земельно имущественные отношения работа в красноярске

20.03.202310.04.2023 admin 0 Комментариев

Работа преподаватель земельно имущественных отношений Красноярск, Красноярский край

Ведущий специалист Отдел по земельно—имущественным отношениям

власти, органами местного самоуправления, физическими и юридическими лицами по вопросам, входящим в компетенцию отдела по земельно—имущественным отношениям. Ведение реестров имущества Общества, размещение информации в подсистеме «Управление имуществом» программы 1С «БИТ. Финанс

Директор по юридическим вопросам (Аэропорты, Красноярск)

Менеджер продаж

Специалист

надлежащего исполнения должностных обязанностей, овладевать современными методами работы. Социальный пакет Сохраненное рабочее место отдел земельно—имущественных отношений и архитектуры Работа с компьютером Дисциплинированность Ответственность Добросовестное исполнение должностных обязанностей, выполнение распоряжений руководства, аккуратность в работе.

Главный специалист

—имущественных отношений, з/п 30659-40000 Ответственность Профильное образование в сфере земельно—имущественных отношений, рассматриваются соискателе с профильным СПО и опытом работы

Ведущий специалист

Источник

Вакансии в Серове

Jobni.ru собирает, структурирует и объединяет свежие вакансии ведущих прямых работодателей в одном месте

Регионы

Города области

Актуальные вакансии на сайте от прямых работодателей для удобства поиска собраны по категориям

Спсиок самых популярных вакансий, отсюда можно сделать вывод, кого ищут больше всего:

На нашем сайте можно найти вакансии для любого уровня знаний, навыков и квалификации. Как для профессионалов, так и вакансии без опыта работы ранее

На сайте представлено огромное количество вакансий популярный профессий, например вакансии водителя

Не нашли подходящую вакансию в момент захода, не беда. Новые вакансии не заставят себя долго ждать. Обновление вакансий происходит ежечасно. Самые свежие вакансии попадают вверх поисковой выдачи сайта, чтобы самые свежие вакансии не остались без внимания соискателей

Что делать если нет ни опыта, ни навыков?

Самые популярные вакансии на сегодня без опыта:

Чтобы зарекомендовать себя как исполнительного работника, вам необходимо тщательно подготовиться к собеседованию, потренировать рассказ о себе и придумать, какие свои качества вы можете назвать сильными. И помните, на собеседование лучше приходить вовремя

Какие бывают вакансии для подростков

Как известно, работу можно найти всегда, если ее искать. Работники требуются во многих отраслях труда, начиная от IT-сферы и заканчивая общепитом. И чаще всего руководители компаний готовы взять на работу людей без опыта, в том числе и подростков

Например, вы умеете писать тексты, разбираетесь в SMM, можете разрабатывать дизайн, верстать сайты или работать с аналитикой. А если вы пока что ничего в этом не смыслите, помните, чтобы овладеть этими навыками на достаточном для работы уровне и начать зарабатывать нужно пройти несложное и чаще всего бесплатное обучение: поискать статьи и видеоуроки в Интернете и прочитать пару-тройку специализированных книг.

Без высшего образования: есть ли шанс?

Многие годы в народе существовал стереотип, что человек, не имеющий высшего образования, вряд ли может рассчитывать на успешную карьеру и высокую зарплату. Иметь диплом о высшем образовании престижно до сих пор, однако сейчас к этому вопросу стали относиться более лояльно

Какие преимущества дает высшее образование?

