заявление об отсутствии ребенка в садике образец по семейным гбоу 1324
Документы при поступлении ребенка в ДОУ
ИНФОРМАЦИЯ О ЗАЧИСЛЕНИИ РЕБЁНКА В ДЕТСКИЙ САД.
Приём ребёнка в Детский сад производится заведующей Детского сада в порядке очерёдности. Родители (законные представители) заполняют соответствующее ЗАЯВЛЕНИЕ.
При приёме в Детский сад знакомят родителей (законных представителей) с Уставом Детского сада, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной
аккредитации Детского сада и другими документами, регламентирующими деятельность Детского сада.
При зачислении ребёнка в ДОУ между родителями (законными представителями) и ДОУ заключается ДОГОВОР, включающий в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, присмотра, ухода, длительности пребывания ребёнка в Детском саду, а так же расчёт размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребёнка в Детском саду.
На каждого ребёнка в ДОУ заводится личное дело, для которого родители, на основании Договора, обязаны предоставить необходимый пакет документов:
заявление о зачислении ребёнка в ДОУ;
копия свидетельства о рождении ребёнка;
копия документа, удостоверяющего личность одного из родителей;
копия медицинского полиса;
При внесении поправок в Договор (например, изменение оплаты) заключается ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ.
На возврат компенсации части родительской платы за фактическое содержание ребёнка в детском саду родители (законные представители) заполняют ЗАЯВЛЕНИЕ с предоставлением необходимых документов:
заявление от родителей (законных представителей) на получение компенсационных выплат;
копия свидетельства ребёнка;
копии свидетельств о рождении всех детей;
копия документа, удостоверяющего личность одного из родителей;
копия сберкнижки или копия договора сбербанка с копией пластиковой карточки для перечисления компенсационных выплат.
При поступлении ребёнка в Детский сад издаётся приказ о его зачислении. Выбытие ребёнка из детского сада тоже оформляется приказом. За ребёнком сохраняется место по заявлению родителей
Необходимость заявления на отпуск ребенка в детском саду
Как быть родителям, если их малыш вынужден долго пропускать занятия в детском саду? Как оформить документы так, чтобы сохранить в дошкольном образовательном учреждении (ДОУ) свое место? И какие причины являются достаточно весомыми для отсутствия?
Продолжительное отсутствие ДОУ по уважительным причинам
Рано или поздно, любой родитель может столкнуться с проблемой того, что ребенку потребуется отпуск в детском садике с обязательным сохранением места. Причины могут быть разные (и болезнь малыша, и реабилитация, и другие оздоровительные процедуры, и всевозможные семейные обстоятельства), а также просто летний совместный семейный отпуск.
Для того, чтобы избавить себя от конфликтов с руководством детского сада и гарантированно сохранить за собой место в дошкольном образовательном учреждении, существует определенный порядок подачи заявления.
Допустимый период отпуска ребенка
Если малыш не будет посещать детский сад до пяти дней включительно, тогда заявление от родителей в печатном варианте не понадобится, достаточно устно предупредить его воспитателя.
Если же больше – потребуется оформить документ для того, чтобы сохранить место ребенка в детском саду. Максимальная длительность отпуска ребенка регламентируется нормативами самого учреждения дошкольного образования. Обычно это 75 дней, но некоторые детские сады увеличивают длительность возможного отсутствия до 90 дней.
Как составить заявление
Если родители пишут заявление об отгуле ребенка летом, указывать причину отсутствия не обязательно. Если же это происходит в течение учебного года, для этого нужно обоснование. Это связано с тем, что, в соответствии со стандартами образования Российской Федерации, обучающая программа, направленная на развитие детей, обычно рассчитана с сентября по май, а летние месяцы выделяются под игры, сказки, зарядку и прочее.
По каким причинам можно официально получить длительный отпуск для ребенка в ДОУ:
Заявление может быть составлено и подписано матерью, отцом, попечителем, опекуном или другим официальным представителем малыша.
Какие сроки подачи заявления
Заявление о том, что ваш сын или дочка уходит в отпуск, желательно подавать как минимум за 1-3 дня до этого. Тогда у дошкольного образовательного учреждения будет возможность скорректировать свою работу – распределение по питанию, по занятиям в секциях и т.д. Но это – рекомендация. И, чтобы сохранить хорошие отношения с руководством детского сада и с воспитателями, лучше именно таким образом и поступать.
Но, если родители приносят заявление в день начала отпуска – это не может являться причиной для отказа.
