заявление на отгул образец казахстан

Заявление на отгул

В законодательстве РФ нет как самого понятия «отгул», так и документально закрепленной формы документа под названием «заявление на отгул». Вместо этого используются такие термины как «выходной в счет отпуска», «дополнительный выходной» и т.п. Тем не менее, если у сотрудника предприятия возникает потребность в какой-то день не выходить на работу, он вполне может обратиться к начальству с просьбой предоставить ему именно «отгул» и все его поймут.

Распространенная ситуация — когда пишется заявление на отгул за счет ранее отработанного времени. Для этого случая образец заявления подготовлен в самом начале материала, а также приложен пустой бланк:

К вашему вниманию! Этот документ можно скачать в КонсультантПлюс.

Основания для отгула

Просто так взять отгул не получится – практика свидетельствует о том, что обычно сотрудник обязан либо отработать дополнительный выходной заранее или впоследствии, либо взять отгул в счет будущего отпуска или в качестве отпуска без содержания.

В отдельных случаях, в силу производственной необходимости, руководство может отказать работнику в дополнительном выходном, и это не будет нарушением закона – предоставление отгула происходит только при обоюдном согласии обеих сторон.

Стоит помнить и о том, что тем сотрудникам, которые проработали на данном предприятии меньше 6 месяцев, отгулы вообще не полагаются.

Одновременно с этим есть категория работников, которые могут взять отгул в любое время, не ожидая одобрения руководства. Это:

В компаниях со сменным графиком широко распространены договоренности между сотрудниками о подмене друг друга при необходимости. Такой путь позволяет не нарушать производственного процесса и одновременно устраивает все стороны.

Но крупных предприятиях, где активно работают профсоюзы, часто есть разработанный и утвержденный коллективный договор, в котором прописан отдельный пункт об условиях предоставления отгулов и дополнительных отпусков. Если такой документ существует, то каждый работник организации должен быть ознакомлен с ним под роспись уже на этапе трудоустройства.

Когда писать заявление на отгул

Предварительно (минимум за несколько дней) сотрудник должен уведомить о своем желании руководство, написав заявление, а работодатель должен дать разрешение на отгул соответствующим приказом. Заявление на отгул можно писать и непосредственно в день отгула, но в таком случае при отсутствии очень серьезных причин, шансы на согласие руководства заметно снижаются.

Если заявления не будет, то отсутствие подчиненного на рабочем месте работодатель может истолковать, как «прогул», то есть прямое нарушение трудового распорядка и вынести ему дисциплинарное взыскание, вплоть до увольнения (при систематических нарушениях). Избежать этого можно при условии, что работник в течение нескольких дней после «прогула» предоставит руководителю письменные свидетельства об уважительных причинах своего отсутствия и отработает положенное время.

Основные особенности составления заявления на отгул

Как уже говорилось выше, унифицированной формы заявления на отгул не существует, поэтому каждый сотрудник может писать его в свободном виде. Важное условие: документ обязательно должен содержать

Также в нем желательно указать причины, по которым работник просит дополнительный выходной и конкретную дату, в которую он хотел бы его получить. Причины можно и не указывать, но не стоит забывать о том, что в ряде случаев (рождение ребенка, свадьба, похороны и т.д.), работодатель по закону не имеет права отказать сотруднику.

Инструкция по написанию заявления на отгул

С точки зрения делопроизводства, заявление на отгул имеет вполне стандартную форму и не должно вызвать больших затруднений при оформлении.

Примеры составления заявлений на отгул

Далее рассмотрим конкретные примеры составления таких заявлений в зависимости от ситуации.

Заявление на отгул за свой счет на один день

У любого человека может возникнуть острая необходимость в одном свободном от работы дне, когда нужно незамедлительно решить какие-то личные вопросы. Термин «отгул», являющийся разговорным, в Трудовом Кодексе может расшифровываться следующим образом:

В любом случае, необходимо уведомить работодателя письменным заявлением и получить его положительную резолюцию.

Форма заявления стандартна:

Генеральному директору
ООО «Нива»
Абдуллину И. И.
от менеджера по продажам
Лукошкина В.Ю.

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу предоставить мне отгул за свой счет 28.04.2017 по личным причинам.

25 апреля 2017 года
/Лукошкин/ В.Ю. Лукошкин

Заявление на отгул за ранее отработанный день

Случается, что сотрудники вынуждены работать в выходной или праздничный день в соответствии с производственной необходимостью, либо же превышать установленный для них график труда. Если у сотрудника уже имеется переработка, он мог устно заранее согласовать со своим начальством, когда именно она будет компенсирована отдыхом. Но лучше составить документ в письменном виде. Если переработки не было, но она планируется, можно попросить начальство предоставить дополнительный выходной день на необходимую дату с последующей отработкой.

Генеральному директору
ООО «Асгард»
Петрашевскому Анатолию Петровичу
от завхоза
Отривинова Леонида Иосифовича

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу предоставить мне день отдыха 25 марта 2017 года за ранее отработанное время 01.01.2017 года.

20 марта 2017 года
/Отривинов/ Л.И. Отривинов

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если время не было отработано ранее, а отгул на день все-таки необходим, заявление составляется с обязательным указанием причин.

Заявление на отгул по семейным обстоятельствам

В жизни иногда случаются непредвиденные ситуации, требующие участия в них работающего человека. Иногда их можно решить за 1 день, иногда для этого требуется больше времени. В случае особой уважительности причин (свадьбы, похорон, рождения ребенка) согласия работодателя не требуется, достаточно вовремя его уведомить заявлением. Обычно такие причины можно подтвердить документально. Но всегда лучше заручиться согласием ответственного лица.

Составляя заявление на отгул (отгулы) по семейным обстоятельствам, соблюдайте обычную форму заявлений, принятую в вашей организации. Особые рекомендации:

К СВЕДЕНИЮ! Внеочередной выходной имеют полное право не дать, если сотрудник проработал на предприятии менее полугода, и при этом он не относится к льготным категориям – беременным, имеющим малолетних отпрысков, несовершеннолетним.

Генеральному директору
ООО «Симериада»
Любомирову Антону Владимировичу
от кассира
Городенко Людмилы Степановны

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу предоставить мне отгул за свой счет 17 февраля 2017 года для участия в похоронах двоюродного брата.

15 февраля 2017 года
/Городенко/ Л.С. Городенко

Заявление на отгул за сдачу крови

Человеку, ставшему донором, полагаются определенные социальные гарантии, в том числе и дополнительный выходной день. В отличие от обычного отгула, «донорский» день заносится в табель и оплачивается как рабочий. Можно использовать этот день не непосредственно после сдачи крови, а в любое время по согласованию с работодателем.

ВАЖНО! Если день сдачи выпал на выходной, право на дополнительный день отдыха все равно сохраняется его можно реализовать в любой рабочий день, устраивающий самого сотрудника и его руководство, либо присоединить к очередному отпуску.

Заявление о предполагаемом участии в донорстве и на этом основании освобождении от работы лучше подать накануне (хотя закон не обязывает этого делать), а затем подтвердить его факт, предоставив справку по форме № 402-у.

Генеральному директору
ООО «Аматерасу»
Ямпольскому Рубену Афанасьевичу
от бухгалтера
Натасовой Татьяны Игоревны

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу освободить меня от выполнения моих трудовых обязанностей 19 апреля 2017 года в связи с выполнением донорской функции и предоставить дополнительный день для отдыха 20 апреля 2017 года.

18 апреля 2017 года
/Натасова/ Т.И. Натасова

Заявление на отгул в счет отпуска

Если работодатель не против, а производственная необходимость не пострадает, работник может попросить об одном или нескольких днях отдыха, которые впоследствии можно будет «откусить» от полагающегося ежегодно оплачиваемого отпуска. Также можно воспользоваться этим правом, если в уже «отгулянном» отпуске остались неиспользованные дни. Длительность отсутствия на работе в счет отпуска не может превышать 14 календарных дней, которые подлежат оплате. Дни эти можно делить на любые промежутки, на которые согласится руководство. Важно соблюдать общее правило о том, что неделимая обязательная часть отпуска не может быть меньше 14 дней.

ВНИМАНИЕ! Во власти руководителя не дать согласие на такие отгулы. Он имеет на это полное право. поскольку такие дни отдыха предоставляются только по согласию сторон. исключение, как всегда, составляют льготные категории сотрудников.

Генеральному директору
ООО «Вдохновение»
Заренковой Полине Константиновне
от менеджера по закупкам
Розановой Анны Валерьевны

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу предоставить мне дополнительные выходные 10 и 11 марта 2017 года в счет очередного ежегодного оплачиваемого отпуска.

5 марта 2017 года
/Розанова/ А.В. Розанова

Заявление на отгул на несколько часов

Иногда работнику необходимо отлучиться для решения важного вопроса, при этом нет необходимости отсутствовать весь рабочий день. В некоторых случаях руководство просто идет навстречу, никак не оформляя эту договоренность. Однако при таком подходе возможны ситуации, когда отгул, даже формально разрешенный, но никак не подкрепленный документально, может быть расценен как прогул, если недобросовестный руководитель решит уволить своего подчиненного. Устную договоренность очень непросто доказать, и в таких случаях суд не сможет встать на сторону несправедливо обиженного работника. Письменно оформленное заявление, особенно с указанием подтвержденной уважительной причины, является достаточным обоснованием отсутствия на рабочем месте.

Кроме того, иногда каждый рабочий час важен в плане трудового вознаграждения, например, при почасовой системе оплаты труда, тогда даже короткое отсутствие нужно будет правильно оформить.В табеле учета в этот день нужно будет поставить фактическое количество отработанных часов за вычетом пропущенных – основанием будет как раз письменное заявление сотрудника.

Написать его нужно по стандартной форме, принятой в данной компании, или в соответствии с общими правилами деловодства. На заявлении нужно получить разрешительную визу руководства. В некоторых организациях дополнительно издается соответствующий приказ.

В заявлении лучше указать и документально подтвердить причину отсутствия, но закон не обязывает этого делать.

Генеральному директору
ООО «Фейерверк»
Лукановскому Евгению Романовичу
от старшего администратора
Драгоманова Дмитрия Ивановича

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу разрешить мне отлучиться с рабочего места 28 апреля в течение 3 часов с 11:00 до 14:00 в связи с посещением медицинского учреждения с малолетним ребенком.

Вы ещё помните? Этот документ можно скачать в КонсультантПлюс.

Источник

Отгул: как предоставить, ничего не нарушив

Отгул: давать или не давать?

Отгул — это время отдыха, которое предоставляется за переработку. ТК РФ содержит четыре ситуации, когда работник вправе претендовать на отгул:

Отгулы за отработанные выходные предоставляются в днях и не оплачиваются.

Подробнее в нашихс статьях:

В случае со сверхурочной работой отгул дается в часах не менее того времени, которое сотрудник трудился сверх нормы. По поводу его оплаты ТК нам ничего не говорит. Но как поясняет Роструд, работодатель может установить порядок оплаты сам, а если этого не сделал, то не оплачивать.

Доноры имеют право на оплачиваемые отгулы за день сдачи крови и связанного с этим медосмотра, а также после сдачи — на восстановление после процедуры. Эти отгулы нельзя заменить денежной компенсацией (см. письмо Минтруда от 25.03.2019 № 14-2/ООГ-2057). Предоставить их необходимо и в том случае, если работник был донором, находясь в отпуске. Но если он не использовал их в течение года, они сгорают.

Как правильно оформить отгул донору крови, разъяснили эксперты «КонсультантПлюс». Получите пробный доступ к системе К+ и переходите к готовому решению бесплатно.

Вахтовикам отгулы положены, если они переработали на смене.

Как оформить отгул

Во-первых, день использования отгула работник и работодатель должны согласовать. Работника, который взял отгул самовольно, можно привлечь к дисциплинарной ответственности за прогул. Исключение — отгулы за донорство. Даже если работодатель отказал в предоставлении отгула, работник может его использовать и наказать его за это нельзя (ч. 4 ст. 186 ТК РФ, подп. «д» п. 39 постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2). Главное, чтобы было подтверждение.

Во-вторых, порядок предоставления отгулов нужно прописать в ЛНА, поскольку Трудовым кодексом он не урегулирован. Как правило, процедура такова:

Если у вас есть доступ к КонсультантПлюс, проверьте правильно ли вы оформили и оплатили отгул сотруднику. Если доступа нет, получите пробный онлайн-доступ к правовой системе бесплатно.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если право на отгул есть у работника по закону, работодатель не может ему отказать или будет привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ в виде предупреждения или штрафа до 50 000 руб. (до 70 000 руб., если нарушение повторное).

Можно ли брать отгул в счет отпуска?

Как мы уже говорили, отгул — это время отдыха, предоставляемое за отработанные дни или часы или в связи с одним из вышеперечисленных событий. Брать отгул авансом с последующей отработкой ТК РФ не позволяет. Вдруг сотрудник уволится и не отработает положенное время!

Как же быть? Вы можете отпустить работника на день-два, но это будет не отгул в том смысле, в котором его подразумевает Трудовой кодекс, а либо часть ежегодного оплачиваемого отпуска, либо отпуск за свой счет.

