именной список для военкомата образец 2021
Именной список граждан поступивших на службу (форма 10)
Угловой штамп органа
(учреждения)
Военному комиссару__________________________________
(наименование военного комиссариата)
В соответствии с Положением о воинском учёте, утверждённым постановлением Правительства Российской Федерации 1998 г. № 1541, прошу снять с воинского учёта граждан согласно прилагаемому именному списку.
ИМЕННОЙ СПИСОК
граждан поступивших на службу в _________________________________________________________
(наименование федерального органа исполнительной власти)
Фамилия, имя и отчество
Номер и дата приказа о зачислении на службу
Отметка о снятии с воинского учёта
Приложение: военные билеты: серия _______ № _____________;
серия _______ № ____________; и т.д.
_______________________________________________________
(наименование должности руководителя)
(специальное звание)
М.П.
(инициалы имени, фамилия)
Примечания. 1. Именные списки подписываются должностным лицом органа ( учреждения), заверяются гербовой печатью и в 2-х экземплярах высылаются в военные комиссариаты по месту жительства граждан с приложением военных билетов.
2. Военные комиссариаты в двухнедельный срок снимают граждан с воинского учёта, делают отметку в графе 8 и возвращают в соответствующий орган (учреждение) 2-й экземпляр именного списка с приложением военных билетов, а так же личных дел и послужных карт офицеров запаса.
Приложение N 35. Именной список призывников, направляемых в составе команды из военного комиссариата на сборный пункт для отправки к месту прохождения военной службы
ГАРАНТ:
См. данную форму в редакторе MS-Word
Приложение N 35
к Инструкции (пп. 41, 45, 51)
| N п/п | Фамилия, имя, отчество и год рождения | Предназначе- ние | Военно-учет- ная специаль- ность | Отметка об отправке к месту прохождения военной службы | Дата и номер приказа о присвоении воинского звания «рядовой», личный номер |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
Пояснения по заполнению именного списка
1. Список формируется на бумажном носителе и в электронном виде.
2. В заглавии списка указывается номер команды призывников, установленный военным комиссариатом субъекта Российской Федерации и дата отправки команды на сборный пункт.
3. Графы 1-4 заполняются в военном комиссариате.
5. В графе 4 наличие военно-учетной специальности, полученной в ходе подготовки гражданина к военной службе.
6. Первый и второй экземпляры данного списка предназначены для передачи начальнику сборного пункта, а третий, на котором начальник сборного пункта производит запись о приеме команды и электронного массива данных на них, сопровождающим команды представляется в военный комиссариат. Второй экземпляр списка в день отправки команды со сборного пункта к месту прохождения военной службы с личными делами призывников, включенных в этот список, с отметками в графах 5 и 6, подписанный начальником сборного пункта и заверенный печатью военного комиссариата субъекта Российской Федерации, направляется в военный комиссариат.
В графе 5 указываются номер команды, установленной военным комиссариатом субъекта Российской Федерации, дата отправки, номер команды, установленной службой военных сообщений военного округа, условное наименование воинской части, ее принадлежность, почтовый адрес и номер телефона дежурного по части.
В графе 6 указываются дата и номер приказа военного комиссара субъекта Российской Федерации о присвоении воинского звания «рядовой» и личного номера, а также личный номер (для предназначенных в Вооруженные Силы).
На основании сведений второго экземпляра списка вносятся записи в учетно-алфавитную книгу и в учетную карту призывника, после чего этот экземпляр списка подшивается и хранится вместе с третьим экземпляром в деле военного комиссариата в течение 5 лет.
7. Первый экземпляр списка с отметками в графе 5, когда и какой воинской командой отправлены лица, внесенные в список, подшивается в дело военного комиссариата субъекта Российской Федерации и хранится в течение 5 лет.
8. Четвертый экземпляр списка подшивается с ведомостью на выдачу военных билетов призывникам, включенным в данный список.
Именной список граждан поступивших на службу (форма 10)
Открыть в формате Word 
Угловой штамп органа
(учреждения)
Военному комиссару__________________________________
(наименование военного комиссариата)
В соответствии с Положением о воинском учёте, утверждённым постановлением Правительства Российской Федерации 1998 г. № 1541, прошу снять с воинского учёта граждан согласно прилагаемому именному списку.