Образец документа
Регламентированного шаблона для заявления не существует, родители могут написать его в произвольной форме. Но есть некоторые обязательные пункты, присущие ему, как и любому другому документу:
1. “Шапка” документа в правом верхнем углу на листе формата А4. Она включает в себя:
2. Название документа, то есть, слово «Заявление» в середине следующей строки.
3. Содержательная часть, которая включает в себя:
3. Дата формирования заявления.
4. Личная подпись составителя заявления.
Если в дошкольном образовательном учреждении есть свой стандарт по написанию заявления, следует воспользоваться этим шаблоном.
Возвращение в ДОУ
Этот этап обычно становится для родителей самым проблематичным. До возвращения ребенка из отгула ему нужно пройти медицинское обследование и оформить соответствующую медицинскую справку для того, чтобы руководство дошкольного образовательного учреждения удостоверилось в хорошем состоянии здоровья малыша и отсутствии опасности заражения для остальных детей.
Нужное заключение можно получить у педиатра после того, как тот осмотрит ребенка, и как будут сданы требуемые анализы. Это соскоб на выявление энтеробиоза и соскоб на яйцеглист. Анализы действительны в течение месяца.
Если ребенок отсутствовал в детском саду из-за болезни или необходимости в реабилитационном периоде, дополнительно могут запросить анализы мочи и крови.
Справка должна содержать в себе следующие обязательные элементы:
Справка действительна семь дней. Важно учесть, что посещать детский садик нужно ровно с того момента, на который приходится дата выхода ребенка из отпуска. Раньше или позже ему могут запретить присутствие.
Правомерность отказа руководства ДОУ в отпуске ребенка
Многие родители при возникновении потребности в отпуске малыша задаются следующим вопросом: «Может ли руководство садика отказать?» По законодательству, причин для отказа при подаче родителями заявления об отпуске нет.
Даже если руководство дошкольного учебного учреждения родителям ребенка говорит о необходимости обязательного посещения в связи с подготовкой к тому или иному событию или в связи с учебным процессом, заявители вправе настаивать на своем. Тем более, что родители в состоянии самостоятельно пройти с ребенком образовательную программу. Но стоит быть готовым к тому, что, к сожалению, зачастую руководство и воспитатели детского сада могут воспринимать необходимый отпуск как «прогул».
Важно! По законодательству, руководители садика не могут не отреагировать на заявление от родителей, даже если в нем указано только то, что малышу нужен отпуск «по семейным обстоятельствам».
Также, к сожалению, иногда возникают такие ситуации, когда по возвращению в детский садик обнаруживается, что место ребенка уже занято. Чтобы обезопасить себя и точно после возвращения не потерять место в детском саду, нужно написать заявление в двух экземплярах, один из которых (с подписью заведующей) оставить себе. Тогда ситуацию с потерей места можно будет решить в свою пользу в судебном порядке.
Можно ли обжаловать отказ
Если заявление о предоставлении отпуска малышу вам не подписывают, это заявление нужно направить заказным письмом в дошкольное образовательное учреждение. Также, чтобы обжаловать отказ руководства детского сада на предоставление отпуска ребенку, необходимо получить отказ в письменном виде с объяснением причины.
После этого следует с этим вопросом обратиться в отдел образования города или в управление образования края. Если это не приведет к результату, нужно будет обратиться в суд. Для этого необходимо соблюдение определенных сроков:
Конечно, времени это займет много, и придется заплатить государственную пошлину, но, наверняка, исход будет в вашу пользу. К тому же, дошкольное образовательное учреждение, которое ущемляет права своих воспитанников, будет «наказано» чередой последующих проверок.
Нормативная база
Поэтому важно при зачислении в дошкольное образовательное учреждение ознакомиться с его внутренними локальными документами, как минимум, выяснить, какой порядок предоставления отпуска для ребятишек в детском садике существует, и на сколько по длительности он рассчитан (напомним, может быть 75 дней, а может быть — до 90 дней). Кроме того, в Уставе может содержаться нужная информация о том, сколько дней малыш может оставаться дома с родителями и не посещать группу с сохранением своего места в детском саду. В совокупности же, без справки о болезни даже не единовременно, а за год, не рекомендуется пропускать более 75 дней.
К сведению. При этом важно помнить, что, по законодательству, даже если заявление об отпуске не написано, и малыш при этом не посещает детсад, место за ним сохраняется в течение 70 дней.