Деление отпуска на части прямо предусмотрено трудовым законодательством. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней. Остаток же работник может использовать по своему усмотрению, хоть по одному дню. Главное, не давать отпуск только на выходные.

Образец заявления на предоставление отгула в счет ежегодного отпуска вы можете скачать в К+, получив бесплатный пробный доступ к системе.

Отпуск за свой счет обязательно предоставляется в случаях:

В остальных случаях о таком отпуске работник и работодатель должны договориться.

Итоги

Отгул предоставляется сотруднику в четко оговоренных законом случаях. Как правило, он не оплачивается, за исключением отгула донорам крови и вахтовикам. За непредоставление отгула предусмотрена ответственность работодателя.

Источник

Как предоставить отгул работнику

Предоставить отгул работнику — это типичная кадровая ситуация, решение в которой принимает работодатель: ответить на просьбу работника об отгуле положительно или отрицательно. Однако есть исключения, когда положительное решение о предоставлении дополнительных выходных дней обязательно и продиктовано трудовым законодательством. Рассмотрим ситуации в деталях.

Отгулы за свой счет или в счет очередного оплачиваемого длительного отпуска часто используются на практике. Между тем в Трудовом кодексе понятия «отгул» нет. Но поскольку нередко необходимость в этом возникает, в случае согласия сторон такой отдых может быть предоставлен и оформлен в соответствии с общими нормами ТК РФ.

Законодательная база

Отгул — это свободный день или непродолжительный период свободного времени (несколько дней), в который сотрудник освобожден от своей трудовой деятельности по согласованию с работодателем и на основании его приказа. Фактически это дополнительный выходной или небольшой, однодневный отпуск.

Данное освобождение от труда возможно в двух случаях:

Также напомним: в случае если сотрудник привлекался к работе в выходной или нерабочий праздничный день, администрация обязана либо оплатить его труд в двойном размере, либо в одинарном, но с предоставлением выходного дополнительного дня.

Как получить

Выходной в счет отпуска легко получить по согласованию с руководителем. Вообще есть два пути получения таких дополнительных дней отдыха.

Порядок оформления и предоставления имеет много общего с тем, который предусмотрен для длительных отпусков, ведь отгул — это их небольшая часть, предоставляемая в соответствии с установленными правилами. Также необходимо документальное оформление: заявление сотрудника на отгул и согласие работодателя. Оплачиваются только дни, взятые как часть длительного отдыха или предоставляемые в качестве компенсации, например за донорство.

Но один день за свой счет можно взять в любое время, если руководитель согласится. Это неотъемлемое право, так как ситуации бывают разные.

Сравните 2 образца заявления на отгул: первый — за свой счет, второй — в счет отпуска.

Случаи, когда работодатель обязан предоставить отпуск за свой счет

Выходной за свой счет положен всем трудящимся гражданам в следующих случаях:

При этом работник может вполне законно в этом случае отсутствовать на месте труда до 5 суток.

Заявление в этом случае может выглядеть таким образом.

Также некоторые категории трудящихся могут брать свободные сутки для отдыха: например, трудящиеся пенсионеры.

Как написать заявление на отгул

Отпуск за свой счет на 1 день — это неоплачиваемые свободные сутки, предоставляемые сотруднику на основании его обращения с согласия администрации.

Заявление пишется в свободной форме (см. примеры выше), обязательно надо указать наименование предприятия, суть обращения (можно упомянуть и причину), просьбу о предоставлении выходного дня. Правовое обоснование желательно, но не обязательно. Предъявляется бланк в приемную, секретарю или иному лицу, осуществляющему прием и регистрацию входящей документации, либо в отдел кадров. На таком заявлении директор ставит визу, затем оформляется приказ по утвержденной форме, с которым сотрудника знакомят под подпись. Только после этого можно быть уверенным в правильном оформлении всех форм. Не обязательно печатать обращение, можно написать его от руки, главное — зарегистрировать в приемной и получить визу руководителя на такой бумаге.

Данный период отдыха также должен быть грамотно и правильно отражен во всей кадровой документации. При этом только приказ является распорядительным документом, полагаться на устные заявления не стоит.

Источник

Об утверждении типовых форм документов кадрового делопроизводства административной государственной службы

Приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 28 октября 2016 года № 27. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 28 ноября 2016 года № 14468.

В соответствии с подпунктом 15) пункта 2 статьи 5 Закона Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года «О государственной службе Республики Казахстан» ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемые типовые формы документов кадрового делопроизводства административной государственной службы.

2. Признать утратившим силу приказ Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 15 «Об утверждении типовых форм документов кадрового делопроизводства административной государственной службы» (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 12647, опубликованный 15 января 2016 года в информационно-правовой системе «Әділет»).

3. Департаменту государственной службы Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции в установленном законодательством порядке обеспечить:

1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

2) в течение десяти календарных дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан направление на официальное опубликование в информационно-правовой системе «Әділет»;

3) в течение десяти календарных дней со дня государственной регистрации настоящего приказа направление в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения «Республиканский центр правовой информации Министерства юстиции Республики Казахстан» для размещения в Эталонном контрольном банке нормативных правовых актов Республики Казахстан;

4) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции, курирующего вопросы государственной службы.

5. Настоящий приказ вводится в действие со дня его первого официального опубликования.

Республики Казахстан по делам

государственной службы и

Типовые формы документов кадрового делопроизводства административной государственной службы

Сноска. Типовые формы в редакции приказа Председателя Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции от 27.05.2019 № 111 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования).

1. Документы по личному составу

1) Документы по личному составу

Приказ о приеме на работу до получения результатов специальной проверки

год, число, месяц №_____
О приеме на работу
В соответствии с пунктом 2 статьи 19 Закона Республики Казахстан «О государственной
службе Республики Казахстан» ПРИКАЗЫВАЮ:
Принять _______________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
для временного исполнения обязанностей ________________________________
(наименование должности)
с «__» _________ 20___ года до дня получения результатов специальной проверки.
Основание: заявление _____________________от «__» _______ 20__ года,
(фамилия, инициалы)
протокол заседания конкурсной комиссии от «__» _________ 20___ года №___,
трудовой договор от «__» _______ 20__ года № __.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Распоряжение (решение) о приеме на работу до получения результатов
специальной проверки1

год, число, месяц №_____
О приеме на работу
В соответствии с пунктом 2 статьи 19 Закона Республики Казахстан «О государственной
службе Республики Казахстан»:
Принять _______________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
для временного исполнения обязанностей ________________________________
(наименование должности)
с «__» _________ 20___ года до дня получения результатов специальной проверки.
Основание: заявление ___________________от «__» _________ 20__ года,
(фамилия, инициалы)
протокол заседания конкурсной комиссии от «__» _________ 20___ года № ___,
трудовой договор от «__» _________ 20___ года № __.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
1Формы распоряжений (решений) предназначены для местных исполнительных органов, а также для аппаратов маслихатов.

Приказ о назначении после получения положительных результатов специальной
проверки

год, число, месяц №_____
О назначении
В соответствии с пунктом 2 статьи 15 и статьей 20 Закона Республики Казахстан «О
государственной службе Республики Казахстан» ПРИКАЗЫВАЮ:
Назначить ______________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
на должность_________________________________________________________
(наименование должности)
с «__» _________ 20__ года, с испытательным сроком до «__»_____ 20__ года.
Основание: письмо ______________________________________________
(орган национальной безопасности)
______________________________
от «__» _______ 20___ года № ___.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Распоряжение (решение) о назначении после получения положительных
результатов специальной проверки

год, число, месяц №_____
О назначении
В соответствии с пунктом 2 статьи 15 и статьей 20 Закона Республики Казахстан «О
государственной службе Республики Казахстан»:
Назначить ______________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
на должность_________________________________________________________
(наименование должности)
с «__» _______ 20__ года, с испытательным сроком до «__»_______ 20__ года.
Основание: письмо ______________________________________________
(орган национальной безопасности)
от «__» _______ 20___ года № ___.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Приказ о продлении испытательного срока

год, число, месяц №_____
О продлении испытательного срока
В соответствии с пунктом 3 статьи 20 Закона Республики Казахстан «О государственной
службе Республики Казахстан» ПРИКАЗЫВАЮ:
Продлить испытательный срок ____________________________________
_______________________________________________ до «__»_____ 20__ года.
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
Основание: _________________ от «__» _________20___ года № ___.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Распоряжение (решение) о продлении испытательного срока

год, число, месяц №_____
О продлении испытательного срока
В соответствии с пунктом 3 статьи 20 Закона Республики Казахстан «О государственной
службе Республики Казахстан»:
Продлить испытательный срок ____________________________________
______________________________________________ до «__»______ 20__ года.
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
Основание: _________________ от «__» _________20___ года № ___.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Приказ о назначении по итогам внутреннего конкурса среди государственных
служащих данного государственного органа

год, число, месяц №_____
О назначении по итогам внутреннего конкурса среди государственных служащих данного
государственного органа
В соответствии с пунктом 1 статьи 29, пунктом 1 статьи 30 и подпунктом 2) пункта 1 статьи
61 Закона Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан» ПРИКАЗЫВАЮ:
Назначить ______________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
на должность_________________________________________________________
(наименование должности)
освободив от ранее занимаемой должности _______________________________
(наименование должности)
с «__» _________ 20__ года.
Основание: заявление _____________________от «__» _______ 20__ года,
(фамилия, инициалы)
протокол заседания конкурсной комиссии от «__» _______ 20___ года № __.
__________________ _________________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Распоряжение (решение) о назначении по итогам внутреннего конкурса среди
государственных служащих данного государственного органа

год, число, месяц №_____
О назначении по итогам внутреннего конкурса среди государственных служащих данного
государственного органа
В соответствии с пунктом 1 статьи 29, пунктом 1 статьи 30 и подпунктом 2) пункта 1 статьи
61 Закона Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан»:
Назначить ______________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
на должность_________________________________________________________
(наименование должности)
освободив от ранее занимаемой должности _______________________________
(наименование должности)
с «__» _________ 20__ года.
Основание: заявление _____________________от «__» _______ 20__ года,
(фамилия, инициалы)
протокол заседания конкурсной комиссии от «__» _______ 20___ года № __.
____________________ _______________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Приказ о назначении по итогам внутреннего конкурса среди государственных
служащих всех государственных органов

год, число, месяц №_____
О назначении по итогам внутреннего конкурса среди государственных служащих всех
государственных органов
В соответствии с пунктом 2 статьи 29 и пунктом 1 статьи 30 Закона Республики Казахстан
«О государственной службе Республики Казахстан» ПРИКАЗЫВАЮ:
Назначить ______________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
на должность_________________________________________________________
(наименование должности)
с «__» _________ 20__ года.
Основание: заявление _____________________от «__» _______ 20__ года,
(фамилия, инициалы)
протокол заседания конкурсной комиссии от «__» _______ 20___ года № __.
_____________________ ______________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Распоряжение (решение) о назначении по итогам внутреннего конкурса среди
государственных служащих всех государственных органов

год, число, месяц №_____
О назначении по итогам внутреннего конкурса среди государственных служащих данного
государственного органа
В соответствии с пунктом 2 статьи 29 и пунктом 1 статьи 30 Закона Республики
Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан»:
Назначить ______________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
на должность_________________________________________________________
(наименование должности)
с «__» _________ 20__ года.
Основание: заявление _____________________от «__» _______ 20__ года,
(фамилия, инициалы)
протокол заседания конкурсной комиссии от «__» _______ 20___ года № __.
______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Приказ о назначении государственного служащего по итогам общего конкурса

год, число, месяц № _____
О назначении государственного служащего по итогам общего конкурса
В соответствии с пунктом 1 статьи 28 и пунктом 1 статьи 30 Закона Республики Казахстан
«О государственной службе Республики Казахстан» ПРИКАЗЫВАЮ:
Назначить ______________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
на должность_________________________________________________________
(наименование должности)
с «__» ____ 20__ года.
Основание: заявление ____________________ от «__» _______ 20__ года,
(фамилия, инициалы)
протокол заседания конкурсной комиссии от «__» _____ 20___ года № __.
_________________ ____________________ ___________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Распоряжение (решение) о назначении государственного служащего по итогам
общего конкурса

год, число, месяц № _____
О назначении государственного служащего по итогам общего конкурса
В соответствии с пунктом 1 статьи 28 и пунктом 1 статьи 30 Закона Республики Казахстан
«О государственной службе Республики Казахстан»:
Назначить ______________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
на должность_________________________________________________________
(наименование должности)
с «__» ____ 20__ года.
Основание: заявление ____________________ от «__» _______ 20__ года,
(фамилия, инициалы)
протокол заседания конкурсной комиссии от «__» _____ 20___ года № __.
_________________ _____________ _____________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Приказ о переводе

год, число, месяц №_____
О назначении в порядке перевода
В соответствии с пунктом 4 статьи 29 Закона Республики Казахстан «О государственной
службе Республики Казахстан» ПРИКАЗЫВАЮ:
Назначить ______________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
в порядке перевода на должность _______________________________________
(наименование должности)
с «__» _________ 20___ года.
Основание: заявление ___________________от «__» ________ 20___ года,
(фамилия, инициалы)
письмо уполномоченного органа по делам государственной службы от
«__» _________ 20___ года № __.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Распоряжение (решение) о переводе

