если зарплаты не хватает на выплату алиментов
Начисление алиментов с заработной платы и порядок их удержания
Какими бывают алименты и как их тип влияет на порядок взимания?
Порядок удержания алиментов из заработной платы зависит от того, являются ли они:
2. Взимаемыми в силу закона.
Основаниями для такого взимания могут быть:
Алименты можно условно разделить на 2 категории:
1. Выплачиваемые родителями (братьями, сестрами) на содержание детей (братьев, сестер) до 18 лет.
Алименты в адрес несовершеннолетних граждан уплачиваются с доходов, поименованных в постановлении Правительства РФ от 18.07.1996 № 841. В частности, данный перечень предполагает рассмотрение для расчета алиментов средней заработной платы в различных разновидностях (отпускные, больничные пособия, зарплата в командировке).
В каких случаях алименты удерживаются с больничных, узнайте здесь.
Такие алименты удерживаются со всех доходов, если иное не предусмотрено федеральным законодательством. Например, ст. 101 закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ содержит перечень доходов, с которых алименты для указанных категорий лиц не взыскиваются.
Внимание! Рекомендация от «КонсультантПлюс»:
Платежное поручение о выплате алиментов направляется в банк в течение трех дней с момента выплаты заработной платы работнику. Работодатель при перечислении заработной платы на счет работника-должника в банке или иной кредитной организации обязан. (рекомендации по оформлению платежки смотрите в К+).
Как определяется максимальное удержание с зарплаты (среднего дохода) для расчета алиментов?
Если алименты назначены судом, то их максимальный размер составит (п. 3 ст. 99 закона 229-ФЗ, ст. 138 ТК РФ):
1. При выплате в пользу несовершеннолетних детей — 70% от зарплаты сотрудника.
В общем случае алименты на 1 ребенка составляют 1/4 от зарплаты работника, на двух — 1/3, на трех и более — 1/2 (п. 1 ст. 81 СК РФ). Однако эти доли могут быть увеличены или уменьшены судом с учетом рассмотренных обстоятельств, характеризующих отношения сторон.
2. В остальных случаях — 50%.
В предусмотренных законом случаях алименты назначаются судом в твердой сумме. Если дохода плательщика за расчетный месяц не хватает для покрытия соответствующей суммы, то остаток взыскивается за счет последующих доходов.
При этом алименты взыскиваются только после того, как с дохода исчислен и удержан НДФЛ. Если налог не удерживается, например, в случае применения имущественного вычета, то алименты начисляются со всей суммы зарплаты (п. 1 ст. 210 НК РФ, п. 1 ст. 99 закона 229-ФЗ).
Комиссия за перевод средств алиментополучателю уплачивается за счет должника (п. 3 ст. 98 закона 229-ФЗ). При этом она учитывается при расчете максимальной суммы удержания.
То есть формула для исчисления алиментов в процентном соотношении к зарплате выглядит следующим образом:
Ал = (Д × НДФЛ) × Пр, где
Д — сумма всех доходов, включая стимулирующие выплаты и выплаты, рассчитываемые по среднему заработку, например отпускные или командировочную зарплату;
Пр – величина процентов к удержанию.
Далее следует сравнить величину алиментов с доходом работника на предмет превышения ею утвержденных законом лимитов (50–70% от дохода сотрудника).
Отдельный сценарий — установление величины алиментов по средней зарплате в государстве. Изучим его.
Как применить среднюю зарплату в стране при задолженности по алиментам в 2020-2021 годах?
Бывает, что до момента составления соглашения об алиментах или формирования исполнительного листа у плательщика уже были обязанности по уплате алиментов (и они не были исполнены). Алименты за период между моментом появления такой обязанности и моментом их законного взыскания подлежат взысканию, но не более чем за 3 года до появления возможности для их законного взыскания. А если должник уклонялся от уплаты алиментов умышленно, то за период любой длительности, начиная от момента появления обязанности по уплате алиментов.
Величина выплат за период, предшествующий назначению алиментов, определяется:
1. Если получатель алиментов — несовершеннолетний ребенок:
Средняя заработная плата для расчета алиментов в 2020-2021 годах и другие периоды берется по данным Росстата.
