зуп расчет компенсации при увольнении

Увольнение сотрудника в 1С ЗУП 8

1. Где в 1С находится документ на увольнение

Процедура увольнения сотрудника в 1С ЗУП 8.3 производится в одном документ. К нему вы можете перейти как через главное меню, так и через позиции “Все кадровые документы” или “Приёмы, переводы, увольнения”.

зуп расчет компенсации при увольнении

2. Создание документа “Увольнение”

Приступаем к созданию документа Указываем месяц, в котором будет производиться окончательный расчёт с сотрудником; выбираем самого сотрудника. На закладке “Условия увольнения” прописываем дату увольнения и её причину, которую выбираем из соответственного справочника.

зуп расчет компенсации при увольнении

3. Компенсация основного отпуска

Далее программа предлагает вам 3 операции в разделе “Компенсация основного отпуска” :

зуп расчет компенсации при увольнении

4. Расчет компенсации или удержания

Программа 1С в автоматическом режиме указывает признак компенсации неиспользованного отпуска и рассчитывает весь блок, исходя из остатков по всей компании. Вам нужно будет откорректировать то, что компенсация или удержание осуществляется за целое число дней.

зуп расчет компенсации при увольнении

5. Выходное пособие

Выходное пособие, как правило, используется или по соглашению сторон, или при сокращении штата. Количество рабочих дней при этом указывается вручную.

Информацию о доп. отпусках заполняем в таблице документ

зуп расчет компенсации при увольнении

6. Расчет по начислениям и удержаниям

В разделе расчётов вы можете увидеть всю информацию по начислениям и удержаниям; они рассчитываются в автоматическом режиме на основе введённых ранее данных. Чтобы увидеть как происходил расчёт, нажмите на “карандаш” в правом углу.

зуп расчет компенсации при увольнении

7. Выплата начислений

Далее выберите когда и каким образом будет осуществляться выплата начислений (по специальной кнопке “Выплатить”).

зуп расчет компенсации при увольнении

8. Детали расчетов

На вкладке “Начисления и удержания” вы можете ознакомиться со всеми деталями этих операций; обратите внимание, все закладки заполняются в автоматическом режиме.

зуп расчет компенсации при увольнении

9. Документ-основание для увольнения

На вкладке “Дополнительно” укажите документ, который стал основанием для увольнения. В дальнейшем это отразится в печатной форме приказа. В разделе подписи указываем данные о директоре и других сотрудниках (если это необходимо).

зуп расчет компенсации при увольнении

10. Проведение документа

зуп расчет компенсации при увольнении

11. Справка о доходах, справка для расчёта пособий

На основании документа можно создать другие документы: справка о доходах, справка для расчёта пособий и т.д.

зуп расчет компенсации при увольнении

12. Групповое увольнение

Если вам нужно осуществить групповое увольнение, перейдите в журнал “Приёмы, переводы, увольнения” и по кнопке “Создать” выберите нужную вам позицию.

зуп расчет компенсации при увольнении

В дальнейшем каждый раз, когда вы будете добавлять для увольнения сотрудника, перед вами будет открываться такая же форма, как и при одиночном увольнении. Алгоритм увольнения при этом сохраняется такой же.

зуп расчет компенсации при увольнении

13. Приказ об увольнении

Когда вы добавите и заполните данные обо всех сотрудниках, документ будет проведён, и вы сможете пустить в печать приказ об увольнении по форме №Т-8а.

зуп расчет компенсации при увольнении

Таким образом осуществляется увольнение сотрудника в 1С ЗУП. Надеемся, данная статья была полезна для вас.

Источник

Как в 1С рассчитать компенсацию при увольнении?

На нашу Линию Консультаций часто поступают вопросы по поводу отпускных, больничных, компенсаций, премий и прочих начислений в программе 1С? А также облагаются ли прочие начисления налогами или так же, как и основной оклад, рассчитываются с учетом коэффициента 0?

Сегодня расскажем о том, как верно рассчитать компенсацию при увольнении в 1С:Бухгалтерия для Казахстана, редакции 3,0.

Напомним, что компенсационные выплаты в Казахстане при процедуре увольнения являются обязательными. Размер и тип компенсации зависит от характера увольнения, а также от различных факторов, в том числе был ли отгулян отпуск или есть ли дополнительные пункты в трудовом договоре. Все выплаты сотрудник должен получить не позднее 3 суток с момента увольнения.