год, число, месяц №_____
О назначении в порядке перевода
В соответствии с пунктом 4 статьи 29 Закона Республики Казахстан «О государственной
службе Республики Казахстан»:
Назначить ______________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
в порядке перевода ___________________________________________________
(наименование должности)
с «__» _________ 20___ года.
Основание: заявление ____________________от «__» _______ 20___ года,
(фамилия, инициалы)
письмо уполномоченного органа по делам государственной службы от
«__» _________ 20___ года № __.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Приказ о переводе внутри государственного органа

год, число, месяц №____
О назначении в порядке перевода
В соответствии с пунктом 4 статьи 29 Закона Республики Казахстан «О государственной
службе Республики Казахстан» ПРИКАЗЫВАЮ:
Освободить _____________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
от ранее занимаемой должности и назначить в порядке перевода на должность
_____________________________________ с «__» _________ 20___ года.
(наименование должности)
Основание: заявление __________________ от «__» ________ 20___ года,
(фамилия, инициалы)
письмо уполномоченного органа по делам государственной службы от
«__» _________ 20___ года № __.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Распоряжение (решение) о переводе внутри государственного органа

год, число, месяц №____
О назначении в порядке перевода
В соответствии с пунктом 4 статьи 29 Закона Республики Казахстан «О государственной
службе Республики Казахстан»:
Освободить _____________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
от ранее занимаемой должности и назначить в порядке перевода на должность
_____________________________________ с «__» _________ 20___ года.
(наименование должности)
Основание: заявление ___________________ от «__» _______ 20___ года,
(фамилия, инициалы)
письмо уполномоченного органа по делам государственной службы от
«__» _________ 20___ года № __.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Приказ о ротации административного государственного служащего корпуса «А»

год, число, месяц, № _____
О назначении в порядке ротации
В соответствии с пунктом 1 статьи 41 Закона Республики Казахстан «О государственной
службе Республики Казахстан» ПРИКАЗЫВАЮ:
Назначить ______________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
в порядке ротации на должность ________________________________________
(наименование должности)
с «____» _________ 20___ года.
Основание: рекомендация Национальной комиссии по кадровой политике при
Президенте Республики Казахстан от «____» ________ 20___ года № __.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Распоряжение (решение) о ротации административного государственного
служащего корпуса «А»

год, число, месяц, № _____
О назначении в порядке ротации
В соответствии с пунктом 1 статьи 41 Закона Республики Казахстан «О государственной
службе Республики Казахстан»:
Назначить ______________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
в порядке ротации на должность ________________________________________
(наименование должности)
с «____» _________ 20___ года.
Основание: рекомендация Национальной комиссии по кадровой политике при
Президенте Республики Казахстан от «____» ________ 20___ года № __.
______________________ _____________ _______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Приказ о назначении в рамках ротации административного государственного
служащего корпуса «Б»

год, число, месяц №_____
О назначении в порядке ротации
В соответствии с пунктом 1 статьи 41 Закона Республики Казахстан «О государственной
службе Республики Казахстан» ПРИКАЗЫВАЮ:
Назначить ______________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
в порядке ротации на должность________________________________________
(наименование должности)
с «____» _________ 20___ года.
Основание: письмо уполномоченного органа по делам государственной службы от
«____» _________ 20___ года № __.
______________________ _____________ _______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Распоряжение (решение) о назначении в рамках ротации административного
государственного служащего корпуса «Б»

год, число, месяц №_____
О назначении в порядке ротации
В соответствии пунктом 1 статьи 41 Закона Республики Казахстан «О государственной
службе Республики Казахстан»:
Назначить ______________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
в порядке ротации на должность________________________________________
(наименование должности)
с «____» _________ 20___ года.
Основание: письмо уполномоченного органа по делам государственной службы от
«__» ________ 20___ года № __.
______________________ _____________ _______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Приказ о продлении срока пребывания в должности в случае отказа от ротации

год, число, месяц №_____
О продлении срока пребывания на государственной должности
В соответствии с Правилами и сроками проведения ротации административных
государственных служащих, должностями административных государственных служащих,
подлежащих ротации, утвержденными Указом Президента Республики Казахстан «О
некоторых вопросах прохождения государственной службы» от 29 декабря 2015 года № 152,
ПРИКАЗЫВАЮ:
Продлить срок пребывания _______________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
в должности _________________________________________________________
(наименование должности)
до «____» _________ 20___ года.
Основание: заявление об отказе ____________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
от ротации от «____» _________ 20___ года.
______________________ _____________ _______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Распоряжение (решение) о продлении срока пребывания в должности в случае
отказа от ротации

год, число, месяц №_____
О продлении срока пребывания на государственной должности
В соответствии с Правилами и сроками проведения ротации административных
государственных служащих, должностями административных государственных служащих,
подлежащих ротации, утвержденными Указом Президента Республики Казахстан «О
некоторых вопросах прохождения государственной службы» от 29 декабря 2015 года № 152:
Продлить срок пребывания _______________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
в должности _________________________________________________________
(наименование должности)
до «____» _________ 20___ года.
Основание заявление об отказе ____________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
от ротации от «____» _________ 20___ года.
______________________ _____________ _______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Приказ о назначении на должность по итогам аттестации

год, число, месяц №_____
О назначении по итогам аттестации
В соответствии с подпунктом __ пункта 3 статьи 63 Закона Республики Казахстан «О
государственной службе Республики Казахстан» ПРИКАЗЫВАЮ:
Освободить _____________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
от ранее занимаемой должности и назначить на должность
_____________________________________ с «__» _________ 20___ года.
(наименование должности)
Основание: Решение аттестационной комиссии государственного органа
от «__» ________ 20___ года № __.
______________________ _____________ _______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Распоряжение (решение) о назначении на должность по итогам аттестации

год, число, месяц №_____
О назначении по итогам аттестации
В соответствии с подпунктом __ пункта 3 статьи 63 Закона Республики Казахстан «О
государственной службе Республики Казахстан»:
Освободить _____________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
от ранее занимаемой должности и назначить на должность
_____________________________________ с «__» _________ 20___ года.
(наименование должности)
Основание: Решение аттестационной комиссии государственного органа
от «__» ________ 20___ года № __.
______________________ _____________ _______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Приказ о назначении на должность при изменении структуры государственного
органа

год, число, месяц №_____
О назначении государственных служащих на должности в соответствии со штатным
расписанием
В соответствии с пунктом 7-1 статьи 56 Закона Республики Казахстан «О государственной
службе Республики Казахстан» ПРИКАЗЫВАЮ:
Назначить

фамилия, имя, отчество (при его наличии)

фамилия, имя, отчество (при его наличии)

фамилия, имя, отчество (при его наличии)

фамилия, имя, отчество (при его наличии)

с «__» _________ 20__ года.
Основание: заявления, уведомления о согласии с предложенными должностями.
______________________ _____________ _______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Распоряжение (решение) о назначении на должность при изменении структуры
государственного органа

год, число, месяц №_____
О назначении государственных служащих на должности в соответствии со штатным
расписанием
В соответствии с пунктом 7-1 статьи 56 Закона Республики Казахстан «О государственной
службе Республики Казахстан»:
Назначить

фамилия, имя, отчество (при его наличии)

фамилия, имя, отчество (при его наличии)

фамилия, имя, отчество (при его наличии)

фамилия, имя, отчество (при его наличии)

с «__» _________ 20__ года.
Основание: заявления, уведомления о согласии с предложенными должностями.
______________________ _____________ _______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Приказ о назначении на должность при реорганизации государственного органа

год, число, месяц №_____
О назначении государственных служащих на должности в соответствии со штатным
расписанием
В соответствии с пунктом 6 статьи 56 Закона Республики Казахстан «О государственной
службе Республики Казахстан» ПРИКАЗЫВАЮ:
Назначить

фамилия, имя, отчество (при его наличии)

фамилия, имя, отчество (при его наличии)

фамилия, имя, отчество (при его наличии)

фамилия, имя, отчество (при его наличии)

с «__» _________ 20__ года.
Основание: заявления, уведомления о согласии с предложенными должностями.
______________________ _____________ _______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Распоряжение (решение) о назначении на должность при реорганизации
государственного органа

год, число, месяц №_____
О назначении государственных служащих на должности в соответствии со штатным
расписанием
В соответствии с пунктом 6 статьи 56 Закона Республики Казахстан «О государственной
службе Республики Казахстан»:
Назначить

фамилия, имя, отчество (при его наличии)

фамилия, имя, отчество (при его наличии)

фамилия, имя, отчество (при его наличии)

фамилия, имя, отчество (при его наличии)

с «__» _________ 20__ года.
Основание: заявления, уведомления о согласии с предложенными должностями.
______________________ _____________ _______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Приказ о выходе на работу до истечения отпуска без сохранения заработной
платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

год, число, месяц №_____
О выходе из отпуска
В соответствии с пунктом 4 статьи 100 Трудового кодекса Республики Казахстан
ПРИКАЗЫВАЮ:
_______________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
считать приступившим к обязанностям, с «__» _________ 20___ года.
Основание: заявление ___________________от «__» _________ 20__ года.
(фамилия, инициалы)
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Распоряжение (решение) о выходе на работу до истечения отпуска без
сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста
трех лет

год, число, месяц №_____
О выходе из отпуска
В соответствии с пунктом 4 статьи 100 Трудового кодекса Республики Казахстан:
_______________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
считать приступившим к обязанностям с «__» ___________ 20___ года.
Основание: заявление ____________________от «__» _______ 20___ года.
(фамилия, инициалы)
______________________ _____________ _______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Приказ о возложении обязанностей

год, число, месяц №_____
О возложении обязанностей
В соответствии со статьей 38 Закона Республики Казахстан «О государственной службе
Республики Казахстан» ПРИКАЗЫВАЮ:
1. На период отсутствия __________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
исполнение обязанностей возложить на __________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
с «__» _________ 20___ года.
2. Установить ___________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
за временное совмещение должностей доплату в установленном законодательством
Республики Казахстан порядке.
Основание: служебная записка ____________________________________
(фамилия, инициалы)
от «__» _________ 20___ года № __.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Распоряжение (решение) о возложении обязанностей

год, число, месяц №_____
О возложении обязанностей
В соответствии со статьей 38 Закона Республики Казахстан «О государственной службе
Республики Казахстан»:
1. На период отсутствия __________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
исполнение обязанностей возложить на __________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
с «__» _________ 20___ года.
2. Установить ___________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
за временное совмещение должностей доплату в установленном законодательством
Республики Казахстан порядке.
Основание: служебная записка ____________________________________
(фамилия, инициалы)
от «__» _________ 20___ года № __.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Приказ о продлении срока пребывания на государственной службе

год, число, месяц №_____
О продлении срока пребывания на государственной службе
В соответствии с подпунктом 3) пункта 1 статьи 61 Закона Республики Казахстан «О
государственной службе Республики Казахстан», в связи с достижением пенсионного
возраста, ПРИКАЗЫВАЮ:
Продлить срок пребывания _______________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
на занимаемой государственной должности __________________________
____________________________________________________________________
(наименование должности)
сроком на 1 (один) год с «__» ____ 20__ года по «__» _____ 20__ года.
Основание: заявление __________________от «__» _________ 20___ года.
(фамилия, инициалы)
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Распоряжение (решение) о продлении срока пребывания на
государственной службе

год, число, месяц №_____
О продлении срока пребывания на государственной службе
В соответствии с подпунктом 3) пункта 1 статьи 61 Закона Республики Казахстан «О
государственной службе Республики Казахстан», в связи с достижением пенсионного
возраста:
Продлить срок пребывания _______________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
на занимаемой государственной должности __________________________
____________________________________________________________________
(наименование должности)
сроком на 1 (один) год с «__» _____ 20__ года по «__» ____ 20__ года.
Основание: заявление ___________________от «__» _________ 20__ года.
(фамилия, инициалы)
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Приказ об увольнении

год, число, месяц №_____
Об увольнении
В соответствии с подпунктом ____ пункта 1 статьи 61 Закона Республики Казахстан «О
государственной службе Республики Казахстан» ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Уволить ______________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
с «__» _________ 20___ года ___________________________________________.
(мотив увольнения)
2. Произвести выплату компенсации за неиспользованные дни оплачиваемого ежегодного
трудового отпуска в количестве – __ календарных дней.
Основание:____________________________________________________.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Распоряжение (решение) об увольнении

год, число, месяц №_____
Об увольнении
В соответствии с подпунктом ____ пункта 1 статьи 61 Закона Республики Казахстан «О
государственной службе Республики Казахстан»:
1. Уволить ______________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
с «__» _________ 20___ года ___________________________________________.
(мотив увольнения)
2. Произвести выплату компенсации за неиспользованные дни оплачиваемого ежегодного
трудового отпуска в количестве – __ календарных дней.
Основание: ____________________________________________________.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Приказ о временном отстранении служащего

