законодательство и нормативные правовые акты по охране труда
Нормативно-правовые акты по охране труда 2021
normativno-pravovye_akty_po_ohrane_truda_2021.jpg
Похожие публикации
С 1 января 2021 года вступили в силу новые государственные нормативные акты требований охраны труда, при этом множество ранее действующих документов утратило актуальность. Во избежание неприятностей с контролирующими органами субъектам хозяйствования необходимо в ближайшее время ознакомиться с новыми правилами и принять соответствующие меры. Подробные разъяснения по этому поводу приведены в Письме Минтруда от 14.01.2021 № 15-2/10/В-167.
Какие документы прекращают действовать с 2021 года
Согласно приказу Минтруда России от 11.08.2020 № 495, с 1 января 2021 года в рамках реализации концепции «регуляторной гильотины» утратят силу 179 нормативных актов по охране труда, среди которых:
Также с 01.01.2021 Приказом Минэкономразвития от 02.09.2020 № 566 отменены «Правила заполнения нарядов-допусков ПОТ РО 14000-005-98», а Приказом Минздрава от 17.08.2020 г. № 853 отменяются «Правила ОТ в психиатрических больницах» (приказ Минздрава № 92 от 11.04.1995) и Правила ОТ при работе в лабораториях санэпидучреждений Минздрава от 11.04.2002.
Постановлением Правительства РФ от 04.08.2020 № 1181 отменен целый ряд нормативных актов в сфере ОТ, в частности Постановление № 162 от 25.02.2000 о перечне работ, запрещенных для женщин, отраслевые приказы о правилах по ОТ для издательств, предприятий растениеводства, мясной промышленности, стороительства, гражданской авиации, общепита и многих других отраслей.
Какие нормативные акты по ОТ будут изменены
Законодатели планируют обновить требования нормативных правовых актов по охране труда, в частности – внести изменения в раздел Х ТК РФ (законопроект № 1070354-7 уже прошел первое чтение в Госдуме). Проект изменений, в частности, предполагает следующее:
Пока эти новшества не приняты окончательно, и ТК РФ действует в прежней редакции.
Какие нормативные акты в области охраны труда вступят в силу в 2021 году
Работодателям следует обратить внимание на следующие нормативно-правовые акты по охране труда:
Ниже приведен перечень новых правил по ОТ, вступающих в силу с 2021 года.
Новые нормативные акты: действия работодателей
Что должны сделать работодатели в связи с утверждением новых нормативных актов по ОТ:
Кроме того, работодателям необходимо провести оценку профессиональных рисков и постепенно снижать количество рабочих мест с опасными условиями труда (для этих целей рекомендуется внедрять современные технологии производства).
Важные нюансы, затрагивающие нормативно-правовые акты в области охраны труда:
Нормативные документы специалиста по охране труда
Нормативные документы по охране труда
В этой статье мы разберемся, какие государственные нормативные требования охраны труда должен знать каждый специалист по ОТ и ТБ, какие нормативные документы по охране труда нужно использовать для решения конкретных производственных задач, что может входить в перечень нормативных документов по охране труда на конкретном предприятии. В конце статьи обязательно посмотрите видеоролик на эту тему.
Чтобы правильно понимать суть своей работы и обеспечивать качественное функционирование СУОТ, профильные специалисты должны четко знать требования действующих нормативных документов по охране труда. Основные наиболее часто используемые документы должны быть всегда под рукой. Какие же нормативные документы по охране труда в 2021 году специалисты чаще всего помещали на свой письменный стол?
Базовый перечень нормативных документов по охране труда
Нормативно правовые акты по охране труда разделены на государственный и локальный уровни. В перечень документов каждого из уровней входят нормы, правила, положения, стандарты, инструкции и другие нормативные акты, содержащие обязательные либо рекомендованные для выполнения требования и нормативы. Не допускается противоречия положений разработанной в организации локальной документации государственным нормативным требованиям охраны труда.