Для начала, те, кто все-таки оканчивает вуз, отмечают, что во время обучения у многих есть возможность реально улучшиться свое интеллектуальное развитие. Большое количество обработанных данных и хорошая теоретическая база помогает выпускникам университетов быстро усваивать новую информацию и учиться. В свою очередь те, кто оканчивает учреждения среднего профессионального образования, могут получить знания практического характера и по окончании обладать определенным перечнем навыков

Однако современные работодатели все чаще в прямых вакансиях ждут от соискателей гибкости и владения навыками относящимися к общему развитию. Из этого следует, что в качестве работника может подойти и человек с высшим образованием, и тот, у кого есть диплом о среднем профессиональном образовании, и даже соискатель без какого-либо официального документа, подтверждающего квалификацию

Тем, кто все же имеет образование в определенной сфере, будет немного проще устроиться на работу не по специальности. Очевидно, что профессий в мире огромное количество. На сегодняшний день в России по данным “Единого тарифно-квалификационного справочника” насчитывается около семи тысяч профессий, а число профессий в мире составляет более 40 тысяч. Из этого следует, что, по сути, некоторые специальности практически не имеют особых отличий между собой, и люди, получившие образование в какой-то определенной сфере, могут использовать свои знания в нескольких направлениях

Так, например, выпускник филологического факультета может получить работу в сфере преподавания, сценаристики, редактуры, писательства и т.д. Знания, полученные в ходе обучения литературоведению, русскому или любому другому языку, стилистике, лингвистике и прочим филологическим дисциплинам, помогут соискателю найти себе должности во многих компаниях связанных с обработкой текстов, созданием фильмов и театральных постановок, журналистикой и СМИ. Таким образом, это еще раз подтверждает тот факт, что человеку необязательно иметь диплом по определенной специальности, чтобы устроиться на работу

Какие проблемы могут возникнуть у соискателей без высшего образования?

Разумеется, соискатели, у которых нет высшего образования могут столкнуться с проблемами при поиске работы. Например, некоторые работодатели ищут сотрудников исключительно с высшим образованием, поэтому кандидаты без диплома проигрывают тем, у кого он есть

С другой стороны, отсутствие диплома по какому-то определенному профилю тоже может стать причиной для возникновения определенных проблем. Так, человек, окончивший университет по специальности социолог, может серьезно увлекаться языками, сдать несколько международных экзаменов на подтверждение уровня языка, пройти обучение по методике преподавания и никогда не попасть на должность преподавателя иностранного языка в школу или вуз. А все потому что у него просто-напросто не будет диплома об окончании филологического факультета

Разумеется, бывают должности, на которых работник должен обладать определенными профессиональными навыками, которым, казалось бы, могут обучить только в высшем учебном учреждении. Однако не всегда выпускники престижных вузов могут похвастаться великолепными знаниями, а вот люди без “корочки”могут оказаться куда опытнее. Но, к сожалению, многие из них так и не получают возможности проявить себя в деле

Действительно ли наличие диплома так важно?

Сегодняшние работники ценятся по большей части не по красной “корочке”, а по реальным умениям. Многие профессионалы переучиваются и радикально меняют свою специализацию, открывая для себя новые карьерные и финансовые возможности. Кроме того, в современном мире высоких технологий и онлайн-образования получить доступ к неисчерпаемым образовательным ресурсам стало куда проще. Люди могут получить новую профессию, не выходя из дома, с помощью онлайн-библиотек, различных курсов и репетиторов

Тем более, некоторым работодателям вообще без разницы, оканчивали их сотрудники университеты или нет. Для кого-то это настолько неважно, что они просто даже не заводят об этом разговор. Так, существует мнение, что современное академическое образование не гарантирует стопроцентный результат. В российских вузах зачастую отсутствуют современные компьютерные программы для студентов IT-направлений, а лингвисты учатся по учебникам прошлого века. Именно поэтому специалисты все чаще ищут себе подработку с первых месяцев обучения или же идут на сторонние курсы повышения квалификации. Таким образом, в современной действительности показателем знаний становится не красный диплом, а наличие опыта работы к концу обучения в вузе

Иногда работодатели все-таки спрашивают о наличии диплома, и тогда соискателям приходится выкручиваться. Разумеется, говорить честно, что высшего образования нет, не очень хочется, так как это может повлиять на результаты собеседования. И тут кандидаты ищут способ выйти из этой ситуации и заключают сделку с собственной удачей. Если “прокатит” и обман не раскроется, то у соискателя будет новая должность, и все будет хорошо, а если рекрутер выведет работника на чистую воду, то что ж поделать, значит не судьба

