журнал инструктажа по противодействию коррупции образец
Противодействие коррупции в учреждении: 7 советов по организации и оформлению работы
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
специально для ГАРАНТ.РУ
Противодействие коррупции – это деятельность не только органов власти всех уровней, но и организаций всех форм собственности в пределах их полномочий (п. 2 ст. 1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее – Закон № 273-ФЗ).
Под термином «коррупция» понимается злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами, а также совершение указанных деяний от имени или в интересах юридического лица (п. 1 ст. 1 Закона № 273-ФЗ).
Согласно п. 1, п. 2 ст. 1 Федерального закона от 17 января 1992 г. № 2202-I «О прокуратуре Российской Федерации», проверкой исполнения законодательства о коррупции занимается прокуратура. Чтобы избежать возможных претензий проверяющих, мы приготовили для вас несколько советов.
Совет 1. Определите подразделение или должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений.
Для более качественного выполнения антикоррупционной работы рекомендуем привлекать специалистов, обладающих соответствующими знаниями и опытом.
При распределении функций внутри учреждения важно определить целесообразность назначения отдельных лиц или подразделений, ответственными за антикоррупционную работу. В то же время, если ресурсы учреждения не позволяют создать отдельное подразделение, следует распределить функции по предупреждению коррупции между работниками одного или нескольких подразделений, например, в виде создания комиссии.
Организуйте профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку специалистов, в должностные обязанности которых входит профилактика коррупционных правонарушений.
Примерные перечни основных вопросов, рекомендуемых к освоению в рамках дополнительных профессиональных программ антикоррупционной тематики и подготовленные Минтрудом России, размещены на официальном сайте по адресу: https://rosmintrud.ru/ministry/programms/anticorruption/017.
Совет 2. Составьте план противодействия коррупции.
Определите мероприятия, ожидаемые результаты, сроки и конкретные даты в которые должны быть приняты локальные акты в учреждении, а также исполнены мероприятия. В план также целесообразно включить сроки сдачи справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
Совет 3. Проведите оценку коррупционных рисков и составьте карту коррупционных рисков.
Грамотно составленная карта коррупционных рисков поможет построить эффективную (адресную) систему мер противодействия коррупции, при этом позволив сэкономить ресурсы учреждения исключив избыточные меры из его антикоррупционной политики.
Понимание того, какие коррупционные правонарушения могут быть совершены работниками учреждения, является важнейшим этапом построения системы мер по противодействию коррупции в учреждении.
Рекомендуем ознакомиться с:
Совет 4. Разработайте антикоррупционную политику.
Разработчиком антикоррупционной политики учреждения может выступать работник или структурное подразделение учреждения, на которых возложены функции по предупреждению коррупции. Крупным и средним учреждениям, располагающим достаточными финансовыми ресурсами, к разработке и последующей реализации соответствующей антикоррупционной политики могут привлекаться внешние эксперты (Информация Минтруда России от 18 сентября 2019 г. «Меры по предупреждению коррупции в организациях»).
Совет 5. Примите антикоррупционные стандарты, кодексы, положения и т.п.
Они могут быть разработаны отдельно или быть приложениями к учетной политике. Основной вопрос, который должен быть ими урегулирован, – это конфликт интересов, а именно:
При разработке положения о конфликте интересов, следует учитывать специальные требования законодательства в вашей сфере деятельности (смотрите, например, ст. 75 Федерального закона от 21 ноября 2012 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», п. 33 ст. 2 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», ч. 3 ст. 8 Федерального закона от 30 декабря 2008 № 307-ФЗ «Об аудиторской деятельности», п. 9 ч. 1 ст. 31 Федерального закона от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных (муниципальных) нужд» и т.д.).
Вместе с тем, важным инструментом предупреждения коррупции в учреждении является установление для работников стандартов и кодексов поведения, корыте могут установить определенные правила, например:
Совет 6. Организуйте обучение и информирование работников по вопросам противодействия коррупции.
Незнание работниками антикоррупционного законодательства и локальных актов учреждения, может обернуться для учреждения крупными штрафами. Поэтому важно не только принять антикоррупционную политику и другие локальные акты в учреждении, но и обеспечить ознакомление работников с ними, в том числе, с использованием сайта учреждения в Интернете.
Обучающие мероприятия по вопросам профилактики и противодействия коррупции можно проводить в любых доступных формах: семинары, тренинги, лекции, совещания, методические рекомендации, памятки, консультирование по вопросам применения (соблюдения) антикоррупционных стандартов и процедур.