2. В иных случаях — в соответствии с решением суда или соглашением по алиментам.
Плательщик и получатель алиментов в любом случае вправе оспорить метод их начисления в суде (п. 5 ст. 113 СК РФ).
Удерживают ли алименты с аванса и другие нюансы по исполнительному производству?
Работодателю, который участвует в реализации исполнительного производства, связанного с назначением алиментов, нужно иметь в виду, что:
1. Удержания не могут быть произведены, в частности:
Полный перечень доходов, с которых нельзя удерживать алименты по суду, приведен в ст. 101 закона 229-ФЗ.
2. Вопрос, удерживают ли алименты с аванса, находится в полной компетенции работодателя.
Главное, чтобы по факту выплаты второй (основной) части зарплаты алименты были отчислены в установленной величине и с учетом определенных законом ограничений. Если алименты составляют предельные 70% от зарплаты, то при разделении зарплаты на 2 равные части одна из них пойдет в счет алиментов полностью, и еще 20% придется брать из другой части зарплаты.
2. Любые алименты, взыскиваемые по суду, должны быть первыми на очереди среди всех платежей работодателя — наряду с исполнительными листами на удовлетворение требований, связанных с возмещением вреда (п. 2 ст. 855 ГК РФ). Только после внесения таких платежей осуществляются прочие удержания с зарплаты, например по неотработанным авансам.
3. Если плательщик алиментов уволился, то фирма должна сообщить об этом (и о новом месте работы должника, если такие сведения у нее есть) судебному приставу в течение 3 дней после наступления данного события (п. 1 ст. 111 СК РФ).
При невыполнении данного предписания судебный пристав вправе применить к фирме санкции, предусмотренные ст. 17.14 КоАП РФ, или же наложить штраф по ст. 19.7 КоАП РФ в размере 300–500 руб. (на должностное лицо), 3000–5000 руб. (на юридическое лицо).
Документирование выплат по алиментам: нюансы
В целях эффективного учета обязательств в рамках реализации исполнительного производства работодателю имеет смысл задействовать отдельные учетные документы.
В рассматриваемых целях работодатель может задействовать:
1. Книгу учета исполнительных листов.
Дело в том, что за утрату исполнительного листа должностное лицо фирмы-работодателя может быть оштрафовано на сумму до 2500 руб. (ст. 431 ГПК РФ). Поэтому работодателю нужно назначить ответственного за хранение таких документов и обязать его применять специальную книгу учета.
Хранить исполнительные листы нужно 5 лет, но не менее срока, в течение которого осуществляются выплаты алиментов, а также еще 3 года по истечении данного срока (п. 1 ст. 29 закона «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 № 402-ФЗ, п. 4 ст. 21 закона 229-ФЗ).
2. Журнал учета выплат по алиментам.
Такой документ имеет смысл задействовать в целях общего повышения эффективности учета перечислений работнику. В журнале можно различными способами классифицировать такие выплаты (например, по семейному статусу получателя, по методу исчисления алиментов — в твердой сумме или процентах от заработка).
3. Форму уведомления судебных приставов о факте увольнения должника (и о его новом месте работы — при наличии сведений о нем).
Порядок применения первых 2 документов следует закрепить в учетной политике фирмы (п. 4 ПБУ 1/2008).
Итоги
Отчисление алиментов с зарплаты может быть добровольным или осуществляться в силу закона (на основании соглашения сторон либо при подключении судебных приставов). Алименты не должны превышать максимальных нормативов, установленных ТК РФ и законодательством об исполнительном производстве.
Узнать больше об исчислении алиментов вы можете в статьях:
Алименты с маленькой (серой) зарплаты
Серая (маленькая) заработная плата – широко используемая практика отдельных работодателей нашей страны, стремящихся укрыться от налогообложения. Многие трудящиеся получают маленькую официальную зарплату либо вообще не трудоустроены и получают весь доход «в конверте» (так называемый черный заработок). Напомним, с 1 января 2021 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России составляет 12792 руб. По закону меньше этой суммы при условии полной занятости работодатель платить не должен.
