за счет средств фомс обучение как это

Финансирование обучения по программам повышения квалификации средствами территориальных ФОМС

Рекомендации Центра НМО

Уважаемые коллеги, на днях был вынесен на общественное обсуждение проект приказа Минздрава, утверждающего новый порядок выбора медицинским работником программы повышения квалификации для направления на дополнительное профессиональное образование за счет средств нормированного страхового запаса федерального фонда и территориального фонда обязательного медицинского страхования (ФОМС).

Давайте поговорим о том, как устроен этот процесс сегодня, и как вы можете проходить обучение за счет средств территориальных ФОМС.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 21.04.2016 №332 обучение специалистов здравоохранения по программам повышения квалификации, в том числе по программам непрерывного образования, может проводиться как за счет средств федерального бюджета, так и на договорной основе, в том числе за счет средств нормированного страхового запаса территориального ФОМС.

В соответствии с Приказом от 4 августа 2016 года N 575н из средств нормированного страхового запаса территориального ФОМС может оплачиваться обучение по программам повышения квалификации, реализуемым с применением одной или несколькими образовательными технологиями: стажировки, симуляционного обучения, дистанционных образовательных технологий и электронного обучения, а также в сетевой форме.

Как вы можете получить средства территориального ФОМС?

Обращаем ваше внимание, что заявки на обучение рекомендуется формировать за 3-6 месяцев до начала программы.

Уважаемые коллеги, пожалуйста, поделитесь на наших страницах ВКонтакте и Инстаграме вашим опытом: удается ли вам проходить обучение за счет ТФОМС?

Источник

Порядок повышения квалификации медиков за счёт средств НСЗ в 2021 году

Преподаватель в «ЦОКО№1», кмн со стажем более 20 лет

Пока что правила обучения медицинских работников за счёт средств нормированного страхового запаса (НСЗ) регулирует приказ № 575 от 04.08.2016 года. Однако Минздрав уже подготовил новое распоряжение, которое изменит порядок. Разберёмся, как получить нормированный страховой запас и что для этого нужно сделать.

Новые правила повышения квалификации медиков за счёт средств НСЗ

В целом новый проект Минздрава, который скорее всего уже вступит в силу в 2021 году, конкретизирует условия предоставления средств нормированного страхового запаса. Регулятор уточнил, как выбирать образовательную программу, где смотреть список доступных курсов в рамках дистанционного и симуляционного образования, а также прописал правила прохождения стажировки.

Фрагмент приказа Минздрава о порядке финансирования обучения за счёт средств НСЗ

Новый приказ также устанавливает, что главное условие для получения средств НСЗ ТФОМ — действующий в этом году договор на оказание и оплату медицинской помощи ОМС. При этом система аккредитации предусматривает два варианта обучения — не менее 150 часов за 5 лет или до 30 часов ежегодно. Помимо всего прочего в приказе отражены и требования к выбору курсов или дальнейшего обучения.

Алгоритм получения нормированного страхового запаса ТФОМС в 2021 году

1 этап. Сформируйте заявку на повышение квалификации за счёт средств ТФОМС. Для этого запросите у работника информацию о том, какое обучение он хочет пройти. Например, он может его выбрать на портале НМО. Главное, чтобы программа соответствовала критериям оплаты по ОМС, а у учебного центра была действующая лицензия.

2 этап. Определите потребность в обучении. В целом опирайтесь на ч. 1 ст. 196 ТК РФ.

3 этап. Подготовьте соглашение с ТФОМС в двух экземплярах по форме, которая утверждена приказом Минздрава № 354н от 06.06.2016 года. Подкрепите его договором на обучение и заявлением работника. Если в территориальном органе выявят ошибки в документах, их вернут на доработку.

Фрагмент приказа Минздрава № 354н

4 этап. Составьте заявку на оплату обучения. Возьмите типовую форму в постановлении Правительства РФ № 332 от 21.04.2016 года. Особое внимание уделяйте содержанию графы «Обоснование стоимости повышения квалификации». В ней вы можете написать, что выбранная программа отражает специфику работы врача, привести цифры и сравнить стоимость курсов в разных регионах.

Фрагмент формы для оформления заявки на обучение за счёт средств НСЗ

5 этап. Оформите расход средств НСЗ. Для этого впишите специальные коды:

Средства для оплаты обучения за счёт НСЗ должны поступить в соответствии с утверждённым графиком обеспечения образовательных мероприятий медицинских работников. Тратить их ни на какие другие цели нельзя.

