журнал регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности образец заполнения
Приложение N 2. Журнал регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (Рекомендуемый образец)
к Порядку уведомления представителя
нанимателя (работодателя) государственными
гражданскими служащими Россельхознадзора,
государственными гражданскими служащими
Россельхознадзора, а также работниками,
замещающими отдельные должности
на основании трудового договора
в подведомственных Федеральной службе
по ветеринарному и фитосанитарному надзору
организациях, созданных для выполнения
задач, поставленных перед Федеральной
службой по ветеринарному и фитосанитарному
надзору, о возникновении личной
заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая приводит
или может привести к конфликту интересов
См. данную форму в MS-Word.
регистрации уведомлений о возникновении личной
заинтересованности, которая приводит или может
привести к конфликту интересов
Дата регистрации уведомления
Ф.И.О. государственного служащего (работника), подавшего уведомление
Должность государственного служащего (работника), подавшего уведомление
Ф.И.О. государственного служащего (работника). регистрирующего уведомление
Подпись государственного служащего (работника), регистрирующего уведомление
Подпись государственного служащего (работника), подавшего уведомление
Отметка о получении государственным служащим (работником) копии уведомления (копии получил, подпись)
Образец уведомления работодателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения
ПОРЯДОК УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ О КОНФЛИКТЕ ИНТЕРЕСОВ
(наименование государственного (муниципального) учреждения)
1. Общие положения
1. Настоящий Порядок определяет процедуру уведомления работодателя работником (наименование государственного (муниципального) учреждения – далее Учреждение) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Работник Учреждения обязан уведомить работодателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, не позднее одного рабочего дня, следующего за днем, когда ему стало об этом известно, по форме, указанной в приложении 1 к настоящему Порядку.
4. Работник Учреждения, не выполнивший обязанность по уведомлению работодателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, подлежит привлечению к ответственности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
5. Уведомление работника Учреждения подлежит обязательной регистрации. Прием, регистрацию и учет поступивших уведомлений осуществляет лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных правонарушений (указать наименование структурного подразделения или должностное лицо, ответственное за противодействие коррупции в Учреждении).
Журнал регистрации оформляется и ведется в (наименование организационно-кадрового подразделения Учреждения), хранится в месте, защищенном от несанкционированного доступа.
Ведение и хранение журнала регистрации, а также регистрация уведомлений осуществляется уполномоченным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных правонарушений в Учреждении.
Журнал должен быть прошит, пронумерован и заверен. Исправленные записи заверяются лицом, ответственным за ведение и хранение журнала регистрации.
7. Зарегистрированное уведомление в день его получения передается руководителю Учреждения.
Руководитель Учреждения рассматривает уведомление в течение 5 рабочих дней, а по итогам рассмотрения принимает меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов.
к Порядку уведомления
работодателя о конфликте интересов
(наименование должности руководителя Учреждения)
Журнал регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности образец заполнения
Обзор документа
Приказ Министерства экономического развития РФ от 28 октября 2020 г. № 713 “Об утверждении Порядка уведомления работодателя работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Минэкономразвития России, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов”
В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2011, N 48, ст. 6730; 2018, N 24, ст. 3400), подпунктом «а» пункта 5 Указа Президента Российской Федерации от 22 декабря 2015 г. N 650 «О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, N 52, ст. 7588), абзацем пятым подпункта «в» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. N 568 «О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 28, ст. 3833; 2016, N 27, ст. 4494), а также в целях повышения эффективности мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Минэкономразвития России, приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работодателя работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Минэкономразвития России, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Признать утратившим силу приказ Минэкономразвития России от 8 июня 2015 г. N 361 «Об утверждении Порядка уведомления работодателя (его представителя) работниками, замещающими отдельные должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством экономического развития Российской Федерации, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов» (зарегистрирован Минюстом России 6 июля 2015 г., регистрационный N 37902).
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра Федулова В.В.
| Министр | М.Г. Решетников |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 4 декабря 2020 г.
УТВЕРЖДЕН
приказом Минэкономразвития России
от 28.10.2020 г. № 713
Порядок
уведомления работодателя работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Минэкономразвития России, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
В случае если уведомление не может быть представлено работником лично, то оно направляется им по почте с уведомлением о вручении.
3. В уведомлении указываются следующие сведения:
а) фамилия, имя, отчество (при наличии), должность работодателя, на имя которого представляется уведомление;
б) фамилия, имя, отчество (при наличии), должность работника, представившего уведомление;
в) обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности;
г) должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность;
д) принятые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов;
ж) дополнительные сведения (при наличии).
К уведомлению прилагаются все имеющиеся у работника материалы, подтверждающие обстоятельства, доводы и факты, изложенные в уведомлении.
Уведомление подписывается работником с указанием даты его составления.
