задачи на назначение пенсии
Задачи по праву и организации социального обеспечения для экзамена.
Определите право и размер пенсии.
Ответ: Согласно ФЗ №400 «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года, ст.4 п.3, у данного гражданина нет права на страховую пенсию, в связи с отсутствием вида на жительство, чтобы подтвердить постоянное проживание.
2. За назначением страховой пенсии в клиентскую службу ПФР 20.01.2020 года обратился гражданин Петров, 01.11.1959 г.р, являющийся гражданином РФ. Страховой стаж составил 17 лет 5 месяцев 10 дней, ИПК – 97.
Определить право на пенсию и размер пенсии.
Ответ: Согласно ФЗ №400 «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года, право возникнет 01.05.2020 года в возрасте 60 лет 6 месяцев, в соответствие с приложением 3 к закону, страховой стаж на 2020 год должен составлять 11 лет.
В соответствие с ст.8 п.3 ФЗ №400 ИПК должен быть не менее 30.
Размер пенсии рассчитывается согласно ст.15 и ст.16
П=97*93+5686,25 = 14707, 25р
3. Гражданка Петрова за период, составляющий 16 лет, родила 5-ых детей. Первый ребенок умер в трехлетнем возрасте, второй ребенок возраста 6 лет находится в школе-интернате, остальные дети возрастов 9,11 и 6 лет проживают совместно с матерью. На момент обращения Петровой исполнилось 50 лет, ее страховой стаж составлял 17 лет, ИПК – 36.
· По какому нпа и какой вид пенсии она может получать?
· Назовите условия для данного вида пенсии.
Ответ: нпа – ФЗ №400 «О страховых пенсиях» 28.12.2013 года, вид: страховая пенсия по старости.
Условия для получения досрочной пенсии (ст. 32 ФЗ№400)
Права на досрочную пенсию у гражданки Петровой нет, так как у неё только двое детей, но право на страховую пенсию будет.
4. Стаж Петровой состоит из следующих периодов:
1982-1985гг. – учеба в институте (в ст.12 нет данного периода)
1982-1998гг. – работа по ТД, подтверждена записью в трудовой книжке (берем согласно ст.11 – работа)
1998-2001гг. – уход за ребенком, рожденным в 1998 году (только 1,5 года) (ст.12 п.3)
1999-2004гг. – работа по ТД, подтверждена сведениями перс. учета. (ст.11)
В связи с тем, что в семье заявительницы сложилась тяжелая жизненная ситуация, она решила переехать жить к дочери в Финляндию. Будет ли она получать пенсию заграницей?
Ответ: выборка периодов, включаемых в страховой стаж, регламентируется ст. 11, 12, 13, 14.
! ЕСЛИ ЕСТЬ ОДИН ДЕНЬ РАБОТЫ – ИНЫЕ ПЕРИОДЫ ЗАСЧИТЫВАЮТСЯ!
Пенсию заграницей гражданка Петрова получать будет, согласно: «назначенная страховая пенсия выплачивается заграницу, если иное не предусмотрено международными договорами (ст.27 ФЗ №400)
5. За назначением пенсии обратился гражданин, проработавший на подземных работах в метро в период с 1975 по 1993 год, льготный стаж подтвержден записью в трудовой книжке, другие документы не сохранились. Можно ли подтвердить стаж свидетельскими показаниями?
Ответ: ХАРАКТЕР РАБОТЫ свидетельскими показаниями не подтверждается. (ст.14 п.3)
Задачи по обязательному пенсионному страхованию.
Гражданка Иванова М.В. является частным нотариусом. Она оформила трудовой договор с Сергеевой А.И. и приняла её на работу по трудовому договору.
1) Кто в данном примере является страховщиком, страхователем и застрахованными лицами по обязательному пенсионному страхованию?
Страховщик – Пенсионный Фонд России (ФЗ N167)
Страхователь – Иванова (ст.6)
Застрахованные лица – Сергеева, Иванова (ст.7)
2) Кто в данном примере и в каком размере будет уплачивать страховые взносы на ОПС в Пенсионный Фонд РФ, если годовой доход Ивановой – 138 000 рублей, а заработная плата Сергеевой – 25 000 рублей в месяц?