Базовые нормативные акты, определяющие взаимоотношения работодателей и трудящихся в сфере ОТ:
1. Трудовой кодекс РФ. В разделе 10 Кодекса прописаны обязательные для выполнения любыми организациями требования относительно:
√ задач госнадзора за состоянием ОТ;
√ обеспечения трудящихся молоком, лечебно-профилактическим питанием;
√ организации обучения вопросам ОТ;
√ организации общественного контроля со стороны трудящихся и профсоюзов, обязанностей и прав каждого из участников системы контроля;
√ ответственности всех участников трудового процесса за нарушение требований ОТ;
√ прав трудящихся на безопасную профессиональную деятельность;
√ подбора и передачи трудящимся СИЗ;
√ организации предварительных и периодических медосмотров;
√ организации госэкспертизы условий труда;
√ функционирования комиссий по ОТ;
√ расследования и постановки на учет НС, ПЗ;
√ санитарно-бытового обслуживания.
2. Прочие нормативные документы. В повседневной деятельности специалистам по ОТ понадобятся такие нормативные документы по охране труда (2021 год):
125-ФЗ «Об обязательном соцстраховании от НС и ПЗ», в котором прописаны основы соцстрахования и порядок возмещения причиненного травмой или заболеванием вреда;
123-ФЗ «Техрегламент о требованиях ПБ», который устанавливает базовые требования к различным объектам общественного, производственного и бытового назначения;
Постановление от 13.01.2003 №1/29, в котором Минтруда и Минобразования РФ утверждают порядок проведения учебного процесса в сфере ОТ (в том числе проверки знаний требований охраны труда и выдачи удостоверений по охране труда);
Профессиональный стандарт специалист по охране труда, перечисляющий его функции и раскрывающий содержание каждой из них.
Также специалисту понадобятся правила и нормы охраны труда, предназначенные для отрасли, в которой ведет хозяйственную деятельность его компания. Например, в автотранспортных организациях в базовый перечень нормативных документов по охране труда в 2021 году входит постановление Минтруда и соцразвития РФ от 12.05.2003, которое вводит в действие ПОТ РМ-027-2003, а на предприятиях строительной отрасти в перечень наиболее часто используемых нормативно правовых актов по охране труда включены многочисленные СНиПы.
Краткий перечень нормативных документов по охране труда, который поможет выполнить конкретные задачи
организовать обеспечение трудящихся молоком, спецпитанием или компенсировать их отсутствие помогут постановление Правительства РФ от 13.03.2008 №168, приказы Минздравсоцразвития РФ от 16.02.2009 №45н и №46н;
организовать спецоценку условий на рабочих местах помогут постановления Правительства от 14.04.2014 №290 и от 03.07.2014 №614, приказы Минтруда от 25.12.2012 №625н и Роструда от 30.10.2014 №384;
наладить выдачу СИЗ помогут приказы Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 №290н, от 20.04.2006 №97, от 25.04.2011 №340н, от 31.12.2010 №1247н, от 14.12.2010 №1104н, от 07.12.2010 №1077н, от 18.06.2010 №454н, от 22.06.2009 №357н, от 09.12.2009 №970н, от 24.12.2009 №1028н, от 12.08.2008 №416н, от 22.10.2008 №582н, от 16.07.2007 №477н и приказы Минтруда РФ от 09.12.2014 №997н, от 03.11.2015 №844н, от 01.11.2013 №652н, от 02.08.2013№341н и его же постановление от 31.12.1997 №70, которые устанавливают соответствующие правила и нормы охраны труда для разных отраслей;
организовать работу трудящихся младше 18 лет, женщин и инвалидов помогут постановления Правительства РФ от 25.02.2000 №162 и №163, от 06.02.1993 №105, постановление Минтруда РФ от 07.04.1999 №7 и его же приказ от 19.11.2013 №685н, а также СП 2.2.9.2510-09;
организовать работу кабинета, уголков ОТ поможет постановление Минтруда от 17.01.2001 №7. В нем освещены основные задачи, для решения которых они оборудуются, перечень необходимого оснащения (оборудование, наглядная агитация, документы, макеты, образцы СИЗ и др.) и рекомендации по организации их работы;
организовать работу уполномоченного трудового коллектива по ОТ поможет постановление Минтруда РФ от 08.04.1994 №30;
разработать и внедрить СУОТ помогут приказ Минтруда РФ от 19.08.2016 №438н, ГОСТ 12.0.230.1-2015, а оценить качество ее построения и эффективность работы – ГОСТ 12.0.230.2-2015;
разработать инструкции по ОТ специалисты смогут после изучения требований РД 11 12.0035-94 «ССБТ. Инструкция по ОТ. Требования к разработке, оформлению, изложению и обращению»;
создать комиссию по ОТ поможет приказ Минтруда России от 24.06.2014 №412н;
укомплектовать службу ОТ персоналом помогут постановления Минтруда от 22.01.2001 №10 и 08.02.2000 №14;
укомплектовать аптечки поможет приказ Минздрава и соцразвития РФ от 05.03.2011 № 169н, в котором прописаны названия необходимых изделий и медикаментов, нужное их количество и параметры (форма выпуска, размеры).
