зуп ведомость на выплату попадают прошлые месяца
В ведомость на оплату попадают документы прошлых периодов
Вопрос задал Любовь П.
Ответственный за ответ: Светлана Змиевская (★9.93/10)
Здравствуйте. Сегодня на вебинаре Елена Грянина сказала, как исправить, чтобы в ведомости не попадало начисление за прошлые периоды. К сожалению, я не смогла посмотреть как это сделать, дайте пожалуйста ссылку на материал по исправлению этой ошибки через регистр.
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно
Все комментарии (20)
Почему-то в ведомость попадает сумма которая выплачена. Организация ничего не должна сотруднику, но ведомость попадает сумма за прошлый период как не выплаченная. Не очень могу понять почему. и как исправить.
Нужно посомтреть остатки по всем 3 регистрам взамиорасчетов и сравнить их между собой. Вытащить остатки по регистрам можно универсальным отчетом (строим его по таблице Остатки каждого из регистров)
В отчете регистры накопления?
Сформировала регистры. Но как можно исправить?
Вам сначала нужно определиться, что нужно корректировать (все регистры или некоторые).
Если все и сумма корректировки одинаковая, то можно с помощью «технической» ведомости. Способ №1 из статьи, ссылку на которую я давала. Но тут нужно учесть, что если в тех. ведомость попадут доходы, учитываемые в целях НДФЛ по дате выплаты, то они могут «переехать» в текущий период. В этом случае нужно или вводить тех. ведомость прошлым периодом или проводить корректировку способом №2 в статье (док. Перенос данных).
Если возникнут трудности с корректировкой, пришлите тогда таблицы остатков по каждому регистру. Только не скриншотом, а прям в виде таблицы в word. Чтобы можно было ее скопировать в excel и проанализировать. Без исходных данных мне трудно давать более конкретные рекомендации по корректировке.
Добрый день, я отправила файлы. Вообще не пойму, что не так.
Покажите еще остатки по регистрам «Взамиорасчеты с сотрудниками» и «Зарплата к выплате». В остатки по регистру «Бух. взаиморасчеты с сотрудниками» преиод выбран почему-то 2019 год. Давайте лучше возьмем остатки на текущий период? Ведь у нас нет уверенности, что движений по регистрам по сотруднику не было после 31.12.2019.
По скриншотам тоже можете предоставить пояснения? Вы пытаетесь заполнить ведомость за октябрь 2019 и в нее попадают суммы, каких быть не должно? Просто октябрьская зп была выплачена 14.11.2019 судя о РЛ. Не совсем понятно, зачем требуется заполнить ведомость от 31.10.2019. Если заполнить ведомость текущим числом за текущий месяц, в нее попадают эти же суммы?
Да, если я сейчас формирую ведомость за январь 2021 попадают суммы за 2019-2020год.
Остатки по регистрам «Зарплата к выплате» и «Взаморасчеты с сотрудниками» на 31.12.2020 в целом выходят в 0. В этом случае я бы порекомендовала оставить их в ведомости, проверить учет НДФЛ. Если ведомостью, какой-то доход будет перемещен в 2021 год по ошибке, то это можно устранить ручной корректировкой в учете НДФЛ (Приемы исправления НДФЛ и отражение изменений в отчетности, Пример 1. Перемещение доходов в другой период). Сами взаиморасчеты должны по логике закрыться в 0 и больше Вас не беспокоить.
Но меня немного смущает, что в самой ведомости мы видим другие цифры. Это наводит на мысли, что в январе 2021 были еще какие-то движения по регистрам за прошые периоды и что в ведомости установлен отбор. Например, по способу расчетов. Скажите в шапке ведомости установлен способ расчетов (Расчеты по оплате труда)? Если да. то очистите его и перезаоплните ведомость. Тогда в целом сумма по сотруднику соответствует реальной сумме к выплате, которая ему положена?
Добрый день! Скажите, по этому вопросу еще требуется моя помощь?
Выплата начислений.
Вопрос задал Ольга П.