То есть, вы можете привести ребенка в детский сад и настаивать на том, чтобы его снова приняли в группу. В этом случае закон — на вашей стороне. Но чтобы максимально себя обезопасить, избежать лишних хлопот с юристами и не портить отношения с руководством дошкольного образовательного учреждения, стоит написать предварительно заявление (и сделать это вовремя).
Как написать заявление в садик на сохранение места за ребенком
Заявление на сохранение места в детском саду — это документ, который подтверждает, что ребенок не посещает дошкольное образовательное учреждение по уважительной причине. Такую бумагу пишут на время отпуска родителей, когда малыш не ходит в садик по семейным обстоятельствам, медицинским показаниям или на время летнего оздоровительного периода.
Зачем писать заявление
Заявление пишут, когда хотят забрать ребенка на время из садика и сохранить за ним место. Почему руководству садика важно знать об отсутствии ребенка заранее:
Какие документы понадобятся
В СанПиН указано, что заявление в сад об отсутствии ребенка не пишут, если он не ходит в садик до пяти дней подряд. Если планируется долгое отсутствие, родители пишут заявление заведующему детским садиком. Дополнительно потребуется справка от врача, если ребенка оставляют дома по медицинским рекомендациям.
Кому передают документы
Подписанное заявление передают воспитателям группы или лично заведующему садиком. Передавать бумаги рекомендуем за месяц до предполагаемого отсутствия (минимум за неделю).
Как правильно составить
Заявление пишут в свободной форме, особых требований к составлению нет. Учитывайте такие рекомендации при заполнении документа:
Общий бланк заявления
Так выглядит общий бланк заявления на сохранение места на время отсутствия ребенка:
(указать полное название ДОУ)
(Ф.И.О. родителя, законного представителя)
проживающей(-его) по адресу:
Прошу Вас сохранить место в детском саду за моим ребенком, ______________________________
(Ф.И.О. ребенка, дата рождения, № группы)
на период с___________ по ___________ по причине: ____________________________________________________________________________________.
____________________ дата /подпись и расшифровка/
По рекомендациям медиков
Если медицинские работники рекомендовали ребенку повременить с посещением садика, отложить возвращение его после болезни в детский коллектив на полгода или год, придется разговаривать с заведующей. Родители пишут заявление, прикладывают медицинские рекомендации. В государственных садиках идут навстречу в таких случаях, стараясь сохранить за ребенком место. В частных садиках родителям придется в такой ситуации или оплачивать время непосещения (чтобы сохранить место) или заключать новый договор уже после того, как ребенок начнет снова посещать садик.
Как пишут заявление на сохранение места по медицинским показаниям:
(указать полное название ДОУ)
(Ф.И.О. родителя, законного представителя)
проживающей(-его) по адресу:
Прошу Вас сохранить место в детском саду за моим ребенком, ______________________________
(Ф.И.О. ребенка, дата рождения, № группы)
на период с___________ по ___________ по причине рекомендаций медицинских работников.
Оригинал медицинской справки к заявлению прикладывается.
Так пишут заявление в детский сад на отпуск ребенка, если ему рекомендовано санаторно-курортное или восстановительное лечение:
Заведующему МДОУ № 2 «Колокольчик»
Суровой Элине Эдуардовне
от Заботливой Ольги Викторовны,
проживающей по адресу:
ул. Московская, 2, кв. 3
Прошу сохранить место в МДОУ № 2 «Колокольчик» за моим ребенком, Заботливым Владимиром Павловичем, дата рождения 02.03.2016, группа № 3 «Зайки», на время его лечения в санатории в период с 01.10.2020 по 21.10.2020.
Копию путевки к заявлению прилагаю.
________/ Заботливая О.В.
На время отпуска родителей
Распространенная причина отсутствия ребенка в садике — совместный отпуск с родителями.
Пример заполнения заявления о сохранении места на время отпуска родителей:
Заведующему МДОУ № 1 «Солнышко»
Сидоровой Анне Анатольевне
от Ивановой Ирины Ивановны,
проживающей по адресу:
ул. Московская, 1, кв. 2
Прошу сохранить место в МДОУ № 1 «Солнышко» за моим ребенком, Ивановым Петром Петровичем, дата рождения 01.02.2017, группа № 1 «Колокольчики», на время моего отпуска в период с 20.12.2020 по 18.01.2021.
________/ Иванова И.И.
На время летнего оздоровительного периода
Чаще всего желание забрать ребенка на лето из сада формулируют фразой «на время летнего оздоровительного периода».