Однако семейное законодательство в РФ строится на принципе баланса интересов обеих сторон – получателя алиментов и их плательщика, который также может отстаивать свои права. Если уплата алиментов оказывается непосильной, алиментщик имеет право снижать их установленный размер, (например, если размер платежей оказывается больше, чем зарплата).
Как получить алименты с серой зарплаты
Статьей 80 Семейного кодекса (СК) РФ установлено, что родители, независимо от размера их зарплаты, в равной мере обязаны содержать своих несовершеннолетних детей. Если алиментщик получает маленькую официальную зарплату, долевое удержание материальной помощи существенно нарушает интересы несовершеннолетних детей. При этом сторонам рекомендуется договориться самостоятельно, рассмотрев вопрос алиментов в мирном порядке и составив нотариальное соглашение.
Если это невозможно, получатель средств имеет право обратиться в Управление Федеральной налоговой службы (УФНС), чтобы узнать реальный доход алиментоплательщика и взыскать средства на содержание ребенка в долях от этой суммы. С неофициальной части серой зарплаты не удерживается подоходный налог (НДФЛ) и страховые взносы, и за это предусмотрена ответственность работодателя, поэтому обращение в налоговую инспекцию может помочь увеличить размер выплат. Однако получатель заниженных алиментов должен иметь в виду, что результаты жалобы могут быть различными:
Изменение размера алиментов с доли на твердую денежную сумму в судебном порядке
Если плательщик алиментов получает серую зарплату, а его официальный доход – маленький, получатель выплат на несовершеннолетнего ребенка может инициировать изменение способа их удержания: с долевого на твердую сумму. Если обе стороны согласны, это можно сделать самостоятельно путем заключения добровольного нотариального соглашения. Если нет – необходимо обратиться в мировой суд.
В судебном порядке ТДС в большинстве случаев назначается в размере половины прожиточного минимума (ПМ) на ребенка в регионе проживания семьи. Если имеются иные расходы (на лечение, дополнительное развитие и образование и т. п.), их можно приплюсовать к ПМ и разделить между родителями.
Чтобы получить алименты с серой зарплаты в ТДС, в исковом заявлении необходимо указать ПМ на ребенка, а также учесть дополнительные расходы, связанные с воспитанием и содержанием чада.
Пример. Ольга Д. обратилась в суд и попросила назначить алименты на содержание дочери с получающего серую зарплату отца ребенка в ТДС. ПМ на ребенка в Саратовской области, где проживает истица, составляет 8712 руб. Также женщина указала, что дочь занимается спортивной гимнастикой в центре Олимпийского резерва г. Саратова, в связи с этим доп. расходы на дочь составляют 4000 руб. На содержание ребенка ежемесячно тратится 8712 + 4000 = 12712 руб. Данная сумма делится пополам между родителями, следовательно, ТДС алиментов с отца составит 6356 рублей в месяц.
Даже если обязанный платить алименты в ТДС родитель уклоняется от их уплаты, за ним будет ежемесячно накапливаться долг. Судебный пристав будет обязан взыскать сумму задолженности в принудительном порядке и применить к неплательщику соответствующие меры (арест банковских счетов, запрет выезда за пределы РФ, ограничение свободы и т. д.).
Иск об изменении размера алиментных выплат с доли на твердую сумму
Чтобы подать иск на смену способа получения алиментов, получателю выплат необходимо:
Следует учесть, что иски о взыскании алиментов в пользу несовершеннолетних детей не облагаются госпошлиной (п. 2 ч. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ).
Скачать образец иска об изменении порядка взыскания алиментов:
После вступления решения в законную силу первоначальный судебный приказ о долевом удержании средств признается недействительным, а новое решение и исполнительный лист передаются в службу судебных приставов. Таким образом решается проблема маленьких алиментов: взыскатель станет получать твердую сумму средств, независимую от серого дохода плательщика.
Как увеличить алименты в процентах, если официальная зарплата маленькая
Если официальная зарплата плательщика алиментов низкая, или он скрывает свой настоящий доход, имея серую зарплату, страдает получатель алиментов, которому средства уплачиваются в доле от дохода.