Источник

Как пройти обучение за счет средств ТФОМС: подробная инструкция

Перед каждым медицинским работником стоит обязанность регулярно повышать уровень своих компетенций, проходя профильные курсы или же посещая соответствующие специальности мероприятия. Однако число бесплатных мероприятий, которые входят в систему непрерывного медицинского образования, значительно меньше, нежели платных. И в этом отношении возникает вопрос: кто возьмет на себя расходы по обучению медицинских специалистов?

Кто-то придерживается позиции, что врачи и средний медицинский персонал должны самостоятельно озаботиться своим последипломным образованием, другие же считают, что это прямая обязанность руководителя. Если же обратиться к Трудовому кодексу, то в статье 196 прописано, работодатель должен организовывать профессиональное обучение или отправлять на прохождение дополнительных курсов, но только при условии, что обучение является обязательным условием для выполнения трудовых функций специалиста.

Кроме того, в постановлении Правительства РФ от 21.04.2016 года №332 указано, что возможно осуществлять обучение медицинского персонала за счет средств ОМС по дополнительным профессиональным программам повышения квалификации, в том числе по НМО. А приказ Минздрава от 4 августа 2016 года под №575н информирует, что обучение по программам повышения квалификации медицинских специалистов возможно оплатить из средств нормированного страхового запаса территориального ФОМС. И данный способ оплаты весьма выгоден и для самого специалиста, и для руководства медицинской организации.

Помимо прочего, необходимо обратить внимание и на недавно принятые документы, которые регламентируют обучение медицинских специалистов при использовании средств нормированного страхового запаса:

Бесплатная консультация по вопросам обучения

Наши консультанты всегда готовы рассказать о всех деталях!

Как можно оплатить обучение через ТФОМС?

Алгоритм действий медицинского специалиста должен быть следующим:

Источник

Обучение медицинского персонала за счет средств ОМС

Беспрерывное образование, продление лицензий — расходы, на которые не рассчитаны зарплаты медиков. Однако врачей буквально вынуждают тратить на повышение квалификации или искать спонсоров. Попытаемся разобраться, законно ли это, возможно ли бесплатное обучение медицинского персонала за счет средств ОМС, как его добиться руководителям учреждений и их подчиненным.

Нормативная база

Обучение врачей за счет средств ОМС: что говорит закон

Непрерывное образование и обязательное повышение квалификации — частая причина споров между главврачами и медиками. Одни считают, что врачи должны самостоятельно заботиться об обучении, другие уверены, что это прямая обязанность руководителя. Если детально разобраться в этом вопросе, то можно понять, что обе стороны заинтересованы в этом. Кроме того, этот вопрос регулируется и законом.

В статье 196 ТК РФ указано, что работодатель должен организовывать профессиональное обучение или отправлять на прохождение дополнительных курсов, если это является обязательным условием для выполнения трудовых функций. Статья как раз распространяется на оказание медицинской помощи.

Кроме того, Федеральный закон «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» от 21.11.2011 № 323-ФЗ имеет несколько пунктов, а именно п. 2 ст. 72 и п. 8 ст. 79, на основании которых у работодателя нет шансов не оплачивать повышение квалификации.

Обучение медицинского персонала за счет средств ОМС по дополнительным профессиональным программам повышения квалификации, в том числе по НМО, регулирует и Постановление Правительства РФ от 21.04.2016 года под №332. Изучив информация из приложения к нему, становится понятно, что препятствовать обучения врачей не имеет смысла, ведь руководитель не расходует личные средства.

Готовый алгоритм для медиков, желающих учиться за счет средств ОМС

Специалисты вправе сами искать программу повышения квалификации, а не проходить ту, что предлагает руководитель. Приказ Минздрава РФ от 04.08.2016 года под №575н разъясняет порядок выбора курса, регистрации на портале непрерывного медицинского образования и т.д

Порядок действий

Шаг 1. Зарегистрируйтесь на портале НМО.

Обязательно проверяйте информацию, которую вносите в поля, чтобы в последующем не возникло проблем при начислении баллов. Если у вас есть личный кабинет на портале госуслуг — воспользуйтесь им.

Шаг 2. Выберите программу, которая вас заинтересовала. Обращайте внимание на те курсы, с помощью которых вы действительно восполните недостаток знаний, а не просто наберете баллы за обучение.

Шаг 3. Создайте предварительную заявку и распечатайте ее.

