выхода на пенсию.
«Если человек не обратился за пенсией и продолжает работать после достижения пенсионного возраста, скажем, проработал еще два года, то размер его минимальной гарантированной пенсии должен увеличиться на четыре процента — по два процента за каждый год сверх того, что он проработал, достигнув пенсионного возраста», — рассказала Виктория Шегай.
Обязательные пенсионные взносы работодателей
Еще одно направление модернизации — введение пятипроцентных обязательных пенсионных взносов в ЕНПФ работникам за счет средств работодателей с 2023 года.
Виктория Шегай отметила, что это изменение предусматривалось еще с 2018 года, однако отложилось до 2020 года из-за роста нагрузки на фонд оплаты труда для работодателя в связи с введением обязательного социального медицинского страхования. В 2020 году введение пятипроцентных взносов отложили на 2023 год из-за экономических последствий COVID-19.
«Фактически введение пятипроцентных взносов работодателя завершает формирование в Казахстане многоуровневой сбалансированной пенсионной системы, которая основывается не только на ответственности государства и работника за обеспечение пенсионного будущего казахстанцев, но и на ответственности самого работодателя. Это, в принципе, и есть повсеместная международная практика», — подчеркнула она.
В качестве сравнения директор департамента Минтруда привела пример России, где взнос работодателя в пенсионную систему соцстрахования сегодня составляет 22 процента.
Пенсионный аннуитет
Пенсионные аннуитеты заключаются между вкладчиком ЕНПФ и страховой организацией. Это значит, что, заключив договор пенсионного аннуитета и передав компании по страхованию жизни определенную сумму своих пенсионных накоплений, граждане получают право на ежемесячные аннуитетные пенсионные выплаты.
По словам Шегай, если ранее размер аннуитетной пенсионной выплаты устанавливался не ниже размера минимальной пенсии (около 43 тысяч тенге на сегодняшний день), то сегодня размер минимальной аннуитетной выплаты снижен до 70 процентов к величине прожиточного минимума (около 24 тысяч тенге на сегодняшний день).
«Что это нововведение привнесло в жизнь казахстанцев? Во-первых, пенсионный аннуитет стал более доступным, за счет того, что этот договор можно заключать с 45-летнего возраста. При этом выплата может начать осуществляться с 55 лет. Размер страховой премии, которую выплачивает человек из своих пенсионных накоплений в страховую компанию, стал более доступным. Если раньше размер страховой премии для мужчины 55 лет составлял порядка 13 миллионов тенге, то сегодня он составляет от 7 до 7,7 миллиона тенге», — заявила директор департамента Минтруда.
Защита пенсионных накоплений от инфляции в 2022 году
Виктория Шегай отметила, что ежегодно размеры солидарной пенсии индексируются на 2 процента сверх уровня прогнозируемой инфляции, размеры базовой пенсии индексируются в соответствии с ростом прожиточного минимума или на уровень прогнозной инфляции.
«При этом размер базовой пенсии, это в соответствии с законом уже республиканской пенсии, соответствует росту величины прожиточного минимума и составляет с начала этого года соответственно 7 и 5 процентов», — заключила Виктория Шегай.
О том, что Министерство труда и социальной защиты населения разработало поправки в концепцию дальнейшей модернизации пенсионной системы до 2030 года, стало известно 4 октября.