год, число, месяц №_____
О временном отстранении от исполнения должностных полномочий
В соответствии с подпунктом __ статьи 48 Закона Республики Казахстан «О государственной
службе Республики Казахстан» ПРИКАЗЫВАЮ:
Временно отстранить от исполнения должностных полномочий________
____________________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
с «__» _________ 20___ года.
Основание:_____________________________________________________
от «__» _________ 20___ года №__.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Распоряжение (решение) о временном отстранении служащего

год, число, месяц №_____
О временном отстранении от исполнения должностных полномочий
В соответствии с подпунктом __ статьи 48 Закона Республики Казахстан «О государственной
службе Республики Казахстан»:
Временно отстранить от исполнения должностных полномочий________
____________________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
с «__» _________ 20___ года.
Основание:_____________________________________________________
от «__» _________ 20___ года №__.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

2) Основания к документам по личному составу

Заявление на занятие вакантной административной должности

Заявление

Прошу назначить меня на вакантную должность______________________
____________________________________________________________________
(полное наименование вакантной административной государственной
должности корпуса «Б», категория)
по итогам конкурса с «___» __________ 20__ года.
_____________________ _______________ ____________
(фамилия, инициалы) (подпись) (дата)

Заявление на занятие временной вакантной
административной должности

Заявление

Прошу назначить меня на временно вакантную должность до «__» ______
20__ года ____________________________________________________________
(полное наименование временно вакантной административной
государственной должности корпуса «Б»)
на время отсутствия основного работника ________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
с «___» __________ 20____ года.
_____________________ _______________ ____________
(фамилия, инициалы) (подпись) (дата)

Заявление на занятие
вакантной административной должности в порядке перевода

Заявление

Прошу назначить меня на вакантную должность______________________
____________________________________________________________________
(полное наименование вакантной административной государственной
должности корпуса «Б», категория)
в соответствии с пунктом 4 статьи 29 Закона «О государственной службе
Республики Казахстан».
С должностными инструкциями вышеназванной должности ознакомлен.
_____________________ _______________ ____________
(фамилия, инициалы) (подпись) (дата)

Заявление о назначении на должность в рамках ротации
административных государственных служащих

Заявление

Прошу назначить меня на должность____________________________
_________________________________________________________________
(полное наименование административной государственной должности)
в соответствии с Планом ротации с «___» __________ 20__ года.
_____________________ _______________ ____________
(фамилия, инициалы) (подпись) (дата)

Заявление на увольнение

Заявление

Прошу уволить меня с «___» _____________ 20____ года в связи с
____________________________________________________________________
(причина увольнения)
_____________________ _______________ ____________
(фамилия, инициалы) (подпись) (дата)

Служебная записка о временном возложении обязанностей

Служебная записка

В соответствии со статьей 38 Закона Республики Казахстан «О государственной службе
Республики Казахстан», прошу временно возложить
обязанности________________________________________________
____________________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
временно отсутствующего служащего)
на __________________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
временно заменяющего служащего)
производя доплату в установленном законодательством Республики Казахстан
порядке с «___» _______ 20__ года на время ______________________________
__________________________________________.
(причина отсутствия служащего)
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Заявление о выходе на работу

Заявление

В соответствии с пунктом 4 статьи 100 Трудового кодекса Республики Казахстан
прошу Вас рассмотреть вопрос о выходе на работу _______________
______________________________________________ с «__» ________ 20__года
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
из отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения
им возраста трех лет.
_____________________ _______________ ____________
(фамилия, инициалы) (подпись) (дата)

2. Документы по предоставлению отпусков

1) Документы о предоставлении отпусков

Приказ о предоставлении ежегодного трудового отпуска

год, число, месяц №_____
О предоставлении отпуска
В соответствии с пунктом 1 статьи 54 Закона Республики Казахстан «О государственной
службе Республики Казахстан» ПРИКАЗЫВАЮ:
Предоставить ___________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью
30 календарных дней с «___» __________ 20___ года за период работы
с «___» __________ 20___ года по «___» __________ 20__ года, с выплатой
пособия для оздоровления в размере двух должностных окладов.
Основание: заявление __________________________.
(фамилия, инициалы)
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Распоряжение (решение) о предоставлении ежегодного трудового отпуска

год, число, месяц №_____
О предоставлении отпуска
В соответствии с пунктом 1 статьи 54 Закона Республики Казахстан «О государственной
службе Республики Казахстан»:
Предоставить ___________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью
30 календарных дней с «__» _________ 20___ года за период работы
с «___» __________ 20___ года по «___» __________ 20__ года, с выплатой
пособия для оздоровления в размере двух должностных окладов.
Основание: заявление ________________________.
(фамилия, инициалы)
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Приказ о предоставлении части ежегодного трудового отпуска

год, число, месяц №_____
О предоставлении части отпуска
В соответствии с пунктом 2 статьи 54 Закона Республики Казахстан «О государственной
службе Республики Казахстан» ПРИКАЗЫВАЮ:
Предоставить ___________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
часть оплачиваемого ежегодного трудового отпуска продолжительностью
___ календарных дней с «__» _________ 20___ года за период работы
с «___» __________ 20___ года по «___» _____________ 20__ года.
Основание: заявление ________________________.
(фамилия, инициалы)
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Распоряжение (решение) о предоставлении части ежегодного трудового отпуска

год, число, месяц №_____
О предоставлении части отпуска
В соответствии с пунктом 2 статьи 54 Закона Республики Казахстан «О государственной
службе Республики Казахстан»:
Предоставить ___________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
часть оплачиваемого ежегодного трудового отпуска продолжительностью
___ календарных дней с «__» _________ 20___ года за период работы
с «___» __________ 20___ года по «___» _____________ 20__ года.
Основание: заявление ________________________.
(фамилия, инициалы)
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы

год, число, месяц №_____
О предоставлении отпуска без сохранения заработной платы
В соответствии со статьей 97 Трудового кодекса Республики Казахстан и пунктом 3 статьи
54 Закона Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан»
ПРИКАЗЫВАЮ:
Предоставить _________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью ___ календарных дней
с «__» _______ 20__ года по «__» _________ 20__года.
Основание: заявление ________________________.
(фамилия, инициалы)
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Распоряжение (решение) о предоставлении отпуска без сохранения
заработной платы

год, число, месяц №_____
О предоставлении отпуска без сохранения заработной платы
В соответствии со статьей 97 Трудового кодекса Республики Казахстан и пунктом 3 статьи
54 Закона Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан»:
Предоставить ___________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью ___ календарных дней
с «__» _________ 20__ года по «__» _______ 20__года.
Основание: заявление ________________________.
(фамилия, инициалы)
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам

год, число, месяц №_____
О предоставлении отпуска по беременности и родам
В соответствии со статьей 99 Трудового кодекса Республики Казахстан и пунктом 3 статьи
54 Закона Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан»
ПРИКАЗЫВАЮ:
Предоставить ___________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
отпуск по беременности и родам с «__» _________ 20___ года
по «__» _________ 20___ года.
Основание: заявление и лист временной нетрудоспособности, дающий право
на отпуск по беременности и родам_________________________.
(фамилия, инициалы)
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Распоряжение (решение) о предоставлении отпуска по беременности и родам

год, число, месяц №_____
О предоставлении отпуска по беременности и родам
В соответствии со статьей 99 Трудового кодекса Республики Казахстан и пунктом 3 статьи
54 Закона Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан»:
Предоставить ___________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
отпуск по беременности и родам с «__» _________ 20___ года
по «__» _________ 20___ года.
Основание: заявление и лист временной нетрудоспособности, дающий право
на отпуск по беременности и родам ________________________.
(фамилия, инициалы)
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Приказ о предоставлении отпуска в связи с усыновлением (удочерением)
ребенка (детей)

год, число, месяц №_____
О предоставлении отпуска в связи с усыновлением (удочерением) новорожденного
ребенка (детей)
В соответствии с подпунктом 2) пункта 1 статьи 99 Трудового кодекса Республики Казахстан
ПРИКАЗЫВАЮ:
Предоставить ___________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
отпуск в связи с усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей)
с «__» _____ 20__ года по «__» _____ 20__ года.
Основание: заявление __________________________от «__» __20__ года,
(фамилия, инициалы)
копия свидетельства о рождении от «__» _______ 20__ года № __.
_____________________ ________________ ________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Распоряжение (решение) о предоставлении отпуска в связи с усыновлением
(удочерением) ребенка (детей)

год, число, месяц №_____
О предоставлении отпуска в связи с усыновлением (удочерением) новорожденного
ребенка (детей)
В соответствии с подпунктом 2) пункта 1 статьи 99 Трудового кодекса Республики
Казахстан:
Предоставить ___________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
отпуск в связи с усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей)
с «__» _____ 20__ года по «__» _____ 20__ года.
Основание: заявление __________________________от «__» __20__ года,
(фамилия, инициалы)
копия свидетельства о рождении от «__» _______ 20__ года № __.
_____________________ ________________ ________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком

год, число, месяц № _____
О предоставлении отпуска по уходу за ребенком
В соответствии со статьей 100 Трудового кодекса Республики Казахстан и пунктом 3 статьи
54 Закона Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан»
ПРИКАЗЫВАЮ:
Предоставить __________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
отпуск по уходу за ребенком с «__» _________ 20___ года по «__»_________ 20___ год.
Основание: заявление _________________________, копия свидетельства
(фамилия, инициалы)
о рождении № __ от _________, выданного ___________, или другой документ,
подтверждающий факт рождения ребенка.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Распоряжение (решение) о предоставлении отпуска по уходу за ребенком

год, число, месяц №_____
О предоставлении отпуска по уходу за ребенком
В соответствии со статьей 100 Трудового кодекса Республики Казахстан и пунктом 3 статьи
54 Закона Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан»:
Предоставить __________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
отпуск по уходу за ребенком с «__» _________ 20___ года по «__»_________ 20___ год.
Основание: заявление _________________________, копия свидетельства
(фамилия, инициалы)
о рождении № __ от _________, выданного ___________, или другой документ,
подтверждающий факт рождения ребенка.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Приказ о предоставлении учебного отпуска

год, число, месяц №_____
О предоставлении учебного отпуска
В соответствии со статьей 98 Трудового кодекса Республики Казахстан и пунктом 3 статьи
54 Закона Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан»
ПРИКАЗЫВАЮ:
Предоставить ___________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
учебный отпуск с «__» _________ 20__ года по «__» _________ 20__года.
Основание: заявление _________________________.
(фамилия, инициалы)
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Распоряжение (решение) о предоставлении учебного отпуска

год, число, месяц №_____
О предоставлении учебного отпуска
В соответствии со статьей 98 Трудового кодекса Республики Казахстан и пунктом 3 статьи
54 Закона Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан»:
Предоставить ___________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
учебный отпуск с «__» _________ 20__ года по «__» _________ 20__года.
Основание: заявление _________________________.
(фамилия, инициалы)
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Приказ о предоставлении дополнительного трудового отпуска (инвалидам
первой и второй групп)

год, число, месяц №_____
О предоставлении дополнительного отпуска
В соответствии с подпунктом 2) пункта 1 статьи 89 Трудового кодекса Республики Казахстан
и пунктом 1 статьи 32 Закона Республики Казахстан «О социальной защите инвалидов в
Республике Казахстан» ПРИКАЗЫВАЮ:
Предоставить __________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью
___ календарных дней с «__» _______ 20___года по
«__» ________ 20___года.
Основание: заявление __________________от «__» _________ 20__ года.
(фамилия, инициалы)
______________________ _____________ _______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Распоряжение (решение) о предоставлении дополнительного трудового отпуска
(инвалидам первой и второй групп)

год, число, месяц №_____
О предоставлении дополнительного отпуска
В соответствии с подпунктом 2) пункта 1 статьи 89 Трудового кодекса Республики Казахстан
и пунктом 1 статьи 32 Закона Республики Казахстан «О социальной защите инвалидов в
Республике Казахстан»:
Предоставить __________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью
___ календарных дней с «__» _______ 20___года по «__» ________ 20___года.
Основание: заявление __________________от «__» _________ 20__ года.
(фамилия, инициалы)
______________________ _____________ _______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Приказ о предоставлении дополнительного трудового отпуска (инвалидам
первой и второй групп)

год, число, месяц №_____
О предоставлении дополнительного отпуска
В соответствии с подпунктом 2) пункта 1 статьи 89 Трудового кодекса Республики Казахстан
и пунктом 1 статьи 32 Закона Республики Казахстан «О социальной защите инвалидов в
Республике Казахстан» ПРИКАЗЫВАЮ:
Предоставить дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск:
___________________________________________ продолжительностью
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
___ календарных дней с «__» ______ 20___года по «__» ________ 20___года;
___________________________________________ продолжительностью
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
___ календарных дней с «__» ______ 20___года по «__» ________ 20___года.
Основание: заявления ________________от «__» _________ 20__ года,
(фамилия, инициалы)
____________________от «__» _________ 20__ года.
(фамилия, инициалы)
______________________ _____________ _______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Распоряжение (решение) о предоставлении дополнительного трудового отпуска
(инвалидам первой и второй групп)