Выплаты сотруднику при увольнении

Действующее законодательство Республики Казахстан позволяет и работодателю, и работнику выступать в качестве инициатора расторжения трудового договора.

При этом работодатель обязательно должен предоставить работнику выплаты, независимо от причин увольнения:

Единовременная компенсация в размере одного среднего заработка месячного типа может быть выплачена при следующих обстоятельствах:

В соответствии с п. 8 статьи 134 ТК РК сезонному рабочему при любом варианте сокращения или ликвидации положена компенсация в размере усредненной платы за две недели.

Компенсация при увольнении в Казахстане рассчитывается индивидуально. На сумму выплаты влияет средний заработок человека.

Часто ошибки допускаются с рассчетами компенсаций. Особенно это относится к компенсации по неиспользованному отпуску.

По стандарту годовой отпуск равен 24 дням. Однако на основе трудового договора, коллективного акта или соглашения число дней может быть увеличено. Дополнительные дни положены также при вредных и сложных условиях работы. Также стоит учитывать, что у сотрудника может быть больше дней, так как он еще их не отгулял за прошлый рабочий период.

Расчет компенсации при увольнении в 1С:Бухгалтерия для Казахстана

Для начала настроим программу для верного расчета заработной платы:

зуп расчет компенсации при увольнении

зуп расчет компенсации при увольнении

Далее прописываем коэффициент 0 для всех налогов.

Теперь рассмотрим начисление Компенсации отпуска при увольнении:

зуп расчет компенсации при увольнении

1. Шаг. Создаем документ «Начисление зарплаты сотрудникам организации».

зуп расчет компенсации при увольнении

Нажимаем на кнопку Рассчитать – Рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск

зуп расчет компенсации при увольнении

зуп расчет компенсации при увольнении

Далее кнопка Перенести в документ

2. Шаг. Создаем документ «Расчеты удержание сотрудников организации».

зуп расчет компенсации при увольнении

3. Шаг. Создаем документ «Расчеты налогов, взносов и отчислений сотрудников организации».

зуп расчет компенсации при увольнении

4. Шаг. Создаем документ «Зарплата к выплате организаций».

зуп расчет компенсации при увольнении

На основании создаем РКО (расходный кассовый ордер)

зуп расчет компенсации при увольнении

На примере начисленной компенсации при увольнении к начислению 90 000

СО – (90 000 – 0 – 0) * 3,5% * 0= 0

ОСМС 90 000*2% * 0 = 0

Итог: сумма на руки 90 000.

Если у вас остались вопросы по работе в программе 1С, обращайтесь. Напоминаем, всем клиентам компании «Первый Бит» услуги Линии консультации бесплатны.

Также эксперты Первого Бита всегда готовы помочь клиентам с действующим договором ИТС по стоимости ставки часа.

Источник

Расчет сотрудника при увольнении в 1С: Зарплата и управление персоналом 8

В работе любого бухгалтера встречаются моменты, когда необходимо рассчитать сотрудника при увольнении. В некоторых случаях достаточно только начислить компенсацию за неиспользованный отпуск, а иногда приходится думать о том, как правильно рассчитать выходное пособие или отразить удержание за неотработанные отпускные дни. Обо всех вопросах, связанных с расчетом в 1С выплат при увольнении пойдет речь в этой статье.

Первым делом для увольнения сотрудника необходимо ввести кадровый документ «Увольнение из организации».

зуп расчет компенсации при увольнении

В табличную часть документа добавляется сотрудник, указывается дата увольнения и программа осуществляет автоматический расчет количества дней для компенсации отпуска (при необходимости значение можно исправить вручную).

зуп расчет компенсации при увольнении

Для регистрации начислений необходимо ввести документ «Расчет при увольнении сотрудников организаций», который находится на вкладке «Расчет зарплаты».

зуп расчет компенсации при увольнении

В документе нужно указать сотрудника и выбрать сформированный ранее кадровый документ в поле «Приказ». После этого дата увольнения и количество дней компенсации будут заполнены автоматически. В том случае, если предусмотрена выплата выходного пособия и заработка на время трудоустройства, необходимо указать количество дней, за которые будут рассчитаны начисления, в соответствующих полях формы.

зуп расчет компенсации при увольнении

Затем нужно нажать на большую кнопку «Рассчитать», после чего программа выполнит расчет среднего дневного заработка и всех начислений.