Как заполняют заявление, если лето ребенок проведет с родителями или другими родственниками:
Заведующему МДОУ № 2 «Колокольчик»
Суровой Элине Эдуардовне
от Заботливой Ольги Викторовны,
проживающей по адресу:
ул. Московская, 2, кв. 3
Прошу сохранить место в МДОУ № 2 «Колокольчик» за моим ребенком, Заботливым Владимиром Павловичем, дата рождения 02.03.2017, группа № 3 «Зайки», на время летнего оздоровительного периода с 01.06.2020 по 31.08.2020.
________/ Заботливая О.В.
По семейным обстоятельствам
(указать полное название ДОУ)
(Ф.И.О. родителя, законного представителя)
проживающей(-его) по адресу:
Прошу Вас сохранить место в детском саду за моим ребенком, ______________________________
(Ф.И.О. ребенка, дата рождения, № группы)
на период с___________ по ___________ по семейным обстоятельствам.
Могут ли отказать
Вопрос сохранения места особенно актуален для частного детского садика. В договоре с учреждением прописано, на какой максимальный срок разрешается забирать ребенка из детского сада с сохранением места и без внесения дополнительной оплаты. Чаще всего это 70-75 дней. Если родители захотят отдохнуть с ребенком дольше (например, летом) придется доплачивать за время непосещения садика, чтобы сохранить за ребенком место. Или перезаключать договор.
С государственными садиками проще и удобнее. Воспитатели только рады, когда родители забирают ребятишек на все лето (особенно это актуально для ясельных групп). Никакой дополнительной платы на период отсутствия ребенка не потребуется.
Заявление в детский сад на отпуск ребенка в 2020 году — как написать, по семейным обстоятельствам, пример
Заявление в детский сад в 2019 году — образец на отпуск ребенка, подать, о сохранении места по семейным обстоятельствам
Длительное отсутствие ребенка требует подтверждения нормального состояния его здоровья. После возвращения родителям нужно позаботиться о получении медицинской справки от педиатра. Они должны обратиться в детскую поликлинику, пройти осмотр и сдать необходимые анализы.
Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск несовершеннолетним? Узнайте тут. В каких случаях предоставляется отпуск во время беременности?
Ответ здесь. Отпуск ребенка из садика с сохранением места осуществляется без препятствий, если родители берут его в соответствии с правилами договора. Согласно законодательству, заведующая не имеет права отказать, даже если в документе нет подобной информации.
В жизни бывают разные ситуации, и если вдруг вашего ребенка не отпускают из дошкольного учреждения, нужно поступить следующим образом:
Родители не обязаны отчитываться перед заведующей.
Она не имеет права отказывать в рассматриваемой ситуации, особенно если отпуск берется впервые в текущем году.
Поэтому подобный конфликт, скорее всего, решится в их пользу. Составить заявление в детский сад на отпуск несложно, главное – своевременно предоставить его директору и сохранить копию.
Проблем возникнуть никаких не должно, так как закон защищает интересы родителей.
Категории граждан, которые имеют право на отпуск без содержания, указаны в ст. 128 Трудового кодекса. К ним относятся:
Кроме того, гражданам, у которых умер близкий родственник, родился ребенок или произошла регистрация брака, руководитель должен предоставить до пяти дней отдыха без содержания.
Образец заявления по семейным обстоятельствам отсутствует в законодательстве. Поэтому сотрудникам приходится писать его в произвольной форме, но с соблюдением норм ТК.
Заполняется образец заявления по семейным обстоятельствам следующим образом: Прошу вас предоставить мне отпуск без сохранения з/п на _______(указывается количество дней) в связи с рождением дочери. Основание: ст. 128 Трудового кодекса.
Как быть гражданину в том случае, если руководитель не предоставляет подчиненному несколько дней за ранее отработанное время? Остается только один вариант — это обращение в вышестоящую инстанцию. Прошу Вас предоставить мне несколько дней в счет ранее отработанного времени в праздники с ___ по ____ января ______ года.
Основание: ст. 153 ТК. Заполнять его нужно так: Директору школы № ___________ от родителя __________________ ученика (класс и буква)__________
Правила составления заявления в детский сад на отпуск ребенка в 2019 году
или разрешение врача, или заявление на отпуск от родителей.
Написать заявление можно на листе бумаги форматом А4 от руки либо же напечатать. Форма обращения в заявлении не отличается, разница только в наименовании учреждения, имени руководителя и реквизитах. Образец заявления можно попросить непосредственно в самом дошкольном учреждении либо же скачать стандартную форму написания в интернете.
