заявление о внутреннем переводе мфюа образец
Единая приемная «одно окно»
Единая приемная «Одно окно» предоставляет услуги, связанные с выдачей запрашиваемых документов (услуг).
Оказание услуг концентрируется в одном месте – от подачи документов до выдачи результатов.
Мы работаем над повышением оперативности процедур информационного обмена и качества предоставления наших услуг студентам, родителям (законным представителям), сотрудникам и преподавателям.
Доступно на портале
Вопросы учебы и образования
Внутренний перевод (смена специальности, формы, профиля/специализации, филиала (не Москва) или корпуса (Москва))
Осуществляется только в каникулярный период. К заявлению прилагаются копии документов, подтверждающие особые достижения в учебной, научно-исследовательской, общественной, культурно-творческой и спортивной деятельности образовательной организации (при необходимости и наличии).
Перевод осуществляется только в каникулярный период, не ранее завершения 1 семестра. Заявление может быть подано заранее.
Перевод осуществляется только в каникулярный период, не ранее завершения 1 семестра. Заявление может быть подано заранее.
Для студентов, которыми ранее были поданы заявления на закрепление профиля
В заявлении необходимо указать причину отчисления по собственному желанию. Обязательно согласие и присутствие заказчика или родителя для несовершеннолетних студентов.
Необходимо прикрепить справку о переводе, выданную принимающей образовательной организацией, при отчислении в связи с переводом в данную организацию. Обязательно согласие и присутствие заказчика или родителя для несовершеннолетних студентов.
Приложение: копия документа, удостоверяющего личность.
Восстановление возможно в течение 5 лет с момента отчисления, но не ранее завершения учебного года (семестра), в котором указанное лицо было отчислено.
Лицо, отчисленное из организации по инициативе обучающегося имеет право на восстановление с сохранением прежних условий обучения.
Для лиц, отчисленных по инициативе ВУЗа оплата обучения осуществляется в соответствии с действующем на момент восстановления распорядительным актом о стоимости образовательных услуг в ВУЗе.
Не может быть восстановлено лицо:
— отчисленное из Университета до окончания первого семестра и/или не аттестованное ни по одной дисциплине при промежуточной аттестации;
— отчисленное по инициативе Университета за неисполнение или нарушение Устава Университета, за нарушение правил внутреннего распорядка, иных локальных нормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности.
Изменение сроков сессии/сдачи ГИА
К заявлению прилагается документ, подтверждающий необходимость досрочной сдачи экзаменационной сессии (например, направление на госпитализацию в мед. учреждение)
К заявлению прилагается документ, подтверждающий причину отсутствия в период экзаменационной сессии.
По уважительной причине, при наличии документов, подтверждающих данную необходимость
Осуществляется на базе документа о среднем профессионального, высшем образовании или документа о неполном высшем образовании (справки установленного образца)
В заявлении излагаются конкретные вопросы, возникшие при перезачете дисциплин (практик) (например, «почему не перезачтена изученная ранее дисциплина Гражданское право», указанная в документе. )
Пересдача дисциплин с целью повышения оценки (только для выпускников, претендующих на диплом с отличием)
Осуществляется в последнем семестре обучения, в случае если обучающийся претендует на получение диплома с отличием. Разрешается пересдача не более 3-х дисциплин за весь период обучения
Несогласие с оценкми по зачетам/экзаменам/курсовым. Должна быть указана обоснованная причина.
Академический отпуск / отпуска, связанные с рождением ребенка
Приложение. Справка установленного образца из медицинской организации/больничный лист.
Отпуск обучающегося завершается по окончании периода времени,
на который он был предоставлен, либо до окончания указанного периода на
основании заявления обучающегося о досрочном выходе из отпуска.
Приложения. Копия свидетельства о рождении ребенка
Справка с места работы (учебы) отца (матери) ребенка о том, что отпуск по уходу за ребенком не используется другим членом семьи.
Отпуск обучающегося завершается по окончании периода времени,
на который он был предоставлен, либо до окончания указанного периода на
основании заявления обучающегося о досрочном выходе из отпуска.
Приложение. Документ, подтверждающий перенос сроков демобилизации
Отпуск обучающегося завершается по окончании периода времени,
на который он был предоставлен, либо до окончания указанного периода на
основании заявления обучающегося о досрочном выходе из отпуска.
Приложение. Документ, подтверждающий необходимость предоставления АО в связи с производственной необходимостью.