1. 25 000 х 12 = 300 000 рублей (ст. 22)
2. 300 000 х 0,22 = 66 000 рублей (ст. 22)
1. 138 000 х 0,22 = 30 360 рублей
Гражданка Иванова В.И. оформила на работу в ООО «Смена» Петрову Г.С. по трудовому договору.
1) Кто в данном примере является страховщиком, страхователем и застрахованными лицами по обязательному пенсионному страхованию?
Страховщик – Пенсионный Фонд России
Страхователь – ООО «Смена» в лице Ивановой
Застрахованные лица – Иванова, Петрова
2) Кто и в каком размере будет уплачивать страховые взносы на ОПС в Пенсионный Фонд РФ, если заработная плата Ивановой – 142 000 рублей ежемесячно, а заработная плата Петровой – 53 000 рублей в месяц?
1. 53 000 х 12 = 636000 рублей
2. 636000 х 0,22 = 139920 рублей
1. 142 000 х 12 = 1704000 рублей
2. 1 704 000 – 115000 = 55 400 рублей
3. 55 400 х 10% = 55 400 рублей
4. 115 000 х 0,22 = 253 000 рублей
5. 235 000 х 55400 = 308 400 рублей
Страховой и специальный стаж
Жукова в течение 3-х лет работала в ООО «Сленг». Затем, являясь женой военнослужащего по контракту, в течение 8 лет не работала в связи с отсутствием возможности трудоустройства по месту службы лица. Родила двоих детей. В марте 2019 года ей исполнилось 55 лет и 6 месяцев.
1. Определите страховой стаж Жуковой.
На основании ст. 11 и 12 ФЗ N 400-ФЗ страховой стаж Жуковой будет складываться из следующих периодов: 3 года + 5 лет + 1,6 лет + 1,6 лет = 11 лет.
2. Имеет ли она право на пенсионное обеспечение? На какой вид пенсии она имеет право?
Согласно ст. 8 ФЗ N 400-ФЗ право возникает:
· Страховой стаж требуется 10 лет – СС – 11 лет +
В связи со всем вышеперечисленным, Жукова имеет право на пенсионное обеспечение. Ей будет назначена страховая пенсия по старости.
За назначением пенсии (досрочной) по старости обратился Смирнов Е. А., работающий на подземных работах в шахтах с 1987-1999 годах. Льготный стаж Смирнова подтвержден записью в трудовой книжке. Других документов, подтверждающих работу Смирнова Е.А. на шахте не сохранилось.
1) Какие существуют доказательства стажа работы?
Доказательства (ст. 14):
· Документы (трудовая книжка);
· Сведения персонифицированного учета;
2) Можно ли подтвердить стаж работы на шахте свидетельскими показаниями?
Нет, нельзя. Характер работы показаниями не подтверждается (п.3 ст.14)
1) Стаж работы Боковой И.И. состоит из следующих периодов:
1. 1982.09.01 – 1987.06.30 – учеба медицинский ВУЗ
2. 1987.08.01 – 1997.08.01 – работа по ТД, участковый врач (п.1. ст.11)
3. 1998.02.01. – 1999.07.01 – уход за ребёнком (п.3. ст. 12)
4. 1999.09.01 – 2004.12.01 – работа по ТД, косметолог (п.1. ст.11)
5. 2004.12.02. – 2019.05.01 – ИП
31. 0. 29 + 4 дня = 31 год 1 месяц 3 дня
2) Назовите иные периоды и условия, при которых они засчитываются в страховой стаж:
Уход за ребенком, условие – наличие одного дня работы.
Будет ли Бокова получать пенсию, если уедет в Лондон?
Да, будет, согласно ст. 27.
Страховые пенсии по старости
За назначением страховой пенсии по старости в УПФР обратился Смирнов, 09.05.1959 года рождения. Регистрация в системе ПУ – 03. 08. 1998 года.
83. 04. 26 – 87. 10. 21. – служба в армии (пп.1 ст.12)
87. 11. 10. – 97. 06. 22. – работа на заводе (пп.1 ст.11)
102. 04. 22. – 119. 03. 17. – работа по ТД (ПУ) (пп.1. ст.11)
31. 0. 02. + 3 дня = 31 год 5 дней
Значение индивидуального пенсионного коэффициента составило 165, 31
1. Определите право на пенсию и её размер.