Журнал должен быть прошит, пронумерован и заверен оттиском печати Минэкономразвития России (подведомственной организации).
7. Копия зарегистрированного уведомления выдается Отделом (кадровым подразделением или уполномоченным должностным лицом) работнику, его представившему, на руки либо с его согласия направляется ему по почте с уведомлением о вручении.
На копии уведомления, подлежащей передаче работнику, указываются регистрационный номер, присвоенный уведомлению, дата регистрации уведомления, должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) лица, зарегистрировавшего уведомление.
8. Директор Департамента кадровой политики и развития персонала (руководитель кадрового подразделения или уполномоченное должностное лицо) не позднее рабочего дня, следующего за днем регистрации уведомления в журнале, обеспечивает его направление работодателю на рассмотрение.
9. Уведомление по решению работодателя рассматривается на заседании Комиссии в порядке и сроки, предусмотренные Положением.
Приложение N 1
к Порядку уведомления работодателя
работниками, замещающими отдельные
должности на основании трудового
договора в организациях, созданных для
выполнения задач, поставленных перед
Минэкономразвития России,
о возникновении личной
заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая
приводит или может привести
к конфликту интересов, утвержденному
приказом Минэкономразвития России
от 28.10.2020 г. № 713
(фамилия, имя, отчество (при наличии),
(фамилия, имя, отчество (при наличии),
Уведомление
о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести (нужное подчеркнуть) к конфликту интересов.
Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности:
Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность:
Принятые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов:
На заседании Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Министерства экономического развития Российской Федерации и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством экономического развития Российской Федерации, и урегулированию конфликта интересов присутствовать планирую/не планирую (нужное подчеркнуть).
Дополнительные сведения (при наличии) ___________________________________
Приложение: на ___ л. в __ экз.
| _____________/_________________ | _________________________ |
|---|---|
| (подпись / расшифровка подписи) | (дата) |
Регистрационный номер в журнале _______
Дата регистрации уведомления «___» ___________ 20__ г.
(должность, фамилия, имя, отчество (при наличии), лица, зарегистрировавшего уведомление)
Приложение N 2
к Порядку уведомления работодателя
работниками, замещающими отдельные
должности на основании трудового
договора в организациях, созданных
для выполнения задач, поставленных
перед Минэкономразвития России,
о возникновении личной
заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая
приводит или может привести
к конфликту интересов, утвержденному
приказом Минэкономразвития России
от 28.10.2020 г. № 713
Журнал
регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
Начат «__» ______ 20__ г.
Окончен «__» ______ 20__ г.
| N п/п | Дата регистрации уведомления | Регистрационный номер, присвоенный уведомлению | Должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) работника, представившего уведомление | Должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) и подпись лица, зарегистрировавшего уведомление | Отметка о получении копии уведомления либо о направлении копии уведомления по почте | Сведения о принятом решении |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
Обзор документа
Работники, замещающие отдельные должности в организациях, которые созданы для выполнения поставленных перед Минэкономразвития задач, обязаны уведомлять работодателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов. Министерство обновило порядок направления уведомлений.
Журнал регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности образец заполнения
Обзор документа
Приказ Минфина России от 25 августа 2016 г. № 141н “Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя федеральными государственными гражданскими служащими Министерства финансов Российской Федерации и назначаемыми на должность и освобождаемыми от должности Министром финансов Российской Федерации руководителями территориальных органов федеральных служб, находящихся в ведении Министерства финансов Российской Федерации, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов” (не вступил в силу)
В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52, ст. 6228; 2015, № 41, ст. 5639) и во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 22 декабря 2015 г. № 650 «О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, № 52, ст. 7588), а также в целях повышения эффективности мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя федеральными государственными гражданскими служащими Министерства финансов Российской Федерации и назначаемыми на должность и освобождаемыми от должности Министром финансов Российской Федерации руководителями территориальных органов федеральных служб, находящихся в ведении Министерства финансов Российской Федерации, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
| Министр | А.Г. Силуанов |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 5 сентября 2016 г.
Порядок
уведомления представителя нанимателя федеральными государственными гражданскими служащими Министерства финансов Российской Федерации и назначаемыми на должность и освобождаемыми от должности Министром финансов Российской Федерации руководителями территориальных органов федеральных служб, находящихся в ведении Министерства финансов Российской Федерации, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
(утв. приказом Минфина России от 25 августа 2016 г. № 141н)
2. Государственные служащие обязаны уведомлять о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
6. Государственный служащий составляет уведомление в произвольной форме или по рекомендуемому образцу (приложение № 1) и направляет его в Административный департамент.
К уведомлению могут прилагаться имеющиеся в распоряжении государственного служащего дополнительные материалы, подтверждающие факт возникновения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также материалы, подтверждающие меры, принятые государственным служащим по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
В случае, если уведомление не может быть передано государственным служащим лично, оно направляется в Административный департамент по каналам факсимильной связи или по почте с уведомлением о вручении.
