заявление на выдачу судебного приказа о взыскании выходного пособия
Образец заявления о вынесении судебного приказа
Судебный приказ является одновременно исполнительным документом и приводится в исполнение в порядке, установленном для исполнения судебных постановлений (п.1 ч.1 ст.23, ст.121,122, п.1 ст.133 ГПК РФ).
Форма и содержание заявления о вынесении судебного приказа
Заявление о вынесении судебного приказа и прилагаемые к такому заявлению документы подаются мировому судье.
В заявлении о вынесении судебного приказа должны быть указаны:
К заявлению о вынесении судебного приказа должны быть приложены документы:
Образец заявления о выдаче судебного приказа о взыскании долга
Приведем образец заявления о выдаче судебного приказа о взыскании долга.
Мировому судье судебного участка № 325/1
Металлургического района г. Челябинска, ул. Дегтярева, д. 89
Заявитель: ООО «Лютик»
Адрес: 454083, г. Челябинск, ул. Мишина, д.56 ИНН 7453008100 КПП 745301001 р/с 40702810200000000003 в банке АКБ «Резерв» к/с 30101810600000000957 БИК 044525957
Должник: ООО «Цветочек»
454017, г. Челябинск, ул. Сталеваров, д.87 ИНН 7447003200 КПП 744701001 р/с 40702810200000000003 в банке АКБ «Резерв» к/с 30101810600000000957 БИК 044525957
о выдаче судебного приказа на взыскание долга
«02» февраля 2018 года между ООО «Лютик» и ООО «Цветочек» был заключен договор займа. Согласно условиям договора займа «Лютик» передал ООО «Цветочек» в заем денежные средства на сумму 300 000 (Триста тысяч) рублей со сроком возврата до «02» июля 2018 года. В указанный срок Должник свое обязательство по договору займа не исполнил в полном объеме, не исполнено оно и на момент предъявления настоящего заявления в суд.
В соответствии с п.1 ст. 809 ГК РФ займодавец имеет право на получение с заемщика процентов на сумму займа в размерах и в порядке, определенных договором. Согласно п.4 договора займа проценты начисляются по ставке 12% годовых.
Согласно нижеприведенному расчету, сумма процентов за пользование займом составляет 15 189 рублей 04 копеек:
Задолженность: 300 000,00 руб. Ставка: 12,00 % годовых
Начало периода: 03.02.2018 г.
Конец периода: 06.07.2018 г.
Период просрочки с 03.02.2018 г. по 06.07.2018 г. й
Проценты за период: 300 000,00 руб. × 154 дн. / 365 дн.× 12% = 15 189,04 р.
Сумма процентов: 15 189,04 руб.
Сумма основного долга: 300 000,00 руб.
Итого, общий размер задолженности ООО «Цветочек» перед ООО «Лютик» составляет 315 189 рублей 04 копеек.
Заемщик обязан возвратить займодавцу полученную сумму займа в срок и в порядке, которые предусмотрены договором займа (п.1 ст.810 ГК РФ). В соответствии со ст.309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом, односторонний отказ от исполнения обязательств не допускается.
Статьей 11 Гражданского кодекса Российской Федерации установлено, что защита нарушенных или оспариваемых прав осуществляется в судебном порядке.
Поскольку ООО «Цветочек» в одностороннем порядке уклоняется от исполнения обязательств по возврату сумм займа и уплате процентов за пользование займом, сумма задолженности подлежит взысканию с него в судебном порядке.
Частью 1 статьи 151 Гражданского процессуального кодекса РФ установлено, что судебный приказ выдается, если требование основано на сделке, совершенной в простой письменной форме.
Выдать судебный приказ о взыскании с ООО «Цветочек» в пользу ООО «Лютик» денежных средств в размере 315 189 рублей (Триста пятнадцать тысяч сто восемьдесят девять рублей) рублей 04 копеек.
Оригинал договора займа от 02 февраля 2018 г. в 1 экз.
Оригинал платежного поручения №125 от 02 февраля 2018 г. о перечислении ООО «Цветочек» суммы займа в 1 экз.