Право имеет, согласно ст. 8, так как:
А) 19.11.2019 года его возраст составит 60 лет 6 месяцев (согласно приложению 6)
Размер: ИПК х Спк =ФВ (ст. 15)
165, 31 х 87, 24 + 5334, 19 = 19 765, 83 рублей
2. Документы, необходимые для получения: заявление (ст. 21, п. 6), СНИЛС, справка о Заработной Плате (до 2000 года), трудовая книжка, справка работодателя, военный билет.
Страховой стаж Петрова на дату обращения составил 19 лет 5 месяцев 12 дней, значение ИПК – 96, 3.
1. Определить право на страховую пенсию по старости и её размер.
Определяем право по ст. 8 ФЗ N 400-ФЗ. В соответствие, с которым необходимо:
· Возраст 60 лет 6 месяцев (60 исполнился через месяц);
· Страховой стаж – 10 лет (19 лет 5 месяцев 12 дней)
Право возникнет 13.08.2019 года.
Размер: ИПК х Спк + ФВ
Размер: 96, 3 х 87, 24 + 5334, 19 = 13 735. 4 рубля
За назначением страховой пенсии по старости в клиентскую службу УПФР в Выборгском р-не СПб 17.01.2019 года обратился Иванов И.И. 09.02.1959 года рождения, являющийся гражданином Казахстана со следующими документами:
— разрешение на временное проживание на территории РФ;
— справка о среднемесячном заработке за последние 60 месяцев до 01.01.2002 года.
Страховой стаж Иванова на дату обращения составил – 27 лет 5 месяцев 12 дней, значение ИПК – 116,31.
Определите право на страховую пенсию по старости и её размер.
В соответствие со ст. 8, 9 данный гражданин не имеет права на страховую пенсию по старости, так как в перечне документов нет ВИДА НА ЖИТЕЛЬСТВО.
Практикум по МДК 01.01 Право социального обеспечения по теме » Пенсии по государственному пенсионному обеспечению в Российской Федерации»
Ищем педагогов в команду «Инфоурок»
Государственное бюджетное профессиональное
образовательное учреждение Краснодарского края
«Армавирский юридический техникум»
«ПРАВО СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ»
Раздел 2. Особенная часть
Пенсии по государственному пенсионному обеспечению в Российской Федерации
для студентов 3 курса специальности 40.02.01 Право и организация социального обеспечения
на заседании цикловой методической комиссии
____________ Шевлякова К.И.
Одобрено методическим
советом техникума
Настоящий практикум подготовлен в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом по специальности 40.02.01 Право и организация социального обеспечения.
Сафарян О.Э. – преподаватель ГБПОУ КК АЮТ.
Каграманян М.А. – преподаватель ГБПОУ КК АЮТ.
Ответственные за выпуск:
Шевлякова К.И. – председатель ЦМК специальных дисциплин.
Мельникова Н.С. – методист.
Настоящий практикум включает вопросы права социального обеспечения в части определения условий назначения, порядка исчисления размера и порядка установления сроков назначений пенсий по государственному пенсионному обеспечению.
Практикум подготовлен в соответствии с рабочей программой пм.01. Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты в части МДК 01.01. Право социального обеспечения.
Подготовка ответов на контрольные вопросы, выполнение тестовых заданий и разрешение практических правовых ситуаций даст возможность обучающимся повторить и обобщить ранее изученные темы, применить полученные теоретические знания на практическом уровне, а также овладеть умениями и навыками, необходимыми для дальнейшей профессиональной деятельности.
Приведенные в практикуме вопросы и задания могут быть использованы для контроля уровня знаний каждого обучающегося при освоении МДК 01.01 Право социального обеспечения.
Практикум предназначен как для очной, так и для заочной форм обучения, специальности 40.02.01 Право и организация социального обеспечения, осваивающих ПМ 01. Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты в части МДК 01.01. Право социального обеспечения.