заявление в детский сад на отпуск ребенка В случае, когда ребенок не сможет посещать детское учреждение из-за проблем со здоровьем в период проведения занятий, то в дополнение нужно предоставить справку от детского врача, в которой подтверждается факт обязательного отсутствия для оказания лечения по причине заболевания. После завершения срока отпуска при возвращении ребенка в садик родители обязаны предоставить еще и справку от педиатра, свидетельствующую о состоянии здоровья малыша. То есть если даже ребенок не был болен на протяжении отпуска, то в определенных местах отдыха он мог заразиться каким-то вирусом.
Поэтому принятие малыша в детсад возможно только в случае предоставления справки о здоровом состоянии ребенка.
Документ содержит такие данные:
Для получения данного документа ребенок проходит первичное обследование и обязательно сдает такие анализы:
Все необходимые данные для заявления можно взять либо на официальном сайте садика, либо из договора:
В Уставе пишется, что заявление на отпуск должно составляться не в день отсутствия ребенка, а за некоторое время до того. Ведь сотрудникам детсада необходимо подсчитывать число продуктов питания и организовывать мероприятия, с учетом числа детей.
Заявление в детский сад на отпуск ребенка
Заявление подписывается одним из родителей ребенка.
Также можете спросить бланк заявления в детском садуВ правом углу необходимо написать точное наименование дошкольного учреждения (сокращенное название), ФИО заведующей.
Ниже в родительном падеже указывается от кого пишется заявление.
Внимание! После возвращения из отпуска возможно вам потребуется посетить детского педиатра, который удостоверится в том, что ребенок здоров и выдаст вам об этом справку для предоставления в детский сад.
образец скачать.Вам также может понадобитьсяКак получить льготу на оплату за детский сад, инструкция.Как устроить ребенка в детский сад с помощью электронной записи.Образец написания заявления на ежегодный оплачиваемый отпуск и за свой счет.
Калькулятор для расчета отпускных.Источник: http://infportal.ru/doc/zayavlenie-na-otpusk-v-detskij-sad-obrazets.htmlКаждый трудоспособный гражданин ежедневно по будням ходит на работу. А ребенок такого занятого гражданина посещает в это время детский сад.
Порой жизнь вносит свои коррективы в этот размеренный распорядок, и посещение детского сада приходится временно прекращать. Ситуации, по которым это может произойти, достаточно разнообразны, и одна из них – отпуск родителей малыша.
В этом случае взрослых людей начинает интересовать вопрос о том, нужно ли ставить в известность администрацию дошкольного заведения и есть ли у воспитателей в садике образец заявления на отпуск ребенка.
Муниципальные дошкольные образовательные заведения, а проще говоря, детские сады, — предприятия, в которых права и обязанности каждой из сторон отражены в договоре.
Именно его подписывают родители или законные представители ребенка, когда оформляют его в детское учреждение.
«Все ли читают этот документ» — вопрос риторический и совершенно не относящийся к теме.
Тем не менее именно в нем прописана информация о том, что взрослые, представляющие интересы ребенка, имеют право забрать его из сада на срок до 75 дней с сохранением за ним места.
Этот временной промежуток можно разбить на части, а не выбирать целиком за один период.Оформление заявления в детский садик на отпуск ребенка – это уже обязанность родителей.
Даже если с воспитателями сложились прекрасные отношения и написание подобной бумажки кажется обычной бюрократической проволочкой, устного предупреждения недостаточно.
На основании полученного заявления администрация издает приказ о снятии ребенка с питания и сохранении за ним на весь период отпуска места не только в саду, но и в его родной группе.
Правда, существует несколько правил его написания:— пишется оно на имя руководителя дошкольного заведения;— в правом верхнем углу указывается его ФИО и номер детского сада;— в этом
Как писать заявление на отпуск 2019-2020 годов (форма, скачать бланк, образец)
В этом случае актуально будет узнать, как пишется на отпуск без содержания:
Таким образом, образец заявления на отпуск за свой счет (без содержания) представляет собой документ, по форме аналогичный подобным заявлениям такого плана, но отличный содержанием просьбы, обозначенной в нем.
Как правильно написать заявление на отпуск в 2020 году. Заявление на отпуск образец 2020 14 дней
Образец заявления на отпуск – документ, который понадобится каждому работающему гражданину. Ведь ни один из нас не может уйти отдыхать без уведомления начальства. А чтобы со стороны отдела кадров, юриста или секретариата не было претензий, нужно сразу правильно его написать. Как это сделать, в том числе перед увольнением?
