журнал регистрации протоколов аттестационной комиссии образец
Приложение. Форма журнала регистрации и учета документов по аттестации педагогических работников ОУ
Приложение
к Временному порядку
подачи документов на аттестацию
Форма
журнала регистрации и учета документов по аттестации педагогических работников ОУ
Журнал ведется постоянно. Нумерация поданных заявлений ведется по учебным годам.
Дата подачи заявления на аттестацию с целью установления квалификационной категории (первой, высшей)
Подпись, удостоверяющая подачу заявления с целью установления квалификационной категории (первой, высшей)
Дата подачи представления работодателя на аттестацию для установления соответствия должности
Подпись, удостоверяющая ознакомление с представлением Работодателя для аттестации на соответствие должности
Дата заседания ГАК по рассмотрению заявлений
Дата выдачи аттестационного листа
Подпись в получении аттестационного листа
По штатному расписанию в соответствии с единым квалификационным справочником (для учителей предметников указывать предмет)
Вписать краткую дату: 01.01.2012
Заявитель подписывается за переданное в ГАК заявление
Вписать краткую дату: 01.01.2012
Работник подписывается под представлением, которое на него составил работодатель для передачи в ГАК
Вписать краткую дату: 01.01.2012
1. Если установлена квалификационная категория, то вписать аббревиатуру:
2. Если установлено соответствие должности, то вписать аббревиатуру:
3. При других решениях ГАК, то вписать полностью: отказ, не аттестован(а) и т.д.
Протокол заседания аттестационной комиссии
Многие предприятия и организации используют в своей работе периодическую аттестацию сотрудников. Подобного рода проверкам могут быть подвержены разные работники, вне зависимости от их специальности, уровня квалификации и прочих параметров.
Для грамотного проведения процедуры привлекается специальная комиссия, работа которой протоколируется в отдельном документе.
Роль аттестации
Своевременная и регулярная проверка сотрудников дает возможность определить степень их профессиональной подготовки, оценить их теоретические знания, а также практические навыки и умения.
В процессе аттестации определяется, насколько тот или иной сотрудник соответствует занимаемой должности на данный момент времени.
В случае выявления факта несоответствия, администрация предприятия может принять меры, направленные на то, чтобы решить эту проблему, например, путем понижения сотрудника в должности, либо направления его на курсы повышения квалификации или переподготовки кадров. Не исключается также вариант увольнения тех представителей персонала, которые не прошли аттестацию.
Обязательно или добровольно
Существует ряд специалистов, которые время от времени проходят аттестацию в обязательном порядке. В основном это «бюджетники»:
Большинство сотрудников, работающих на коммерческие компании, подвергаются проверкам, исходя из желания и потребностей администрации фирмы.
Можно ли отказаться от аттестации
Сотрудник имеет право отказаться от прохождения аттестации, но только в том случае, если он не относится к тем категориям специалистов, которые обязаны проходить данный вид контроля по закону. Однако при этом не следует забывать о том, что руководство предприятия может найти повод для увольнения такого работника.
Кого нельзя подвергать проверке
Есть определенные группы сотрудников, которых нельзя тестировать на проф. пригодность. К ним относятся:
Все остальные сотрудники, включая тех, кто имеет различные научные степени, длительный стаж и прочие регалии могут в любой момент подвергнуться проверке.
Порядок проведения
Для чего нужен протокол
Роль документа чрезвычайно важна. Он в точности фиксирует всю процедуру заседания аттестационной комиссии, что в дальнейшем ограничивает работодателя от необоснованных претензий со стороны работников, недовольных результатами проверки и контролирующих структур. Именно поэтому к составлению документа нужно относиться в высшей степени внимательно, не исключая возможности того, что в какой-то момент он может стать юридически значимой бумагой, востребованной к представлению в судебную инстанцию.
Кто составляет документ
Для ведения протокола выбирается секретарь. Он может входить в комиссию, а может быть и вне ее. В любом случае это должен быть человек, обладающий достаточным уровнем знаний и образования для того, чтобы правильно составить данный документ.
Правила составления протокола заседания аттестационной комиссии
Унифицированного образца протокола аттестационной комиссии нет, так что предприятия и организации могут писать его в свободной форме или же по шаблону, разработанному внутри компании и утвержденному в ее учетной политике. Протокол обязательно должен содержать в себя определенные сведения:
Список вопросов, задаваемых в процессе аттестации, может быть включен непосредственно в протокол, а может быть присовокуплен к документу отдельным приложением.
Правила оформления протокола
Вести документ можно от руки, или печатать на компьютере, используя простой лист А4 формата, или фирменный бланк компании.
Вне зависимости от того, как именно протокол будет оформляться, в нем в обязательном порядке должны содержаться оригинальные подписи всех членов комиссии, а также секретаря, его оформившем.