гражданам из числа космонавтов, гражданам из числа работников летно-испытательного состава и членам их семей
2.Пенсии по государственному пенсионному обеспечению военнослужащим и членам их семей
3.Пенсии по государственному пенсионному обеспечению участникам Великой Отечественной войны и гражданам, награжденным знаком «Жителю блокадного Ленинграда»
4.Пенсии по государственному пенсионному обеспечению гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф, и членам их семей
5.Социальная пенсия нетрудоспособным гражданам
6.Образец решения ситуационной задачи по государственному пенсионному обеспечению
Пенсионная формула: просто о сложном
С 1 января 2015 года действует новый порядок формирования пенсионных прав граждан и расчета пенсии в системе обязательного пенсионного страхования (ОПС). Региональное Отделение ПФР разъясняет, как рассчитывается пенсия в соответствии с Федеральным Законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Для расчета страховой пенсии по «новым» правилам введено понятие «пенсионный коэффициент» (пенсионный балл), которым оценивается трудовая деятельность гражданина. Чтобы получить право на назначение страховой пенсии по старости, необходимо иметь 30 и более пенсионных баллов, однако эта норма в полной мере начнет действовать с 2025 года, а в 2019 году достаточно будет иметь 16,2 баллов. Чем больше баллов гражданин сформирует за трудовую деятельность, тем выше будет пенсия. Количество баллов зависит от продолжительности страхового стажа и величины заработка до 2002 года, а также страховых взносов, которые уплачивает работодатель за своих сотрудников. Необходимо помнить, что только с официальной зарплаты работодатели начисляют и уплачивают страховые взносы на ОПС.
Изменились требования к минимальному стажу для получения права на пенсию по старости: он должен быть не менее 15 лет. Однако, как и в случае с пенсионными баллами, предусмотрен переходный период с 2015 года (6 лет минимального стажа) по 2024 год с ежегодным увеличением продолжительности минимального стажа на 1 год. В 2019 году требуемый минимальный стаж составит 10 лет.
Помимо наличия минимальных количества лет страхового стажа и количества пенсионных баллов к условиям возникновения права на страховую пенсию по старости относится достижение пенсионного возраста. В соответствии с Федеральным законом от 03.10.2018 № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» с 2019 года предусмотрено поэтапное (на 1 год ежегодно) повышение пенсионного возраста (до 2028 г.), по достижении которого будет возникать право на страховую пенсию по старости.Законом закреплен общеустановленный пенсионный возраст на уровне 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин. Для тех, кто должен выйти на пенсию в 2019–2020 гг., предусмотрена особая льгота – выход на полгода раньше общеустановленного пенсионного возраста. Так, человек, который по законодательству, действующему с 01.01.2019, должен уходить на пенсию в январе 2020 года, сможет сделать это уже в июле 2019 года.
Для тех, кто выходит на пенсию в более поздние сроки, чем установлено законодательно, предусмотрена дополнительная льгота. За каждый год более позднего обращения за назначением пенсии ее страховая часть и фиксированная выплата будут увеличиваться на соответствующие коэффициенты.
Порядок перевода ранее назначенных пенсий в баллы
При переходе на расчет по нормам Федерального закона № 400-ФЗ пенсионные права граждан, у которых пенсии были назначены по состоянию на 31 декабря 2014 года, были преобразованы в индивидуальные пенсионные коэффициенты.
Величина индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 1 января 2015 года определялась на основании документов выплатного дела исходя из размера установленной трудовой пенсии (без учета фиксированного базового размера и накопительной части пенсии), разделенного на стоимость одного пенсионного балла по состоянию на 01.01.2015 (64,10 руб.).
Все уже назначенные по состоянию на 01.01.2015 пенсии при конвертации пенсионных прав в баллы не должны были уменьшаться.
«Новая» пенсионная формула выглядит следующим образом:
Страховая пенсия = А х В + С, где:
А – пенсионные баллы;
В – стоимость одного балла в год выхода на пенсию;
С – фиксированная выплата.
Также за каждый год более позднего выхода на пенсию предусмотрены повышающие коэффициенты к страховой пенсии и фиксированной выплате.
Пенсионный балл – это параметр, величиной которого оценивается каждый календарный год трудовой деятельности гражданина. Он зависит от ежегодных начислений страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и варианта пенсионного обеспечения (формирование страховой и накопительной пенсий или формирование только страховой пенсии).
Расчет количества пенсионных баллов до 1 января 2015 г.