Отпуск обучающегося завершается по окончании периода времени,
на который он был предоставлен, либо до окончания указанного периода на
основании заявления обучающегося о досрочном выходе из отпуска.
Приложение. Заключение врачебной комиссии медицинской организации. Для несовершеннолетних студентов и студентов – присутствие родителей.
Отпуск обучающегося завершается по окончании периода времени,
на который он был предоставлен, либо до окончания указанного периода на
основании заявления обучающегося о досрочном выходе из отпуска.
Приложение. Повестка военного комиссариата, содержащая время и место отправки к месту прохождения военной службы.
Отпуск обучающегося завершается по окончании периода времени,
на который он был предоставлен, либо до окончания указанного периода на
основании заявления обучающегося о досрочном выходе из отпуска.
Приложение. Документы, подтверждающие направление в служебную командировку (приказ, распоряжение организации).
Отпуск обучающегося завершается по окончании периода времени,
на который он был предоставлен, либо до окончания указанного периода на
основании заявления обучающегося о досрочном выходе из отпуска.
Досрочный выход из академического отпуска /отпуска, связанного с рождением ребенка
При досрочном выходе из отпуска, который был
предоставлен по медицинским показаниям необходимо приложить заключение врачебной комиссии медицинской организации о надлежащем состоянии здоровья обучающегося, разрешающем приступить к образовательному процессу.
Предоставление каникул после прохождения ГИА
Предоставляется только студентам, обучающимся по программам высшего образования, успешно прошедших ГИА
Выдача документов и справок
Справка установленного образца (справка с оценками по учебному плану)
Справка-вызов на сессию
При обращении необходимо знать правильное наименование организации (работодателя), в которую будет предоставлена справка-вызов
Справка, подтверждающая обучение в МФЮА
Справка для предоставления в военкомат
Необходимо наличие приписного свидетельства
Справка о размере стипендии, форме и стоимости обучения
Необходимо наличие СНИЛС. Выдается только за последние пол года, не считая текущий месяц.
Справка – подтверждение оплаты
Справка об освоении общеобразовательных дисциплин
Справка – подтверждение обучения (для выпускников)
Выписка из приказа о зачислении, изменении, отчислении
Копии заверенных лицензии и свидетельства о государственной аккредитации Университета
Копии/оригиналы документов, хранящихся в личном деле студента/бывшего студента
Выдача дубликата студенческого билета или электронного пропуска
При утере студенческого билета необходимо оплатить штраф в размере 600 рублей; фото 3х4, матовое. При утере электронного пропуска – штраф 500 рублей. *Оплатить штраф возможно в кассе университета.
Дубликат документа об образовании государственного образца
Дубликат диплома и приложения
Дубликат приложения к документу об образовании и (или) о квалификации
Дубликат только приложения
Архивная справка (подтверждение факта обучения и выдачи диплома)
Выдается после получения оригинала диплома на руки
К заявлению прилагается документ, подтверждающий необходимость помесячной оплаты. Пишется каждый семестр.
Возврат денежных средств Заказчику в связи с расторжением договора/отчислением/оплатой материнским капиталом
Необходимо иметь при себе
— копию договора об обучении;
— чеки, подтверждающие оплату обучения;
— при оплате через банк – реквизиты Заказчика в печатном виде.
*возврат денежных средств осуществляется только после отчисления.
**возврат денежных средств без отчисления возможен только при оплате через материнский капитал, если предварительно Заказчиком были внесены денежные средства.
Предоставление льготы за обучение
Необходимо наличие документа, подтверждающего необходимость предоставления льготы на обучение (например, справка с места работы для государственных служащих)
Перенос денежных средств с договора на договор
Студентам и аспирантам
Действующие программы и проекты Управления по воспитательной работе:
1. Лидерские школы
Развитие лидерских качеств и талантов студентов является одним из приоритетных направлений работы Университета. Регулярно проводятся выездные школы актива МФЮА, целью которых является воспитание настоящих лидеров, умеющих работать в команде.
Данные выездные мероприятия проводятся с 2001 года и пользуются большой популярностью среди студентов.
Мы вам рады! Ежегодно в конце августа проходит Школа первокурсника «Лидер». Это своеобразный пролог в студенческий мир, позволяющий своевременно раскрыть таланты и способности вчерашних абитуриентов, выявить их устремления, познакомить со спецификой обучения в Университете. В течение трех дней первокурсники проходят ряд тренингов на сплочение команды, участвуют в семинарах и получают полную информацию о студенческой жизни в МФЮА. Помимо обучающих мероприятий проводятся вечерние студенческие шоу и дискотеки.