Что следует знать про отпуска
Ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск работающим специалистам гарантирован в 114 статье Трудового кодекса РФ. Минимальная продолжительность законного отсутствия специалиста с сохранением за ним рабочего места и заработной платы – 28 дней.
Но для некоторых профессий предусмотрена более продолжительная длительность отдыха (судьи – 30 дней, у педагогов в дошкольных учреждениях – свыше 40 дней, у учителей – 56 дней, у врачей – от 35 дней до 56 дней – в зависимости от специфики работы и прочих особенностей). И для работников, занятых на вредных и опасных производствах, чиновники установили дополнительные отпускные дни.
ВАЖНАЯ СПРАВКА! Отдых не предоставляется специалистам, трудящимся по договору гражданско-правового характера. А вот надомникам, дистанционным работникам, внешним совместителям и трудящимся по срочным трудовым договорам (срок более 2 месяцев) он полагается в обязательном порядке – как выглядит бланк заявления на отпуск 2020 года и где его скачать, мы и рассказываем.
Оплачиваемые дни обязательного отдыха впервые предоставляются не ранее, чем через полгода работы в компании. Но если начальство не против, работник вправе отпрашиваться на отдых и раньше, чем через 6 месяцев.
Виды отпусков, которые не зависят от срока работы в организации:
Как писать заявление в 2020 году
Некоторые документы пишутся произвольно, вот и образец заявления на отпуск в 2020 году имеет установленной на уровне закона формы. Тем не менее, это официальный документ, и при его составлении обязательно учитывать определенные требования.
Когда вы будете писать заявление, рекомендуем придерживаться следующей структуры:
Сейчас, возможно, у вас возник вопрос: «Образец, как правильно написать заявление на отпуск в 2020 году, заполнять от руки или на компьютере?» Правильный ответ: без разницы.
На факт предоставления, длительность и оплату будущего отпуска это не повлияет. Пишете от руки? Прекрасно! Но в законе нет запрета и на то, чтобы скачать текст, подкорректировать его на компьютере, затем распечатать и подписаться лично.
Если ваш директор откажется принимать такое напечатанное обращение, это нарушение.
Когда заявление готово, передайте его в отдел кадров либо сразу руководителю. Начальник его рассмотрит и в течение нескольких дней вынесет вердикт: отказать или согласиться.
Помните, что очередной оплачиваемый отпуск работодатель вправе прервать. Как правильно проходит эта процедура и как вернуть положенные оплаченные, но потерянные дни, читайте в отдельном материале «Когда и кого могут отозвать из отпускного периода по производственной необходимости».
Пример правильного заявления
Приведем самый простой образец заявления на ежегодный оплачиваемый отпуск, пример взят из практики работы кадровой службы редакции нашего сайта:
Некоторые работники хотят схитрить и просят работодателя предоставить оплачиваемые отпускные дни с понедельника по пятницу на 5 дней, фактически отдыхая целую неделю – 7 дней, т.к. считаются и выходные дни. Таким образом, минимальное количество дней всего отдыха в течение года увеличивается с 28 до 32 дней.
Разрешается ли дробить отдых таким образом? Этот вопрос в компетенции работодателя: если он разрешит так сделать, остается только корректно указать дату начала и продолжительность.
Но он вправе и отказать, и нарушением прав работника это считаться не будет, поскольку отпуск рассчитывается в календарных, а не рабочих днях.
Если работник отправляется в ежегодный оплачиваемый отпуск по установленному графику, то составлять письменное заявление необязательно. График отпусков составляется на год в декабре предыдущего года.
Работодатель обязан сделать каждому специалисту объявление за две недели о том, что вскоре наступит его очередь отдохнуть (ст. 123 ТК РФ).
Такие правила действуют и перед увольнением: когда работник решил сначала отдохнуть, а затем расторгнуть трудовой договор.
ВАЖНО! В заявлении всегда указывайте начало отпускного периода и его продолжительность в днях. А вот дату окончания указывать необязательно. Такой подход позволит избежать ошибок и проблем с определением количества дней, если в период попали праздники.
Напомним, что больничный листок сотрудника, оформленный в период отдыха, как и праздничные дни, продлевает отпуск, но тут законодатели предусмотрели некоторые ограничения. Возможно ли продление отпускных в связи с больничным, читайте в отдельной статье.
Также некоторые ограничения имеются для тех работников, кто перед увольнением решил использовать неотгулянные дни.