Пример. Марина Н. получает 25% зарплаты бывшего мужа в качестве алиментов на ребенка. Официальный заработок мужчины низкий – 12000 руб., выплаты составляют 3000 руб. в месяц, что является мизерной суммой. Однако мать малыша знает, что бывший муж каждый год отдыхает с новой семьей за границей, а в конце года приобрел новый автомобиль.
В подобных случаях можно обратиться в территориальный орган государственной статистики – Росстат, чтобы определить среднероссийский уровень зарплаты для конкретных видов деятельности и отраслей, а после – в Управление Федеральной налоговой службы (УФНС) – в интересах этого учреждения бороться с получением серой зарплаты.
Чтобы не быть голословным, следует предоставить как можно больше объективных доказательств наличия дополнительного источника дохода в виде серой зарплаты у плательщика алиментов:
Получение информации в территориальном органе Росстата
Если получатель средств уверен, что размер алиментов ниже положенного, он может восстановить справедливость и взыскать алименты с «минималки» плательщика. Перед обращением в налоговую инспекцию ему необходимо выяснить среднеотраслевую зарплату в конкретном регионе. Сделать это можно, обратившись в территориальный орган Росстата.
Алгоритм действий следующий:
Жалоба в инспекцию ФНС
Основанием для обращения в налоговую инспекцию является письмо Федеральной налоговой службы РФ № ВЕ-6-04/742@ от 28.07.2006 «О направлении для анализа и использования в работе документов». Оно представляет собой текст решения арбитражного суда, вынесенного по иску налоговой службы в связи с уклонением одного предприятия от уплаты налогов. Данное письмо стало основным документом для инициирования проверок, проводящихся ФНС.
В письме необходимо тезисно изложить ситуацию, в связи с которой производится обращение: срок взыскания алиментов, сумма выплат. Образец обращения в налоговую службу можно скачать по ссылке:
К обращению прикладываются следующие документы:
Могут ли назначить алименты больше зарплаты?
Не всегда плательщики алиментов стремятся укрыть свой доход. Большое количество трудящихся в действительности получают низкую заработную плату. Это возможно и в том случае, если алиментщик трудоустроен на неполный рабочий день и работает в режиме частичной занятости. При этом может возникнуть ситуация, когда суд устанавливает размер алиментов больше, чем доходы плательщика.
В основном, алименты непосильны для плательщика, если они установлены в твердой денежной сумме. В данной ситуации гражданин имеет право постараться изменить порядок взыскания средств, но только при наличии уважительных причин.
Хотя алиментное производство и строится на принципе баланса интересов сторон, приоритетнее для суда все же остаются права и нужды несовершеннолетних детей. Поэтому снижение алиментов произойдет только в том случае, если плательщик средств оказался в тяжелой жизненной ситуации. Если же суд не сочтет условия алиментщика особыми или затруднительными, то в иске будет отказано, а сумма выплат останется без изменений.
Что делать плательщику, если зарплата меньше алиментных выплат?
Если плательщику алиментов присудили выплачивать твердую денежную сумму на содержание ребенка в размере большем, чем он в состоянии платить, он вправе изменить способ взыскания средств. Сделать это можно как добровольно в нотариальной конторе, так и через мировой суд при отсутствии соглашения.
Если фиксированная сумма алиментов перестала быть посильной для плательщика по уважительным причинам, он может потребовать пересмотра порядка уплаты алиментов. На решение спора о размере и способе удержания выплат в судебном порядке могут повлиять следующие исключительные факторы:
На окончательное решение суда влияют материальное и семейное положение сторон.
Алименты больше зарплаты – судебная практика
Каждое дело об уплате алиментов с серой или маленькой зарплаты уникально. Суды обязательно в первую очередь учитывают интересы получателей алиментов, так как они относятся к социально незащищенным группам общества. Изменение размера алиментов на ребенка в меньшую сторону возможно только при наличии веских оснований со стороны плательщика.