Участники отбираются по личным делам вновь поступивших ребят, а кураторами на конкурсной основе становятся старшекурсники, которые сами неоднократно были участниками выездных школ и ведут активную работу в Университете.
Работа в команде! Зимой и в начале лета проводятся также выездные школы для старшекурсников, направленные на обучение студенческого актива, подведение итогов, создание комплексной программы основных направлений работы студенческого движения МФЮА и разработку социальных программ. Обучающие составляющие этих выездов – занятия по социальному проектированию, круглые столы о проблемах молодежи, мастер-классы, тренинги и многое другое.
2. Основные конкурсы
Два конкурса-шоу, в организации которых задействованы практически все студенческие организации университета, а также профессиональные преподаватели театрального мастерства и сценической речи, вокала и танца. В течение недели до конкурса проходят репетиции, с участниками работают стилисты. Яркие декорации, профессиональные свет и звук, а также режиссура мероприятий позволяют сделать их запоминающимися. Участие в конкурсах принимают студенты не только головного вуза, но и филиалов.
«Лучшая студенческая пара»
Сравнительно молодой, но имеющий огромную популярность конкурс за звание «Лучшей пары МФЮА»
Ежегодно Управление по воспитательной работе проводит на лучших площадках столицы конкурс-фестиваль молодых исполнителей «Страна талантов МФЮА». В конкурсную программу фестиваля приходит более 400 заявок из всех филиалов и учебных корпусов Университета. Завершается фестиваль гала-концертом.
«Мисс» и «Мистер»
Два конкурса-шоу, в организации которых задействованы практически все студенческие организации Академии, а также профессиональные преподаватели театрального мастерства и сценической речи, вокала и танца. В течение недели до конкурса проходят репетиции, с участниками работают стилисты. Яркие декорации, профессиональные свет и звук, а также режиссура мероприятий позволяют сделать их запоминающимися. Участие в конкурсах принимают студенты не только головного вуза, но и филиалов.
«Лучшая студенческая пара»
Сравнительно молодой, но имеющий огромную популярность конкурс за звание «Лучшей пары МФЮА».
«Страна талантов»
Ежегодно Управление по молодёжной политике проводит на лучших площадках столицы конкурс-фестиваль молодых исполнителей «Страна талантов МФЮА». В конкурсную программу фестиваля приходит более 400 заявок из всех филиалов и учебных корпусов Академии. Завершается фестиваль гала-концертом.
3. Экологическая программа «Студенческие аллеи городу Москве»
С 2004 года студенты МФЮА высаживают деревья и кустарники во всех районах Москвы. Также были созданы 50 аллей в городах России, где расположены филиалы и представительства МФЮА.
В 2007 году на территории олимпийского комплекса «Лужники» студенты посадили сосновый бор. В посадке принял участие мэр Москвы Ю.М. Лужков.
В рамках этой программы проходят также акции «Спорт, экология и образование». Студенты проводят весь день на природе: сначала сажают «Студенческую аллею» и убирают территорию одного из парков, потом проводят спортивные состязания среди факультетов Академии. Эти акции ежегодно проходят в ОК «Лужники», а также в парках Москвы.
4. Международный фестиваль социальной рекламы Art.Start
Фестиваль Art.Start – это самый крупный международный молодёжный фестиваль социальной рекламы, проходящий в России. Здесь молодёжь говорит о проблемах современного общества и пытается найти их решение в своих работах.
Социальная реклама – термин в последние несколько лет более чем популярный. Так уж сложилось, что кроме «втирания» в мозги людей информации коммерческого характера возникла необходимость «втирать» в эти же мозги информацию полезную – как для человека, так и для общества. В 2004 году студентами кафедры рекламы и связей с общественностью МФЮА был основан фестиваль социальной рекламы Art.Start. Он был задуман как практический проект для студентов Университета и в 2005 году считался внутривузовским мероприятием. Но география фестиваля расширялась, и к 2007 году он получил международный статус.
