журнал регистрации целевого инструктажа по охране труда образец 2020
Все про целевой инструктаж по охране труда на рабочем месте: порядок проведения
Существует 5 видов инструктирования, но сегодня речь пойдет про целевой инструктаж по охране труда. Он используется не так часто, в отличие от остальных, но требует такого же внимательного отношения, а порой даже и более ответственного.
Поэтому давайте разберемся в следующем: в каких случаях его следует проводить, какие документы необходимы и кто должен взять на себя его организацию.
Целевой инструктаж по охране труда на рабочем месте
Если приглядеться к названию “целевой инструктаж”, можно сделать вывод, что данный вид инструктирования проводится с какой-то определенной целью. Так и есть.
Целевой инструктаж – это дополнительное информирование о требованиях безопасности в следующих случаях:
Самый частый пример (причем многие даже не задумываются в этом случае о том, что надо проводить целевой инструктаж по охране труда) – субботник, на который отправляются сотрудники в рабочее время. Если один из них получит травму, а целевой инструктаж проведен не был, то в ходе расследования вам нечего будет представить комиссии в свою защиту.
Чтобы не было проблем как у вас, так и у работников, рассмотрим в данной части следующие важные аспекты: как проводится целевой инструктаж, в каких случаях и на основании каких документов и, конечно же, какая грозит ответственность, если упустили возможность вовремя проинструктировать работников.
Когда проводится целевой инструктаж
Как уже говорилось выше, целевой инструктаж проводится, если работникам предстоит выполнение заданий, которые не предусмотрены его должностной инструкцией, либо выполняются крайне редко.
И дабы работникам напомнить о мерах безопасности при выполнении соответствующих работ, ответственный руководитель должен провести с ними разъяснительную беседу. К таким случаям относятся ситуации, прописанные в п. 2.1.7 Порядка от 13 января 2013 г. № 1/29:
Примеры для проведения целевого инструктажа
Расскажу пример из личной практики. Однажды возникла необходимость спилить старое высокое дерево у ограждения территории предприятия, которое из-за сильного ветра накренилось и представляло опасность для людей.
Сотрудникам, которые были направлены на выполнение данных работ, ответственный провел целевой инструктаж. Так как спилом деревьев они ранее не занимались, безопасное проведение данных работ было подробно разобрано, чтобы избежать неприятных ситуаций.
Также проводится целевой инструктаж и при проведении работ повышенной опасности, при которых требуется выдача наряда-допуска, чтобы более детально разобрать последовательность действий и условия максимальной безопасности при их выполнении.
Благодаря целевому инструктажу работники лучше понимают, что от них требуется, а в случае непредвиденной ситуации не растеряются и своевременно предпримут необходимые действия, которые, возможно, спасут ему или коллегам жизнь.
Кто проводит целевой инструктаж
Проводит целевой инструктаж руководитель предстоящих работ, который обязательно должен был пройти обучение по охране труда в объеме 40 часов.
Выбор инструктора зависит от конкретного задания. Вот, например, вернемся к субботнику, его очень часто любят устраивать для работников администрации населенных пунктов 🙂
Рассмотрим ситуацию, когда сотрудники направляются пешком до места проведения субботника. В этом случае проводится два целевых инструктажа.
Содержание целевого инструктажа
Кроме сухого прочтения документов, должен быть простой человеческий разговор с глазу на глаз: так работники смогут усвоить больше информации 🙂 Не стоит целевой инструктаж превращать в формальность – рассказал, расписались и разбежались.
В содержание целевого инструктажа включите рассказ сотрудникам следующее:
А также необходимо убедиться:
Важно проговаривать все опасные нюансы, которые могут возникнуть, ведь при проведении работ по наряд-допуску (например, работы на высоте) решения работник должен будет принимать незамедлительно и зачастую самостоятельно.
А если проговорить все возможные проблемы заранее, человеку будет проще принять решение и максимально безопасно предотвратить возникновение несчастного случая или аварии.
Стоит затронуть частый вопрос моих читателей: “Какая периодичность проведения целевого инструктажа?” Проводится этот вид инструктажа разово назначенным руководителем работ по приказу, то есть выполнили работы – и следующий инструктаж назначается по мере необходимости.
Весь спектр услуг по охране труда
Введите номер телефона, рассчитаю смету по вашим задачам. Вводите без восьмерки. «Бюро Екатерины Воронцовой» – профессиональное решение ваших задач по охране труда. Качественно и в срок!