Ответственный за ответ: Светлана Змиевская (★9.93/10)
Здравствуйте! Объясните, пожалуйста, как убрать из ведомости на выплату зарплаты строки за прошлые месяцы. В целом, общая сумма к выплате верная, но рядом с суммой появляется строка с перечислением прошлых месяцев «в том числе за …» При просмотре таблицы расшифровки указываются суммы по документам прошлых периодов как плюсом, так и минусом. Иногда эти суммы равны. Причем в расчетных листках и других отчетах по зарплате все суммы выплачены. Если сделать «техническую» ведомость и выплатить прошлые периоды, а затем сформировать ведомость за текущий период, то подтягивается правильная сумма за последний месяц. Однако при расчете зарплаты за следующий месяц все повторяется.
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно
Все комментарии (14)
Начиная с версии 3.1.14 в регистре накопления «Зарплата к выплате», который отвечает за заполнение ведомостей, появился дополнительный разрез «Вид дохода исполнительного производства». Это связано с указанием кодов доходов в реестрах и пп на зп с 01.06.2020. В 3.1.14 реализован более продвинутый функционал, поэтому потребовалось внести этот разрез в регистры.
В записях регистра, сформированных ранее, значение реквизита «Вид доходов испол. производства» не заполнен. При проведении выплат, запись тоже прошла по незаполненному значению реквизита. Скорее всего, перепроводились какие-то документы начисления за прошлые периоды. После их перепроведения записи в регистре «Зарплата к выплате» заполняются уже с учетом вида дохода (автоматически по настройкам начисления). Поэтому образовалась пересортица в регистре и сейчас в ведомости у Вас перекрываются остатки с пустым значением и заполненным.
По сути эти суммы прошлых периодов, которые перекрывают друг друга, не должны оказать на учет влияния. Для того чтобы выровнять остатки в регистрах, лучше их оставить.
Здравствуйте!
1. Данная ситуация наблюдается на более ранних релизах, когда не было реквизита Вид дохода исполнительного производства.
2. Суммы прошлых периодов не перекрываются и не закрываются. Они дублируются из месяца в месяц при расчете зарплаты.
3. Каким образом можно их закрыть?
Похоже у Вас проявилось одновременно 2 проблемы: при заполнении ведомостей та, которую я описала (если строки с положительной и отрицательной суммой в остальном идентичны) и перерасчетов, раз «Они [суммы] дублируются из месяца в месяц при расчете зарплаты.». Но чтобы провести предметное расследование, покажите проблему в картинках. Давайте возьмем 1 сотрудника за 1 месяц, последний (июнь, я так полагаю). Покажите:
— перерасчет зп: вкладка «Доначисления, перерасчеты» — «Начисления», если перерасчет происходит в документе Начисление зп. Отберите строки по 1 сотруднику, по которому происходит перреасчет. Выведите данные в таблицу (Еще — Вывести список) и скопируйте ее в word;
— расшифровку суммы к выплате зп за месяц. Тоже выведите ее в таблицу (Еще — Вывести список) и скопируйте таблицу в word;
— движения по регистру накопления «Зарплата к выплате» (Все функции — Регистры накопления) по сотруднику, можно отобрать записи с начала года. Тоже выведите их в таблицу (Еще — Вывести список) и скопируйте ее в word.
Здравствуйте! Скажите, Ваш вопрос еще актуален?
Почему в ведомости на выплату зарплаты появляется надпись «в том числе долг за предыдущий период»?
В 99% случаев игнорирование этой надписи может стоить вам серьезных проблем в учете, начиная от ошибок в суммах зарплаты и заканчивая пугающими цифрами в отчетах 6-НДФЛ и 2-НДФЛ. Хотя есть несколько ситуаций, когда появление этой надписи вполне корректно. В этой публикации мы на конкретных примерах в программах 1С покажем, как эта, на первый взгляд, незначительная ошибка может привести к катастрофе в зарплатном учете. Также уделим внимание способам устранения этой ошибки, более того мы расскажем почему не всегда можно доверять мнениям других специалистов из интернета. Эта статья будет полезна всем без исключения!
Учет зарплаты в программах 1С – штука коварная. Один неверный шаг – и «прощай» автоматическое заполнение отчетности. И самое странное, что многие предпочитают не разбираться в ошибке, а проигнорировать ее и приступить к ручному формированию 6-НДФЛ.
Коллеги, программа должна работать на вас, а не вы на программу! Следовательно, или учимся корректному учету зарплаты по алгоритмам, заложенным в 1С, или продолжаем днями и ночами собирать отчеты руками и жаловаться на программу. Выбор за вами!