Для того, чтобы посмотреть, какие суммы заработной платы по месяцам были учтены, можно перейти на вкладку «Расчет среднего заработка». Так как компенсация отпуска и выходное пособие рассчитываются немного по-разному, в нашем случае на данной вкладке будет 2 таблицы.

Если вы считаете нужным исправить суммы или отработанное время на данной вкладке, то после внесения изменений нужно нажать кнопку «Рассчитать начисления (удержания)», чтобы выполнить перерасчет причитающихся компенсаций.

зуп расчет компенсации при увольнении

На вкладке «Оплата» находится информация о начисленных суммах, здесь также можно внести ручные корректировки при необходимости.

зуп расчет компенсации при увольнении

А вот в том случае, если сотруднику положено не начисление компенсации отпуска, а наоборот, удержание за неотработанные дни, то есть два варианта отражения такого удержания.

зуп расчет компенсации при увольнении

В первом случае это будет обычное удержание, которое отразится в разделе «Удержано» расчетного листка и не будет уменьшать суммы НДФЛ и страховых взносов.

зуп расчет компенсации при увольнении

зуп расчет компенсации при увольнении

Второй вариант хорош тем, что уменьшается налогооблагаемая база, и нужно будет заплатить меньше страховых взносов. Зато при использовании первого варианта не возникнет проблем с отрицательной облагаемой базой при формировании отчетности в ПФР (такая ситуация возможна в том случае, если другие начисления в месяц увольнения не покрывают сумму сторно, и общий итог получается отрицательным).

Выбор варианта отражения осуществляется в настройке параметров учета, расположенной на вкладке «Предприятие».

зуп расчет компенсации при увольнении

Если у вас остались вопросы по расчету сотрудников при увольнении, то вы можете задать их в комментариях к статье.

Понравилась статья? Подпишитесь на рассылку новых материалов

Источник

Начисление компенсации за неотработанные дни при увольнении в ЗУП 3

Рассмотрим как в ЗУП 3 начислить компенсацию за неотработанные дни при увольнении.

    Компенсация неотработанных дней при увольнении (ЗУП КОРП) Компенсация неотработанных дней при увольнении (ЗУП ПРОФ)

01 марта, за два месяца до увольнения, сотрудник предупрежден об увольнении по сокращению численности.

Сотрудник решает уволиться раньше истечения 2-х месячного срока — 23 апреля.

Необходимо выплатить Компенсацию за неотработанные дни при увольнении за оставшиеся дни – за 5 рабочих дней.

Общий средний заработок сотрудника равен 3 145,16 руб.

Законодательство

Согласно Письму Минфина от 31.07.2017 N 03-04-07/48592 компенсация за неотработанные дни при увольнении, выплачиваемая в соответствии со ст. 180 ТК РФ, в случае расторжения трудового договора с работником до истечения срока предупреждения об увольнении:

зуп расчет компенсации при увольнении

Указываем Дату уведомления – 01.03.

зуп расчет компенсации при увольнении

В нашем примере до полных двух месяцев остается еще 5 рабочих дней, которые требуется компенсировать. Программа их рассчитывает автоматически.

зуп расчет компенсации при увольнении

Начисляется Компенсации за неотработанные дни при увольнении в сумме:

Получите понятные самоучители 2021 по 1С бесплатно:

зуп расчет компенсации при увольнении

В ЗУП ПРОФ специального функционала для начисления Компенсации за неотработанные дни при увольнении нет, поэтому выполним ряд шагов для последующего ее расчета.

Создание нового начисления

зуп расчет компенсации при увольнении

Формула начисления будет следующая:

зуп расчет компенсации при увольнении

зуп расчет компенсации при увольнении

зуп расчет компенсации при увольнении

Исключим начисление из среднего заработка.

зуп расчет компенсации при увольнении

зуп расчет компенсации при увольнении

зуп расчет компенсации при увольнении

зуп расчет компенсации при увольнении

Создание нового «Шаблона ввода исходных данных»

зуп расчет компенсации при увольнении

Документ будет вводиться индивидуально на каждого сотрудника, поэтому на вкладке Дополнительно настройки не задаем.