Ответственность работодателя за отсутствие целевого инструктажа
Если в журнале регистрации инструктажей не будет необходимой записи и подписи работника и инструктирующего как подтверждение, что обязанность, регламентированная Трудовым Кодексом, выполнена, работодателю грозит административная ответственность.
Аналогичная ситуация, если к работам допущены сотрудники без проведения целевого инструктажа.
Выявить это нарушение во время проведения плановой проверки практически нереально, но если произойдет несчастный случай, то инспектор сразу выявит нарушение. И не стоит в этом случае надеяться, что все будет хорошо, ведь никогда не знаешь, что может произойти в следующую минуту.
Поэтому в данном случае работников нужно обязательно подготовить к выполнению даже несложных, но новых для него задач.
Порядок проведения целевого инструктажа
При проведении целевого инструктажа следует подумать не только о безопасности работников, но и подстраховать работодателя правильно оформленными документами. А иначе как он сможет подтвердить реальную подготовку сотрудников к выполнению данных работ?
Поэтому порядок проведения целевого инструктажа – это не только беседа, но и оформление документов, к которым нужно подойти не с меньшей ответственностью, и продумать все детали.
Для этого разберем как подготовить приказ и что в нем необходимо отразить, приведу примеры программы целевого инструктажа, инструкции и завершим часть информацией про регистрацию в журнале целевого инструктажа.
Приказ о проведении целевого инструктажа
Обязательная необходимость составлять приказ о проведении целевого инструктажа не регламентирована, но я все же советовала бы вам его составлять, ведь в некоторых случаях уместно зафиксировать, кто из сотрудников будет направлен и за кем закреплена ответственность безопасного производства работ.
В данный приказ можно включить следующие моменты:
Чтобы вам не придумывать “велосипед”, ведь работы у специалиста по охране труда и без этого хватает, приведу в качестве образца пример приказа проведения целевого инструктажа.
Образец приказа о проведении целевого инструктажа
Образец приказа о проведении целевого инструктажа можно скачать, перейдя по ссылке.
Программа проведения целевого инструктажа
Все инструктажи проводятся по специально подготовленной программе – целевой инструктаж не исключение.
Программа целевого инструктажа разрабатывается для конкретной работы, учитывая особенности ее проведения. По длительности проведения инструктирования, которое обозначено в программе, регламентированного времени нет. Утверждает документ руководитель организации.
Отдельно готовится инструкция по охране труда для выполнения данных работ, в которой подробно расписывается, что нужно сделать до начала, во время и после выполнения задания.
Проводя ознакомление работников с инструкцией, преследуется основная цель целевого инструктажа – это донести до исполнителя важность безопасного выполнения работ. И только выполнив эту обязанность, можно приступить к проверке усвоенных ими знаний.
Предлагаю вам скачать образец программы при проведении субботника, лично разработанной по просьбам читателей. Используя ее, вы сможете обеспечить подготовленность сотрудников к безопасным работам. По образу и подобию можно будет легко разработать программу для других видов деятельности, когда требуется провести целевой инструктаж.
Журнал целевого инструктажа
Успешное проведение целевого инструктажа регистрируется в отдельном журнале по форме А.6 ГОСТ 12.0.004—2015. Журнал целевого инструктажа прост в заполнении, главное – избегать сокращений и зафиксировать все столбы, не допуская пропусков.
Образец заполнения журнала регистрации целевых инструктажей
Образец заполнения журнала регистрации целевых инструктажей можно скачать здесь.
Редко, но возникает ситуация, когда работники находятся далеко от лица ответственного за проведение целевого инструктажа, а работы требуется выполнять срочно.
В этом случае можно провести инструктирование по телефону или по скайпу, сделав запись в журнале: “Инструктаж проведен по телефону”. Но данное обстоятельство рекомендую заранее закрепить приказом (распоряжением) по предприятию, согласовав с отделом охраны труда.
И еще остановлюсь на таком моменте: если работы будут выполняться с выдачей наряда-допуска, то информация о проведении целевого инструктажа дополнительно фиксируется в самом бланке НД.
Основные выводы
Целевой инструктаж по охране труда не уступает в важности остальным видам инструктажей, а где-то, может, даже опережает, в силу точечного предупреждения лишнего травматизма и штрафов для работодателя.