С 2008 года фестиваль Art.Start проходит при поддержке Комитета рекламы, информации и оформления города Москвы, Федеральной службы РФ по контролю за оборотом наркотиков и МОО ВПП ЮНЕСКО «Информация для всех». Ежегодно в оргкомитет поступает более 1000 работ из разных городов России, стран ближнего и дальнего зарубежья. Главная тема фестиваля «Вся правда о проблемах молодёжи» из года в год остаётся актуальной и привлекает всё большее внимание молодых, творческих людей из сферы рекламы, дизайна, искусства, связей с общественностью и других гуманитарных дисциплин. Участники затрагивают проблемы молодых семей, демографии, смертности в ДТП, армии, самоубийств, наркомании, алкоголизма, фашизма, лудомании, трудоустройства и другие. Торжественная церемония награждения победителей традиционно проходит в конце апреля на лучших площадках Москвы, сопровождается выставкой работ участников и мастер-классами специалистов мирового уровня из области рекламы и дизайна.
5. Программа «Милосердие»
В 2001 году студенты МФЮА в рамках акции «Милосердие» предложили помощь детским домам Москвы, а также Московской и Нижегородской областей. Эта акция переросла в программу «Живое сердце», охватившую все филиалы Академии.
На сегодняшний день каждый факультет и филиал имеет один или несколько подшефных детских домов, для воспитанников которых студенты ежемесячно готовят концерты и собирают подарки. В ходе поездок также выяснилось, что простое общение на равных зачастую оказывается важнее подарков. Между многими студентами и воспитанниками детских домов завязалась почтовая переписка и настоящая дружба.
Благотворительное движение в МФЮА с каждым годом лишь набирает обороты, обретает новых сторонников. Студенческим активом Академии была разработана программа «Цветы жизни», целью которой является по мощь в социальной адаптации детей из детских домов. Теперь наши студенты стали проводить мастер-классы по живописи, фотоделу и танцам. При поддержке администрации Академии появилась возможность вывозить воспитанников детских домов на экскурсии, а также в театры и музеи. К «Живому сердцу» подключились и сотрудники работающих студентов.
С 2004 года студенты также оказывают поддержку домам престарелых и одиноким ветеранам.
6. Строительство храма
С 2006 года проходит студенческая акция «Именной кирпич». Миссией акции является помощь в строительстве храма-памятника преподобной великой княгини Московской Евдокии (в монашестве Евфросинии), которая считается покровительницей г. Москвы. Он увековечит память женщин, чей подвиг незаметен, но очень важен для России.
Преподобная Евфросиния была супругой великого князя Димитрия Донского и после его смерти, в течение 20 лет, была соправительницей своего сына Василия. Она стала первой женщиной-государыней, которая вместила в себя образ верной жены, любящей матери и государственного деятеля. Но несмотря на это, в Москве долгое время был только маленький домовый храм в честь преподобной Евфросинии, в котором находилась частица ее мощей. Лишь в 2006 году по благословению Святейшего Патриарха состоялось освящение закладного камня, с которого началось строительство храма.
Студенты МФЮА не остались в стороне от этого события. Студенческий совет Академии объявил акцию, в рамках которой каждый желающий мог приобрести кирпич для строительства храма. Кирпичи, подписанные именами студентов и их близких, были заложены в стены строящегося храма. Уже в феврале 2009 года состоялось торжественное освящение колоколов храма, некоторые из которых были так же отлиты на деньги студентов, профессоров и сотрудников академии.
Заявление о переводе на другую работу
Написание заявления о переводе на другую работу чаще всего происходит в тех ситуациях, когда перемещение сотрудника с одной должности на другую выполняется внутри предприятия. С точки зрения закона, перевод всегда должен сопровождаться переменой трудовых обязанностей, условий работы и полномочий сотрудника или же изменением структурного подразделения, к которому он относится.
Перевод может быть вызван самыми разными причинами: реорганизацией предприятия, появлением интересного вакантного места, повышением или понижением работника по службе и т.д.
Отдельно можно говорить о переводе сотрудника из одной организации в другую (обычно на аналогичную должность, но не обязательно), что также допустимо, однако в этом случае, заявление пишется в форме увольнения с последующим переводом.
Кто инициирует перевод
Перевод может происходить как по инициативе работодателя, так и по волеизъявлению его подчиненного.
Кому работодатель не имеет права отказать в переводе
Если о переводе просит представитель определенной категории сотрудников, работодатель не имеет права в этом отказать. Речь идет об облегченных условиях труда, в которых часто нуждаются:
Иными словами, данные лица, написав заявление о переводе на более легкую работу, могут не сомневаться в том, что работодатель пойдет им навстречу – по крайней мере по закону он обязан это сделать.