В каких случаях надпись «в том числе долг за предыдущий месяц» корректна?
Есть две ситуации, когда данная надпись не является критичной ошибкой:
1. Когда на самом деле не выплачена зарплата за несколько месяцев (и то мы рекомендуем на каждый месяц выплаты зарплаты формировать отдельные документы);
2. Когда зарплата за текущий месяц выплачивается в последний день этого же месяца (например, зарплата август выплачена 31 августа).
Рассмотрим каждую из них.
Выплата зарплаты сразу за несколько месяцев
Бизнес сейчас переживает не самые лучшие времена, поэтому задержки зарплаты далеко не редкое явление.
Приведем условный пример: ООО «Лютик» заработную плату сотруднице Николенко А.В. за июль 2021 года выплатило не в августе, как положено, а вместе с зарплатой за август в сентябре.
Из списка начислений видно, что суммы начисленной зарплаты сотрудницы за 2 месяца равна 50 тысяч рублей.
За минусом НДФЛ сотрудница на руки должна получить 43500 рублей.
Создадим ведомость в кассу.
Видим, что появилась синяя надпись: «В т.ч. долг за июль 2021 г.»
Щелкнем дважды по этой надписи. Перед нами откроется расшифровка выплаты.
Рассмотрим ее внимательно: видим, что сформировано две записи за июль и за август, к каждой строке подтянулся свой верный документ-основание.
Проведем ведомость в кассу по кнопке и убедимся, что и там сформировалось по две записи в регистрах, соответствующие месяцам начислений.
Теперь перейдем к документам выплаты зарплаты.
Сформируем выдачу наличных:
Посмотрим проводки и здесь.
Видим, что в регистрах также отобразились где-то две записи, где-то четыре. Но все они раздроблены по месяцам начислений.
В этой всей цепочке документов нам не хватает только перечисления НДФЛ в бюджет.
И вот тут начинается самое интересное: в самой платежке можно указать только один месяц перечисления.
И зачастую именно на этом моменте у пользователей потом могут возникнуть проблемы.
Безусловно, если вы четко ведете зарплату, как и положено по закону (сначала выплачиваете аванс, затем делаете начисление зарплаты, далее формируете ведомость на окончательный расчет, заканчиваете это всё корректным перечислением налога в бюджет и больше НИКОГДА не лезете с исправлениями в эти документы), то вероятность возникновения проблем крайне мала.
Однако, давайте будем честными, вы всегда соблюдаете этот алгоритм? Большинство ответят, что нет: то документы поправить надо, то доначисление сделать, то месяц закрываем по 100500 раз.
Поэтому мы не рекомендуем всё сваливать в одну кучу, а всё-таки на каждый месяц начислений делать отдельные документы с корректными данными.
Создаем отдельные ведомости на выплату зарплаты за июль отдельно, за август отдельно.
Щелкнув на пустое поле рядом с суммой удостоверяемся, что в каждой расшифровке выплаты подтянулась нужный документ-основание начисления.
Обратите внимание, что в данном случае надписи «в том числе долг» не образуется, так как документы выплаты зарплаты созданы отдельно для каждого месяца.
Соответственно, кассовых документов на выплату зарплаты и перечисления НДФЛ в бюджет будет также два.
Окончательный расчет за месяц происходит в последний день месяца и совпадает с начислением зарплаты.
Это еще одна ситуация, когда появление надписи «в том числе долг» вполне логично.
Однако на современных релизах разработчики убрали этот нюанс из списка ошибок и сейчас всё в программе заполняется без этой надписи. Так что, если столкнетесь с такой надписью в ведомости по этой причине, то просто обновите 1С.
Обратите внимание на расшифровку выплаты.
Видим две строки за август:
— Аванс сотруднику в размере 10000 рублей пишется красным сторно и в нем нет документа-основания, т.к. мы рассматриваем пример по 1С: Бухгалтерии предприятия, а в этой программе нет возможности начислять авансы. Это корректное поведение 1С
— А вот второй строкой идет сумма 21750 рублей и в ней программа ссылается на документ-основание, в данном случае это само начисление зарплаты за август.
-10000 + 21750 = 11750 рублей – это окончательный расчет сотрудницы за месяц.
Теперь перейдем к случаям, когда надпись в ведомости «в том числе долг за предыдущий период» точно является ошибкой!