Копия заявления о выдаче судебного приказа в 1 экз.
Документ, подтверждающий уплату государственной пошлины, в 1 экз.
Заявление на выдачу судебного приказа о взыскании выходного пособия
Заявление о вынесении судебного приказа о взыскании денежной компенсации за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы, отпускных, выплат при увольнении
Мировому судье ____ судебного участка …
Взыскатель: Петров Василий Федорович
адрес: г. Москва, ул. Тургенева, д. 5, кв. 17,
телефон: …, факс: …, адрес электронной почты: …
Представитель взыскателя: … (указываются данные
с учетом ст. 48 ГПК РФ)
адрес: г. Москва, ул. Пушкина, 9, кв. 56
телефон: …, факс: …, адрес электронной почты: …
Должник: Общество с ограниченной
ответственностью «Стройбетонмонтаж»
адрес: г. Москва, ул. Ворошилова, 101,
телефон: …, факс: …, адрес электронной почты: …
Цена иска: _________
Заявление
о вынесении судебного приказа по требованию
о взыскании начисленной, но не выплаченной
денежной компенсации за нарушение работодателем
срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска,
выплат при увольнении и других выплат,
причитающихся работнику
Взыскатель работает (как вариант: работал) в общество с ограниченной ответственностью «Стройбетонмонтаж» в должности «водитель» с «__»_______ ___ года в соответствии с Трудовым договором от «__» ______ ___ года N ___.
«__» ______ ___ года Взыскателю Должником была начислена заработная плата за период с «__» _______ ___ года по «__»_______ ___ года в размере ___ рублей.
В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно пункту ___ Правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных Должником «__» ______ __ года., заработная плата работникам выплачивается ____ числа и ____ числа каждого месяца.
До настоящего времени начисленная заработная плата Взыскателю не выплачена, что подтверждается ___________.
(Вариант 1 «оплата отпуска«: «___»_________ ____ г. Взыскателем Должнику было подано заявление о предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска с «___»________ ___ года.
В соответствии с ч. 4 ст. 139 Трудового кодекса РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
Согласно ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
До настоящего времени отпуск Взыскателю оплачен не был, что подтверждается __________.)
(Вариант 2 «выплаты при увольнении«: «___»_______ ___ года. Взыскателем Должнику было подано заявление об увольнении с «___»________ ___ года.
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в ст. 140 Трудового кодекса РФ срок выплатить не оспариваемую им сумму.
До настоящего времени сумма, причитающаяся при увольнении, Взыскателю не выплачена, что подтверждается _____________.)
Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами (ч. 1 ст. 142 Трудового кодекса РФ).
На основании ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В настоящее время ключевая ставка Центрального банка Российской Федерации составляет _____% годовых в соответствии с Информацией Банка России от «__»_________ ___ г.
За период с «__» _______ ___ г. по «__» _______ ___ г. Взыскателю была начислена компенсация за нарушение Должником установленного срока выплаты (указать: «срока выплаты заработной платы», «срока оплаты отпуска», «срока выплат при увольнении» и (или) других выплат) в размере _______ рублей согласно __________.
Вышеуказанная денежная сумма по настоящий момент Должником Взыскателю выплачена не была.
Согласно абз. 9 ст. 122 Гражданского процессуального кодекса РФ судебный приказ выдается, если заявлено требование о взыскании начисленной, но не выплаченной денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику.
2. Выдать судебный приказ Взыскателю Петрову Василию Федоровичу в сроки, установленные действующим законодательством Российской Федерации.
1. Копия Трудового договора от «___»_________ ____ года. N ____.
(Вариант: 2. Копия заявления Взыскателя о предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска от «___»_________ ___ года.)
(Вариант: 2. Копия заявления Взыскателя об увольнении от «___»_______ ___ года. Вариант в случае увольнения (при наличии): 3. Копия страниц трудовой книжки Взыскателя.)
4. Документы, подтверждающие размер невыплаченной заработной платы (вариант: оплаты отпуска, выплат при увольнении) и (или) других выплат, причитающихся работнику.