Оформляем заявление на 14 дней отпуска
Если вам нужен образец заявления на отпуск на 14 дней в 2020 году, то наш сайт вам поможет. Скачать форму для заполнения можете в конце статьи. По сути, это такой же документ, как мы рассматривали выше. Единственное отличие – продолжительность периода, на который уходит работник, в том числе перед увольнением.
Чтобы все было максимально точно, подскажем образец как писать заявление на отпуск 2020 на 14 дней – снова на примере работы нашей кадровой службы:
Оформляем заявление за свой счет
Представляем еще один документ – образец заявления на отпуск без сохранения заработной платы в 2020 году – отпуск без оплаты (его еще называют административный) не зависит от того, сколько специалист отработал в организации. Продолжительность и начало такого периода определяются исключительно по соглашению сторон.
Помните: при определенных обстоятельствах работодатель не имеет права «завернуть» ваше прошение и отказать в отпуске без оплаты, даже если работник просит его перед непосредственным увольнением.
Законодательство гарантирует работающим пенсионерам предоставление по их желанию до 14 неоплачиваемых дней, а работающим инвалидам руководители – до 60 календарных дней за свой счет в год.
Скрывать эту льготу работодатель не вправе, и это не зависит от того, какая организация – государственная, коммерческое ООО или благотворительный фонд.
Если сотрудник с особенностями здоровья просит столько дней, сколько ему гарантировано законом, а начальник отказывает, компанию и должностных лиц оштрафуют и обяжут заплатить штраф до 50 тысяч рублей.
Отпуск на две недели: образец заявления
Сотруднику срочно понадобился отпуск: нужно писать заявление на отпуск (две недели). Расскажем, как его написать. Образец, подготовленный нашими специалистами, поможет вам не тратить время на разработку собственного документа.
Правила предоставления отпуска штатному персоналу
Работники, с которыми у предприятия заключен трудовой договор, имеют право на отпуск за каждый отработанный ими год (ст. 122 ТК РФ). Право на отпуск принадлежит исключительно штатному персоналу компании. «Гэпэдэшники» на ежегодный оплачиваемый отпуск рассчитывать не могут.
Ежегодные отпуска предоставляйте всем сотрудникам, которые работают в организации по трудовому договору:
Первый отпуск работник может взять уже после 6 месяцев работы, считая от дня приема в организацию. Если администрация предприятия не против, то отпуск сотруднику может быть предоставлен и раньше.
Традиционно много споров связано со сроком написания заявления на отпуск. Обычно пишется заявление на отпуск за две недели. ТК РФ срок написания заявлений на отпуск не регламентирован, однако по смыслу ст. 136 ТК РФ он не может быть менее 3 календарных дней до начала отпуска.
На практике многие предприятия в целях упорядочивания кадровых процедур устанавливают 2-недельный срок в своих локальных актах.
Отпуск дается именно за рабочий год, который в общем случае представляет из себя годовой период, начинающийся с момента трудоустройства. Очевидно, что трудовой стаж для целей исчисления отпуска зависит именно от рабочего года сотрудника, а не календарного.
Дело в том, что даты приема на работу в организацию у всех сотрудников разные, и было бы нелогично привязываться к календарному году, исчисляя стаж работы, дающий право на отпуск.
Отпуск вне графика: образец заявления
Если отпуск берется в рамках утвержденного графика отпусков, то писать заявление на две недели отпуска не нужно. Но когда сроки запланированного отпуска смещаются или возникает потребность в отпуске иной продолжительности, то без заявления не обойтись.
В каком порядке должно быть написано такое заявление, чтобы избежать нарушения трудового законодательства? Мы подготовили для вас образец заявления на две недели отпуска.
В общем случае отпуск можно разделить как вздумается. Главное, чтобы одна из его частей была не меньше 14 дней (ст. 125 ТК РФ). Остальные дни можно использовать, как вместе, так и по раздельности. Если администрация не против, оставшуюся часть отпуска можно брать даже по одному дню, но они не должны выпадать все на выходные.
Подводим итоги
Заявление об исключении из детского сада. Заявление об уходе с садика
Вопрос: Здравствуйте! Какие есть юридические основания (или негласные правила) для исключения из детского сада неадекватного (систематическое избиение других детей, иногда до крови; припадочные состояния с избиением самого себя разными предметами, головой об стену и т.д.) ребенка? Где могут быть прописаны эти нормы, и есть ли они вообще? В общем заявлении родителей от группы какой процент должен быть подписей для исключения? Спасибо.