Шаг 4. Согласуйте с руководителем сроки обучения, тематику, выбранную организацию в письменной или устной форме. Учтите его пожелания.

Шаг 5. Напишите заявление о направлении вас на курсы повышения квалификации на имя руководителя, приложите копию предварительно сформированной заявки.

Если вас включили в план, руководство заключит договор на обучение, внесет оплату за него из средств ОМС. Будьте готовы и к тому, что вам откажут в бесплатном обучении, не назвав причины. В этом случае вам придется отстаивать свои права, писать жалобы в Министерство Здравоохранения. Понятно, что вы рискуете остаться без работы, но у вас появится реальная возможность не платить за обучение.

Что должен сделать руководитель для обучения персонала за счет средств ОМС

После того как сотрудник оформил заявку на портале НМО в соответствии с Приказом Минздрава России под №575н, вам остается ее рассмотреть и одобрить. Если вы не согласны с выбранным направлением, поговорите об этом с подчиненным, выслушайте аргументы.

После достижения консенсуса сформируйте заявку по форме, которая утверждена Постановлением Правительства РФ от 21 апреля 2016 года под №332. Направьте ее в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта, чтобы вас включили в план мероприятий.

Фрагмент формы из Постановления №332

Важно!

Дождитесь, когда уполномоченный орган утвердит план мероприятий и согласует его с ТФОМС, другими организациями, представители которых входят в состав комиссии. План будет утвержден 1 числа месяца, который идет за предыдущим кварталом. Об этом сказано в ч. 9 ст. 36 ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации».

После утверждения плана, если заявка была одобрена, на счет медицинского учреждения поступают средства из нормированного страхового запаса, которые заложены в бюджет ТФОМС для этих целей. Переведите деньги на счет организации, проводящей обучение. Учитывайте, что вам за них придется отчитаться.

Пример

Главный врач Александров В.И. отправил заявку по утвержденной форме заранее — 1 марта, чтобы она успела поступить в уполномоченный орган до 15 числа. 1 апреля, в день начала следующего квартала, был утвержден план мероприятий. После поступления средств из ТФОМС главный врач оплатил обучение сотрудников за счет ОМС.

На что обратить внимание при обучении медиков за счет ОМС

Руководитель, который планирует обучение персонала, должен заключить договор на оказание и оплату помощи за счет обязательного медицинского страхования на текущий год. Позаботьтесь об этом заранее. Если у вас есть договор, но вы не подавали заявку на включение в план мероприятий, дождитесь следующего квартала.

Заранее обсуждайте с персоналом, какие курсы, кто и когда будет проходить. В идеале — делайте это раз в три месяца. Не заставляйте медиков изучать те программы, в которых они не нуждаются. Если врач откажется от предложенной вами программы, он имеет право не писать заявление на обучение. Уволить его за это вы не имеете права.

Поручайте кадровику или директору по персоналу отслеживать, когда у медиков истекаю лицензии, сколько баллов НМО они набирают. Не надейтесь, что врачи сами контролируют это. В случае отстранения специалиста от работы проблемы возникнут у вас, ведь вам придется искать временную замену, пока медик не продлит сертификат или не наберет нужное количество баллов по программе непрерывного образования.

Чтобы не тратить зря время и деньги, заключайте дополнительное соглашение, в котором указывайте обязательное условие отработать определенный промежуток времени специалистом, в которого были вложены средства. Так вы избежите текучести кадров, которые решили, что они «выросли» и готовы уйти в частную клинику или в другую государственную больницу, где им предложили более высокий оклад.

Источник

Приказ Министерства здравоохранения РФ от 15 марта 2021 г. N 205н «Об утверждении Порядка выбора медицинским работником программы повышения квалификации в организации, осуществляющей образовательную деятельность, для направления на дополнительное профессиональное образование за счет средств нормированного страхового запаса Федерального фонда обязательного медицинского страхования, нормированного страхового запаса территориального фонда обязательного медицинского страхования»

В соответствии с подпунктом «а» пункта 9 Правил использования медицинскими организациями средств нормированного страхового запаса Федерального фонда обязательного медицинского страхования, нормированного страхового запаса территориального фонда обязательного медицинского страхования для финансового обеспечения мероприятий по организации дополнительного профессионального образования медицинских работников по программам повышения квалификации, а также по приобретению и проведению ремонта медицинского оборудования, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 26 февраля 2021 г. N 273 (Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 2021, 1 марта, N 0001202103010014), приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок выбора медицинским работником программы повышения квалификации в организации, осуществляющей образовательную деятельность, для направления на дополнительное профессиональное образование за счет средств нормированного страхового запаса Федерального фонда обязательного медицинского страхования, нормированного страхового запаса территориального фонда обязательного медицинского страхования.