зуп расчет компенсации при увольнении

Ввод количества дней компенсации в «Данных для расчета зарплаты»

зуп расчет компенсации при увольнении

В документе Увольнение автоматически будет рассчитана Компенсация за неотработанные дни при увольнении за 5 дней:

зуп расчет компенсации при увольнении

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Похожие публикации

Карточка публикации

зуп расчет компенсации при увольнениизуп расчет компенсации при увольнениизуп расчет компенсации при увольнениизуп расчет компенсации при увольнении зуп расчет компенсации при увольнении

(1 оценок, среднее: 5,00 из 5)

Добавить комментарий Отменить ответ

Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.

Вы можете задать еще вопросов

Доступ к форме «Задать вопрос» возможен только при оформлении полной подписки на БухЭксперт8

Нажимая кнопку «Задать вопрос», я соглашаюсь с
регламентом БухЭксперт8.ру >>

Считаю, что этот вебинар надо просто выучить наизусть как стихотворение. Столько информации, самостоятельно не смогла бы все это осмыслить. Спасибо большое Марине Аркадьевне.

Источник

Увольнение сотрудника в ЗУП 3.1 — пошаговая инструкция

В данной статье рассмотрим, как уволить сотрудника и сделать полный окончательный расчет в 1С 8.3 ЗУП, а также как оформить отпуск с последующим увольнением.­

Шаг 1. Создание документа Увольнение/Увольнение списком

зуп расчет компенсации при увольнении

Документ Увольнение позволяет зарегистрировать факт расторжения трудового договора с сотрудником, сформировать приказ по унифицированной форме Т-8, а также провести окончательный расчет с сотрудником. При этом рассчитываются все необходимые компенсации, зарплата, удержания, а также налоги и взносы. Можно сформировать записку-расчет по унифицированной форме Т-61.

зуп расчет компенсации при увольнении

Получите понятные самоучители 2021 по 1С бесплатно:

Документ Увольнение списком позволяет сделать тоже самое, но сразу на нескольких сотрудников, с формированием приказа по унифицированной форме Т-8а.

зуп расчет компенсации при увольнении

Дата и Номер в шапке документа используются в качестве реквизитов приказа в печатных формах приказа об увольнении (Т-8) и личной карточки сотрудника (Т-2).

зуп расчет компенсации при увольнении

Основание увольнения выбирается из предопределенного перечня:

зуп расчет компенсации при увольнении

Шаг 2. Расчет компенсации отпуска при увольнении или удержание за использованный авансом отпуска

На вкладке Компенсации отпуска заполняется информация о положенных сотруднику компенсациях отпусков, либо об удержаниях за отпуск использованный авансом. Вкладка заполняется автоматически по данным остатков отпусков в программе, однако при необходимости можно изменить данные вручную.

В шапке вкладки выводится информация об основном отпуске, а в табличной части — о дополнительных отпусках:

зуп расчет компенсации при увольнении

Компенсация отпуска

Рассмотрим расчет компенсации отпуска при увольнении на примере.

Сотрудница Тюльпанова Т. Т. обратилась к работодателю с заявлением об увольнении 16.08.2019. Необходимо уволить сотрудницу и рассчитать ей компенсацию отпуска. Помимо основного ежегодного отпуска сотрудница имеет право на дополнительный отпуск в размере 3-х календарных дней за рабочий год.

Заполним документ Увольнение :

зуп расчет компенсации при увольнении

По данным Справки об остатках отпусков ( Кадры – Кадровые отчеты – Справка об остатках отпусков ) на дату увольнения сотрудница заработала 16,33 дня по основному и 1,75 дней по дополнительному отпуску:

зуп расчет компенсации при увольнении

Именно такие данные отразились на вкладке Компенсация отпуска документа Увольнение :

зуп расчет компенсации при увольнении

На вкладке Начисления и удержания рассчитаны все положенные сотруднице начисления. В том числе на вложенной вкладке Начисления начислены суммы положенных компенсаций за основной и дополнительный отпуск:

зуп расчет компенсации при увольнении

зуп расчет компенсации при увольнении

Подробности расчета можно также посмотреть в печатной форме по кнопке Печать — Расчет среднего заработка :

зуп расчет компенсации при увольнениизуп расчет компенсации при увольнении

Удержание за использованный авансом отпуск

Если сотрудник использовал отпуск авансом, то необходимо провести удержание.

зуп расчет компенсации при увольнении

Удержание можно зарегистрировать двумя способами:

За выбор способа отвечает переключатель в разделе Настройка – Расчет зарплаты – ссылка Настройка состава начислений и удержаний — вкладка Удержания :

зуп расчет компенсации при увольнении

Лютикова Л. Л. уволена 06.02.2019 г. в связи в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу. Необходимо рассчитать удержание за использованный авансом отпуск. В настройках программы установлено, что удержание за использованный авансом отпуск регистрируется как сторно начислений.