Консультирование по вопросам противодействия коррупции целесообразно осуществлять индивидуально и конфиденциально должностным лицом, ответственным за противодействие коррупции.
Совет 7. Проверяйте контрагентов.
Негативные последствия могут быть вызваны коррупционными рисками вне учреждения, поэтому важным аспектом антикоррупционной деятельности является проверка контрагентов, с которыми взаимодействует учреждение (смотрите примерную форму положения об обязательной проверке контрагентов, подготовленную экспертами компании «Гарант»).
Для этого учреждение может использовать информацию, размещенную в открытом доступе (Примерный перечень таких ресурсов размещен на официальном сайте Минтруда России в сети «Интернет» по ссылке: https://rosmintrud.ru/ministry/programms/anticorruption/015), а также информацию, размещенную на сайте самого контрагента.
Профессиональный сервис «Экспресс Проверка» в составе информационно-правового обеспечения ГАРАНТ также позволит решить задачу проверки контрагента.
8. Наладьте взаимодействие между подразделениями (должностными лицами) осуществляющими внутренний контроль в учреждении и подразделениями (должностными лицами) ответственными за профилактику коррупционных и иных правонарушений.
Часть мер по противодействию коррупции может осуществляться в рамках процедур внутреннего контроля и наоборот, поэтому взаимодействие данных служб поможет более оптимально использовать ресурсы учреждения.
Журнал проведения инструктажей по противодействию отмыванию доходов полученных преступных путем
Журнал проведения инструктажей ПОД/ФТ
Журнал проведения инструктажей по противодействию отмыванию доходов полученных преступных путем, и финансированию терроризма (ПОД/ФТ) предназначен для ведения учета проведения инструктажей ПОД/ФТ в организации.
Целевой инструктаж ПОД/ФТ – это получение работниками организаций базовых знаний, необходимых для соблюдения ими законодательства Российской Федерации о противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма, а также формирования и совершенствования системы внутреннего контроля организаций, программ ее осуществления и иных организационно-распорядительных документов, принятых в этих целях (в редакции Приказа Росфинмониторинга от 03.08.2010 №203).
Лицо, планирующее осуществлять функции специального должностного лица должно однократно до начала осуществления таких функций пройти целевой инструктаж ПОД/ФТ (в соответствии с подпунктом “в” пункта 6 Положения о требованиях к подготовке и обучению кадров организаций, осуществляющих операции с денежными средствами или иным имуществом, в целях ПОД/ФТ, утвержденного Приказом Росфинмониторинга от 03.08.2010 №203).
Прохождение целевого инструктажа ПОД/ФТ соответствующим должностным лицом организации должно подтверждаться документом, выдаваемым организацией, проводящей целевой инструктаж (Свидетельство, подтверждающие прохождение работником организации целевого инструктажа). Документы, подтверждающие прохождение сотрудником организации обучения по вопросам ПОД/ФТ, приобщаются к личному делу сотрудника.
Графы для заполнения
1. № п/п
2. Дата / число
3. Дата / месяц
4. Дата / год
5. ФИО инструктируемого сотрудника
6. Должность инструктируемого сотрудника
7. Вид инструктажа
8 Тема
9. ФИО инструктирующего
10 Должность инструкитующего
11. Подпись / инструктирующего
12. Подпись /инструктируемого
ВАЖНО: Журнал проведения инструктажей по противодействию отмыванию доходов полученных преступных путем, и финансированию терроризма НЕ прошнурован, а лишь подготовлен для шнуровки: журнал имеет сквозные отверстия и надпись-заверитель на последней странице журнала. Все страницы журнала пронумерованы
Журнал учета мероприятий по предупреждению коррупционных действий в сфере образования
Настройка блока страниц
Ламинировать обложку C двух сторон
Нумерация, скрепление, печать:
Отверстия для прошивки
Тиснение на обложке
Все настройки
Настройка обложки
Проклеить корешок бумвинилом
Цвет обложки:
Цвет обложки:
Бумвинил
Кожзам
Бумага
Логотип на обложку
Образец журнала
Еще сомневаетесь, где купить и заказать качественные журналы и бланки по Вашему образцу? Только у нас!
Мы доставляем заказы не только по Москве и области, но и по всей России.
Воспользовавшись калькулятором журнала, Вы настроите нужное количество страниц, обложку, логотип и т.д.
Добавить отзыв
Личная карта обучающегося
от 8 руб.