Нормативные документы по охране труда рекомендательного характера
Больше всего полезной для специалиста по ОТ информации содержится в нормативно-правовых актах по охране труда, образующих ССБТ. Часть включенных в ее состав госстандартов, правил и норм охраны труда носит рекомендательный характер, т. е. организациям дано право самостоятельно решать, пользоваться конкретным ГОСТом или нет. Например, качественно организовать обучение трудящихся ОТ в дополнение к обязательному для выполнения постановлению 1/29 поможет ГОСТ 12.0.004-2015. В ССБТ многочисленные правила и нормы охраны труда систематизированы и разбиты на подсистемы (в настоящее время их 6 – с 0 по 5 включительно), поэтому выбрать нужные нормативные документы по охране труда отсюда не составит труда.
Рекомендательный характер носят и Типовые инструкции, утверждаемые, как правило, на федеральном уровне. В ходе разработки собственных инструкций текст типовых инструкций можно изменять и дополнять либо не использовать их вовсе и работать «с чистого листа», соблюдая требования РД 11 12.0035-94.
Видеоролик Анатолия Терентьева «Нормативные требования охраны труда» (Нормативно-правовые акты по охране труда)
Текст видео:
Нормативно-правовые акты по охране труда содержат в себе обязательные государственные требования как по охране труда, так и по пожарной безопасности.
В каких случаях Вам пригодятся нормативные документы?
√ Вам надо разрабатывать мероприятия по реализации любых видов работ;
√ Вам нужно разработать инструкцию по охране труда;
√ У Вас случился (не дай Бог) несчастный случай на предприятии, и Вам этот случай надо расследовать.
√ Вам надо обосновано доказать инспектору по труду, что нарушений у Вас не было.
Давайте поговорим о том, какие есть государственные нормативные документы, которые в Вашей работе могут пригодиться?
1. Конституция Российской Федерации — прописывается во всех документах, но на практике практически не применяется.
2. Трудовой Кодекс Российской Федерации – это основной документ, который регулирует отношение между работодателем и работником. Трудовой Кодекс специалисту по охране труда условно можно разбить на две части:
1 часть ТК – трудовое право. Если, например, Вас интересует содержание трудового договора, порядок предоставления отпуска, предоставление гарантий и компенсаций.
2 часть ТК — охрана труда, раздел 10. В этом разделе есть:
√ права и обязанности работодателя (указывается что он должен делать, а вот ка делать – не указывается);
√ права и обязанности работника;
√ порядок расследования и учета несчастных случаев на предприятии.
В Трудовом Кодексе также есть важные разделы, касающиеся государственного контроля надзора в Российской Федерации за соблюдением трудового законодательства, а также контроль и надзор со стороны общественных организаций (профсоюзов)
3. Иные нормативно-правовые акты Российской федерации (субъектов РФ).
√ системы стандартов безопасности труда. Это ГОСТы и технические регламенты;
√ правила по охране труда на каждый вид работ;
√ строительные нормы и правила (СНиПы). Довольно часто в организации проводят совмещенные работы, когда на предприятие приходит строительно-монтажная организация для проведения строительных работ. Возникает вопрос, как правильно допустить эту бригаду, как правильно организовать совместную работу двух организаций? В СНиПах вы найдете ответ на эти вопросы;
√ санитарные нормы и правила (СанПиНы). За выполнение санитарных норм и правил следит Роспотребнадзор. Одним из самых важных СанПиНов называется «Производственный контроль за соблюдением санитарных правил».
√ нормативно-правовые акты по пожарной безопасности. Самым важным документом является «Правила противопожарного режима в Российской Федерации.
√ требования по опасным производственным объектам (Федеральный закон 116 ФЗ). Применяется исключительно для работников, работающих на опасных производственных объектах.