Ведь приступая к новой для себя работе или к той, которая выполняется раз в год, даже специалист, считающий себя “матерым”, без предварительной подготовки может допустить ошибку и причинить вред себе или коллегам.
Поэтому иногда лучше разработать лишнюю инструкцию и программу, провести беседу с работниками, чем потом разбираться с претензиями в суде после получения травмы на том же субботнике, а что уж говорить про более опасные виды работ. Но это мое личное мнение 🙂
Желаю вам безопасной и эффективной работы!
Если после прочтения статьи остались вопросы, пишите в комментариях, будем обсуждать. Требуется дополнительная помощь? Обращайтесь.
разработаю документы за вас
Введите номер телефона, рассчитаю смету по вашим задачам. Вводите без восьмерки. «Бюро Екатерины Воронцовой» – весь спектр услуг по охране труда. Качественно и в срок!
Журнал регистрации целевого инструктажа
Документ обязателен к применению в соответствии с абз. 5 п. 2.1.3 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (утв. Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29)
ЖУРНАЛ
регистрации целевого инструктажа
Начат ………….. 20… г.
Окончен ………….. 20… г.
Ответить Отменить ответ
Что будем искать?
Рубрики
KATALOG-RUS.RU
Материалы на сайте представлены исключительно в справочных целях и получены из открытых источников или от представителей соответствующих организаций.
ДЛЯ АВТОРОВ И ПРАВООБЛАДАТЕЛЕЙ
Техническая поддержка sowy_ads@mail.ru
ВНИМАНИЕ
Хочешь проверить свои знания по охране труда? Тогда Вам сюда https://apfia.ru/
Заходи, не пожалеешь!
Последние изменения в законодательстве Вы найдете здесь https://sowy.ru/
ВНИМАНИЕ!
Если Вы хотите опубликовать Ваши работы (статьи, обзоры, стандарты, объявления и т.п.).
Если Вы — представитель компании и хотите донести Ваш пресс-релиз или информацию о проводимом мероприятии (выставка, конгресс, и др.) до заинтересованной в Ваших продуктах или услугах аудитории.
Вы можете сделать это, опубликовав Ваши материалы на страницах нашего сайта.
Для этого Вышлите материалы на e-mail katalogrus1@gmail.com
ВНИМАНИЕ!
Материалы, на 100% состоящие из рекламы и не несущие в себе другой информации, без предварительной договоренности с администрацией сайта, публиковаться не будут.
Журнал регистрации целевого инструктажа по охране труда
Тип документа: Журнал
Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.
Размер файла документа: 3,1 кб
Бланк документа
Скачать образец документа
регистрации целевого инструктажа
Руководитель подразделения, ответственный за проведение инструктажа: ____________________________.
Примечание. Целевой инструктаж проводится в случае выполнения разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности: ликвидации аварий, последствий стихийных бедствий и катастроф, производства работ, на которые оформляются наряд-допуск, разрешение и др. документы.
Кто не видел влюбленной женщины, тот не может сказать, что такое женщина. (Т. Готье)
У нас на сайте каждый может бесплатно скачать образец интересующего договора или образца документа, база договоров пополняется регулярно. В нашей базе более 5000 договоров и документов различного характера. Если вами замечена неточность в любом договоре, либо невозможность функции “скачать” какого-либо договора, обратитесь по контактным данным. Приятного времяпровождения!
Сегодня и навсегда — загрузите документ в удобном формате! Уникальная возможность скачать любой документ в DOC и PDF абсолютно бесплатно. Многие документы в таких форматах есть только у нас. После скачивания файла нажмите «Спасибо», это помогает нам формировать рейтинг всех документов в базе.
SOWY.RU
Для кадровиков, психологов…
Форма А.6 — Форма журнала регистрации целевого инструктажа
Источник — Межгосударственный стандарт ГОСТ 12.0.004-2015 «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения» (введен в действие приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 9 июня 2016 г. N 600-ст)
Похожее
Согласие на публикацию (размещение) в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» информации о физкультурно-спортивной организации, индивидуальном предпринимателе
Заявление для включения в Перечень физкультурно-спортивных организаций, индивидуальных предпринимателей — форма
N 1-КСР «Сведения о деятельности коллективного средства размещения»
Оставить комментарий
Что будем искать?
Категории
ДЛЯ АВТОРОВ И ПРАВООБЛАДАТЕЛЕЙ
Внимание! Если Вы считаете что ваши авторские права нарушены, пишите нам на e-mail sowy_ads@mail.ru . Мы обязательно удалим материал или договоримся об его использовании.