Когда от перевода нельзя отказаться
Перевод, инициируемый работодателем, может касаться всех категорий работников. Однако, как уже говорилось выше, на это требуется согласие подчиненных. Тем не менее, бывают экстраординарные ситуации, когда получение согласия не требуется:
Постоянно или временно
Перевод может иметь как постоянный, так и временный характер.
Работодателю следует иметь ввиду, что временные переводы по производственной нужде не могут происходить чаще, чем один раз в год (если это связано с замещением другого работника) или несколько раз в год (по иным причинам), но в любом случае на срок не больше чем 30 дней (по календарю).
При этом если между постоянным местом работы и временным (по замещению) есть разница в заработной плате, то работодатель обязан ее компенсировать.
Образец заявления о переводе на другую работу
Заявление пишется лично работником в произвольной форме или по образцу, разработанному внутри предприятия. При этом текст должен содержать в себе некоторые обязательные сведения. В частности нужно указать:
В тексте важно отметить тот факт, что автор ознакомлен с условиями труда на новом рабочем месте и согласен с ними.
Если к заявлению прилагаются какие-то дополнительные документы: свидетельство об образовании, медицинская книжка, характеристика, аттестационный лист и т.п., это также нужно отразить отдельным пунктом в основной части его содержания.
Для оформления заявления никаких рамок также не предусмотрено: писать его можно как от руки, так и печатном виде, как на фирменном бланке, так и на простом чистом листе форматов А4 или А5. При этом на документе обязательно должна стоять подпись самого сотрудника, а также, если это предусмотрено внутренним порядком, визы руководителей соответствующих структурных подразделений.
Рекомендуется составлять два экземпляра заявления, один из которых передается представителю работодателя, второй, после визирования у секретаря – остается на руках у работника. При этом экземпляр работодателя должен быть пронумерован и зарегистрирован в журнале учета внутренних документов.
После написания заявления
Заявление не является гарантией того, что работник будет переведен на ту должность, на которую претендует. Резолюция о принятии того или иного решения пишется непосредственно на заявлении.
Если ответ руководства положительный, то на основании соответствующей надписи, которая одновременно служит указанием кадровому отделу, осуществляется перевод.
Для этого составляется специальный приказ от лица руководства фирмы, а само заявление включается в состав личного дела работника. Впоследствии, после утраты актуальности (т.е. увольнения сотрудника) заявление вкупе с другими бумагами личного дела, передается на хранение в архив предприятия, где содержится на протяжении установленного законом периода.
Необходимые документы
Обучающимися Института дополнительного образования являются лица, зачисленные приказом ректора Университета на основании представленных документов, заключенных договоров и внесенной оплаты (в соответствии с условиями договора).
К основным документам для регистрации слушателя и формирования личного дела относятся следующие
Если программой предусмотрен расширенный перечень документов, то список дополнительных документов указывается на странице соответствующей программы.
Поступающие, которые не достигли совершеннолетия, наряду с вышеуказанными документами представляют копию документа, удостоверяющего личность (паспорт) одного из родителей.
Лица, получившие образование за рубежом и (или) имеющие иностранное гражданство, представляют пакет дополнительных документов.
В случае, если заказчиком (плательщиком) по договору выступает третье лицо (физическое или юридическое), потребитель образовательной услуги также предоставляет:
Обращаем Ваше внимание на то, что поступающие и обучающиеся лица, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за предоставление заведомо ложных сведений и подложных документов.
Слушатель может представить документы
Договор и оплата
На основании представленных документов Институт дополнительного образования регистрирует обучающегося, формирует личное дело и договор.
После оформления договора поступающий может оплатить обучение (при заочном оформлении обучающегося информация о его регистрации, отсканированный экземпляр договора и индивидуальный номер слушателя высылается на адрес электронной почты, указанный в учетной карточке). По отдельным программам предусматривается возможность оплаты в несколько этапов (см. описание программ).
Оригинал договора выдается на первом занятии или в деканате Института дополнительного образования.
Перечень документов для юридических лиц
Оплата в соответствии с условиями договора производится до даты начала обучения
После предоставления полного пакета документов и оплаты обучения в соответствии с условиями договора издается приказ о зачислении.