И не забываем: Согласно статье 212 ТК РФ, комплект нормативно-правовых актов должен быть у нас на предприятии (либо в уголке по охране труда, либо в кабинете по охране труда).
Итак, мы разобрались, в каких документах изложены основные государственные нормативные требования охраны труда, какие нормативные документы по охране труда в 2021 году помогали специалистам по ОТ и ТБ справляться со своими должностными обязанностями, что можно включать в перечень нормативных документов по охране труда на конкретных предприятиях.
Федеральные законы, постановления и приказы
Нормативные акты по охране труда
Требования к охране труда обозначены в законодательных актах федерального и муниципального уровня. Важно, что документы, принятые на федеральном уровне, имеют приоритет над актами, действующими в отдельных муниципальных образованиях.
Если будет выявлено противоречие между нормами по охране труда, прописанными в документах федерального и муниципального уровня, акт, утвержденный правительством муниципального образования, будет признан недействительным.
К актам в сфере охраны труда, что легитимные на территории всей РФ, относятся:
Издавать новые нормативные акты вправе как субъекты Федерации, так и муниципальные образования разного уровня. Однако все новые документы не должны противоречить нормам уже действующих законодательных актов и быть утвержденными Министерством труда РФ.
Документы, регламентирующие охрану труда на предприятии
На каждом предприятии должно быть как минимум 2 полных комплекта документов, регламентирующих охрану труда. Один комплект хранится в кабинете управляющего, а второй — в профсоюзной организации сотрудников или в любом месте, куда имеет доступ весь персонал компании.
В каждый комплект документов следует включить:
Единого списка документов, которые должны входить в комплект нормативных актов предприятия, не существует. В каждой компании, в зависимости от специфики ее деятельности, формируется индивидуальный перечень документов. Но при этом важно, чтобы локальные нормативные акты, составленные инженером по ОТ и утвержденные руководителем компании, не противоречили правилам, прописанным в муниципальных и федеральных постановлениях, законах и приказах. Должностные инструкции и правила ТБ также должны соответствовать нормам ГОСТ и санСНиП.
Разработка и согласование новых правил по охране труда
Разработка и согласование нового федерального либо муниципального нормативного акта, касающегося охраны труда, производится в несколько этапов. На первом этапе разрабатывается проект документа. Затем этот проект проверяется юристами, корректируется и согласовывается на внутреннем уровне.
После первичного согласования «на местах» проект нового акта вместе с сопроводительным письмом направляется на рассмотрение и согласование в Министерство труда. Соответствующее подразделение Министерства изучает документ, проводит его всестороннюю экспертизу на соответствие уже действующим нормам и правилам и либо утверждает проект соответствующим грифом, либо направляет на доработку с правками и замечаниями.
Нормативные акты принимаются на срок 5 лет. По истечению этого времени срок легитимности документа может быть продлен, но не более, чем на 2 срока. Решение, продлевать либо не продлевать действие акта, принимает тот орган исполнительной власти, который принял этот акт. Важно, что решение положительное или отрицательное решение должно быть принято не позднее, чем за 9 месяцев до истечения текущего срока действия документа.
В случае, если акт, регламентирующий охрану труда, был издан совместно с Минтрудом РФ, органы исполнительной власти не вправе редактировать его самостоятельно. Любые правки и корректировки в такие документы вносятся только после согласования с Министерством.
Напишите нам и менеджер свяжется с вами в ближайшее время
Приложение. Перечень основных законодательных и организационных нормативных правовых актов по охране труда
Перечень
основных законодательных и организационных нормативных правовых актов по охране труда
Основы законодательства Российской Федерации об охране труда (приняты Верховным Советом Российской Федерации 6 августа 1993 года, введены в действие с 1 сентября 1993 года).
Федеральный закон от 5 июня N 84-ФЗ «О внесении изменения в пункт 1 постановления Верховного Совета Российской Федерации «О порядке введения в действие Основ законодательства Российской Федерации об охране труда».
ГАРАНТ:
По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду «Федеральный закон от 2 июля 1996 г. N 84-ФЗ»
Федеральный закон от 18 июля 1995 года N 109-ФЗ «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации, Основы законодательства Российской Федерации об охране труда, Кодекс РСФСР об административных правонарушениях, в Уголовный кодекс РСФСР».