Журнал учета работы объединения в системе дополнительного образования детей
от 35 руб.
Настройка журнала
Настройка журнала
Вы можете за 10 рублей разместить логотип Вашей организации на обложке журнала.
Логотип будет размещен над названием журнала по центру.
Размер файла не должен превышать 2 мб. Формат загружаемого файла с логотипом должен быть jpg, jpeg, gif или png. Имя файла должно состоять только из английских букв и цифр. Цветность Вашего логотипа может быть как черно-белой (градации серого), так и цветной.
Пример расположения логотипа на вертикальной обложке
Пример расположения логотипа на горизонтальной обложке
Противодействие коррупции
Нормативные акты ДОУ
План мероприятий по противодействию коррупции (файл)
План мероприятий с коллективом сотрудников по ознакомлению с коррупционной составляющей (файл)
Состав комиссии по противодействию коррупции (файл)
Состав комиссии по этике (файл)
Перечень должностей, замещение которых связано с коррупционными рисками (файл)
Положение об антикоррупционной политике в МКДОУ детском саду «Теремок» ( файл)
Положение о противодействии коррупции в МКДОУ детский сад «Теремок» (файл)
Положение о конфликте интерессов (файл)
Порядок уведомления работниками работодателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений
Положение о сотрудничестве с правоохранительными органами (файл)
Кодекс этики и служебного поведения работников ДОУ (файл)
Порядок создания, организации работы, принятия решений комиссией по урегулированию споров между участниками образовательных отношений и их исполнения. Ознакомиться с порядком можно на странице «Документы»
Положение о порядке обработки поступающих в МКДОУ детский сад «Теремок» Купинского района сообщений о проявлении коррупции (файл)
Разработка и внедрение в практику стандартов и процедур, направленных на обеспечение добросовестной работы в детском В МКДОУ детского сада «Теремок» Купинского района (файл)
Положение профессионального поведения сотрудников (файл)
Положение о комиссии по предупреждению и профилактике коррупционных и иных правонарушений в ДОУ (файл)
Функциональные обязанности лица, ответственного за реализацию антикоррупционной политики в ДОУ (файл)
Локальные нормативные акты ДОУ (хранятся в учереждении, копии на сайт не выставляются)
Приказ №18-1-од от 16.01.2020г. о создании комиссии по потиводействию коррупции
Приказ № 45-1-од от 28.01.2020г. о мерах по недопущению незаконных сборов денежных средств с родителей (законных представителей) обучающихся в ДОУ
Приказ № 21-1-од от 16.01.2020г. о недопущении составления неофициальной отчётности и использования поддельных документов
Приказ №25-1-од от 17.01.2020г. об утверждении состава комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений.
Приказ № 17-01-од от 16.01.2020г. о назначении ответственного лица за профилактику коррупционных и иных правонарушений
Приказ № 23-1-од от 16.01.2020г. о разработке нормативных документов и иных актов по противодействию коррупции на 2020г.
Приказ № 24-1-од от 17.01.2020 об утверждении нормативных документов и иных актов по противодействию коррупции на 2020г.
1. Журнал регистрации уведомлений о наличии личной заинтересованности или возникновения конфликта интересов
2. Журнал регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений.
Адрес: 632735, РФ, Новосибирская область, Купинский район, г. Купино. Ул. Элеваторская, 52 тел.: 8-383-58-23-697
Все персональные данные размещены с согласия субъекта (ов) на обработку персональных данных.
Противодействие коррупции
Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения
Подарки
Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
Личная заинтересованность, конфликт интересов
Иная оплачиваемая работа
Разрешение на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав коллегиальных органов управления
Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений
Получение почетного или специального звания, награды
Иные формы документов, связанные с деятельностью лиц, ответственных за вопросы противодействия коррупции
Органам местного самоуправления внутригородских муниципальных образований
Открытые данные Санкт‑Петербурга
Центр развития и поддержки предпринимательства
Федеральное агентство по делам национальностей
Нормативные правовые акты в Российской Федерации
Портал государственных услуг РФ
Законодательное собрание Санкт‑Петербурга
Санкт‑Петербургская избирательная комиссия
Государственный заказ Санкт‑Петербурга
Официальный интернет-портал правовой информации
Общегородская база вакансий «Работа в России»
Геоинформационная система Санкт‑Петербурга
Западный скоростной диаметр
Официальный городской туристический портал Санкт‑Петербурга
Единый инвестиционный портал Санкт‑Петербурга
Реестр Государственных информационных систем Санкт‑Петербурга