ИМЕННОЙ СПИСОК
граждан поступивших на службу в _________________________________________________________
(наименование федерального органа исполнительной власти)
Фамилия, имя и отчество
Номер и дата приказа о зачислении на службу
Отметка о снятии с воинского учёта
Приложение: военные билеты: серия _______ № _____________;
серия _______ № ____________; и т.д.
_______________________________________________________
(наименование должности руководителя)
(специальное звание)
М.П.
(инициалы имени, фамилия)
Примечания. 1. Именные списки подписываются должностным лицом органа ( учреждения), заверяются гербовой печатью и в 2-х экземплярах высылаются в военные комиссариаты по месту жительства граждан с приложением военных билетов.
2. Военные комиссариаты в двухнедельный срок снимают граждан с воинского учёта, делают отметку в графе 8 и возвращают в соответствующий орган (учреждение) 2-й экземпляр именного списка с приложением военных билетов, а так же личных дел и послужных карт офицеров запаса.
Именной список граждан, пребывающих в запасе, отобранных кандидатами для прохождения военной службы по контракту в условиях вооруженных конфликтов
Тип документа: Список
Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.
Размер файла документа: 3,3 кб
Бланк документа
Скачать образец документа
Приложение No. 15 к п. 43 Руководства по комплектованию Вооруженных Сил Российской Федерации солдатами, матросами, сержантами и старшинами
Военному комиссару ____________ области
ГРАЖДАН, ПРЕБЫВАЮЩИХ В ЗАПАСЕ, ОТОБРАННЫХ КАНДИДАТАМИ
ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ ПО КОНТРАКТУ
В УСЛОВИЯХ ВООРУЖЕННЫХ КОНФЛИКТОВ
Что я делаю без охоты и из необходимости, того не могу делать долго и со старанием. (Цицерон)
У нас на сайте каждый может бесплатно скачать образец интересующего договора или образца документа, база договоров пополняется регулярно. В нашей базе более 5000 договоров и документов различного характера. Если вами замечена неточность в любом договоре, либо невозможность функции “скачать” какого-либо договора, обратитесь по контактным данным. Приятного времяпровождения!
Сегодня и навсегда — загрузите документ в удобном формате! Уникальная возможность скачать любой документ в DOC и PDF абсолютно бесплатно. Многие документы в таких форматах есть только у нас. После скачивания файла нажмите «Спасибо», это помогает нам формировать рейтинг всех документов в базе.
Организация воинского учета и его предназначение
Воинский учет — это система приемов и методов, с помощью которой обеспечивается регистрация всех лиц призывного возраста в единой базе данных, отражение в ней основных сведений о каждом таком лице, а также последующая актуализация этой информации. Система воинского учета позволяет компетентным органам следить за тем, насколько своевременно каждый военнообязанный исполняет воинский долг, и отслеживать случаи незаконного уклонения от него.
Основными нормативными актами, которые регламентируют процесс осуществления воинского учета, являются закон «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998 № 53-ФЗ и положение о воинском учете, утвержденное постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719.
Для чего же конкретно нужен воинский учет, каково его предназначение? Ответ на этот вопрос можно найти в положении № 719, в п. 2 которого цель воинского учета сформулирована примерно следующим образом:
ВАЖНО! Потребность в трудовых ресурсах обеспечивается путем прикрепления военнообязанных граждан, находящихся в запасе, к определенным госструктурам, чтобы при мобилизации они не были отправлены в место боевых действий, а исполняли бы определенные трудовые функции в таких госструктурах.
Чтобы воинский учет отвечал своему предназначению, как было указано выше, государство должно иметь актуальную информацию о каждом призывнике. С этой целью специальные ответственные органы (военные комиссариаты) обязаны обеспечить учет всех потенциальных призывников (мужчин в возрасте 18–27 лет) и военнообязанных (запасников; лиц, которые имеют отсрочку вплоть до достижения ими 27-летнего возраста; женщин, получивших военные специальности, а также некоторых других лиц, перечисленных в п. 14 положения № 719).
Для этого законодатель обязал всех лиц мужского пола в год, когда им исполняется 17 лет, явиться по повестке в военкомат и пройти процедуру первоначальной постановки на воинский учет, в процессе которой специальная комиссия определит, годен ли призывник к службе в армии и в какой степени (без ограничений или ограниченно годен).
ВНИМАНИЕ! Первоначальная постановка на воинский учет осуществляется в период с 1 января по 31 марта того года, в котором призывнику исполнится 17 лет (п. 1 ст. 9 закона № 53-ФЗ). Это значит, что даже еще не достигшие по факту 17-летнего возраста призывники должны явиться в военкомат в указанные сроки, если они получили повестку.