Указ Президента Российской Федерации от 4 мая 1994 года N 850 «О государственном надзоре и контроле за соблюдением законодательства Российской Федерации о труде и охране труда».
Указ Президента Российской Федерации от 20 июля 1994 года N 1504 «Об утверждении Положения о Федеральной инспекции труда при Министерстве труда Российской Федерации (Рострудинспекции)».
Постановления Правительства Российской Федерации
Постановление Правительства Российской Федерации от 26 марта 1994 года N 238 «О Межведомственной комиссии по охране труда».
Постановление Правительства Российской Федерации от 6 мая 1994 года N 485 «О проведении обязательной сертификации постоянных рабочих мест на производственных объектах, средств производства, оборудования для средств коллективной и индивидуальной защиты».
Постановление Правительства Российской Федерации от 12 августа 1994 года N 937 «О государственных нормативных требованиях по охране труда в Российской Федерации».
Постановление Правительства Российской Федерации от 3 июня 1995 года N 558 «Об утверждении Положения о порядке расследования и учета несчастных случаев на производстве».
Постановление Правительства Российской Федерации от 26 августа 1995 года N 843 «О мерах по улучшению условий и охраны труда».
Постановления Правительства Москвы
Постановление Правительства Москвы от 23 декабря 1997 года N 900 «Об утверждении Положения о системе государственного управления охраной труда и Положения о Межведомственной комиссии по охране труда».
Постановления Минтруда России
Постановление Министерства труда и занятости населения Российской Федерации от 24 марта 1992 года N 3 «Об установлении продолжительности рабочей недели членам экипажей воздушных судов гражданской авиации».
Постановление Минтруда России от 29 декабря 1992 года N 65 «Об утверждении разъяснения «О некоторых вопросах, возникающих в связи с переносом выходных дней, совпадающих с праздничными днями» (изменения).
Постановление Минтруда России от 8 февраля 1993 года N 18 «Об утверждении разъяснения «О порядке уменьшения ежегодно оплачиваемого отпуска за прогул».
Постановление Минтруда России от 8 июля 1993 года N 133 «О дополнительном отпуске за работу с вредными условиями труда медицинского и другого персонала, участвующего в оказании психиатрической помощи».
Постановление Минтруда России от 1 июля 1993 года N 129 «Об утверждении Положения о порядке разработки и утверждения правил и инструкций по охране труда и методических указаний по разработке правил и инструкций по охране труда». Изменения и дополнения внесены постановлением Министерства труда Российской Федерации от 28 марта 1994 года N 27.
Постановление Минтруда России от 16 июля 1993 года N 139 «Об утверждении Типового положения об исследовательской лаборатории государственной экспертизы условий труда».
Постановление Минтруда России от 25 февраля 1994 года N 19 «Об утверждении разъяснения «О продолжительности работы в выходной день, перенесенный в связи с праздником на рабочий день».
Постановление Министерства труда Российской Федерации от 28 марта 1994 года N 27 «О внесении изменений и дополнений в постановление Министерства труда Российской Федерации от 1 июля 1993 года N 129 «Об утверждении Положения о порядке разработки и утверждения правил и инструкций по охране труда и Методических указаний по разработке правил и инструкций по охране труда».
Постановление Минтруда России от 8 апреля 1994 года N 30 «Об утверждении Рекомендаций по организации работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива».
Постановление Министерства труда Российской Федерации от 20 июня 1994 года N 49 «О проведении обязательной сертификации постоянных рабочих мест на производственных объектах на соответствие требованиям охраны труда».
Постановление Минтруда России от 12 октября 1994 года N 64 «О Рекомендациях по формированию и организации деятельности совместных комитетов (комиссий) по охране труда, создаваемых на предприятиях, в учреждениях и организациях с численностью работников более 10 человек».
Постановление Минтруда России от 12 октября 1994 года N 65 «Об утверждении Типового положения о порядке обучения и проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций». Изменения и дополнения внесены постановлением Минтруда России от 9 апреля N 18.
Постановление Министерства труда Российской Федерации от 8 декабря 1994 года N 76 «Об утверждении Примерного порядка выдачи разрешений на обучение и проверку знаний по охране труда руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций».