Создадим документ Увольнение и заполним его в соответствии с условиями примера:

зуп расчет компенсации при увольнении

По данным Справки по остаткам отпусков на дату увольнения Лютикова Л.Л. использовала авансом 7 дней основного отпуска:

зуп расчет компенсации при увольнении

На вкладе Компенсация отпуска отразилась необходимость провести удержание за 7 дней отпуска использованных авансом:

зуп расчет компенсации при увольнении

На вкладке Начисления и удержания рассчитаны все положенные сотруднице начисления. В том числе на вложенной вкладке Начисления отразилось сторно начисление за 7 дней использовано авансом отпуска. При этом сумма сторно начисления рассчитывается исходя из среднего заработка в исходном отпуске, начисленном сотруднице в Январе 2019:

зуп расчет компенсации при увольнении

В итоге сторно начисление будет равно:

зуп расчет компенсации при увольнении

Поскольку сторно-начисление уменьшает базу для расчета налогов и взносов, на вложенной вкладке НДФЛ отразился перерасчет НДФЛ за дату получения дохода исходного отпуска:

зуп расчет компенсации при увольнении

Взносы так же рассчитаны с учетом сторно:

зуп расчет компенсации при увольнении

Отрицательные суммы взносов, относятся не к месяцу увольнения, а к тому месяцу, за который происходит сторно дохода.

Если месяц расчета отрицательных сумм относится к предыдущему периоду, за который уже сдана отчетность по страховым взносам, то потребуется сдать корректирующий отчет.

В нашем примере, корректирующий отчет не потребуется, поскольку сторно происходит за месяц текущего квартала: в Феврале 2019 года за Январь 2019 года.

Черемухин П. Н. уволен 20.03.2019 г по собственно инициативе. Необходимо рассчитать удержание за использованный авансом отпуск. В настройках программы установлено, что удержание за использованный авансом отпуск регистрируется как удержание.

Заполним документ Увольнение в соответствии с условиями примера.

зуп расчет компенсации при увольнении

На вкладе Компенсация отпуска отразилась необходимость провести удержание за 9,33 дня отпуска использованных авансом:

зуп расчет компенсации при увольнении

Это соответствует данным справки об остатках отпусков сотрудника:

зуп расчет компенсации при увольнении

Поскольку в настройках программы установлено, что удержание за использованный авансом отпуск регистрируется как удержание, расчет происходит на вкладке Удержания :

зуп расчет компенсации при увольнении

Сумма удержания рассчитывается исходя из среднего заработка в исходном отпуске, начисленном Черемухину П.Н. в Феврале 2019:

зуп расчет компенсации при увольнении

При регистрации удержания за использованный авансом отпуск как удержание, оно не влияет на базу расчета для налогов и взносов. Поэтому не возникает отрицательных сумм расчетов ни по НДФЛ:

зуп расчет компенсации при увольнении

ни по страховым взносам:

зуп расчет компенсации при увольнении

Шаг 3. Окончательный расчет

На вкладке Условия увольнения отображается флажок Начислить зарплату и указывается месяц, с которого необходимо рассчитать зарплату. Автоматически данный флажок установлен, а поле С заполнено месяцем, на который приходится дата увольнения:

зуп расчет компенсации при увольнении

Расчет происходит на вкладке Начисления и удержания :

зуп расчет компенсации при увольнении

Шаг 4. Выходное пособие

В соответствии со ст. 178 ТК РФ, в некоторых случаях работнику при увольнении полагается выходное пособие, например, при увольнении в связи с сокращением штата или призывом на военную службу (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ и п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ).

зуп расчет компенсации при увольнении

Средний заработок для выходного пособия рассчитывается по рабочим дням, результат отображается в отдельном поле:

зуп расчет компенсации при увольнении

Сумма выходного пособия не облагается НДФЛ и страховыми взносами.

Сотрудница Лютикова Л. Л. уволена 06.02.2018 в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу. При увольнении необходимо начислить выходное пособие за 2 недели в размере двухнедельного среднего заработка.