За функционирование механизма воинского учета ответственность несут как крупные ведомства (Минобороны, МВД, СВР, ФСБ), так и органы власти субъектов РФ и местного самоуправления, а также организации (п. 5 положения № 719).
Но кто же именно осуществляет воинский учет по каждому военнообязанному? Как было указано выше, это военные комиссариаты (либо, если их нет на определенной территории, органы местного самоуправления). Но не только. Если потенциальный призывник работает в какой-либо организации, то именно она должна вести по нему воинский учет.
Пошаговую инструкцию по ведению военного учета в организации подготовили эксперты КонсультантПлюс. Получите бесплатный пробный доступ и переходите к Путеводителю по кадровым вопросам.
Что под собой подразумевает воинский учет в организации и для чего он нужен, расскажем далее.
Ведение воинского учета и бронирование в организации: общая информация
Прежде всего стоит заметить, что вести воинский учет следует не только по призывникам, но и по всем военнообязанным, которые трудятся/обучаются в организации. К таковым закон № 53-ФЗ (п. 1 ст. 52) относит всех лиц, пребывающих в запасе:
ВНИМАНИЕ! Если в компании трудятся лица, освобожденные от воинской обязанности в силу закона, либо женщины, не имеющие военной специальности, то вести в отношении них воинский учет работодателю не нужно.
Подробнее о том, кто должен вести воинский учет в компании, см. в статье «Что относится к обязательной кадровой документации?».
Порядок и основные правила, которыми компании должны руководствоваться в данном контексте, установлены в Методических рекомендациях по ведению воинского учета в организациях, утвержденных Генштабом ВС РФ 11.07.2017.
Итак, в отношении указанных выше лиц компании должны осуществлять воинский учет. Для этого они так же, как и военкоматы, собирают, систематизируют и поддерживают в актуальном состоянии информацию об исполнении военнообязанными работниками воинского долга. Кроме того, важной целью воинского учета в организации выступает корректный анализ, насколько компания будет обеспечена трудовыми ресурсами, если вдруг возникнет военный конфликт и будет объявлена мобилизация военнообязанной части населения.
Воинский учет в компании должны осуществлять столько специалистов, сколько того требуют нормы п. 12 положения № 719. Так, к примеру, если в компании трудится менее 1500 военнообязанных граждан, то учет ведет один специалист, и то по совмещению.
ВАЖНО! При этом если в фирме учет военнообязанных сотрудников должны вести двое и более специалистов, то компании следует создать отдельное структурное подразделение — военно-учетный стол (п. 13 положения № 719).
Для того чтобы документально закрепить ведение воинского учета в компании, следует издать приказ об организации воинского учета, в котором за подписью руководителя указывается, кто именно из сотрудников будет осуществлять воинский учет.
ВНИМАНИЕ! Кандидатуры специалистов, которые будут осуществлять воинский учет, должны быть согласованы с военкоматом, которому подведомственная территория, где располагается фирма. Кроме того, компании должны направлять туда копии приказов о назначении/увольнении специалистов с должности по ведению воинского учета (п. 22 Методических рекомендаций).
Инструкция по ведению воинского учета в организациях
Конкретный перечень функций, которыми наделяются работники, занимающиеся учетом военнообязанных сотрудников в компании, должен быть закреплен в специальной инструкции по ведению воинского учета.
Такая инструкция очерчивает требования к сотруднику, занимающемуся учетом военнообязанных: какие нормы законодательства он должен знать и чем ему следует руководствоваться в своей работе. Кроме того, в этом документе определяются основные должностные обязанности и права работника, осуществляющего воинский учет в фирме, а также прописываются положения в отношении мер ответственности такого специалиста за нарушения, которые он может допустить при ведении учета.
Методические рекомендации по ведению воинского учета в 2021 году
Для корректного ведения воинского учета компания должна составить план соответствующих работ на год (который также должен быть согласован с военкоматом). В таком плане следует указать все сроки мероприятий по учету сотрудников.
Воинский учет граждан в организациях осуществляется по документам, перечень, формы, порядок хранения и заполнения которых устанавливаются Министерством обороны Российской Федерации (п. 27 положения № 719). И ведется он на основании следующих документов (п. 25 Методических рекомендаций):
Поэтому при приеме на работу в 2021 году ответственный за учет специалист должен проконтролировать, все ли указанные документы в порядке: нет ли где неточностей, поддельных записей, вырванных листов, все ли необходимые отметки на месте. И если нет — сообщить в военкомат.