год, число, месяц №_____
О предоставлении дополнительного отпуска
В соответствии с подпунктом 2) пункта 1 статьи 89 Трудового кодекса Республики Казахстан
и пунктом 1 статьи 32 Закона Республики Казахстан «О социальной защите инвалидов в
Республике Казахстан»:
Предоставить дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск:
___________________________________________ продолжительностью
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
___ календарных дней с «__» ______ 20___года по «__» ________ 20___года;
___________________________________________ продолжительностью
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
___ календарных дней с «__» ______ 20___года по «__» ________ 20___года.
Основание: заявления ________________от «__» _________ 20__ года,
(фамилия, инициалы)
____________________от «__» _________ 20__ года.
(фамилия, инициалы)
______________________ _____________ _______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Приказ о предоставлении дополнительного трудового отпуска (проживающим в
зоне экологического бедствия)

год, число, месяц №_____
О предоставлении дополнительного отпуска
В соответствии с пунктом 2 статьи 89 Трудового кодекса Республики Казахстан и
подпунктом 3) пункта 1 статьи 13 Закона Республики Казахстан «О социальной защите
граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье» ПРИКАЗЫВАЮ:
Предоставить _________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью
___ календарных дней с «__» _______ 20___года по «__» ________ 20___года.
Основание: заявление __________________от «__» _________ 20__ года.
(фамилия, инициалы)
______________________ _____________ _______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Распоряжение (решение) о предоставлении дополнительного трудового
отпуска (проживающим в зоне экологического бедствия)

год, число, месяц №_____
О предоставлении дополнительного отпуска
В соответствии с пунктом 2 статьи 89 Трудового кодекса Республики Казахстан и
подпунктом 3) пункта 1 статьи 13 Закона Республики Казахстан «О социальной защите
граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье»:
Предоставить __________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью
___ календарных дней с «__» _______ 20___года по «__» ________ 20___года.
Основание: заявление __________________от «__» _________ 20__ года.
(фамилия, инициалы)
______________________ _____________ _______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Приказ о предоставлении дополнительного трудового отпуска (проживающим в
зоне экологического бедствия)

год, число, месяц №_____
О предоставлении дополнительного отпуска
В соответствии с пунктом 2 статьи 89 Трудового кодекса Республики Казахстан и
подпунктом 3) пункта 1 статьи 13 Закона Республики Казахстан «О социальной защите
граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье»
ПРИКАЗЫВАЮ:
Предоставить дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск:
____________________________________________ продолжительностью
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
___ календарных дней с «__» ______ 20___года по «__» ________ 20___года;
____________________________________________ продолжительностью
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
___ календарных дней с «__» ______ 20___года по «__» ________ 20___года.
Основание: заявления ________________от «__» _________ 20__ года,
(фамилия, инициалы)
____________________от «__» _________ 20__ года.
(фамилия, инициалы)
______________________ _____________ _______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Распоряжение (решение) о предоставлении дополнительного трудового отпуска
(проживающим в зоне экологического бедствия)

год, число, месяц №_____
О предоставлении дополнительного отпуска
В соответствии с пунктом 2 статьи 89 Трудового кодекса Республики Казахстан
иподпунктом 3) пункта 1 статьи 13 Закона Республики Казахстан «О социальной защите
граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье»:
Предоставить дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск:
____________________________________________ продолжительностью
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
___ календарных дней с «__» ______ 20___года по «__» ________ 20___года;
____________________________________________ продолжительностью
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
___ календарных дней с «__» ______ 20___года по «__» ________ 20___года.
Основание: заявления ________________от «__» _________ 20__ года,
(фамилия, инициалы)
____________________от «__» _________ 20__ года.
(фамилия, инициалы)
______________________ _____________ _______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Приказ о предоставлении дополнительного трудового отпуска (проживающим
на территориях подвергшихся воздействию ядерных испытаний)

год, число, месяц №_____
О предоставлении дополнительного отпуска
В соответствии с пунктом 2 статьи 89 Трудового кодекса Республики Казахстан и
подпунктом 3) статьи 13 Закона Республики Казахстан «О социальной защите граждан,
пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном
полигоне» ПРИКАЗЫВАЮ:
Предоставить __________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью
___ календарных дней с «__» _______ 20___года по «__» ________ 20___года.
Основание: заявление __________________от «__» _________ 20__ года.
(фамилия, инициалы)
______________________ _____________ _______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Распоряжение (решение) о предоставлении дополнительного трудового
отпуска(проживающим на территориях подвергшихся воздействию
ядерных испытаний)

год, число, месяц №_____
О предоставлении дополнительного отпуска
В соответствии с пунктом 2 статьи 89 Трудового кодекса Республики Казахстан и
подпунктом 3) статьи 13 Закона Республики Казахстан «О социальной защите граждан,
пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном
полигоне»:
Предоставить __________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью
___ календарных дней с «__» _______ 20___года по «__» ________ 20___года.
Основание: заявление __________________от «__» _________ 20__ года.
(фамилия, инициалы)
______________________ _____________ _______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Приказ о предоставлении дополнительного трудового отпуска (проживающим
на территориях подвергшихся воздействию ядерных испытаний)

год, число, месяц №_____
О предоставлении дополнительного отпуска
В соответствии с пунктом 2 статьи 89 Трудового кодекса Республики Казахстан и
подпунктом 3) статьи 13 Закона Республики Казахстан «О социальной защите граждан,
пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном
полигоне» ПРИКАЗЫВАЮ:
Предоставить дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск:
____________________________________________ продолжительностью
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
___ календарных дней с «__» ______ 20___года по «__» ________ 20___года;
____________________________________________ продолжительностью
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
___ календарных дней с «__» ______ 20___года по «__» ________ 20___года.
Основание: заявления __________________от «__» _________ 20__ года,
(фамилия, инициалы)
____________________от «__» _________ 20__ года.
(фамилия, инициалы)
______________________ _____________ _______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Распоряжение (решение) о предоставлении дополнительного трудового отпуска
(проживающим на территориях подвергшихся воздействию ядерных испытаний)

год, число, месяц №_____
О предоставлении дополнительного отпуска
В соответствии с пунктом 2 статьи 89 Трудового кодекса Республики Казахстан и
подпунктом 3) статьи 13 Закона Республики Казахстан «О социальной защите граждан,
пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном
полигоне»:
____________________________________________ продолжительностью
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
___ календарных дней с «__» ______ 20___года по «__» ________ 20___года;
____________________________________________ продолжительностью
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
___ календарных дней с «__» ______ 20___года по «__» ________ 20___года.
Основание: заявления __________________от «__» _________ 20__ года,
(фамилия, инициалы)
____________________от «__» _________ 20__ года.
(фамилия, инициалы)
______________________ _____________ _______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Приказ о переносе (продлении) отпуска

год, число, месяц № ____
О переносе (продлении) отпуска
В соответствии со статьей 94 Трудового кодекса Республики Казахстан ПРИКАЗЫВАЮ:
Перенести (продлить)____________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск с «__» _________ 20___ года
по «__» _________ 20___ года в связи с временной нетрудоспособностью
в период отпуска с «__» _________ 20___ года по «__» _________ 20___ года
(либо в связи с отпуском по беременности и родам).
Основание: заявление ________________________________ и документ,
(фамилия, инициалы)
подтверждающий временную нетрудоспособность.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Распоряжение (решение) о переносе (продлении) отпуска

год, число, месяц № ____
О переносе (продлении) отпуска
В соответствии со статьей 94 Трудового кодекса Республики Казахстан:
Перенести (продлить)____________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск с «__» _________ 20___ года
по «__» _________ 20___ года в связи с временной нетрудоспособностью
в период отпуска с «__» _________ 20___ года по «__» _________ 20___ года
(либо в связи с отпуском по беременности и родам).
Основание: заявление _______________________________ и документ,
(фамилия, инициалы)
подтверждающий временную нетрудоспособность.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Приказ об отзыве из отпуска

год, число, месяц №_____
Об отзыве из отпуска
В соответствии со статьей 95 Трудового кодекса Республики Казахстан и пунктом 4
статьи 54 Закона Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан»
ПРИКАЗЫВАЮ:
В связи с _____________________________________________ отозвать
(причина производственной необходимости)
из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска__________________________
____________________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
с «__» _________ 20___ года.
Основание: служебная записка ____________________________________
(фамилия, инициалы)
от «__» ________ 20__ года №__.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Распоряжение (решение) об отзыве из отпуска

год, число, месяц №_____
Об отзыве из отпуска
В соответствии со статьей 95 Трудового кодекса Республики Казахстан и пунктом 4 статьи
54 Закона Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан»:
В связи с _____________________________________________ отозвать
(причина производственной необходимости)
из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска__________________________
____________________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
с «__» _________ 20___ года.
Основание: служебная записка ____________________________________
(фамилия, инициалы)
от «__» ________ 20__ года №__.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Приказ о предоставлении неиспользованного отпуска (в связи с отзывом)

год, число, месяц №_____
О предоставлении неиспользованного отпуска
В соответствии с пунктом 4 статьи 54 Закона Республики Казахстан «О государственной
службе Республики Казахстан» ПРИКАЗЫВАЮ:
Предоставить __________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
оставшуюся часть неиспользованного отпуска продолжительностью
____ календарных дней с «__» _______ 20___года по «__» ________ 20___года.
Основание: заявления __________________ от «__» _________ 20__ года,
(фамилия, инициалы)
______________________ _____________ _______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Распоряжение (решение) о предоставлении неиспользованного отпуска
(в связи с отзывом)

год, число, месяц №_____
О предоставлении неиспользованного отпуска
В соответствии с пунктом 4 статьи 54 Закона Республики Казахстан «О государственной
службе Республики Казахстан»:
Предоставить ________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
оставшуюся часть неиспользованного отпуска продолжительностью
____ календарных дней с «__» _______ 20___года по «__» ________ 20___года.
Основание: заявления __________________ от «__» _________ 20__ года,
(фамилия, инициалы)
______________________ _____________ _______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Приказ о предоставлении неиспользованного отпуска (в связи с отзывом)

год, число, месяц №_____
О предоставлении неиспользованного отпуска
В соответствии с пунктом 4 статьи 54 Закона Республики Казахстан «О государственной
службе Республики Казахстан» ПРИКАЗЫВАЮ:
Предоставить оставшуюся часть неиспользованного отпуска:
____________________________________________ продолжительностью
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
___ календарных дней с «__» ______ 20___года по «__» ________ 20___года;
____________________________________________ продолжительностью
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
___ календарных дней с «__» ______ 20___года по «__» ________ 20___года.
Основание: заявления ___________________от «__» _________ 20__ года,
(фамилия, инициалы)
____________________от «__» _________ 20__ года.
(фамилия, инициалы)
______________________ _____________ _______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Распоряжение (решение) о предоставлении неиспользованного отпуска
(в связи с отзывом)

год, число, месяц №_____
О предоставлении неиспользованного отпуска
В соответствии с пунктом 4 статьи 54 Закона Республики Казахстан «О государственной
службе Республики Казахстан»:
Предоставить оставшуюся часть неиспользованного отпуска:
____________________________________________ продолжительностью
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
___ календарных дней с «__» ______ 20___года по «__» ________ 20___года;
____________________________________________ продолжительностью
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
___ календарных дней с «__» ______ 20___года по «__» ________ 20___года.
Основание: заявления ___________________от «__» _________ 20__ года,
(фамилия, инициалы)
____________________от «__» _________ 20__ года.
(фамилия, инициалы)
______________________ _____________ _______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

2) Основания к документам о предоставлении отпуска

Заявление о предоставлении ежегодного трудового отпуска

Заявление

Прошу предоставить мне оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск
продолжительностью ___ календарных дней с «___» ____________ 20___ года
по «___» _________ 20___ года за период работы с «___» _________ 20___ года
по «___» ______________ 20__ года с выплатой пособия для оздоровления
в размере ___ должностных окладов.
________________________ _______________ ____________
(фамилия, инициалы) (подпись) (дата)
(виза непосредственного руководителя)

Заявление о предоставлении части ежегодного трудового отпуска

Заявление

Прошу предоставить мне часть оплачиваемого ежегодного трудового
отпуска продолжительностью ___ календарных дней с «___» ____________ 20___ года
по «___» ____________ 20___ года за период работы с «___» __________ 20___ года
по «___» ___________ 20__ года с выплатой пособия для оздоровления
в размере ___ должностных окладов.
________________________ _______________ ____________
(фамилия, инициалы) (подпись) (дата)
(виза непосредственного руководителя)

Служебная записка об отзыве из отпуска

Служебная записка

Прошу Вас отозвать ____________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска с «___» __________ 20___ года
в связи со служебной необходимостью (или указать причину отзыва из отпуска).
Приложение: согласие служащего__________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