Пример. Олег Б. обратился с иском об изменении способа взыскания алиментов на сына с ТДС 9000 руб. на долевое удержание (25%). Зарплата мужчины составляет 16000 руб., он имеет на иждивении двух малолетних детей, один из них – инвалид. Вторая супруга Олега не работает, поскольку ухаживает за ребенком.
Сумму алиментов на сына от предыдущего брака Олег считает непосильной, так как после их уплаты на содержание новой семьи у него остается 5000 руб. Суду истцом были предоставлены: справки о размере зарплаты и об инвалидности ребенка, свидетельства о рождении детей. Бывшая жена Олега, приглашенная в качестве ответчика, согласилась с иском. Требования мужчины были удовлетворены.
Маленькая официальная зарплата алиментщика, а также появление у него новой семьи – это не основание для перерасчета выплат, ведь все дети в равной степени имеют право на материальную поддержку.
Пример. Дмитрий Л. обратился в суд с заявлением об изменении порядка взыскания алиментов на ребенка с твердой денежной суммы (6000 руб.) на процентный способ удержания. В справке с работы был указан доход плательщика – 12000 руб. Если иск будет удовлетворен, ребенок станет получать алименты в сумме 3000 руб. В качестве причины изменения способа Дмитрий указал, что он вступил в новый брак и содержит беременную супругу, а также выплачивает кредит. Судом в удовлетворении иска было отказано.
Как удержать алименты из невысокого заработка
Случается, что заработок работника-алиментщика невелик. Причины могут быть разными: неполная занятость, социальный отпуск, прогулы без уважительной причины или простой. В таком случае нанимателю важно верно определить алименты за текущий месяц и, как правило, соблюсти баланс между минимальным размером алиментов и максимальным размером возможных удержаний с работника. Рассмотрим для таких условий необходимый цикл расчетов при уплате алиментов на троих несовершеннолетних детей, если с части выплат работнику они не взыскиваются, а наряду с алиментами следует удержать расходы за их перевод бывшей жене.
Ситуация
В соответствии с определением о судебном приказе и предписанием судебного исполнителя организации в пределах 70% заработка и иных доходов работника следует удерживать алименты на троих несовершеннолетних детей (других детей и иждивенцев у работника нет) — 50% от дохода.
Удержанные алименты надлежит перечислять взыскателю — бывшей жене работника на карт-счет (размер комиссионного вознаграждения банку за перечисление составляет 1,5% от суммы).
Работнику с неполной занятостью (0,5 ставки установлены по желанию работника при трудоустройстве) за отработанные в июне дни начислена зарплата в сумме 310 руб. (в том числе по тарифному окладу — 250 руб., премия — 60 руб.). Также за июнь работнику начислена компенсация за износ личного автомобиля, используемого в служебных целях, — 30 руб. Организация является для работника местом основной работы.
Срок выплаты зарплаты в организации — 10-ое число следующего месяца. Вместе с зарплатой выплачивается и компенсация за износ личного автомобиля. Выплата аванса не производится.
Рассчитываем алименты за июнь из фактического заработка работника
Сумму алиментов на этом этапе определяют как произведение базы для их расчета и размера алиментов в процентах :
База для расчета алиментов — это начисленные “алиментщику” доходы, включаемые в расчет алиментов согласно Перечню N 1092, за вычетом исчисленных из них подоходного налога и страховых взносов в ФСЗН (1%) :
В нашем случае работнику начислены зарплата и компенсация за износ личного автомобиля, используемого в интересах нанимателя. Зарплата участвует в расчете алиментов, а компенсация — нет.
Отметим, если работнику начислены выплаты, из которых алименты не взыскиваются, но которые облагаются подоходным налогом и (или) на которые начисляются взносы в ФСЗН (1%), то эти “зарплатные налоги” для целей определения базы для алиментов придется рассчитать отдельно. Если же все начисленные работнику-алиментщику доходы входят в Перечень, то специальных расчетов в части подоходного налога и взносов в ФСЗН (1%) для целей удержания алиментов проводить не понадобится.
В нашем случае для целей расчета алиментов подоходный налог нужно рассчитать отдельно, например, с помощью пропорции.
Представим порядок расчета алиментов из фактического заработка работника для рассматриваемой ситуации.