Заявление о внутреннем переводе мфюа образец
Московский государственный юридический университет имени О.Е. Кутафина (МГЮА)
Non scholae sed vitae discimus
Приемная Ректора
Здесь вы можете задать вопрос
Блажееву Виктору Владимировичу
Важная информация
Подписаться
Выберите рубрики на которые хотите подписаться
В виду ограничений, действующих на территории города Москвы по недопущению распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19, прием документов на перевод/восстановление осуществляется только в дистанционном формате без личного посещения Универститета. Сканы документов направляются на электронную почту perevod_vosstanovlenie@msal.ru
Прием документов на перевод, переход и восстановление
— ПЕРЕВОД в Университет.
Перевод в Университет из исходной организации.
1. Справка об обучении (о периоде обучения), в которой указывается уровень образования, на основании которого поступил обучающийся для освоения соответствующей образовательной программы, перечень и объем изученных учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), пройденных практик, выполненных научных исследований, оценки, выставленные исходной организацией при проведении промежуточной аттестации.
2. Заявление о переводе на имя ректора Университета (скачать бланк);
4. Согласие на обработку персональных данных (скачать бланк);
5. Копия документа, удостоверяющего личность;
7. Документы, подтверждающие образовательные достижения обучающегося (предоставляются по усмотрению обучающегося);
8. Научные работы, статьи, публикации по итогам участия в научных конференциях, документы, подтверждающие сдачу кандидатских экзаменов, иные документы, свидетельствующие о самостоятельной научной деятельности обучающегося (для лиц, желающих быть переведенными на программу подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре).
Перевод внутри Университета.
Прием документов для перевода внутри Университета осуществляется в течение 30 календарных дней после окончания прохождения промежуточной аттестации в соответствии с календарным учебным графиком.
1. Заявление о переводе на имя ректора Университета (скачать бланк);
Прием документов на перевод осуществляется в дистанционной форме. Сканы документов направляются на электронную почту: perevod_vosstanovlenie@msal.ru
— ПЕРЕХОД в Университет.
Заявления о переходе подаются в Институт (филиал) с 10 по 28 февраля и с 1 по 20 августа.
1. Заявление о переходе на имя ректора Университета (скачать бланк);
3. Документы, подтверждающие особые достижения в учебной, научно-исследовательской, общественной, культурно-творческой деятельности Университета (при наличии);
— ВОССТАНОВЛЕНИЕ в Университет.
— Восстановление в число обучающихся:
Прием для восстановления в число обучающихся в Университет на все формы обучения производится не позднее чем за 1 месяц до начала семестра (триместра) обучения, на который лицо, отчисленное из Университета, планирует восстановиться в соответствии с календарным учебным графиком.
Восстановление на обучение в Университет лиц, отчисленных из других организаций, не допускается.
1. Заявление о восстановлении для продолжения обучения на имя ректора Университета (скачать бланк);
3. Согласие на обработку персональных данных (скачать бланк);
4. Копия документа, удостоверяющего личность;
5. Документы о перемене имени (при необходимости)
Прием документов на перевод осуществляется в дистанционной форме. Сканы документов направляются на электронную почту: perevod_vosstanovlenie@msal.ru
— Восстановление лиц, не прошедших государственную итоговую аттестацию:
Восстановление лиц, завершивших теоретический курс обучения, но не прошедших государственную итоговую аттестацию и (или) не защитивших в установленные сроки выпускную квалификационную работу, восстановление производится для прохождения государственной итоговой аттестации на срок до начала периода проведения государственной итоговой аттестации, установленного календарным учебным графиком:
— не менее 1 месяца для программ бакалавриата;
— не менее 6 месяцев для программ специалитета и магистратуры
при условии, что лица, не прошедшие государственную итоговую аттестацию, могут повторно пройти государственную итоговую аттестацию не ранее чем через десять месяцев и не позднее чем через пять лет после срока проведения государственной итоговой аттестации, которая не пройдена обучающимися
1. Заявление о восстановлении для повторного прохождения государственной итоговой аттестации на имя ректора Университета (скачать бланк);
2. Согласие на обработку персональных данных (скачать бланк);
3. Копия документа, удостоверяющего личность;
4. Документы о перемене имени (при необходимости)
Прием документов на перевод осуществляется в дистанционной форме. Сканы документов направляются на электронную почту: perevod_vosstanovlenie@msal.ru
8 (499)-244-80-64, 8(499)-244-86-41, 8(499)-244-86-32.