3. Документы о командировании сотрудников

1) Документы о командировании сотрудников

Приказ о командировании

год, число, месяц №_____
О командировании
В соответствии со статьей 57 Закона Республики Казахстан «О государственной службе
Республики Казахстан», постановлениями Правительства Республики Казахстан
от 22 сентября 2000 года № 1428 «Об утверждении Правил о служебных командировках
в пределах Республики Казахстан работников государственных учреждений,
содержащихся за счет средств государственного бюджета, а также
депутатов Парламента Республики Казахстан» и от 11 мая 2018 года № 256
«Об утверждении Правил возмещения расходов на служебные командировки
за счет бюджетных средств, в том числе в иностранные государства» ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Командировать ______________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
в связи со служебной необходимостью ___________________________________
(указать цель командировки)
в ___________________________________________________________________
(наименование учреждения, местонахождение)
с «___» ____________ 20___ года по «___» ___________ 20___года
____________________________________________________________________,
(вид транспорта)
2. Возместить суточные в количестве ___ (___) календарных дней,
расходы по найму жилого помещения в количестве ___ (___) календарных дней
и расходы по проезду ___________________ транспортом по маршруту
____________________________________________________________________.
Основание: письмо от «___» __________ 20__ года №__ (или служебная записка
о командировке).
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Распоряжение (решение) о командировании

год, число, месяц №_____
О командировании
В соответствии со статьей 57 Закона Республики Казахстан «О государственной службе
Республики Казахстан», постановлениями Правительства Республики Казахстан
от 22 сентября 2000 года № 1428 «Об утверждении Правил о служебных командировках
в пределах Республики Казахстан работников государственных учреждений,
содержащихся за счет средств государственного бюджета, а также депутатов Парламента
Республики Казахстан» и от 11 мая 2018 года № 256 «Об утверждении
Правил возмещения расходов на служебные командировки за счет бюджетных средств, в том
числе в иностранные государства»:
1. Командировать ______________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
в связи со служебной необходимостью ___________________________________
(указать цель командировки)
в ___________________________________________________________________
(наименование учреждения, местонахождение)
с «___» ____________ 20___ года по «___» ___________ 20___года
____________________________________________________________________,
(вид транспорта)
2. Возместить суточные в количестве ___ (___) календарных дней,
расходы по найму жилого помещения в количестве ___ (___) календарных дней
и расходы по проезду ___________________ транспортом по маршруту
____________________________________________________________________.
Основание: письмо от «___» __________ 20__ года №__ (или служебная записка
о командировке).
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Приказ о прикомандировании

год, число, месяц №_____
О прикомандировании государственных служащих к государственным органам,
загранучреждениям Республики Казахстан и иным организациям
В соответствии со статьей 39 Закона Республики Казахстан «О государственной службе
Республики Казахстан» ПРИКАЗЫВАЮ:
Прикомандировать ______________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
с целью _____________________________________________________________
(указать цель командировки)
в ___________________________________________________________________
(наименование учреждения, местонахождение)
с «___» ____________ 20___ года по «___» ___________ 20___года
___________________________________________________________________.
(вид транспорта)
Основание: письмо от «___» __________ 20___ года №__.
_______________________ _____________ _________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Распоряжение (решение) о прикомандировании

год, число, месяц №_____
О прикомандировании государственных служащих к государственным органам,
загранучреждениям Республики Казахстан и иным организациям
В соответствии со статьей 39 Закона Республики Казахстан «О государственной службе
Республики Казахстан»:
Прикомандировать _____________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
с целью _____________________________________________________________
(указать цель командировки)
в ___________________________________________________________________
(наименование учреждения, местонахождение)
с «___» ____________ 20___ года по «___» ___________ 20___года
___________________________________________________________________.
(вид транспорта)
Основание: письмо от «___» ___________ 20___ года №__.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

2) Основания к документам о командировании сотрудников

Служебная записка о командировке

Служебная записка

Прошу Вас командировать _______________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
в ___________________________________________________________________
(наименование учреждения, местонахождение)
с «___» ____________ 20___ года по «___» ___________ 20___года
с целью ________________________________________________________
(указать цель командировки)
_____________________________________.
(вид транспорта)
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

4. Документы по дисциплинарной практике
(дисциплинарные взыскания)

Приказ о наложении дисциплинарного взыскания

год, число, месяц №_____
О наложении дисциплинарного взыскания
В соответствии с Правилами наложения дисциплинарных взысканий на государственных
служащих Республики Казахстан, утвержденными Указом Президента Республики Казахстан
от 29 декабря 2015 года № 152, ПРИКАЗЫВАЮ:
За совершение дисциплинарного проступка, выразившегося в
____________________________________________________________________,
наложить на ________________________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
дисциплинарное взыскание в виде _________________________.
(вид взыскания)
Основание: объяснительная _____________________, решение
(фамилия, инициалы)
Дисциплинарной комиссии (в случае наложения взыскания в виде увольнения, понижения
в должности, предупреждения о неполном служебном соответствии либо в случае
несогласия служащего с проступком).
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Распоряжение (решение) о наложении дисциплинарного взыскания

год, число, месяц №_____
О наложении дисциплинарного взыскания
В соответствии с Правилами наложения дисциплинарных взысканий на государственных
служащих Республики Казахстан, утвержденными Указом Президента Республики Казахстан
от 29 декабря 2015 года № 152:
За совершение дисциплинарного проступка, выразившегося в
____________________________________________________________________,
наложить на ________________________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
дисциплинарное взыскание в виде _________________________.
(вид взыскания)
Основание: объяснительная ________________________, решение
(фамилия, инициалы)
Дисциплинарной комиссии (в случае наложения взыскания в виде увольнения, понижения
в должности, предупреждения о неполном служебном соответствии либо в случае
несогласия служащего с проступком).
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Приказ о снятии дисциплинарного взыскания

год, число, месяц №_____
О снятии дисциплинарного взыскания
В соответствии с Правилами наложения дисциплинарных взысканий на государственных
служащих Республики Казахстан, утвержденными Указом Президента Республики Казахстан
от 29 декабря 2015 года № 152, ПРИКАЗЫВАЮ:
Снять дисциплинарное взыскание в виде ______________, наложенное приказом
№___ от _________года ____________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
____________________________________________________________________.
(причина снятия дисциплинарного взыскания)
Основание: представление ___________________________________.
(должность, фамилия, инициалы)
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Распоряжение (решение) о снятии дисциплинарного взыскания

год, число, месяц №_____
О снятии дисциплинарного взыскания
В соответствии с Правилами наложения дисциплинарных взысканий на государственных
служащих Республики Казахстан, утвержденными Указом Президента Республики Казахстан
от 29 декабря 2015 года № 152:
Снять дисциплинарное взыскание в виде ______________, наложенное
приказом №___ от _________года ___________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
___________________________________________________________________.
(причина снятия дисциплинарного взыскания)
Основание: представление ___________________________________.
(должность, фамилия, инициалы)
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Приказ о назначении служебного расследования

год, число, месяц № _____
О назначении служебного расследования
В соответствии с Правилами наложения дисциплинарных взысканий на государственных
служащих Республики Казахстан, утвержденными Указом Президента Республики Казахстан
от 29 декабря 2015 года № 152, ПРИКАЗЫВАЮ:
1. По факту совершения дисциплинарного проступка в отношении
________________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
комиссией в составе:
1) ___________________________________________________;
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
2) ___________________________________________________;
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
3) ____________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
провести служебное расследование.
2. Материалы с соответствующим мотивированным заключением представить
на рассмотрение дисциплинарной комиссии.
Основание: объяснительная __________________, сведения о совершении проступка.
(фамилия, инициалы)
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Распоряжение (решение) о назначении служебного расследования

год, число, месяц №_____
О назначении служебного расследования
В соответствии с Правилами наложения дисциплинарных взысканий на государственных
служащих Республики Казахстан, утвержденными Указом Президента Республики Казахстан
от 29 декабря 2015 года № 152:
1. По факту совершения дисциплинарного проступка в отношении
________________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
комиссией в составе:
1) ___________________________________________________;
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
2) ___________________________________________________;
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
3) ____________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
провести служебное расследование.
2. Материалы с соответствующим мотивированным заключением представить
на рассмотрение дисциплинарной комиссии.
Основание: объяснительная __________________, сведения о совершении
(фамилия, инициалы)
проступка.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

5. Документы по поощрению государственного служащего

Приказ о поощрении государственного служащего

год, число, месяц №_____
О поощрении (премировании) государственного служащего
В соответствии со статьей 35 Закона Республики Казахстан «О государственной службе
Республики Казахстан» ПРИКАЗЫВАЮ:
Поощрить ____________________________________________________
(вид поощрения)
___________________________________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
за ________________________________________________________________.
(указать достижения в работе или результаты деятельности учреждения)
Основание: представления, протокол заседания комиссии
от «___» ______________ 20___ года
__________________________________________.
(наименование государственного органа)
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Распоряжение (решение) о поощрении государственного служащего

год, число, месяц №_____
О поощрении (премировании) государственного служащего
В соответствии со статьей 35 Закона Республики Казахстан «О государственной службе
Республики Казахстан»:
Поощрить ____________________________________________________
(вид поощрения)
___________________________________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
за ________________________________________________________________.
(указать достижения в работе или результаты деятельности учреждения)
Основание: представления, протокол заседания комиссии
от «___» ______________ 20___ года
__________________________________________.
(наименование государственного органа)
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Служебная записка о поощрении государственного служащего

Служебная записка

_______________________________________________ работает в данном
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
государственном органе с ______ года.
За время прохождения государственной службы показал себя только с положительной
стороны, к возложенным на него должностным обязанностям относится добросовестно.
Также,_________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________.
На основании изложенного, в соответствии статьей 35 Закона Республики Казахстан
«О государственной службе Республики Казахстан» за образцовое выполнение
должностных обязанностей (либо безупречную государственную службу, выполнение
заданий особой важности и сложности и за другие достижения в работе), а также
по результатам оценки деятельности прошу поощрить_____________________
(единовременным денежным вознаграждением, объявлением благодарности, награждением
ценным подарком, грамотой, присвоением почетного звания и ведомственными наградами
и др.).
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

6. Документы об утверждении штатной структуры
и квалификационных требований

Приказ об утверждении штатной численности и структуры

год, число, месяц №_____
Об утверждении штатной численности и структуры
_______________________________________
(наименование государственного органа)
В соответствии с ________________________________________________
(нормативный правовой акт)
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемую штатную численность и структуру
____________________________________________________________________.
(наименование государственного органа)
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня подписания.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Распоряжение (решение) об утверждении штатной численности и структуры

год, число, месяц №_____
Об утверждении штатной численности и структуры
______________________________________
(наименование государственного органа)
В соответствии с ________________________________________________:
(нормативный правовой акт)
1. Утвердить прилагаемую штатную численность и структуру
____________________________________________________________________.
(наименование государственного органа)
2. Настоящее распоряжение (решение) вступает в силу со дня подписания.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Приказ об утверждении квалификационных требований
к административным государственным должностям

год, число, месяц №_____
Об утверждении квалификационных требований к административным
государственным должностям
В соответствии с пунктом 4 статьи 17 Закона Республики Казахстан «О государственной
службе Республики Казахстан» ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования к административным
государственным должностям ________________________
_____________________________________.
(наименование государственного органа)
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня подписания.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Распоряжение (решение) об утверждении квалификационных
требований к административным государственным должностям

год, число, месяц №_____
Об утверждении квалификационных требований к административным
государственным должностям
В соответствии с пунктом 4 статьи 17 Закона Республики Казахстан «О государственной
службе Республики Казахстан»:
1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования к административным
государственным должностям ______________________________________________
_____________________________________.
(наименование государственного органа)
2. Настоящее распоряжение (решение) вступает в силу со дня подписания.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

7. Документы по основной деятельности

1) Приказы по основной деятельности

Приказ о создании дисциплинарной комиссии

год, число, месяц №_____
О создании дисциплинарной комиссии
В соответствии с пунктом 60 Правил наложения дисциплинарных взысканий
на государственных служащих Республики Казахстан, утвержденных Указом Президента
Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 152, ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Создать дисциплинарную комиссию ___________________________,
(наименование государственного органа)
согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить
на ____________________________________________________________________.
(должность, фамилия, инициалы)
3. Настоящий приказ вступает в силу со дня подписания.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Распоряжение (решение) о создании дисциплинарной комиссии

год, число, месяц №_____
О создании дисциплинарной комиссии
В соответствии с пунктом 60 Правил наложения дисциплинарных взысканий
на государственных служащих Республики Казахстан, утвержденных Указом Президента
Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 152:
Создать дисциплинарную комиссию ______________________________,
(наименование государственного органа)
согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего распоряжения (решения) возложить
на ________________________________________________________.
(должность, фамилия, инициалы)
3. Настоящее распоряжение (решение) вступает в силу со дня подписания.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Приказ о создании конкурсной комиссии

год, число, месяц №_____
О создании конкурсной комиссии
В соответствии с подпунктом 3) пункта 2 статьи 27 Закона Республики Казахстан
«О государственной службе Республики Казахстан» ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Создать конкурсную комиссию _______________________________,
(наименование государственного органа)
согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить
на__________________________________________________.
(должность, фамилия, инициалы)
3. Настоящее приказ вступает в силу со дня подписания.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Распоряжение (решение) о создании конкурсной комиссии

год, число, месяц №_____
О создании конкурсной комиссии
В соответствии с подпунктом 3) пункта 2 статьи 27 Закона Республики Казахстан
«О государственной службе Республики Казахстан»:
1. Создать конкурсную комиссию _______________________________,
(наименование государственного органа)
согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего распоряжения (решения) возложить
на __________________________________________________.
(должность, фамилия, инициалы)
3. Настоящее распоряжение (решение) вступает в силу со дня подписания.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Приказ о создании аттестационной комиссии