Приведем самые распространенные причины.
Смотрим пример: в ведомости на выплату зарплаты хорошо видно, что у сотрудника Даничева И.П. долг тянется с сентября прошлого года.
Провалимся в эту надпись, посмотрим расшифровку выплаты.
Отчетливо видно, что проблема началась в сентябре 2020 года и потянулась в следующие месяцы.
Вернемся в сентябрь, посмотрим, что же могло стать причиной этой ошибки.
Очень хорошо в этом случае пользователю помогает расчетный листок.
Сформируем его за сентябрь-октябрь 2020 года.
Давайте проанализируем увиденное: итак, при начислении зарплаты за сентябрь у нас есть только ведомость на выплату аванса, датируемая сентябрем. Окончательного расчета за сентябрь нет, о чем свидетельствует долг на конец периода в сумме 8460 рублей.
Перейдем к октябрю, видим, что сотрудник отработал 6 дней и увольняется.
Давайте элементарно посчитаем октябрь:
26365,49 (начислено) – 3428 (НДФЛ) = 22937,49 (окончательный расчет)
В октябре в расчетном листке 2 ведомости: одна из них на аналогичную сумму окончательного расчета, а вторая похожа на окончательный расчет за сентябрь.
Ошибка в месяце начисления! Зайдем в эту ведомость на сумму 8460 рублей.
Обратите внимание, что месяц начисления стоит октябрь, хотя это сентябрьская зарплата.
Нужно исправлять эту ошибку.
Обычно бухгалтер считает, что достаточно изменить месяц на нужный и нажать «Провести».
Нет друзья, так НДФЛ не поправится!
Смотрите, синяя надпись о долге как была, так и осталась.
Необходимо удалить сотрудника из ведомости, а затем снова добавить либо кнопкой «Подбор», либо «Заполнить». Таким образом мы заставляем программу пересчитать данные внутри себя заново!
После перезаполнения ведомости данные встают очень корректно! Надпись о долге исчезает.
И обратите внимание на НДФЛ. Наконец он стал равен сумме НДФЛ за сентябрь из расчетного листка (2340 рублей). До этого сумма была больше за счет НДФЛ октября.
Алгоритм программы 1С таков: каждому документу выплаты должен соответствовать свой документ-основание, т.е. первичный документ начисления.
Давайте продолжим наш пример.
Итак, с зарплатой за сентябрь у Даничева мы разобрались. Далее нам надо привести в порядок октябрь.
Зайдем в ведомость окончательного расчета этого сотрудника.
Видим, что не смотря на то, что месяц начисления верный, из-за правок предыдущего периода пропал НДФЛ, хотя он должен быть, и в расшифровке суммы выплаты нет документа-основания. А это же расчет при увольнении, программа должна его подтянуть!
Перезаполним документ по кнопке «Заполнить».
Видим, что НДФЛ и документ-основание появились на своих местах.
Невозможно перечислить все примеры, когда вас будут подстерегать такие ошибки!
Например, вы начислили сотруднику отпуск, сделали ведомость на выплату, потом вспомнили, что с начала месяца нужно было перевести этого сотрудника в другое подразделение. Вы сделали кадровый перевод, перезаполнили документ начисления отпуска, а ведомость на выплату не перезаполняли, т.к. сумма отпуска сотрудника от перевода в другое подразделение не изменилась! Поэтому не удивительно, что при следующей выплате зарплаты этому сотруднику у вас появится надпись, что есть долг по отпуску, несмотря на то, что он оплачен.
Вы должны не бояться таких ошибок, учиться их находить и понимать, что они как снежный ком: не исправили в одном месяце – вылезет в другом!
Причина № 3 – Нарушение последовательности проведения данных
Это самая частая ошибка, наблюдаемая у пользователей. Подождите кидаться тапками, почитайте ниже, о чем именно идет речь!
Напомним самую простую последовательность проведения документов, где есть аванс и окончательный расчет за месяц:
— сначала делаем ведомость на выплату аванса,
— затем подтягиваем эту ведомость на выплату аванса в банковскую выписку или в РКО,
— далее формируем документ начисления зарплаты за месяц,
— затем создаем ведомость на выплату окончательного расчета,
— снова подтягиваем ведомость на выплату зарплаты в банковскую выписку или в РКО,
— перечисляем НДФЛ и проводим именно эту банковскую выписку после всех вышеперечисленных манипуляций.