5. Расчет суммы требований.
6. Доверенность представителя от «___»_________ ___ года N ____ (если заявление подписывается представителем Взыскателя).
7. Иные документы, подтверждающие обстоятельства, на которых Взыскатель основывает свои требования.
«__»________ __ г. Взыскатель (представитель): ____________/Подпись ____________/ (Ф.И.О.)
Все документы в суд (процессуальные документы):
Заявление о выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы
Заявление о выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы подается при наличии задолженности по заработной плате тогда, когда отсутствует спор. То есть зарплата начислена, но по каким-то причинам не выплачена вовремя. Спор должен отсутствовать не только о размерах заработка, но и о порядке его начисления. В ином случае правильным способом защиты права будет только исковое заявление о взыскании заработной платы.
Право на обращение с заявлением на судебный приказ о заработной плате прямо предусмотрено статьей 122 ГПК РФ. При этом речь идет не только о заработной плате, но и о выплате отпускных, выходных пособий и иных сумм из трудовых отношений. При обращении в суд по трудовым спорам работники освобождены от судебных расходов, в том числе от уплаты госпошлины.
Заявление о выдаче судебного приказа по заработной плате подается мировому судье. Независимо от размера задолженности, все требования по судебным приказам относятся к подсудности мирового судьи. Но при этом общая сумма требований не должна превышать 500 000 руб.
Куда подавать заявление на судебный приказ по зарплате, выбирать работнику. Это может быть суд по месту нахождения должника-работодателя. Или по месту жительства работника. Если рабочее место находилось в обособленном подразделении или специально было указано в трудовом договоре, то возможно направить требования мировому судье по месту выполнения работы.
Заявитель должен доказать факт трудовых отношений, приложить документы, подтверждающие размер начисленной, но не выплаченной заработной платы. Рекомендуем при сборе необходимых доказательств воспользоваться образцом заявления о выдаче документов, связанных с работой.
ЗАЯВЛЕНИЕ
о выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы
Взыскатель и Должник состоят в трудовых отношениях с «___» ________ ______ г. Взыскатель работает на предприятии в должности _________. За период с «___»_________ ____ г. по «___»_________ ____ г. мне начислена, но не выплачена заработная плата (отпускные, премия, и другие выплаты). Всего на дату обращения в суд задолженность ответчика составляет _______ руб. Расчет задолженности прилагается.
В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ, п ри нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
На день моего обращения в суд с исковым заявлением ответчик обязан выплатить в мою пользу денежную компенсацию за задержку выплат в размере _______ руб. Расчет прилагается.
В соответствии со статьей 122 ГПК РФ судебный приказ выдается, если заявлено требование о взыскании начисленных, но не выплаченных работнику заработной платы, сумм оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) иных сумм, начисленных работнику.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 121—124 Гражданского процессуального кодекса РФ,
Перечень прилагаемых к заявлению документов:
Дата подачи заявления «___»__________ г. Подпись _______
Скачать образец заявления:
Заявление о выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы
Не нашли ответ на свой вопрос? Задайте его юристу по телефону!
Санкт-Петербург: +7 (812) 565-33-70
Примерная форма заявления о вынесении судебного приказа о взыскании начисленных, но не выплаченных работнику выплат при увольнении (подготовлено экспертами компании «Гарант»)
В [ наименование суда ]
Взыскатель
[ Ф. И. О. ]
адрес [ вписать нужное ]
Должник
[ полное наименование организации ]
адрес [ вписать нужное ]
Заявление о выдаче судебного приказа
о взыскании начисленных, но не выплаченных работнику выплат при увольнении
Я работал в [ полное наименование Должника, структурного подразделения ] в должности [ наименование должности ] с [ число, месяц, год ].
В соответствии с приказом N [ значение ] от [ число, месяц, год ] трудовой договор был расторгнут [ указать основание расторжения трудового договора и соответствующую статью ТК РФ ].