К сожалению, бесполезное обучение и неэффективные образовательные программы вынуждают студентов отчисляться из вузов и искать себе работу без диплома о высшем образовании. Однако, исходя из логики и здравого смысла, неоконченное высшее не может стать преградой на карьерном пути талантливого специалиста. Компетентные руководители всегда смотрят в первую очередь на знания и умения специалиста, то есть его hard skills, а также на когнитивно-коммуникативные навыки (soft skills). Кроме того, высоко ценятся рекомендации с прошлых мест работы, а также реальные доказательства профессиональной компетентности. Многие работодатели все чаще просят кандидатов присылать вместе с резюме и рекомендациями свои портфолио. С их помощью руководители могут понять, что за специалист хочет устроиться к ним на работу. Достижения соискателя оцениваются как кейсы, где важны как отправная точка, так и полученный результат. Таким образом, современное руководство не ищет теоретиков без опыта, оно ищет людей, столкнувшихся с реальными задачами, которые знают как искать комплексное решение и выполнять работу максимально эффективно. Работа без высшего образования возможна на хорошей должности, но в целом лишним не будет, как минимум поможет в развитии дисциплины и коммуникативных навыков. И да, добавит шансов при прочих равных на собеседовании

Какие документы нужны для трудоустройства?

При трудоустройстве каждый работодатель имеет право потребовать определенные документы, подтверждающие вашу личность и профессиональную компетентность. Какие именно документы вам необходимо подготовить для собеседования, разберемся в сегодняшней статье

Далее тщательно проверьте есть ли у вас с собой документ подтверждающий регистрацию по месту пребывания. Почему это так важно? Несмотря на то, что в Трудовом кодексе РФ четко обозначено, что работодатель не имеет права отказать в приеме на работу гражданину без регистрации, по факту обычно происходит совершенно другое. В действительности мало кто хочет иметь в штате сотрудников, не имеющих регистрации, особенно если обязанности работника каким-то образом связаны с материальной ответственностью. Так что проблему с регистрацией лучше решить заранее. Тем более сделать это сейчас максимально просто и удобно через портал Госуслуг

Кроме того, в перечень документов для официального трудоустройства входит ваша трудовая книжка, так как оно не может быть оформлено без нее. Но здесь могут возникнуть некоторые сложности. Безусловно, если ранее вы проработали официально где-либо более 5 дней, то у вас точно должна быть заведена трудовая книжка. Однако предоставить ее получится только в том случае, если вы начали свою трудовую деятельность ранее 1 января 2021 года. С этого момента большинство компаний перевело своих работников на электронные трудовые книжки, если те написали отказ о продолжения ведения документа в бумажном виде. Также обладателями электронных трудовых книжек стали сотрудники, устроившиеся на работе позднее указанного срока

В случае, если вы впервые устроились на работу уже после 1 января 2021 года, ваша трудовая деятельность будет отражаться исключительно в электронной трудовой книжке, то есть никаких бумажных носителей у вас быть не должно

Однако помните, что устраиваясь на работу по совместительству, ваш будущий работодатель не имеет права требовать вашу трудовую книжку

Также к своему пакету документов для трудоустройства вы должны приложить свой СНИЛС и, возможно, ИНН. При трудоустройстве работник обязуется предоставить документ, который подтвердит его регистрацию в системе индивидуального учета. К таким документам относится карточка СНИЛС, полученная до 01 апреля 2019 года, или же уведомление о регистрации в системе индивидуального учета в электронной форме. В случае, если вы проходите процесс трудоустройства впервые, все данные, необходимые для вашей регистрации в данной системе подает ответственный сотрудник компании в территориальный орган Пенсионного фонда России

Что касается ИНН, конечно, существующие нормы приема на работу не обязывают гражданина РФ получать документ, подтверждающий индивидуальный номер налогоплательщика, если тот не несет статус индивидуального предпринимателя. Но бывают случаи, когда работодатели все же просят своих сотрудников указывать ИНН. Чтобы оформить данный документ, вам необходимо обратиться в налоговую инспекцию по месту жительства и заполнить заявление на получение ИНН. Учтите, подготовка документа к выдаче занимает время, сразу же вам его никто не даст

Мужчины, прошедшие воинскую службу, должны предъявить документы воинского учета, равно как и те, кто еще не был призван в Армию России. Данное условие распространяется на представителей мужского пола возрастом от 18 до 27 лет. Граждане, являющиеся военнообязанными в запасе, также обязаны предоставить работодателю военный билет или временное удостоверение, подтверждающее пройденную службу

Безусловно, важным документом является свидетельство об образовании, которое может быть предоставлено в виде диплома о присвоении квалификации, сертификата о пройденном обучении, аттестата о среднем образовании, справке о прохождении образовательного курса и т.д. Каждая организация в праве требовать от соискателей документов, подтверждающих наличие компетенции в определенной профессиональной сфере, однако если вы устраиваетесь не по специальности, то с вас, возможно, и не спросят никаких дипломов

Также у вас должна быть санитарная-медицинская книжка. Однако данное условие касается не всех работников поголовно и распространяется только на сотрудников сферы торговли, медицины, образования и общественного питания. Оформить данный документ можно при помощи местного центра санэпидемнадзора. Так что если вы претендуете на должность в магазине, образовательном учреждении, поликлинике или больнице, а также кафе или ресторане, у вас обязательно должна быть оформлена санкнижка, ведь ее отсутствие может оказаться веской причиной, чтобы отказать вам в трудоустройстве

Помимо всего прочего, при определенных условиях работы с вас могут потребовать и другие документы для заключения трудового договора. Например, справку об отсутствии судимости или факта привлечения к административной ответственности, отдельную справку из наркодиспансера и так далее

Перечень требуемых документов предписывается Трудовым кодексом РФ или постановлениями Правительства РФ. Найти его можно в статье 65 ТК РФ. Дополнительные сведения содержатся в федеральных законах и постановлениях Правительства нашей страны. Запомните, ни один работодатель не имеет права требовать от вас документы, не указанные в перечисленных официальных источниках. Именно поэтому мы рекомендуем вам ознакомиться с Трудовым кодексом РФ и прочими постановлениями непосредственно перед собеседованием и заранее подготовить пакет необходимых документов

Работать с нами легко и удобно

Для соискателей сервис jobni.ru бесплатный. Вы всегда можете предложить нам идею доработке и улучшению наших сервисов

Работодателям предлагаем:

Источник

Преподаватель экономики (земельно-имущественные отношения)

Вакансия № 50996246, обновлена 12 октября 2021 в 02:51,

График работы
Полный рабочий день

Уровень зарплаты
30 000 ₽
RUR в месяц

Вход в личный кабинет

Если вакансия на должность Преподаватель экономики (земельно-имущественные отношения) Ваша, для редактирования или снятия его с публикации, пожалуйста авторизуйтесь.

Оставить заметку могут только зарегистрированные пользователи. Войти или Зарегистрироваться

Основные условия и требования

Опыт работы: 3-5 лет

Место работы

Описание

Что вам предстоит делать:

Проводить обучение студентов в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартовЧто нужно знать и уметь:

— приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;
— законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность;
— Конвенцию о правах ребенка;
— содержание учебных программ и принципы организации обучения по преподаваемой дисциплине;
— основные технологические процессы и приемы работы на должностях в организациях по специальности в соответствии с профилем обучения в образовательном учреждении, а также основы экономики, организации производства и управления;
— педагогику, физиологию, психологию и методику профессионального обучения;
— современные формы и методы обучения и воспитания студентов;
— основы трудового законодательства; теорию и методы управления образовательными системами;
— методы формирования основных составляющих компетентности (профессиональной, коммуникативной, информационной, правовой);
— современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения;
— методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов со студентами разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;
— технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;
— основы экологии, экономики, социологии;
— трудовое законодательство;
— основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила по охране труда и пожарной безопасности.

Наличие справки об отсутствии судимости
Медицинская книжка

Специализации

Образование, наука, языки Прочее

Контактная информация

При звонке работодателю, пожалуйста, скажите, что вы узнали о вакансии на сайте Горджоб.ру

Источник

Работа «специалист земельно имущественных отношений», 122 свежие вакансии

Специалист земельно-имущественных отношений

Специалист по земельно-имущественным отношениям

Ведущий специалист Отдел по земельно-имущественным отношениям

Специалист по земельно-имущественным отношениям

Ведущий специалист Отдела по земельно-имущественным отношениям

Специалист по земельно-имущественным отношениям

Специалист в области земельно-имущественных отношений

Ведущий специалист отдела имущественных отношений

Специалист группы имущественных отношений

Специалист отдела имущественных отношений

Специалист по земельно-имущественным отношениям

Специалист группы по земельно-имущественным отношениям

Специалист по земельно-имущественным отношениям

Помощник специалиста по земельно-имущественным отношениям

Главный специалист отдела земельных отношений Управления земельно-имущественных отношений

Специалист по трудовому договору (в сфере земельно-имущественных отношений)

Специалист по земельно-имущественным отношениям и договорной работе

Специалист по земельно-имущественным отношениям и строительству

Специалист по земельно-имущественным отношениям

Старший инженер/специалист по имущественным отношениям

Ведущий специалист отдела земельно-имущественных отношений

Ведущий специалист отдела имущественных отношений

Специалист по земельно-имущественным отношениям

Специалист группы имущественных отношений

Специалист по земельно-имущественным отношениям

Специалист отдела имущественно-земельных отношений

Специалист в отдел имущественных отношений

Специалист по земельным и имущественным отношениям

Помощник специалиста по оформлению имущественных отношений

Специалист в КОМИТЕТ ЗЕМЕЛЬНЫХ И ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОКАМСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

Специалист в отдел имущественных отношений

Главный специалист по имущественным и земельным отношениям

Специалист отдела имущественно-земельных отношений

Старший специалист 3 разряда (земельных и имущественных отношений)

Специалист по земельным и имущественным отношениям

Главный специалист в Управление земельных и имущественных отношений администрации Ильинского городского округа

Специалист 1 категории (отдел имущественных отношений)

Главный специалист отдела имущественно-земельных отношений

Специалист в отдел имущественных отношений

Ведущий специалист в Отдел имущественных отношений

Главный специалист в Управление земельных и имущественных отношений администрации Ильинского городского округа

Специалист по экологическому сопровождению объектов

Специалист отдела управления собственностью

Специалист в Администрация муниципального образования «Уляпское сельское поселение»

Специалист в Администрация Муниципального образования Богородский муниципальный округ Кировской области

Специалист в Администрация муниципального образования «Уляпское сельское поселение»

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Опыт клиента

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )

Новые темы на форуме

ТОП-вакансий за последние 24 часа.

Свежие комментарии на форуме

Новые темы на форуме

ТОП-вакансий за последние 24 часа.

Свежие комментарии на форуме

Найти работу по вакансии «специалист земельно имущественных отношений» соискателям проще в регионах:

Осуществление работы «специалист земельно имущественных отношений» возможно в следующем формате: «Полная занятость», «полная», «полный день». Количество представленных свободных вакансий по специальности«специалист земельно имущественных отношений» составляет 23 позиции. Подобная активная вакансия сейчас есть у следующих работодателей:

Число вакансий «специалист земельно имущественных отношений» по самому востребованному виду занятости составляет 8 позиций.

Источник