Составляется протокол в нескольких экземплярах: по одному для каждой из заинтересованных сторон. После оформления и визирования один экземпляр передается на хранение в архив предприятия, где содержится установленное для такого рода документов время.
Пакет документов аттестационной комиссии школы для аттестации на соответствие занимаемой должности
Обобщение опыта
| • завучам • статья | 08.02.2016 |
1. Образец приказа по ОО об аттестации педагогических работников на соответствие занимаемой должности.
2. ПОЛОЖЕНИЕ о порядке проведения аттестации педагогических работников, осуществляющих образовательную деятельность в ОО.
3. ПОЛОЖЕНИЕ об Аттестационной комиссии по аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности ОО.
4. Форма Представления директора ОО на педагогического работника.
5. Форма Аттестационного листа.
6. Образец титульного листа Аттестационного дела аттестуемого.
7. Образец Формы журнала регистрации представлений на педагогических работников ОО для аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемой должности.
8. Образец Формы журнала регистрации заявлений педагогических работников в Аттестационную комиссию ОО по вопросам аттестации.
9. Образец Формы журнала выдачи выписок из протокола заседания АКОО, аттестационных листов педагогических работников ОО.
10. Образец ПЛАНА РАБОТЫ Аттестационной комиссии по подготовке педагогических работников ОО.
11. График аттестации педагогических работников на соответствие занимаемой должности.
12. Образец формы протокола заседания аттестационной комиссии ОО.
13. Образец выписки из протокола заседания аттестационной комиссии ОО.
14. Образцы заполненного представления, протокола заседания АКОО, выписки, приказа по результатам аттестации на СЗД.
Данные материалы прошли проверку службы по контролю и надзору в сфере образования без замечаний. Надеюсь, данный пакет документов будет интересен заместителям директора ОО (ответственным лицам в ОО за проведение аттестации педагогических работников на установление соответствия занимаемой должности) и существенно облегчат им работу.
Пример выписок из протоколов заседаний аттестационной комиссии ОУ
Ищем педагогов в команду «Инфоурок»
из протокола заседания аттестационной комиссии с целью подтверждения
соответствия занимаемой должности
(Ф.И.О, должность аттестуемого)
муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения
муниципального образования город Краснодар средней
общеобразовательной школы № 22
от 26 ноября 2013 г. № _ 1 __
квалификационным требованиям по занимаемой должности воспитатель
членов аттестационной комиссии с представлением на Сизову Юлию Сергеевну,
С учётом стажа педагогической работы Созовой Ю.С. достаточного
практического опыта и компетентности, качественного и в полном объеме
выполнения должностных обязанностей
Признать_______________ Сизову Юлию Сергеевну ______________,
Соответствует_________________ воспитатель ___________________
(указывается должность работника)
при условии прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;
Не соответствует занимаемой должности__________________________.
(указывается должность работника)
Секретарь ____________ Н.Б. Миронова
из протокола заседания аттестационной комиссии с целью подтверждения
соответствия занимаемой должности
Авдышева Валентина Ювельевна, учитель начальных классов
(Ф.И.О, должность аттестуемого)
муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения
муниципального образования город Краснодар средней
общеобразовательной школы № 22
от 13 января 2014 г. № _ 2 __
квалификационным требованиям по занимаемой должности воспитатель
членов аттестационной комиссии с представлением на Авдышеву Валентину Ювельевну,
С учётом стажа педагогической работы Авдышевой В.Ю. достаточного
практического опыта и компетентности, качественного и в полном объеме
выполнения должностных обязанностей
Признать_______________ Авдышеву В.Ю. ______________,
Соответствует_________________ воспитатель ___________________
(указывается должность работника)
при условии прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;
Не соответствует занимаемой должности__________________________.
(указывается должность работника)
Секретарь ____________ Н.Б. Миронова
из протокола заседания аттестационной комиссии с целью подтверждения
соответствия занимаемой должности
Просветовой Светланы Валентиновны, учитель начальных классов
(Ф.И.О, должность аттестуемого)
муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения
муниципального образования город Краснодар средней
общеобразовательной школы № 22
от 12 февраля 2014 г. № _ 3 __
квалификационным требованиям по занимаемой должности воспитатель
членов аттестационной комиссии с представлением на Просветову Светлану Валентиновну, воспитатель
С учётом стажа педагогической работы Просветовой С.В. достаточного
практического опыта и компетентности, качественного и в полном объеме
выполнения должностных обязанностей
Признать_______________ Просветову Светлану Валентиновну ______________,
Соответствует_________________ воспитатель ___________________
(указывается должность работника)
при условии прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;
Не соответствует занимаемой должности__________________________.