И больше в этот месяц мы никогда не лезем! Не делаем никаких кадровых переводов задним числом, не меняем реквизиты платежей и т.д.
Как думаете, реально ли соблюдать этот алгоритм? Скорее всего нет.
И получается, что задними числами вносятся поправки/исправления, а сами документы зарплаты НЕ ПЕРЕЗАПОЛНЯЮТСЯ вами снова!
Наш пример этому подтверждение! Чтобы в 2021 году избавиться от надписи долга нужно навести порядок в 2020 году и всё последовательно перезаполнить и перепровести!
Механизм исправления таких ошибок вам понятен.
Давайте приведем еще причины появления этой надписи в ведомостях на выплату зарплаты.
Например, вы начислили премию с кодом дохода 2000. Потом подумали и решили, что лучше премии присвоить код 2002. Не перезаполняете документ начисления, формируете ведомость на выплату премии, а там проходит код 2002. В результате снова можно ждать появления такой надписи при следующих выплатах.
Причем это касается не только кода дохода. Это может быть изменение категории дохода, вида дохода для исполнительного производства.
Причина № 5 – появление новых строк документах выплаты
С 1 июня 2020 года в ведомости на выплату появился новый реквизит: вид дохода. И появился он как раз не очень вовремя.
Многие организации до 1 июня успели выплатить только аванс своим сотрудникам. И в той ведомости не было этого реквизита.
А вот когда дело дошло до ведомостей окончательного расчета за май, то там как раз и появился новый реквизит.
У многих баз 1С это послужило поводом «не схлопывания» регистров между собой, программа выдала надпись долга по сотрудникам.
Для исправления этой ошибки пришлось заходить в ведомость на аванс, ПЕРЕЗАПОЛНЯТЬ ее и только тогда формировать ведомости окончательного расчета.
Запомните этот алгоритм и применяйте его в случае ввода новшеств в 1С.
Другие причины
Часто надпись долга появляется, когда идет ручное исправление зарплаты из месяца в месяц, когда произведен некорректный перенос данных из других программ и т.д.
Перечислить все случаи и причины такого явления невозможно. Но практически всегда это означает ошибку, требующую пересмотра ваших действий в программе 1С.
Как всё-таки исправлять такую ошибку?
Волшебной кнопки исправления зарплаты и НДФЛ за 3 секунды, к сожалению, нет!
Вариант № 1
Самое правильное решение – это посмотреть с какого периода появляется эта надпись, вернуться туда, распровести все последующие документы начисления и выплаты зарплаты вместе с банковскими (кассовыми) документами, а также и перечисления НДФЛ, и заново их все ПЕРЕЗАПОЛНИТЬ!
Не просто отменить проведение и опять провести, а ПЕРЕЗАПОЛНИТЬ! Иначе вся эта работа не будет иметь никакого смысла.
Например, тянется ошибка с февраля 2021 года. Вот отменяем все документы с февраля по текущее время и заново всё перезаполняем. В этой статье мы как раз и воспользовались этим способом!
Да, это долго, нудно, но зато это вас научит дальше работать с зарплатными документами правильно.
Вариант № 2
Можно обратиться в компанию 1С, где программисты установят вам обработку обнуления регистров. Но здесь тоже есть свои нюансы:
— это платная работа, где нет гарантии, что на 100% все регистры будут подчищены;
— делать это нужно в конце года, чтобы на будущий год всё это не перенеслось;
— в идеале вам надо в декабре выплатить всю зарплату и НДФЛ за декабрь. Чтобы никаких переходящих остатков по зарплате не было;
— если после выполнения этой обработки снова залезть с правками в прошлый год, то обработка может слететь и всё вернется к первоначальному виду.
Вариант № 3
Если объем исправлений колоссальный (за 3-5-10 лет при большом количестве сотрудников), то возможно и нет смысла тратить свое время на исправление прошлых периодов, а проще перенести остатки на начало года в новую чистую базу и работать с чистого листа.
Какой бы из вариантов вы не выбрали, вы должны понять самое важное: если вы сами не научитесь корректно вести учет зарплаты, то все исправления напрасны!