Производится из величины пенсионного капитала по состоянию на 31.12.2014, размер которого зависит от размера заработка и продолжительности стажа на 01.01.2002, суммы страховых взносов за период с 2002 года по 2014 год. Расчетный пенсионный капитал преобразуется в баллы путем деления на ожидаемый период выплаты пенсии на 31.12.2014 (228 месяцев) и стоимость пенсионного коэффициента на 01.01.2015 (64,10 руб.).
Расчет пенсионных баллов после 1 января 2015 г.
производится по формуле
сумма уплаченных страховых
количество взносов на страховую пенсию
пенсионных = ___________________________________ х 10
баллов за один год сумма страховых взносов
с максимальной взносооблагаемой заработной платы
Максимальная взносооблагаемая база – предельное значение фонда оплаты труда работника (ФОТ), с которого работодатели уплачивают страховые взносы по тарифу 22%. Максимальное годовое значение ФОТ, в пределах которого отчисляются страховые взносы на пенсию, каждый год устанавливается государством.
Только с «белой» зарплаты работодатели платят взносы на обязательное пенсионное страхование. Только с «белой» зарплаты формируется пенсия.
Общий тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование составляет 22%.
6% – солидарный тариф. Он предназначен для формирования денежных средств, необходимых для финансирования фиксированной выплаты пенсионерам в настоящее время.
16% – индивидуальный тариф. Средства, поступившие по этому тарифу, отражаются на индивидуальном лицевом счете человека в системе государственного пенсионного страхования, но не как реальные деньги на банковском счете, а в виде пенсионных прав, гарантированных государством.
Количество баллов, начисленных за год, будет зависеть от официальной зарплаты. Чем выше зарплата, тем больше баллов.
Максимальное число баллов за год:
при отказе от формирования пенсионных накоплений, а также у граждан 1966 г. р. и старше в переходный период с 2015 года по 2021 год увеличивается поэтапно от 7,39 баллов до 10 баллов (в дальнейшем — максимальное значение);
при формировании пенсионных накоплений – в переходный период с 2015 года по 2021 год увеличивается поэтапно от 4,62 баллов до 6,25 баллов (в дальнейшем — максимальное значение).
Чем больше баллов накопится на индивидуальном лицевом счете – тем выше будет пенсия!
Фиксированная выплата
Фиксированная выплата – это установленная законом в твердом размере сумма, которая гарантированно выплачивается к страховой пенсии. Каждый год фиксированная выплата индексируется на уровень не ниже инфляции в предыдущем году.
С 1 января 2019 года фиксированная выплата к страховой пенсии по старости составляет 5 334 руб.19 коп.
Размер выплаты, которую ежемесячно будет получать человек после назначения пенсии, равен сумме страховой пенсии (пенсионные баллы, умноженные на стоимость балла в год выхода на пенсию) и фиксированной выплаты.
Пример расчета количества пенсионных баллов, начисляемых за год гражданину с заработной платы 29 000 руб., а также размера пенсии при назначении ее в январе 2019 года (при условии, что сумма расчетного пенсионного капитала на 31.12.2014 составляет 900 000 руб.).
1. Годовой фонд оплаты труда работника в 2018 году: 29 000 x 12 месяцев = 348 000 руб.
2. Общий размер страховых взносов по тарифу 22%:
348 000 руб. x 22 % = 76 560 руб.
Из них на солидарную часть по тарифу 6 % направляется 20 880 руб. (348 000 x 0,06 = 20 880).
3. Перевод суммы страховых взносов в пенсионные баллы:
4. Полученный результат умножаем на 10:
0,3408 x 10 = 3,408 — количество пенсионных баллов, заработанных в 2018 году.
6. Переводим расчетный пенсионный капитал, заработанный до 31.12.2014, в баллы:
900 000 / 228 мес / 64,10 руб. = 61,581 балл, где 228 месяцев — ожидаемый период выплаты страховой пенсии
7. Рассчитываем общее количество баллов:
13,632 + 61,581 = 75,213 баллов — ИПК гражданина.
8. Рассчитываем размер страховой части пенсии:
9. Прибавим к этому размеру размер фиксированной выплаты, в итоге получим размер страховой пенсии по старости при назначении её в январе 2019 года:
6561,58 + 5 334,19 =11 895,77 руб., где 5334,19 — размер фиксированной выплаты к страховой пенсии с 01.01.2019.