В связи с расторжением трудового договора Должник начислил мне следующие выплаты в общей сумме [ сумма цифрами и прописью ] рублей:
— заработная плата за все отработанное, но еще не оплаченное время по день увольнения включительно в сумме [ сумма цифрами и прописью ] рублей;
— денежная компенсация за все неиспользованные отпуска в сумме [ сумма цифрами и прописью ] рублей;
— [ иные дополнительные выплаты ] в сумме [ сумма цифрами и прописью ] рублей.
ГАРАНТ:
Примечание. В зависимости от основания увольнения работнику могут дополнительно причитаться выходное пособие, средний заработок на период трудоустройства, дополнительная компенсация за расторжение трудового договора до истечения срока предупреждения об увольнении, компенсация руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении с ними трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации и др.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Однако до настоящего времени вышеуказанные суммы мне не выплачены.
ГАРАНТ:
Примечание. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Правила о сроках окончательного расчета не действуют в отношении среднего заработка, сохраняемого на период трудоустройства, поскольку его выплата производится по факту отсутствия у работника новой работы в течение определенного периода после увольнения.
Исходя из вышеизложенного и руководствуясь ст. 140 ТК РФ, ст. ст. 121-124 ГПК РФ, прошу выдать судебный приказ о взыскании с [ полное наименование Должника ] начисленной мне в связи с увольнением, но не выплаченной суммы в размере [ сумма цифрами и прописью ] рублей.
1. Расчетный листок.
2. Копия приказа об увольнении N [ значение ] от [ число, месяц, год ].
3. [ Иные документы, подтверждающие обстоятельства, на которых Взыскатель основывает свои требования ].
[ подпись, инициалы, фамилия взыскателя ]
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Примерная форма заявления о вынесении судебного приказа о взыскании начисленных, но не выплаченных работнику выплат при увольнении
Разработана: Компания «Гарант», октябрь 2019 г.
Заявление о выдаче судебного приказа: секреты документального оформления
Судебный приказ — это узкая, но уже хорошо протоптанная тропинка в системе жестких правил юриспруденции и бюрократическом устройстве страны. Обращаясь к мировому судье с заявлением на выдачу приказа, вы гарантированно через 5 дней получаете красивую бумажку, которая служит исполнительным документом.
Она дает вам право начать принудительное взыскание, чтобы как следует «наказать» нерадивого должника. Заявлением о выдаче судебного приказа обожают пользоваться банки, микрофинансовые организации и коллекторы, ведь это самый легкий путь к ФССП и возврату долгов.
Что должно содержаться в заявлении о вынесении судебного приказа?
У нас есть ст. 124 ГПК РФ, в которой сказано о форме и содержании заявления на получение судебного приказа. В ней устанавливаются базовые правила и требования к представленному документу. Вот они:
Какие документы нужно приложить к заявлению
на выдачу судебного приказа и где
их взять? Спросите юриста
К заявлению прилагаются и некоторые документы. Если вы направите в суд голое заявление, вам откажут в его рассмотрении, поскольку оно не будет подтверждено документально.
В частности, следует приложить:
Отметим, что в мировой суд тоже оплачивается госпошлина. Но ее размер составляет 50% от стандартной госпошлины при требованиях имущественного характера. По нормам ст. 333.21 НК РФ, это 2-4%, в зависимости от суммы исковых требований.
Нужна консультация юриста по поводу
судебного приказа? Позвоните нам,
мы ответим на ваши вопросы!
Заполненный образец заявления на выдачу судебного приказа
В качестве примера приведем бланк заявления.
Образец заявления о выдаче судебного приказа
Перед тем, как написать заявление, необходимо ознакомиться со следующими правилами:
Мы рекомендуем обратиться за составлением
заявления к юристу. Это упростит задачу
и поможет избежать ошибок
Практика по судебным приказам: почему и когда могут отказать в рассмотрении?
Важное требование, которое предъявляется ко всем исковым заявлениям на судебный приказ, заключается в бесспорности претензий. Нельзя, к примеру, обратиться в мировой суд за взысканием 300 тыс. рублей с соседки, которая вас затопила.
В такой ситуации, если у вас на руках только доказательства причиненного материального ущерба обоям и технике, но нет подтверждения договорных обязательств, мировой суд откажет в рассмотрении дела и в выдаче приказа.