8. Копия уведомления с отметкой о его регистрации выдается государственному служащему на руки под роспись в Журнале или направляется ему по почте с уведомлением о вручении.
10. Уведомление, представленное руководителем территориального органа Службы, по решению Министра может быть передано на рассмотрение руководителю соответствующей Службы.
По решению руководителя Службы уведомление, представленное руководителем территориального органа Службы, может быть передано в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов (аттестационную комиссию) Службы.
11. В случае принятия решений, предусмотренных абзацем вторым пункта 9 и абзацем вторым пункта 10 настоящего Порядка, уведомления, представленные государственными служащими Минфина России, направляются соответственно в отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений, а уведомления, представленные руководителями территориальных органов Службы, направляются в подразделение соответствующей Службы, на которое возложены функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений, для их предварительного рассмотрения и подготовки на каждое из них мотивированного заключения в соответствии с пунктом 17.4 Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. № 821 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, № 27, ст. 3446; 2015, № 52, ст. 7588).
12. Комиссия, комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов (аттестационные комиссии) Служб рассматривают уведомления и принимают по ним решения в порядке, установленном положением о соответствующей комиссии.
а) признать, что при исполнении должностных обязанностей государственным служащим, представившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;
б) признать, что при исполнении должностных обязанностей государственным служащим, представившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;
в) признать, что государственным служащим, представившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.
16. Руководитель Службы в течение 5 рабочих дней представляет Министру доклад о принятом им решении по результатам рассмотрения уведомления, представленного руководителем территориального органа Службы.
Приложение № 1
к Порядку уведомления представителя нанимателя
федеральными государственными гражданскими служащими
Министерства финансов Российской Федерации и
назначаемыми на должность и освобождаемыми от должности
Министром финансов Российской Федерации руководителями
территориальных органов федеральных служб, находящихся в
ведении Министерства финансов Российской Федерации, о
возникновении личной заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая приводит или может
привести к конфликту интересов, утвержденному приказом
Министерства финансов Российской Федерации
от 25 августа 2016 г. № 141н
Рекомендуемый образец уведомления
о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
Министру финансов Российской Федерации
(фамилия, имя, отчество (при наличии),
должность, контактный телефон)
о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных
обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
Уведомляю о возникновении у меня личной заинтересованности при
исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести
к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).
Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной
Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может
повлиять личная заинтересованность:
Предлагаемые (принятые) меры по предотвращению или урегулированию
Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании
комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных
государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов
(аттестационной комиссии) при рассмотрении настоящего уведомления (нужное
___________ 20__ г. _____________ ___________________________
(дата) (подпись) (расшифровка подписи)
Приложение № 2
к Порядку уведомления представителя нанимателя
федеральными государственными гражданскими служащими
Министерства финансов Российской Федерации и
назначаемыми на должность и освобождаемыми от должности
Министром финансов Российской Федерации руководителями
территориальных органов федеральных служб, находящихся в
ведении Министерства финансов Российской Федерации, о
возникновении личной заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая приводит или может
привести к конфликту интересов, утвержденному приказом
Министерства финансов Российской Федерации
от 25 августа 2016 г. № 141н
Рекомендуемый образец Журнала
регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
Журнал
регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
Начат ___ _________ 20__ г.
Окончен ___ _________ 20__ г.
| № п/п | Регистрационный номер уведомления | Дата регистрации уведомления | Сведения о государственном служащем, представившем уведомление | Отметка о получении копии уведомления (копию получил, подпись) либо о направлении копии уведомления по почте | Фамилия, имя, отчество (при наличии) и подпись лица, принявшего уведомление | Сведения о принятом решении | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| фамилия, имя, отчество (при наличии) | должность | номер телефона | ||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
Обзор документа
Закреплен порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) госслужащими Минфина России и руководителями территориальных органов подведомственных федеральных служб о возникновении личной заинтересованности, которая приводит (может привести) к конфликту интересов.
Уведомление составляется в произвольной форме или по рекомендуемому образцу. Определено его содержание. Уведомление регистрируется отделом по профилактике коррупционных и иных правонарушений Административного департамента в день его поступления в журнале регистрации уведомлений. Приводится его форма.
Не позднее следующего дня уведомление направляется Министру (его заместителю). Приводится перечень решений, которые принимаются при рассмотрении указанного вопроса.
По решению Министра (заместителя) уведомление госслужащего может быть передано в комиссию Министерства по соблюдению требований к служебному поведению.
В отдельных случаях отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений (уполномоченное подразделение соответствующей Службы) предварительно рассматривает уведомления и подготавливает на каждое из них мотивированное заключение.
Комиссия (комиссии Служб) рассматривают уведомления и принимают по ним решения в порядке, установленном положением о соответствующей комиссии.