(указывается должность работника)
Секретарь ____________ Н.Б. Миронова
из протокола заседания аттестационной комиссии с целью подтверждения
соответствия занимаемой должности
Черновой Елены ивановны, учитель начальных классов
(Ф.И.О, должность аттестуемого)
муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения
муниципального образования город Краснодар средней
общеобразовательной школы № 22
от 14 марта 2014 г. № _ 4 __
квалификационным требованиям по занимаемой должности воспитатель
членов аттестационной комиссии с представлением на Чернову Елену Ивановну,
С учётом стажа педагогической работы Черновой Е.И. достаточного
практического опыта и компетентности, качественного и в полном объеме
выполнения должностных обязанностей
Признать_______________ Чернову Елену Ивановну ______________,
Соответствует_________________ воспитатель ___________________
(указывается должность работника)
при условии прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;
Не соответствует занимаемой должности__________________________.
(указывается должность работника)
Секретарь ____________ Н.Б. Миронова
Номер материала: ДБ-331042
Международная дистанционная олимпиада Осень 2021
Не нашли то что искали?
Вам будут интересны эти курсы:
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.
Безлимитный доступ к занятиям с онлайн-репетиторами
Выгоднее, чем оплачивать каждое занятие отдельно
МГУ с 8 ноября переходит на смешанный формат обучения
Время чтения: 1 минута
СК предложил обучать педагогов выявлять деструктивное поведение учащихся
Время чтения: 1 минута
В Башкирии школьные каникулы продлили до 14 ноября
Время чтения: 1 минута
Систему ЕГЭ сделают независимой от Microsoft
Время чтения: 1 минута
В Туве предложили ввести антиковидные паспорта для школьников
Время чтения: 2 минуты
На Госуслугах ввели запись детей на кружки и секции
Время чтения: 2 минуты
Подарочные сертификаты
Ответственность за разрешение любых спорных моментов, касающихся самих материалов и их содержания, берут на себя пользователи, разместившие материал на сайте. Однако администрация сайта готова оказать всяческую поддержку в решении любых вопросов, связанных с работой и содержанием сайта. Если Вы заметили, что на данном сайте незаконно используются материалы, сообщите об этом администрации сайта через форму обратной связи.
Все материалы, размещенные на сайте, созданы авторами сайта либо размещены пользователями сайта и представлены на сайте исключительно для ознакомления. Авторские права на материалы принадлежат их законным авторам. Частичное или полное копирование материалов сайта без письменного разрешения администрации сайта запрещено! Мнение администрации может не совпадать с точкой зрения авторов.
Об утверждении форм регистрационных журналов и книг учета
Вступление
1. Принятие обязательных локальных нормативных актов, регламентирующих деятельность в организации ОБЯЗАТЕЛЬНО должно быть увязано с вводом в оборот ряда регистрационных журналов.
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ
Об утверждении форм регистрационных
журналов и книг учета
Во исполнение требований законодательства Российской Федерации приказываю и с целью упорядочения делопроизводства
1. Утвердить приведенные в Приложении №1 к настоящему приказу формы следующих регистрационных журналов и учетных книг:
§ Журнала регистрации вводного инструктажа
§ Журнала регистрации инструктажа по технике безопасности и охране труда на рабочем месте
§ Журнал присвоения группы 1 по электробезопасности неэлектротехническому персоналу
§ Журнала регистрации инструктажа по мерам пожарной безопасности на рабочем месте
§ Журнала регистрации ознакомления с локальными нормативными актами
§ Книга учета регистрации трудовых договоров и изменений к ним
§ Журнала регистрации приказов о приеме на работу
§ Журнал регистрации приказов по личному составу
§ Книга регистрации приказов по основной деятельности
§ Книга учёта движения трудовых книжек и вкладышей к ним
§ Приходно-расходной книги по учету бланков трудовых книжек и вкладышей к ним
§ Журнал учета инструкций по охране труда для работников
§ Журнал учета личных дел
§ Журнал регистрации протоколов (общего собрания участников общества)
§ Журнал проведения с туристами индивидуальных инструктажей по профилактике инфекционных и паразитарных заболеваний
2. Менеджеру по работе с персоналом обеспечить введение в действие с 18.04.2007 года утвержденных форм книг и журналов. Все листы в журналах и книгах должны быть пронумерованы, сами журналы и книги – прошнурованы, заверены подписью Генерального директора и печатью Общества.
к Приказу №14 от «16» апреля 2007 года
ФОРМЫ РЕГИСТРАЦИОННЫХ ЖУРНАЛОВ и УЧЕТНЫХ КНИГ
Образец №1 ЖУРНАЛ регистрации вводного инструктажа