Постановление Минтруда России от 30 января 1995 года N 6 «Об утверждении Рекомендаций по организации работы службы охраны труда на предприятии, в учреждении и организации».
Постановление Минтруда России от 27 февраля 1995 года N 11 «Об утверждении Рекомендаций по планированию мероприятий по охране труда».
Постановление Минтруда России от 10 марта 1995 года N 13 «Об утверждении Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда на предприятии».
Постановление Минтруда России от 1 августа 1995 года N 44 «Об утверждении форм и порядка заполнения документов к Положению о порядке расследования и учета несчастных случаев на производстве».
Постановление Министерства труда Российской Федерации от 30 октября 1995 года N 58 «Об утверждении Примерного положения о подразделении по охране труда органа исполнительной власти по труду субъекта Российской Федерации».
Постановление Министерства труда Российской Федерации от 30 октября 1995 года N 59 «Об утверждении Примерного положения о службе охраны труда федерального органа исполнительной власти».
Постановление Министерства труда Российской Федерации от 3 ноября 1995 года N 64 «Об организации работы по проведению сертификации производственных объектов на соответствие требованиям по охране труда».
Постановление Министерства труда Российской Федерации от 6 декабря 1995 года N 68 «Об утверждении Рекомендаций по разработке региональных программ первоочередных мер по улучшению условий и охраны труда».
Постановление Министерства труда Российской Федерации от 29 декабря 1995 года N 74 «Об утверждении Рекомендаций по разработке отраслевых программ первоочередных мер по улучшению условий и охраны труда».
Постановление Министерства труда Российской Федерации от 15 января 1996 года N 3 «О региональном Научно-методическом центре сертификации производственных объектов на соответствие требованиям по охране труда».
Постановление Министерства труда Российской Федерации от 20 февраля 1996 года N 11 «Об утверждении Положения о рабочем времени и времени отдыха работников плавающего состава судов морского флота».
Постановление Министерства труда Российской Федерации от 9 апреля 1996 года N 18 «О внесении дополнений и изменений в Типовое положение о порядке обучения и проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций, утвержденное постановлением Министерства труда Российской Федерации от 12 октября 1994 года N 65».
Постановление Минтруда России от 19 апреля 1996 года N 21 «Об утверждении разъяснения «О применении Положения о порядке расследования и учета несчастных случаев на производстве, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 3 июня 1995 г. N 558».
Постановление Министерства труда Российской Федерации и Комитета Российской Федерации по кинематографии от 6 мая 1996 года N 27/9-1-26/464 «Об образовании Координационного совета по кинопропаганде вопросов безопасности и охраны труда».
Постановление Министерства труда Российской Федерации от 8 августа 1996 г. N 50 «Об утверждении Порядка предоставления сокращенной продолжительности рабочего времени (36 часов в неделю) и ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 36 рабочих дней (с учетом ежегодного дополнительного отпуска за работу в опасных для здоровья условиях труда) работникам организаций здравоохранения, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также работникам организаций, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека».
Постановление Минтруда России от 14 декабря 1996 года N 15 «О реализации Положения о порядке использования административных штрафов, взыскиваемых органами Федеральной инспекции труда при Министерстве труда Российской Федерации за нарушение законодательства о труде и об охране труда, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 13 августа 1996 года N 993».
Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 18 ноября 1996 г. N 9 «Об утверждении разъяснения «О норме рабочего времени и порядке определения часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки в 1997 году».
Постановление Минтруда России от 14 марта 1997 г. N 12 «О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда».
Постановление Минтруда России и Комитета РФ по кинематографии N 22/9-1-26/576 от 12 мая 1997 года «О внесении изменений и дополнений в постановление Минтруда России и Комитета РФ по кинематографии от 6 мая 1996 г. N 27/9-1-26/464 «Об образовании координационного совета по кинопропаганде вопросов безопасности и охраны труда».
Постановление Минтруда России от 3 июня 1997 г. N 27 «О режиме труда и отдыха членов экипажей морских судов портового флота».
Постановление Минтруда России от 21 марта 1997 г. N 14 «Об утверждении Правил по охране труда в литейном производстве».
Постановление Минтруда России от 21 марта 1997 г. N 15 «Об утверждении Межотраслевых правил по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при проведении лесохозяйственных работ».