Материалы на сайте представлены исключительно в справочных целях и получены из открытых источников или от представителей соответствующих организаций.
Друзья, Вы можете публиковать Ваши материалы на страницах нашего сайта.
Для этого Вышлите материалы на e-mail sowy_ads@mail.ru
Условия публикации:
Все авторские права остаются за Вами.
Стоимость — бесплатно.
Количество публикаций — неограниченно.
При публикации работы обязательно указывать: автора (Ф.И.О.), печатный или электронный источник (если работы были опубликованы)… Подробнее…
Политика конфиденциальности & Cookies
Privacy Overview
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
Нужно ли вести на предприятии журнал целевого инструктажа по охране труда — образец оформления
Целевой инструктаж – вид инструктирования, необходимость которого возникает в определенных случаях, для учета факта его проведения в компании должен заполняться соответствующий журнал регистрации.
В каких случаях проводится данный вид инструктирования и как вести его учет?
Нужно ли вести журнал целевого инструктажа по охране труда?
Целевой инструктаж имеет особенность. Подразумевается, что после него работнику требуется произвести действия, отличные для привычных. Поэтому до того, как сотрудник приступит к новому заданию, он должен ознакомиться с техникой безопасности, применяющейся для конкретного нестандартного случая.
Инструктирование подобного характера проводится перед ликвидацией последствий ЧС, проведением массовых мероприятий (экскурсий, праздников, соревнований и т.д.), осуществлением работы, для которых необходим наряд-допуск.
Проведение целевых инструктажей подлежит обязательному учету и регистрации. Для этого в компании оформляется и соответствующим образом ведется специальный журнал. Руководителем организации назначается ответственное за данное действие лицо.
Сама процедура проведения обучения включает в себя несколько последовательных этапов:
Ответственность за заполнение документа возлагается на специалиста, проводящего целевой инструктаж по охране труда. Данный сотрудник должен обладать соответствующими знаниями и регулярно проходить специальное обучение. В процессе своей работы ответственный руководствуется приказами и программами, разработанными руководством фирмы.
Факт наложения ответственности за ведение журнала должен закрепляться документально. С этой целью руководством компании издается соответствующий приказ.
Порядок заполнения
Журнал указанного образца должен оформляться по всем установленным на законодательном уровне правилам. Рекомендованный к использованию образец документа приведен в ГОСТе.
В журнале не должно быть ошибок и исправлений. Наличие таковых может сделать его недействительным, а информацию, в нем указанной, недостоверной.
Технология оформления журналов по инструктажам практически во всех случаях идентична. В центре документа указывается его полное наименование. Если для каждого структурного подразделения в компании заводится свой журнал, то здесь же ставится его название.
Вариант ведения единого журнала на всю организацию также допускается. В каждом случае технология ведения документации определяется работодателем. Чаще всего это зависит от численности штата сотрудников. Здесь же прописывается наименование организации.
После названия документа указывается дата начала его ведения. Рядом оставляется место для даты окончания. Данные в эту строку вносятся по факту.
Основная часть документа оформляется в табличном виде. Ее столбцы имеют следующее содержание:
Журнал регистрации факта проведения целевого инструктажа не может оформляться в электронном виде. Объясняется это достаточно просто – каждое ответственное лицо должно оставить в документе свою личную подпись.
Перед началом использования журнал прошивается, его страницы обязательно нумеруются.
Документ должен быть оформлен соответствующим образом. При необходимости он может быть затребован контролирующими органами, поэтому о правильности его заполнения важно позаботиться заранее.
Скачать образец
Выводы
Журнал целевого инструктажа по охране труда заполняется лицом, назначенным ответственным приказом работодателя. Как правило, отвечает за документ непосредственный инструктор. Данное лицо должно обладать необходимыми знаниями и регулярно подтверждать их путем прохождения соответствующего обучения.
Существует рекомендованная форма, найти которую можно в ГОСТе. Использование другой формы не запрещено. Главное условие – соблюдение всех необходимых правил оформления подобной документации.
Целевой инструктаж проводится в случаях, когда перед сотрудником ставят задачи, выходящие за рамки его должностных обязанностей и не характерные для его трудовой деятельности. В связи с этим установить определенную периодичность проведения такого вида инструктирования, как и его продолжительность, невозможно.