Итак, в течение года специальный сотрудник в организации должен следить за полнотой и актуальностью информации о работниках, подлежащих воинскому учету. Для этих целей такой сотрудник заводит по каждому военнообязанному работнику личную карточку, в которой отражается вся информация о нём: семейное положение, занимаемая в организации должность, уровень образования, место жительства и т. д. (п. 28 Методических рекомендаций).
О форме, с помощью которой работодатель осуществляет воинский учет работников, см. в статье «Унифицированная форма № Т-2 — бланк и образец заполнения».
Если какому-либо работнику приходит повестка из военкомата, военно-учетный стол фирмы должен оповестить его об этом, а также поспособствовать, чтобы он своевременно явился в военкомат. Если же на работу устраивается женщина, имеющая военную специальность, то фирма должна направить ее в военкомат для первоначальной постановки на учет.
Кроме того, компании следует разъяснять своим сотрудникам, как именно они должны исполнить воинский долг в случае мобилизации, а также какая ответственность наступит, если они этого не сделают.
Важной функцией специалистов, ведущих воинский учет в организации, является бронирование работников, т. е. закрепление необходимых специалистов за организацией на время военного конфликта.
ВНИМАНИЕ! Как правило, инструмент бронирования доступен только для стратегически важных предприятий, т. е. осуществляющих военные или госзаказы, непосредственно влияющих на жизнедеятельность населения и т. д. Узнать, может ли компания бронировать за собой сотрудников в случае введения военного положения, можно в военкомате.
Военно-учетный стол фирмы подотчетен военкомату. Поэтому в военкомат организация должна направлять все сведения, касающиеся:
Кроме того, компания обязана ежегодно извещать военкомат о численности и составе работников в возрасте 15 и 16 лет, а также о тех, кто только что достиг возраста, когда должна быть проведена первоначальная постановка на воинский учет.
Какую отчетность организации обязаны сдавать в военкомат, разъяснила инспектор Государственной инспекции труда в Нижегородской обл. В. И. Неклюдова. Получите пробный доступ к КонсультантПлюс и бесплатно ознакомьтесь с точкой зрения чиновника.
Не реже раза в год сведения военно-учетного стола организации следует сверять с информацией, имеющейся в военкомате. Для этих целей в компании должен быть заведен специальный журнал проверок.
Приказ об организации воинского учета: образец
Как было указано выше, военный учет в фирме организуется с момента издания приказа, подписанного руководителем, об организации воинского учета граждан, в том числе бронирования сотрудников, пребывающих в запасе.
Форму такого приказа вы можете скачать на нашем сайте.
В этом приказе необходимо прописать, кто именно будет осуществлять воинский учет в компании, а также кто будет замещать основного специалиста в период, когда тот будет по каким-либо причинам отсутствовать.
Ответственность за нарушение правил ведения воинского учета в компании
Поскольку ведение воинского учета в организации — это ее обязанность, а не право, то соответственно, за неисполнение/некорректное исполнение этой обязанности законодатель предусматривает меры ответственности.
С 05.05.2020 ответственность за нарушения с воинским учетом для должностных лиц организаций, ответственных за военно-учетную работу, усилена. Соответствующие изменения в КоАП РФ внесены законом от 24.04.2020 № 132-ФЗ. Так:
Итоги
Методические рекомендации по ведению воинского учета, а также положение № 719 и закон № 53-ФЗ требуют в 2021 году от всех организаций, где трудятся военнообязанные граждане, вести учет таких работников. Для этого фирма должна выделить специального сотрудника (или нескольких специалистов) и издать соответствующий приказ, закрепляющий его функции. Непосредственно же сам воинский учет в компании выражается в поддержании в актуальном состоянии информации обо всех военнообязанных работниках. С этой целью в фирме создаются специальные личные карточки по каждому сотруднику, информацию в которых следует периодически передавать в военкомат. Кроме того, если организация имеет стратегически важную значимость, она вправе забронировать себе некоторых сотрудников на период возможного военного конфликта; тогда такие сотрудники не будут призваны в армию, а останутся трудиться в фирме. Важно также помнить, что за нарушение правил воинского учета в организациях предусмотрены меры ответственности к работодателю.