год, число, месяц №_____
О создании аттестационной комиссии
В соответствии с пунктом 2 статьи 63 «О государственной службе Республики Казахстан»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Создать аттестационную комиссию ___________________________,
(наименование государственного органа)
согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить
на__________________________________________________.
(должность, фамилия, инициалы)
3. Настоящий приказ вступает в силу со дня подписания.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Распоряжение (решение) о создании аттестационной комиссии

год, число, месяц №_____
О создании аттестационной комиссии
В соответствии с пунктом 2 статьи 63 «О государственной службе Республики Казахстан»:
1. Создать аттестационную комиссию ___________________________,
(наименование государственного органа)
согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего распоряжения (решения) возложить
на ___________________________________________.
(должность, фамилия, инициалы)
3. Настоящее распоряжение (решение) вступает в силу со дня подписания.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Приказ о направлении на стажировку

год, число, месяц №_____
О направлении на стажировку
В соответствии со статьей 36 Закона Республики Казахстан «О государственной службе
Республики Казахстан» ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Направить _________________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
в _______________________________________ для прохождения стажировки
(наименование организации)
на срок с «__» ______ 20___ года по «__» ______ 20___ года.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить
на __________________________________________________.
(должность, фамилия, инициалы)
3. Настоящий приказ вступает в силу со дня подписания.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Распоряжение (решение) о направлении на стажировку

год, число, месяц №_____
О направлении на стажировку
В соответствии со статьей 36 Закона Республики Казахстан «О государственной службе
Республики Казахстан»:
1. Направить _________________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
в _______________________________________ для прохождения стажировки
(наименование организации)
на срок с «__» ______ 20___ года по «__» ______ 20___ года.
2. Контроль за исполнением настоящего распоряжения (решения) возложить
на __________________________________________.
(должность, фамилия, инициалы)
3. Настоящее распоряжение (решение) вступает в силу со дня подписания.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Приказ о закреплении наставников за лицами, впервые принятыми
на административные государственные должности

год, число, месяц №_____
О закреплении наставников за лицами, впервые принятыми на административные
государственные должности
В соответствии с пунктами 4 и 5 статьи 20 Закона Республики Казахстан
«О государственной службе Республики Казахстан» ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Закрепить за лицами, впервые принятыми на административные
государственные должности в ________________________________________,
(наименование государственного органа)
следующих наставников с «__» _____ 20__ года по «__» ______ 20__года:

Государственные служащие, впервые принятые на административные государственные должности

_________________________
(фамилия, имя, отчество
(при его наличии)

_________________________
(фамилия, имя, отчество
(при его наличии)

_________________________
(фамилия, имя, отчество
(при его наличии)

_________________________
(фамилия, имя, отчество
(при его наличии)

_________________________
(фамилия, имя, отчество
(при его наличии)

_________________________
(фамилия, имя, отчество
(при его наличии)

_________________________
(фамилия, имя, отчество
(при его наличии)

_________________________
(фамилия, имя, отчество
(при его наличии)

2. ___________________________ ознакомить с настоящим приказом
(должность, фамилия, инициалы)
вышеуказанных работников.
3. Настоящий приказ вступает в силу со дня подписания.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Распоряжение (решение) о закреплении наставников за лицами,
впервые принятыми на административные государственные должности

год, число, месяц №_____
О закреплении наставников за лицами, впервые принятыми на административные
государственные должности
В соответствии с пунктами 4 и 5 статьи 20 Закона Республики Казахстан «О государственной
службе Республики Казахстан»:
1. Закрепить за лицами, впервые принятыми на административные
государственные должности в ________________________________________,
(наименование государственного органа)
следующих наставников с «__» _____ 20__ года по «__» _____ 20__ года:

Государственные служащие, впервые принятые на административные государственные должности

_________________________
(фамилия, имя, отчество
(при его наличии)

_________________________
(фамилия, имя, отчество
(при его наличии)

_________________________
(фамилия, имя, отчество
(при его наличии)

_________________________
(фамилия, имя, отчество
(при его наличии)

_________________________
(фамилия, имя, отчество
(при его наличии)

_________________________
(фамилия, имя, отчество
(при его наличии)

_________________________
(фамилия, имя, отчество
(при его наличии)

_________________________
(фамилия, имя, отчество
(при его наличии)

2. ___________________________________ ознакомить с настоящим
(должность, фамилия)
распоряжением (решением) вышеуказанных работников.
3. Настоящее распоряжение (решение) вступает в силу со дня подписания.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Приказ о создании комиссии по оценке деятельности административных
государственных служащих

год, число, месяц № _____
О создании комиссии по оценке деятельности административных
государственных служащих
В соответствии с пунктом 30 Правил и сроков проведения оценки деятельности
государственных служащих, утвержденных Указом Президента Республики Казахстан
от 29 декабря 2015 года № 152, ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Создать комиссию по оценке ___________________________________,
(наименование государственного органа)
согласно приложению.
2.Контроль за исполнением настоящего приказа возложить
на ____________________________________________________________________.
(должность, фамилия, инициалы)
3. Настоящий приказ вступает в силу со дня подписания.
_________________ ___________ ___________________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Распоряжение (решение) о создании комиссии по оценке деятельности
административных государственных служащих

год, число, месяц № _____
О создании комиссии по оценке деятельности административных
государственных служащих
В соответствии с пунктом 30 Правил и сроков проведения оценки деятельности
государственных служащих, утвержденных Указом Президента Республики Казахстан
от 29 декабря 2015 года № 152:
1. Создать комиссию по оценке ________________________________,
(наименование государственного органа)
согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего распоряжения (решения) возложить
на _______________________________________________________.
(должность, фамилия, инициалы)
3. Настоящее распоряжение (решение) вступает в силу со дня подписания.
_________________ ___________ ___________________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Приказ о замене наставника за лицами, впервые принятыми
на административную государственную службу

год, число, месяц №_____
О замене наставника за лицом, впервые принятым на административную
государственную службу
В соответствии с подпунктом 1), 2), 3), 4) (выбрать один из них в зависимости от причины
замены) пункта 9 Правил и условий прохождения испытательного срока и порядка
закрепления наставников, утвержденных приказом Председателя Агентства Республики
Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции
от 21 октября 2016 года № 21, ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Заменить ____________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
закрепленного в качестве наставника за __________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
на ______________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
в связи с____________________________________________.
(указать причину замены наставника)
2. _________________________________________________ ознакомить
(должность, фамилия, инициалы)
с настоящим приказом вышеуказанных работников.
3. Настоящий приказ вступает в силу со дня подписания.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Распоряжение (решение) о замене наставника за лицами, впервые
принятыми на административные государственные должности

год, число, месяц №_____
О замене наставника за лицами, впервые принятыми на административные
государственные должности
В соответствии с подпунктом 1), 2), 3), 4) (выбрать один из них в зависимости от причины
замены) пункта 9 Правил и условии прохождения испытательного срока и порядка
закрепления наставников, утвержденных приказом Председателя Агентства
Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции
от 21 октября 2016 года № 21:
1. Заменить ____________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
закрепленного в качестве наставника за __________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
на __________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
в связи с _____________________________________.
(указать причину замены наставника)
2. _____________________________________ ознакомить с настоящим
(должность, фамилия, инициалы)
распоряжением (решением) вышеуказанных работников.
3. Настоящее распоряжение (решение) вступает в силу со дня подписания.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Приказ о создании комиссии по установлению трудового стажа

год, число, месяц №_____
О создании комиссии по установлению трудового стажа
В соответствии с пунктом 5 Правил исчисления стажа работы государственных служащих,
дающего право на установление должностного оклада, утвержденных постановлением
Правительства Республики Казахстан от 30 октября 2017 года № 687, ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Создать комиссию по установлению трудового стажа
______________________________________________,
(наименование государственного органа)
согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить
на __________________________________________________.
(должность, фамилия, инициалы)
3. Настоящий приказ вступает в силу со дня подписания.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Распоряжение (решение) о создании комиссии по установлению трудового стажа

год, число, месяц №_____
О создании комиссии по установлению трудового стажа
В соответствии с пунктом 5 Правил исчисления стажа работы государственных служащих,
дающего право на установление должностного оклада, утвержденных постановлением
Правительства Республики Казахстан от 30 октября 2017 года № 687:
1. Создать комиссию по установлению трудового стажа
______________________________________________,
(наименование государственного органа) согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего распоряжения (решения) возложить
на ____________________________________________.
(должность, фамилия, инициалы)
3. Настоящее распоряжение (решение) вступает в силу со дня подписания.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Протокол заседания комиссии по установлению трудового стажа
ПРОТОКОЛ № ___
заседания Комиссии по установлению трудового стажа

_____________________________
(наименование административно-
территориальной единицы)

«___» ________ 20__ года

______________________
(Фамилия, имя, отчество
(при его наличии)

_____________________, председатель Комиссии (должность)

______________________
(Фамилия, имя, отчество
(при его наличии)

______________________
(Фамилия, имя, отчество
(при его наличии)

______________________
(Фамилия, имя, отчество
(при его наличии)

______________________
(Фамилия, имя, отчество
(при его наличии)

_______________________, секретарь Комиссии.
(должность)

Повестка дня:

Исчисление стажа работы, дающего право на установление должностного оклада
государственных служащих _____________________________________.
(наименование государственного органа)
В соответствии с постановлением Правительства Республики Казахстан
от 30 октября 2017 года № 687 «Об утверждении Правил исчисления стажа работы
государственных служащих, дающего право на установление должностного оклада»
и на основании документов, подтверждающих трудовую деятельность государственных
служащих, Комиссия РЕШИЛА:

1. Определить нижеуказанным государственным служащим следующий стаж работы, дающий право на установление должностного оклада:

фамилия, имя, отчество (при его наличии)

2._____________________________________________________________
(наименование структурного подразделения государственного органа)
производить выплату заработной платы вышеуказанным государственным
служащим согласно установленному стажу работы.

______________________
(фамилия, инициалы)

______________________
(фамилия, инициалы)

______________________
(фамилия, инициалы)

______________________
(фамилия, инициалы)

______________________
(фамилия, инициалы)

Приказ об утверждении состава комиссии

год, число, месяц №_____
Об утверждении состава комиссии
________________________
(наименование комиссии)
_____________________________________
(наименование государственного органа)
В соответствии _______________________________________________
(наименование нормативного правового акта, пункт, статья)
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Создать __________________________________________________,
(наименование комиссии) (наименование государственного органа)
согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить
на __________________________________________________.
(должность, фамилия, инициалы)
3. Настоящий приказ вступает в силу со дня подписания.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Распоряжение (решение) об утверждении состава комиссии

год, число, месяц №_____
Об утверждении состава
_________________________комиссии
(наименование комиссии)
_____________________________________
(наименование государственного органа)
В соответствии _______________________________________________:
(наименование нормативного правового акта, пункт, статья)
1. Создать _____________________________________________________,
(наименование комиссии) (наименование государственного органа)
согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего распоряжения (решения) возложить
на __________________________________________________.
(должность, фамилия, инициалы)
3. Настоящее распоряжение (решение) вступает в силу со дня подписания.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Приказ о проведении аттестации

год, число, месяц №_____
О проведении аттестации
В соответствии со статьей 63 Закона Республики Казахстан «О государственной службе
Республики Казахстан» ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить список государственных служащих, подлежащих аттестации, согласно
приложению 1 к настоящему приказу.
2. Утвердить график проведения аттестации, согласно приложению 2 к настоящему приказу.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на
__________________________________________________.
(должность, фамилия, инициалы)
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Распоряжение (решение) о проведении аттестации

год, число, месяц №_____
О проведении аттестации
В соответствии со статьей 63 Закона Республики Казахстан «О государственной службе
Республики Казахстан»:
1. Утвердить список государственных служащих, подлежащих аттестации, согласно
приложению 1 к настоящему распоряжению (решению).
2. Утвердить график проведения аттестации, согласно приложению 2 к настоящему
распоряжению (решению).
3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения (решения) возложить
на _____________________________________________.
(должность, фамилия, инициалы)
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

2) Приложение к документам об утверждении состава комиссии

Состав _______________________
(название комиссии)

_________________________
(фамилия, имя, отчество
(при его наличии)

_______________________________,
(должность)
председатель комиссии

_________________________
(фамилия, имя, отчество
(при его наличии)

_______________________________,
(должность)
заместитель председателя комиссии

_________________________
(фамилия, имя, отчество
(при его наличии)

_______________________________,
(должность)
секретарь комиссии

_________________________
(фамилия, имя, отчество
(при его наличии)

_________________________
(фамилия, имя, отчество
(при его наличии)

_________________________
(фамилия, имя, отчество
(при его наличии)

3) Приложения к документу о проведении аттестации

Список государственных служащих, подлежащих аттестации

_________________________
(фамилия, имя, отчество
(при его наличии)

_________________________
(фамилия, имя, отчество
(при его наличии)

_________________________
(фамилия, имя, отчество
(при его наличии)

_________________________
(фамилия, имя, отчество
(при его наличии)

_________________________
(фамилия, имя, отчество
(при его наличии)

График проведения аттестации

Фамилия, имя, отчество (при его наличии)