Отвечает Ирина Гилета, юрист:
Здравствуйте. В соответствии с действующим законодательством отчисление детей из дошкольных образовательных учреждений без уважительной причины не допускается. Данная норма права должна быть закреплена в актах местных органов власти.
Что подразумевается под уважительной причиной, сложно сказать.
Видимо, эта причина должна быть обоснованной, весомой, достаточной для расторжения договора на оказание услуг по обучению, заключенному между родителями ребенка и дошкольным учреждением и в случае судебного разбирательства должна быть определенным образом обоснована надлежащими доказательствами.
! Однако, обращаю Ваше внимание, что вне зависимости от сбора любого количества подписей отчисление ребенка из детского сада производится непосредственно дошкольным учреждением, так как правоотношения в данном случае существуют на основании договора оказания услуг.
В Вашем случае, могу посоветовать, всё же составить определенное заявление на имя заведующей детским садом с изложением существующей проблемы и просьбой рассмотреть вопрос об отчислении ребенка из учреждения. Дождитесь результата рассмотрения данного обращения. Если оно Вас не устроит, вы имеете полное право направить аналогичную жалобу в органы образования, а именно – в управление образования Вашего города.
Не забудьте составить любой из указанных документов в двух экземплярах, один из которых Вы направите адресату, а второй оставите у себя с отметкой о принятии. В последующем эти заявления могут послужить доказательствами при привлечении внимания к ситуации иных органов – например, прокуратуры или суда.
Исключение ребенка из детского сада
Моему ребенку 6,8 мес (день рождения 02 сентября 2005 г.) В детском саду наша группа выпускается 25 мая 2012 г. Нам объявили, что детей больше в сад водить мы не будем-выпустились. Я работаю, супруг тоже.
Единственная бабушка, по состоянию здоровья не может присматривать за внуком (реабилитация после инфаркта). Подскажите пожалуйста-законно ли это или мы имеем право посещать детский сад до оформления в школу (01.09.2012 г.
) Хотя ведь по закону я могу отдать ребенка и на следующий год (до достижения им 8 лет) Нас просто отправляют на улицу, т.е.домой. С кем? Он ведь еще маленький. В школе у нас продленка до 16-00. Очень удобно. Получается, что за три летних месяца я лишаюсь работы.
Очень прошу помочь! Заранее благодарна! Законно ли исключение ребенка из детского сада по причине достижения его шести лет? КАК НАМ ПОСТУПИТЬ?
Оксана, действия работников ДОУ незаконны. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 12.09.2008г. № 666 » Об утверждении Типового положения о дошкольном образовательном учреждении» и п.
3 указанного положения: «ДОУ обеспечивает воспитание, обучение и развитие, а так же присмотр, уход и оздоровление детей в возрасте от 2 месяцев до 7 лет». Составляйте заявление об оспаривании действий должностного лица (ст.
254 Гражданского Процессуального Кодекса РФ), в суде его должны рассмотреть в течение 10 дней.
Нет незаконно. И Вы вправе обжаловать действия заведующей МДОУ
Воспитаннику детского сада не ставят никакие прививки, в том числе и пробу манту, родители против прививок, могут ли их отстранить (запретить) в посещении детского сада? Или они имеют право не ставить прививки и при этом посещать детский сад? если да то каким постановлением, законом это предусмотрено?
Здравствуйте. От прививок можно отказаться без проблем. А вот Манту — это не прививка, и в случае отказа от Манту нужно будет заключение врача — фтизиатра, без которого имеют право не допустить.
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, родители ребенка имеют право не ставить прививки и при этом посещать детский сад. 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ. Российская федерация. Федеральный закон. Об образовании в российской федерации.
Какие есть юридические основания (или негласные правила) для исключения из детского сада ребенка (бьет других детей)?
Здесь полиция нужна. Инспектор по делам несовершеннолетних.
Моего ребенка на основании решения комиссии исключают из санаторного садика. Я работала поваром в туберкулезной больнице. Ушла в декрет, вышла опять на работу туда же. Моего ребенка приняли в санаторный садик для детей по контакту с туберкулезным больным.
Основанием для его зачисления было то что я являюсь сотрудником туберкулезной больницы. Я проработала там 15 лет. После увольнения с работы, мой ребенок все еще ходил в садик. Но основанием было контакт с туберкулезобольным дедушкой, проживающим с нами. Сейчас у дедушки 3 группа инвалидности по туберкулезу.
Ребенка отчислили из садика. До школы еще 2 года. У дедушки рак легкого. Что делать в этой ситуации?