Постановление Минтруда России от 9 июля 1997 г. N 37 «Об утверждении Межотраслевых правил по охране труда при выполнении кузнечно-прессовых работ».
Письмо Минтруда России от 16 ноября 1994 года N 2207-КВ «О примерном договоре на проведение работ по охране труда».
Письмо Минтруда России от 19 января 1995 года N 106-ВК «О Рекомендациях по подготовке Положения о территориальном фонде охраны труда».
Письмо Минтруда России от 24 января 1995 года N 134-ВК «О Рекомендациях по разработке перечня постоянных рабочих мест».
Письмо Минтруда России от 30 января 1995 года N 166-ВК «О выдаче экспертных заключений».
Письмо Минтруда России от 17 мая 1995 года N 888-КВ «О проведении государственной экспертизы условий труда в проектах строительства».
Письмо Департамента охраны труда Минтруда Российской Федерации от 5 января 1996 г. N 3-13 «Рекомендации по разработке программ по улучшению условий и охраны труда в организациях».
Письмо Департамента охраны труда Минтруда Российской Федерации от 23 января 1996 г. N 38-11 «О Рекомендациях по учету обязательств работодателя по условиям и охране труда в трудовом и коллективном договорах».
Письмо Департамента условий и охраны труда от 28 ноября 1996 года N 976-11 «Методические указания по проведению экспертизы на соответствие требованиям условий труда в проектах строительства».
Письмо Минтруда России N 102-ГМ, Госкомлеспрома РФ N 1-17-822, Госгортехнадзора РФ N 01-17/473, ЦК профсоюза лесных отраслей РФ N 01-351 от 31 декабря 1996 года «Об аттестации руководителей предприятий по охране труда».
Письмо Департамента условий и охраны труда от 6 марта 1997 года N 124-8 «Об опыте работы Учебно-методического центра охраны труда Санкт-Петербурга и Ленинградской области».
Письмо Минтруда России и Минобразования России N 1806-ИХ/06-51-19ин/25-06 от 15 апреля 1997 года «О порядке лицензирования учреждений профессионального образования».
Письмо Департамента условий и охраны труда от 29 апреля 1997 года N 251-8 «О порядке установления прав на льготную пенсию за особые условия труда и выслугу лет».
Письмо Департамента условий и охраны труда от 13 мая 1997 года N 288-8 «О направлении документов, регулирующих порядок использования административных штрафов, взыскиваемых органами Федеральной инспекции труда за нарушение законодательства о труде и об охране труда».
Письмо Минтруда России от 9 июня 1997 г. N 2739-ЕК «О системе государственного управления охраной труда в Химкинском районе Московской области».
Письмо Департамента условий и охраны труда и Департамента Госсанэпиднадзора Минздрава России N 391-8 от 17.06.97 и N И/72-111 от 18.06.97 «О проведении совместной работы по сертификации производственных объектов на соответствие требованиям по охране труда».
Письмо Департамента условий и охраны труда от 29 июля 1997 года N 523-8 «О модульной системе обучения».
Письмо Минтруда России от 1 августа 1997 года N 3800-ЕК «О бесплатной выдаче лечебно-профилактического питания работникам АО «Сорбент», занятым в производстве коагулянта сульфата алюминия, фильтр-полотна, активированного угля на древесной и каменноугольной основе».
Рекомендации и программы
Методические рекомендации по проведению эксперимента по сертификации производственных объектов на соответствие требованиям по охране труда (утверждены первым заместителем министра Минтруда России 25 апреля 1996 года).
Типовая программа обучения по охране труда (для руководителей предприятий и членов комиссий по проверке знаний) (утверждена начальником Департамента охраны труда Минтруда России 17 января 1996 года).
Типовая программа обучения по охране труда (для руководителей и специалистов служб охраны труда органов местного самоуправления) (утверждена начальником Департамента охраны труда Минтруда России 6 марта 1996 года).
Типовая программа обучения по охране труда (для уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или трудовых коллективов) (утверждена начальником Департамента охраны труда Минтруда России 20 мая 1996 года).
Типовая программа обучения по охране труда (для руководителей предприятий и специалистов малого и среднего бизнеса) (утверждена начальником Департамента охраны труда Минтруда России от 23 мая 1996 года).
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.