Опять же, нельзя обращаться в суд к мировому судье, если у вас образовались требования неимущественного характера. Например, вы хотите взыскать моральный ущерб или речь идет о нарушениях в области авторского права. Мировые суды подобными процессами не занимаются.
Предлагаем рассмотреть некоторые примеры из сложившейся практики по мировым судам. Почему истцам отказывают в рассмотрении заявлений о принудительном взыскании долга:
Последний отказ, по мнению экспертов, вызывает сомнения. Сам факт ведь исполнен — заявитель перечислил денежные средства в бюджет. Этот факт подтверждается документально. В суд поступил оригинал поручения.
Можно вспомнить ст. 124 ГПК РФ, которая устанавливает правила к содержанию заявлений и документов. В свою очередь, п. 18 Постановления Пленума ВС № 62 допускает подачу документов на приказ в письменной и в электронной форме. Конкретно требований об указании номера и реквизитов дела нигде нет.
Судебный приказ: что делать должнику?
В случае с исковым производством все проходит легче и понятнее для должника. Кредитор соблюдает досудебный порядок, пишет исковое заявление, копию которого направляет должнику; обращается в районный суд с документами.
Далее назначается дата первого заседания, на которое повестками вызывают обе стороны. В целом подобные процессы длятся 2-4 месяца: заседания переносят, продлевают, стороны подают ходатайства о предоставлении отсрочек. Затягивается процедура и по другим причинам.
Но если речь идет о судебном приказе, тут уже сложнее. Порядок следующий:
Как правило, должники до последнего не знают о вынесении приказа. По многим причинам люди не получают письма из суда. Они сталкиваются с проблемами, когда ФССП выносит ограничения.
Напомним, если в течение 10 дней должник не направил возражение в мировой суд, то у кредитора возникает право обратиться за возбуждением исполнительного производства в ФССП. Далее уже судебные приставы применяют различные меры, чтобы исполнить приказ.
Что делают приставы, чтобы исполнить приказ:
Если на зарплатной карте не хватает
денег, с какого счета пристав спишет
средства для погашения долга?
Если вам пришел судебный приказ, нужно немедленно действовать. Как поступить:
Важно не пропустить сроки. Но даже если вы узнали о приказе, скажем, через 2 месяца, все равно есть шансы оспорить решение. Если вы, к примеру, все это время находились в командировке или пребывали на стационарном лечении, это позволит добиться отмены.
Вы пропустили сроки, но все еще
желаете оспорить приказ? Обращайтесь,
мы вам поможем!
Искусственный интеллект и судебные приказы: роботизация работы судов
Напомним, российские суды в целом достаточно загружены. Об этом хорошо свидетельствует срок, который проходит с момента подачи заявления до даты первого заседания. На практике он занимает минимум 2-3 месяца. В связи с этим власти всерьез озадачены решением вопроса, как разгрузить суды.
В этот раз под прицел попали судебные приказы. Похоже, законодатели нашли способ уменьшить нагрузку и дать судьям передышку. Было разработано программное обеспечение, которое помогает готовить судебные приказы в автоматическом режиме. Программа содержит искусственный интеллект (ИИ), и использует в работе конструктор готовых шаблонов.
Отметим, что пробный проект уже был запущен в Белгородской области. Программное обеспечение распространили на данный момент только на 3 судебных участка. В основном пока проект ориентирован на подготовку судебных приказов, связанных с принудительным взысканием налоговых недоимок с физических лиц. Это могут быть недоплаты по налогам:
При этом ИИ не выносит судебный приказ самостоятельно, поскольку подобное новшество заставило бы судей, видимо, поседеть, и вызвало бы ожесточенные споры не только в России, но и за рубежом. На искусственный интеллект возложены следующие задачи:
Использование программы позволит быстро направлять приказы физлицам, организовать ускорение работы в данном секторе и, в целом, облегчить работу судебных участков. Отметим, что у граждан уже есть возможность получить уведомление о приказе через сервис Госуслуг. В электронном виде можно и подать возражение.