2. Признать утратившим силу приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 4 августа 2016 г. N 575н «Об утверждении Порядка выбора медицинским работником программы повышения квалификации в организации, осуществляющей образовательную деятельность, для направления на дополнительное профессиональное образование за счет средств нормированного страхового запаса территориального фонда обязательного медицинского страхования» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 11 октября 2016 г., регистрационный N 43998).

Зарегистрировано в Минюсте РФ 2 апреля 2021 г.

Регистрационный N 62977

УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства здравоохранения
Российской Федерации
от 15 марта 2021 г. N 205н

Порядок выбора медицинским работником программы повышения квалификации в организации, осуществляющей образовательную деятельность, для направления на дополнительное профессиональное образование за счет средств нормированного страхового запаса Федерального фонда обязательного медицинского страхования, нормированного страхового запаса территориального фонда обязательного медицинского страхования

а) осуществляющими трудовую деятельность в федеральной медицинской организации и (или) региональной медицинской организации;

в) не проходившими обучение по программам дополнительного профессионального образования в течение года, предшествующего соответствующему финансовому году.

5. В список образовательных программ вносятся образовательные программы, реализуемые образовательными организациями с применением одной или нескольких образовательных технологий: стажировка, симуляционное обучение, в том числе мастер-классы, дистанционные образовательные технологии и электронное обучение, а также образовательные программы, реализуемые в сетевой форме.

На интернет-портале размещается следующая информация об образовательной программе:

а) наименование образовательной программы;

б) продолжительность и форма реализации образовательной программы;

в) специальность (специальности) медицинских работников, на обучение которых направлена образовательная программа;

г) краткое содержание образовательной программы;

д) сведения об образовательных технологиях, используемых при обучении по программе повышения квалификации;

е) сведения о реализации образовательной программы в сетевой форме;

ж) наименование образовательных организаций, осуществляющих обучение по образовательной программе;

з) стоимость обучения по образовательной программе.

6. Медицинский работник осуществляет выбор программы повышения квалификации, соответствующей:

б) должности медицинского работника, профессиональную деятельность по которой он осуществляет в медицинской организации, которой будет осуществлена подача заявки.

7. В целях осуществления выбора образовательной программы и образовательной организации медицинский работник:

а) проходит регистрацию на интернет-портале;

б) осуществляет выбор образовательной программы из списка образовательных программ;

д) предоставляет работодателю заявление о направлении на дополнительное профессиональное образование по программе повышения квалификации в образовательную организацию с приложением предварительной заявки, распечатанной на бумажном носителе.

1 Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 49, ст. 6422; 2020, N 50, ст. 8075.

2 Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 49, ст. 6422; 2020, N 50, ст. 8075.

3 Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 49, ст. 6422; 2020, N 50, ст. 8075.

4 Пункт 6 Положения о единой государственной информационной системе в сфере здравоохранения, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 мая 2018 г. N 555 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2018, N 20, ст. 2849).

5 Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 2021, 1 марта, N 0001202103010014.

6 Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 49, ст. 6422; 2012, N 49, ст. 6758.

7 Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53, ст. 7598; 2019, N 30, ст. 4134.

Минздрав обновил порядок выбора медработником программы повышения квалификации в организации, осуществляющей образовательную деятельность, для направления на дополнительное профобразование. Мероприятия реализуются за счет средств нормированного страхового запаса ФФОМС и ТФОМС.

Указано, на каких лиц распространяется порядок. Это, в частности, медработники федеральных и региональных клиник, функционирующих в системе ОМС. Более детально прописаны выполняемые процедуры.

Прежний порядок признан утратившим силу.

Приказ Министерства здравоохранения РФ от 15 марта 2021 г. N 205н «Об утверждении Порядка выбора медицинским работником программы повышения квалификации в организации, осуществляющей образовательную деятельность, для направления на дополнительное профессиональное образование за счет средств нормированного страхового запаса Федерального фонда обязательного медицинского страхования, нормированного страхового запаса территориального фонда обязательного медицинского страхования»

Зарегистрировано в Минюсте РФ 2 апреля 2021 г.

Источник