зуп расчет компенсации при увольнении

Средний заработок для оплаты выходного пособия отражается в поле в нижней части формы в поле Для вых. пособия :

зуп расчет компенсации при увольнении

Также подробности расчета среднего заработка можно посмотреть, сформировав печатную форму в меню Печать – Расчет среднего заработка (для выходного пособия) :

зуп расчет компенсации при увольнении

зуп расчет компенсации при увольнении

Итоговая сума начисленного пособия отражается на вкладке Начисления и удержания – вложенная вкладка Начисления :

зуп расчет компенсации при увольнении

Шаг 5. Печать приказа об увольнении (Т-8 или Т-8а) и записки-расчета (Т-61)

Из документа Увольнение по кнопке Печать – Приказ об увольнении (Т-8) можно распечатать приказ об увольнении на одного сотрудника.

зуп расчет компенсации при увольнении

зуп расчет компенсации при увольнении

зуп расчет компенсации при увольнении

Шаг 6. Формирование исходящих справок

Сформировать справку 2-НДФЛ можно прямо из документа Увольнение по кнопке Создать на основании – 2-НДФЛ для сотрудников :

зуп расчет компенсации при увольнении

Аналогично можно создать исходящую справку для расчета пособий:

зуп расчет компенсации при увольнении

зуп расчет компенсации при увольнении

зуп расчет компенсации при увольнении

Шаг 7. Формирование ведомости на выплату

Ввести ведомость на выплату можно непосредственно из документа Увольнение / Увольнение списком по кнопке Выплатить :

зуп расчет компенсации при увольнении

зуп расчет компенсации при увольнении

Отпуск с последующим увольнением

В абзаце 2 ст. 127 ТК РФ сказано, что по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

Рассмотрим оформление отпуска с последующим увольнением в 1С ЗУП 3 на примере.

Сотрудник Васильков Вадим Валерьевич обратился к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска с 11 марта по 24 марта (14 календарных дней) с последующим увольнением.

Поскольку период отпуска включается в стаж, то справку необходимо сформировать на дату увольнения, то есть на последний день отпуска. В нашем примере это 24 марта:

зуп расчет компенсации при увольнении

Как видно из справки, действительно, на дату окончания отпуска сотрудник имеет право на 14 календарных дней отпуска.

Оформим документ Отпуск :

зуп расчет компенсации при увольнении

зуп расчет компенсации при увольнении

зуп расчет компенсации при увольнении

На вкладке Начисления и удержания происходит окончательный расчет сотрудника: заработной платы, пособий, удержаний, а также НДФЛ и взносов. Расчет происходит на соответствующих вложенных вкладках:

зуп расчет компенсации при увольнении

Завершить все расчеты с сотрудником необходимо в последний рабочий день перед началом отпуска. Не позднее этого дня следует выплатить все полагающиеся сотруднику суммы, за исключением отпускных, которые по общему правилу следует выплатить не позднее чем за три дня до начала отпуска.

В нашем примере отпуск начинается 11 марта (понедельник), значит отпускные необходимо выплатить не позднее 07 марта (четверг). Последним рабочим днем также будет 07 марта (четверг), поскольку 08 марта – праздничный день по производственному календарю и выходной по графику сотрудника.

См. также:

Если Вы являетесь подписчиком системы «БухЭксперт8: Рубрикатор 1С ЗУП», тогда смотрите материалы по теме «Увольнение»:

Если Вы еще не подписаны:

После оформления подписки вам станут доступны все материалы по 1С ЗУП, записи поддерживающих эфиров и вы сможете задавать любые вопросы по 1С.

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Похожие публикации

Карточка публикации

зуп расчет компенсации при увольнениизуп расчет компенсации при увольнениизуп расчет компенсации при увольнениизуп расчет компенсации при увольнении зуп расчет компенсации при увольнении

(13 оценок, среднее: 4,69 из 5)

Все комментарии (2)

Добрый день! Релиз 3.1.14.305.
Увольняется сотрудник, у которого ограничение взысканий 50% (несколько исполнительных листов). После проведения документа Увольние перестает работать ограничение (удерживается «по полной», он остается еще и должен — был выплачен аванс)
Посоветуйте, как быть или это правильно?

Здравствуйте!
Обратите внимание, что в комментариях к статья мы не отвечаем на вопросы по программам 1С.
Все вопросы пользователей рассматриваются в специальном разделе. Задавайте свой вопрос в разделе МОИ ВОПРОСЫ в ЛИЧНОМ КАБИНЕТЕ здесь: https://buhexpert8.ru/profile

Добавить комментарий Отменить ответ

Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.

Источник

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *