женская американская полицейская форма
Si vis pacem, para bellum!
25/09/2012 Форма полиции разных стран
Давно хотел написать статью о том, какую форму носят в полиции разных стран. Вот нашел интересные материалы, но получилась скорее не статья, а своеобразный фоторепортаж о форме сотрудников полиции.
Форма канадской конной полиции не меняется уже без малого 140 лет с 1873 года. Обратите внимании, что служащий в полиции индус-сикх носит традиционный тюрбан.
Парадная форма полиции Исландии почти полностью копирует форму британских военно-морских офицеров 40-х годов.
Швейцарские полицейские кителям и форменным рубашкам предпочитают сине-голубые поло.
Парадная форма французских жандармов не меняется уже более 20 лет.
Мотоциклетный полк полиции Люксембурга выполняет функции почетного эскорта во время торжественных мероприятий, а в остальное время несет службу на улицах города в той же форме.
Итальянский карабинер выглядит галантно.
А женщины-карабинеры просто прекрасны!
Женский батальон дорожной полиции Шаньдуня в Китае напоминает оловянных солдатиков.
А в Дубае полицейские ездят на Ferrari и Lamborghini.
Парадная форма аргентинской полиции напоминает форму морских офицеров первой половины ХХ века.
Скромная форма цвета хаки полиции Германии.
В полицейской форме Швеции, как и в армии, используют короны.
Форма австралийской полиции похожа на британскую, что неудивительно, ведь Австралия столько лет состоит в Содружестве.
Форма австрийской полиции более чем скромна.
Сотрудники полиции Хорватии в бейсболках.
Офицер из женского мотоциклетного батальона японской дорожной полиции. Прям персонаж из мультфильма.
Форма полиции Северной Кореи напоминает советскую форму 50-х годов. Особенно погоны старшины.
Сотрудницы полиции Вьетнама.
Форма польской полиции.
В США полицейские в каждом штате носят свою форму, отличную от других штатов.
И ОМОН, которым пугают детей…
Церемония в штаб-квартире полиции Колумбии в Боготе.
Грозная полиция Малайзии.
Сотрудницы полиции Иордании.
Оркестр полиции Барбадоса. Фуражки напоминают Королевскую морскую пехоту Великобритании.
Ну, и на десерт, немного экзотики. Полицейские острова Фиджи. Белые юбки с разрезами по подолу — стилизация одежды местных воинов XV-XVII веков.
Конечно здесь собраны не самые необычные и экзотичные образцы формы полиции, но о них как-нибудь в другой раз.
Например, женщины часто боятся получить повышение по сравнению со своим коллегой-мужчиной из-за постоянного притеснения. Женщины не только подвергаются грубым комментариям и сексуальным домогательствам, но и не имеют доступа к офисной деятельности и связям с коллективом. Это затрудняет налаживание связей и доверия со своими коллегами, отсутствие которых может быть очень опасным, когда они находятся в поле.
Такие организации, как Национальная ассоциация женщин-руководителей правоохранительных органов (NAWLEE), предлагают женщинам наставнические услуги, помогая недавно назначенным женщинам-офицерам стать лучшими руководителями. Командующий Кристен Зиман из полицейского управления Авроры (Иллинойс), а также глава NAWLEE, заявила, что, хотя да, женщины все еще подвергаются угнетению, некоторые из них совершаются сами.
СОДЕРЖАНИЕ
История
Раннее вступление в профессию
1960-1980: волны перемен
1980 г. и далее: «латунный» потолок и определение ролей.
Представление
В 2014 году женщины составляли 11,9% полицейских в США. В течение нескольких лет этот процент оставался неизменным по сравнению с 11,2% в 2001 году. До тех пор этот показатель медленно увеличивался с 9,8% в 1995 году до 7,6% в 1987 году.
В нескольких академических исследованиях обсуждалась тема дискриминации при приеме на работу и управлении. Основная причина этого заключается в том, что при приеме на работу предпочтение отдается кандидатам с высокой силой тела и военным опытом. В период с 2005 по 2011 год показатели успешной сдачи экзаменов по физической подготовке среди кандидатов-женщин были на 80% ниже, чем среди кандидатов-мужчин. Женщины, нанятые для работы в полиции, с большей вероятностью будут назначены на административную или дорожную работу, а не на регулярное патрулирование.
Женщины лучше представлены в более крупных полицейских управлениях, чем в более мелких. В 2008 году этот процент составлял:
В департаментах крупных городов самый высокий процент женщин-офицеров. Сюда входят полицейское управление Нью-Йорка (18% сотрудников в форме в 2017 году), полицейское управление Лос-Анджелеса (18% в 2018 году) и полицейское управление Чикаго (24% в 2010 году).
Женщины в целом лучше представлены, но все еще недопредставлены в федеральных правоохранительных органах. В 2008 году доля женщин в федеральных агентствах составляла:
По данным опроса, проведенного в 2012 году в 41 крупнейшем агентстве, женщины составляли 14,6% от общего числа офицеров, но лишь 0,47% среди членов команд спецназа.
Женщины-полицейские с самым высоким рейтингом
Популярные представления
Важно отметить, что эти ограниченные представления не ограничиваются полицейской профессией, а скорее отражают более широкую тенденцию узких медийных образов женщин в целом. В исследовании 1992 года было проанализировано 116 эпизодов телевидения в прайм-тайм, и хотя они конкретно обнаружили, что в правоохранительных органах, судах и других сферах государственного управления представлены вдвое больше мужчин, чем женщин, они также обнаружили аналогичные расхождения в других отраслях. Они также отметили, что женщины с большей вероятностью будут отображаться на должностях, которые находятся ниже в организационной иерархии.
Перспективы изнутри профессии
Исторически сложилось так, что полицейские придерживались своей роли сотрудников правоохранительных органов, что подтверждается их физическими способностями. Гендерная логика, предполагающая, что женщины непригодны для работы в полиции из-за недостатка физической силы, привела к тому, что мужчины стали рассматривать женщин-полицейских как «посторонних». Как выразился один ученый, «женщины, которые действительно нарушают границы, чтобы проникнуть в этот мужской мир, могут когда-либо быть успешными только частично, и им часто придется включать в себя« мужские характеристики », чтобы достичь даже ограниченной социальной приемлемости». Некоторые исследования, посвященные взглядам мужчин-офицеров на своих коллег-женщин, подтверждают их мнение о том, что обучать женщин для работы в полиции неэкономично. Помимо мнения, что женщины физически непригодны для работы в полиции, некоторые мужчины могут возмущаться присутствием женщин-полицейских, потому что они представляют более «женские» аспекты работы полиции (например, социальная работа и бумажная работа), которые они хотели бы скрыть. позади более героических и агрессивных аспектов полицейской деятельности.
Женский взгляд на полицейскую деятельность
Одна из самых распространенных дискуссий в феминистских исследованиях заключается в том, привносят ли женщины различное отношение к работе в полиции. Иными словами, подходят ли женщины к своей работе в качестве офицера полиции по-разному из-за своей идентичности как женщины? Исследования предоставили неоднозначные доказательства по этому вопросу.
Те, кто утверждает, что женщины привносят в правоохранительную деятельность иную точку зрения, опираются на теорию Кэрол Гиллиган о гендерном моральном развитии. Гиллиган различает две формы морали: мораль справедливости и мораль заботы. Первое она определяет в терминах правил и прав; добро и зло определяются тем, придерживаются ли они универсальных моральных законов. Гиллиган утверждает, что мужчины чаще придерживаются этой морали справедливости. Напротив, женщины склонны придерживаться моральных принципов заботы, которые определяются в терминах межличностных отношений. Согласно этой морали, то, что правильно и что неправильно, зависит от того, что больше всего способствует воспитанию и защите. Женщины могут рассматривать свою полицейскую роль как ту, которая тесно связана со служением обществу, в то время как мужчины рассматривают свою роль как ту, которая в первую очередь связана с обеспечением правопорядка. Это может объяснить, почему женщины с большей вероятностью будут реагировать на жертв и брать на себя более эмоциональные и социальные аспекты работы полиции. Однако эта точка зрения осложняется доказательствами, свидетельствующими о том, что женщины-полицейские, как правило, предпочитают рабочие места с более единообразными правилами и положениями. Более того, некоторые исследования показали, что отношение мужчин и женщин к полицейской деятельности со временем сходится. Менее ясно, придерживаются ли женщины мужского отношения к работе полиции или наоборот.
Мартин (1980) цитировалась во всей литературе по этой теме, когда она делала различие между ПОЛИЦЕЙСКИМ и ПОЛИЦЕЙСКИМ. В то время как последнее позволяет ее сексуальной идентичности влиять на ее собственное восприятие и восприятие другими людьми своей роли и работы в качестве сотрудника полиции, первая активно стремится минимизировать влияние ее сексуальной идентичности. Например, ЖЕНЩИНА-полицейская может принять свою роль более сострадательного и ориентированного на отношения сотрудника, в то время как женщина-ПОЛИЦЕЙСКАЯ может отвергнуть эти роли и использовать мужскую враждебность в качестве мотивации для выполнения ролей, обычно не связанных с женщинами-офицерами. Принятие на себя этих ролей имеет как преимущества, так и недостатки. В то время как ЖЕНЩИНА-ПОЛИЦЕЙСКА может восприниматься как слабая и некомпетентная, ЖЕНЩИНА-ПОЛИЦЕЙСКА может подвергаться пренебрежению за отрицание их женственности и принятие черт характера «сука».
Важно отметить, что, несмотря на различие в опыте и взглядах, которые женщины могут привнести в правоохранительную деятельность, женщины продемонстрировали такие же способности, как и мужчины, в выполнении своих обязанностей в качестве полицейских. Кроме того, исследования показали, что вместо того, чтобы уклоняться от профессии, женщины сообщают о более высоком удовлетворении работой, чем мужчины, в полицейской службе, что позволяет предположить, что гендер сам по себе не оказывает негативного влияния на участие женщин в полицейской деятельности. Данцкер и Кубин (1998) связывают это открытие с возможностью того, что женщины находят удовлетворение в полицейской деятельности за счет большего внутреннего вознаграждения, чем объективные факторы, такие как заработная плата, которые чаще воспринимаются мужчинами как мерило успеха.
Межсекторальность в женской полиции
Теоретические аспекты у женщин-офицеров
В двадцать первом веке женщин-полицейских становится все больше. Однако им это по-прежнему бывает крайне сложно. Им приходится постоянно проявлять себя снова и снова, и их не воспринимают всерьез. Это отражает две разные модели: модель самообороны и модель роли женщины в обществе.
Короче говоря, модель самообороны относится к способу защиты от насилия и насмешек. Модель роли женщин в обществе относится к тому уровню, на котором современные женщины находятся вне общества, причем более высокий уровень ведет к большей уязвимости для того, чтобы стать жертвой преступления.