8. Прочие документы

1) Прочие приказы и распоряжения (решения)

Приказ об оказании материальной помощи

год, число, месяц №_____
Об оказании материальной помощи
В соответствии с постановлением Правительства Республики Казахстан
«Об утверждении Правил премирования, оказания материальной помощи и установления
надбавок к должностным окладам работников органов Республики Казахстан за счет средств
государственного бюджета» от 29 августа 2001 года № 1127, ПРИКАЗЫВАЮ:
В связи с ____________________________ оказать материальную помощь
(указать причину)
________________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
в размере ________________ за счет экономии средств, предусмотренных на
содержание государственного органа на ________ год.
Основание: заявление _________________________________________,
(фамилия, инициалы)
протокол ______________________ от «__» ______ 20___ года № ___.
(наименование комиссии)
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Распоряжение (решение) об оказании материальной помощи

год, число, месяц №_____
Об оказании материальной помощи
В соответствии с постановлением Правительства Республики Казахстан
«Об утверждении Правил премирования, оказания материальной помощи и установления
надбавок к должностным окладам работников органов Республики Казахстан за счет
средств государственного бюджета» от 29 августа 2001 года № 1127:
В связи с ____________________________ оказать материальную помощь
(указать причину)
___________________________ _____________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
в размере ________________ за счет экономии средств, предусмотренных
на содержание государственного органа на ________ год.
Основание: заявление ________________________________________,
(фамилия, инициалы)
протокол ______________________ от «__» ______ 20___ года № ___.
(наименование комиссии)
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Приказ об оказании материальной помощи

год, число, месяц №_____
Об оказании материальной помощи
В соответствии с пунктом 23 Правил выплаты бонусов, оказания материальной помощи
административным государственным служащим, а также установления надбавок
к должностным окладам административных государственных служащих корпуса «Б»
пилотных органов утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан
«О некоторых вопросах оплаты труда административных государственных служащих в
пилотном режиме» от 29 декабря 2017 года № 939, ПРИКАЗЫВАЮ:
В связи с ____________________________ оказать материальную помощь
(указать причину)
___________________________ _____________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
в размере ___________________ за счет экономии средств, текущих административных
расходов пилотного органа в течение ____ финансового года.
Основание: заявление ________________________________________,
(фамилия, инициалы)
протокол ______________________ от «__» ______ 20___ года № ___.
(наименование комиссии)
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Распоряжение (решение) об оказании материальной помощи

год, число, месяц №_____
Об оказании материальной помощи
В соответствии с пунктом 23 Правил выплаты бонусов, оказания материальной помощи
административным государственным служащим, а также установления надбавок
к должностным окладам административных государственных служащих корпуса «Б»
пилотных органов утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан
«О некоторых вопросах оплаты труда административных государственных служащих
в пилотном режиме» от 29 декабря 2017 года № 939:
В связи с ____________________________ оказать материальную помощь
(указать причину)
_________________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
в размере ______________________ за счет экономии средств, текущих
административных расходов пилотного органа в течение ____ финансового года.
Основание: заявление ________________________________________,
(фамилия, инициалы)
протокол ______________________ от «__» ______ 20___ года № ___.
(наименование комиссии)
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Приказ об установлении надбавки

год, число, месяц №_____
Об установлении надбавки к должностному окладу
В соответствии с постановлением Правительства Республики Казахстан «Об утверждении
Правил премирования, оказания материальной помощи и установления надбавок
к должностным окладам работников органов Республики Казахстан за счет средств
государственного бюджета» от 29 августа 2001 года № 1127, ПРИКАЗЫВАЮ:
Установить надбавку в размере ________ к должностному окладу
в связи с ___________________________________________________________,
(основание установления надбавки)
______________________________________________________.
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
Основание: служебная записка__________________________________,
(фамилия, инициалы)
от «__» ______ 20___ года № ___.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Распоряжение (решение) об установлении надбавки

год, число, месяц №_____
Об установлении надбавки к должностному окладу
В соответствии с постановлением Правительства Республики Казахстан «Об утверждении
Правил премирования, оказания материальной помощи и установления надбавок
к должностным окладам работников органов Республики Казахстан за счет средств
государственного бюджета» от 29 августа 2001 года № 1127:
Установить надбавку в размере __________ к должностному окладу
в связи с ___________________________________________________________,
(основание установления надбавки)
_______________________________________________________.
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
Основание: служебная записка__________________________________,
(фамилия, инициалы)
от «__» ______ 20___ года № ___.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Приказ об установлении надбавки

год, число, месяц №_____
Об установлении надбавки к должностному окладу
В соответствии с пунктом 29 Правил выплаты бонусов, оказания материальной помощи
административным государственным служащим, а также установления надбавок
к должностным окладам административных государственных служащих корпуса «Б»
пилотных органов утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан
«О некоторых вопросах оплаты труда административных государственных служащих
в пилотном режиме» от 29 декабря 2017 года № 939, ПРИКАЗЫВАЮ:
Установить надбавку в размере __________ к должностному окладу
в связи с ___________________________________________________________,
(основание установления надбавки)
________________________________________________________.
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
Основание: служебная записка__________________________________,
(фамилия, инициалы)
от «__» ______ 20___ года № ___.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Распоряжение (решение) об установлении надбавки

год, число, месяц №_____
Об установлении надбавки к должностному окладу
В соответствии с пунктом 29 Правил выплаты бонусов, оказания материальной помощи
административным государственным служащим, а также установления надбавок
к должностным окладам административных государственных служащих корпуса «Б»
пилотных органов утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан
«О некоторых вопросах оплаты труда административных государственных служащих
в пилотном режиме» от 29 декабря 2017 года № 939:
Установить надбавку в размере __________ к должностному окладу
в связи с ___________________________________________________________,
(основание установления надбавки)
__________________________________________________________.
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
Основание: служебная записка__________________________________,
(фамилия, инициалы)
от «__» ______ 20___ года № ___.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Приказ о сверхурочной работе

год, число, месяц №_____
О сверхурочной работе
В соответствии с пунктом 1 статьи 77 Трудового кодекса Республики Казахстан и пунктом 4
статьи 32 Закона Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан»
ПРИКАЗЫВАЮ:
В связи со служебной необходимостью привлечь
____________________________________________________________.
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
к сверхурочной работе «__»______ 20___ года с ____ часов по ____ часов
выполнять работу по________________________________________.
(характер работы)
Основание: служебная записка ______________________ о сверхурочной
(фамилия, инициалы)
работе от «__» ______ 20___ года №__.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Распоряжение (решение) о сверхурочной работе

год, число, месяц №_____
О сверхурочной работе
В соответствии с пунктом 1 статьи 77 Трудового кодекса Республики Казахстан и пунктом 4
статьи 32 Закона Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан»:
В связи со служебной необходимостью привлечь
____________________________________________________________.
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
к сверхурочной работе «__»______ 20___ года с ____ часов по ____ часов
выполнять работу по________________________________________.
(характер работы)
Основание: служебная записка ______________________ о сверхурочной
(фамилия, инициалы)
работе от «__» ______ 20___ года №__.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Приказ о работе в выходной (праздничный) день

год, число, месяц №_____
О сверхурочной работе
В соответствии с пунктом 1 статьи 85 Трудового кодекса Республики Казахстан и пунктом 4
статьи 32 Закона Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан»
ПРИКАЗЫВАЮ:
В связи со служебной необходимостью привлечь
________________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
к работе в выходной (праздничный) день «__»______ 20___ года с ____ часов
по ____ часов выполнять работу по____________________________.
(характер работы)
Основание: служебная записка ________________________ о работе
(фамилия, инициалы)
в выходной (праздничный) день от «__» ______ 20___ года №__.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Распоряжение (решение) о работе в выходной (праздничный) день

год, число, месяц №_____
О сверхурочной работе
В соответствии с пунктом 1 статьи 85 Трудового кодекса Республики Казахстан и пунктом 4
статьи 32 Закона Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан»:
В связи со служебной необходимостью привлечь
____________________________________________________________________.
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
к работе в выходной (праздничный) день «__»______ 20___ года с ____ часов
по ____ часов выполнять работу по____________________________.
(характер работы)
Основание: служебная записка ________________________ о работе
(фамилия, инициалы)
в выходной (праздничный) день от «__» ______ 20___ года №__.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Приказ о предоставлении дня (часов) отдыха за сверхурочную работу

год, число, месяц №_____
О предоставлении дня (часов) отдыха
В соответствии со статьей 108 Трудового кодекса Республики Казахстан и пунктом 4
статьи 32 Закона Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан»
ПРИКАЗЫВАЮ:
_______________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
предоставить оплачиваемый день (часы) отдыха «__» _________ 20___ года
(c __ часов по __ часов) за работу в сверхурочное время
«__» _________ 20___ года c __ часов по __ часов.
Основание: заявление _________________от «__» _______ 20___ года,
(фамилия, инициалы)
приказ ___________ от «__» _______20__ года № __ «О сверхурочной работе».
(должность)
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Распоряжение (решение) о предоставлении дня (часов) отдыха

год, число, месяц №_____
О предоставлении дня (часов) отдыха
В соответствии со статьей 108 Трудового кодекса Республики Казахстан и пунктом 4
статьи 32 Закона Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан»:
_______________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
предоставить оплачиваемый день (часы) отдыха «__» _________ 20___ года
(c __ часов по __ часов) за работу в сверхурочное время «__» _________ 20___ года
c __ часов по __ часов.
Основание: заявление _________________от «__» _______ 20___ года,
(фамилия, инициалы)
распоряжение (решение) _________________ от «__» ________20___ года №___
(должность)
«О сверхурочной работе».
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Приказ о предоставлении дня отдыха за работу в выходной (праздничный) день

год, число, месяц №_____
О предоставлении дня отдыха
В соответствии с пунктом 2 статьи 85 Трудового кодекса Республики Казахстан и пунктом 4
статьи 32 Закона Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан»
ПРИКАЗЫВАЮ:
_______________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
предоставить оплачиваемый день отдыха «__» _________ 20___ года
за работу в выходной (праздничный) день «__» _________ 20___ года.
Основание: заявление _________________от «__» _______ 20___ года,
(фамилия, инициалы)
приказ _________________ от «__» _________20___ года №___ «О работе
(должность)
в выходной (праздничный) день».
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Распоряжение (решение) о предоставлении дня отдыха за работу в выходной
(праздничный) день

год, число, месяц №_____
О предоставлении дня (часов) отдыха
В соответствии с пунктом 2 статьи 85 Трудового кодекса Республики Казахстан и пунктом 4
статьи 32 Закона Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан»:
_______________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
предоставить оплачиваемый день отдыха «__» _________ 20___ года за работу
в выходной (праздничный) день «__» _________ 20___ года.
Основание: заявление _________________от «__» _______ 20___ года,
(фамилия, инициалы)
распоряжение (решение) ________________ от «__» ________20___ года №___
(должность)
«О работе в выходной (праздничный) день».
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Приказ о предоставлении компенсации

год, число, месяц №_____
О предоставлении компенсации
В соответствии со статьей 108 (109) Трудового кодекса Республики Казахстан и пунктом 4
статьи 32 Закона Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан»
ПРИКАЗЫВАЮ:
_______________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
предоставить компенсацию за сверхурочно отработанное рабочее время
(работу в выходной (праздничный) день) «__» _________ 20___ года.
Основание: заявление _________________от «__» ________ 20___ года,
(фамилия, инициалы)
приказ ________________ от «__» ________ 20___ года №___ «О сверхурочной
(должность)
работе» («О работе в выходной (праздничный день)»).
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Распоряжение (решение) о предоставлении компенсации

год, число, месяц №_____
О предоставлении компенсации
В соответствии со статьей 108 (109) Трудового кодекса Республики Казахстан и пунктом 4
статьи 32 Закона Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан»:
_______________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при его наличии)
предоставить компенсацию за сверхурочно отработанное рабочее время
(работу в выходной (праздничный) день) «__» _________ 20___ года.
Основание: заявление __________________от «__» _________ 20___ года,
(фамилия, инициалы)
распоряжение (решение) ________________ от «__» ________ 20___ года №___
(должность)
«О сверхурочной работе» («О работе в выходной (праздничный день)»).
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

Приказ о создании Комиссии по ведомственным наградам

год, число, месяц №_____
О создании Комиссии по ведомственной(-ым) награде(-ам)
_________________________________
наименование ведомственной награды
(при необходимости)
В соответствии с ________________________________________________
(основание для утверждения состава Комиссии)
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Создать Комиссию по ведомственной(-ым) награде(-ам)
______________________________________________________________
(наименование ведомственной награды (при необходимости)
в составе, согласно приложению к настоящему приказу.
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня подписания.
_______________________ _____________ ______________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

СОСТАВ комиссии по ведомственной(-ым) награде(-ам)
__________________________________________________
наименование ведомственной награды (при необходимости)
Председатель Комиссии:

фамилия, имя, отчество
(при его наличии)

фамилия, имя, отчество
(при его наличии)

Источник