Еще хотелось бы уделить внимание рекомендациям других консультантов на эту тему в интернете. Они советуют делать фиктивные ведомости на выплату зарплаты (или возврат зарплаты), переносы данных в конце прошлого года, чтобы в текущем у вас всё шло без проблем. На наш взгляд, это некорректно.
Во-первых, вам всё равно придется открывать прошлый период, а значит слетит закрытие года и реформация баланса.
Но даже это не главное!
При создании таких липовых ведомостей в них очень часто появляется НДФЛ, который подтягивается в годовые отчеты 6-НДФЛ и 2-НДФЛ, которые вы ранее сдали. Это однозначно исказит сданную ранее вами отчетность, более того возможны пени и штрафы за несвоевременную уплату НДФЛ.
Автор статьи: Ирина Плотникова
Понравилась статья? Подпишитесь на рассылку новых материалов
Предотвращаем и исправляем ошибки в работе с ведомостями в ЗУП 3.1
В рамках серии статей с полезными советами по работе в ЗУП 3.1 наш специалист линии консультаций Черемных Анастасия подготовила целый блок по теме «Ведомости».
О том, на что нужно обратить внимание при работе с ведомостями, читайте ниже.
Неотъемлемая часть ведения учета в ЗУП 3.1 – создание и заполнение ведомостей на выплату денежных средств (аванс, зарплата, отпускные и т.д.).
К сожалению, результат автоматического заполнения не всегда получается такой, как мы ожидали. Ниже рассмотрим несколько самых популярных ситуаций.
1. При заполнении ведомости мы неизбежно сталкиваемся с решением вопроса, какой месяц поставить в шапке документа.
Сбивает с толку само название этого поля – «Месяц выплаты».
Совет: заполнять «месяц выплаты» тем месяцем, за который мы выплачиваем зарплату, а не в каком. От этого будет зависеть, например: 1) заполнится ли следующая ведомость на аванс, 2) за какой месяц попадут суммы этой ведомости в зарплатный отчет.
2. В документе «Ведомость в банк» колонка «Номер лицевого счета» не заполняется автоматически.
Проверьте, все ли настроено и внесено должным образом:
3. В ведомость попадают не все сотрудники.
Такая ситуация чаще всего решается одним из следующих способов:
1) Проверяем, есть ли у нужных сотрудников суммы к выплате. Например, по отчету «Задолженность по зарплате» (раздел «Выплаты» – «Отчеты по выплатам»)
2) Заполняем ведомость в кассу, а сотруднику назначена выплата в банк или наоборот. Исправление:
Если выплата таким способом сотруднику производится постоянно, то исправить в карточке сотрудника («Кадры» – «Сотрудники» – открыть конкретного сотрудника – «Выплаты, учет затрат»).
Соответствие способа выплаты и вида ведомости: через кассу – «Ведомость в кассу»; зачислением на карточку – «Ведомость в банк»; через раздатчика – «Ведомость через раздатчика»; перечислением на счет в банке – «Ведомость перечисления на счета»; как всем – способ выплаты читается из карточки организации.
Если выплата таким способом производится разово (например, всегда в банк, но возникла необходимость выплатить через кассу), то добавить сотрудника в ведомость возможно кнопкой «Подбор». Это позволяет оформить сотруднику выплату любым способом, не меняя постоянной настройки.
4. При заполнении ведомости на выплату в межрасчетный период (отпуска, больничные, командировки) программа запрашивает указать конкретный документ (основание для выплаты), но нужный отсутствует в списке предлагаемых.
Возможное решение: в документе начисления (отпуск, больничный, командировка, разовое начисление) – пункт «Выплачивать» – указать «В межрасчетный период».
. Внимание: при изменении способа выплаты в документе начисления будет полностью осуществлен перерасчет. Если в такой ситуации перерассчитывать документ уже нельзя, то для решения задачи необходимо выбрать другой способ выплаты в документе ведомости (выбрать «Зарплата за месяц»).
5. Если есть необходимость исправить сумму к выплате (например, недостаточно средств) – выделите строку с данными сотрудника, нажмите кнопку «изменить зарплату» и уже внутри открывшегося окна в нужной строке исправьте сумму. Если станем исправлять сумму снаружи в документе, не «проваливаясь» в подробности, то могут возникнуть сложные ситуации в последующих месяцах как по суммам к выплате, так и по НДФЛ.