Как сделать интервью по скайпу
Компьютер + Интернет + блог = Статьи, приносящие деньги
Забирайте в подарок мой многолетний опыт — книгу «Автопродажи через блог»
Skype-интервью. Обработка видео и редактирование Скайп-интервью
Skype-интервью. Обработка видео и редактирование Скайп-интервью
Записывает ли Скайп разговоры?
В Skype можно записывать разговоры собеседников (Skype mp3), но удобнее воспользоваться специальными программами для записи через Скайп.
Подробнее я ещё напишу, как записать аудио mp3, аудио с видео, как записать разговор со Скайпа. Поэтому не забываем подписаться на новости блога.
Всем очевидно, что записать разговор со Скайпа можно программами типа Аудасити, Камтазия Студио, но всё-таки интереснее, чтобы были видны два разговаривающих онлайн собеседника крупным планом.
Как записать разговор в Скайпе (Skype)
Как же просто записать разговор в Скайпе? Есть хорошая программа для записи Скайп-интервью и называется эта программка Evaer.
Лицензионная программа бесплатно позволяет записывать разговор в течение 5 минут. Естественно, скачанная с торрента позволяет работать бесплатно без ограничений.
Перед тем как скачать программу Evaer с торрента, да и не только Evaer, советую прочитать мою статью про пиратский софт и пиратские программы «Пиратство софта и инфопродуктов. За пиратство софта или против пиратства…».
Вдаваться в настройки Evaer не буду в этой статье, скажу только, что я записывал интервью в Skype используя опцию программы Evaer — Side by Side, когда видно крупным планом двух собеседников на одном экране.
То есть происходит отображение видео как показано на скриншоте ниже.
Обработка после записи Skype-интервью в программе Evaer
Сейчас самое интересное. И это обработка интервью после записи со Скайпа. Понятно, что когда мы записываем разговор, много будет мусора, слов-паразитов, лишнего ненужного контента, поэтому всё это надо вырезать.
Идеально интервью не получится и в любом случае потребуется редактирование. Обычно на своём двухъядерном ноутбуке все видео редактирую в программе Камтазия Студио 7.
Не скажу, что все длинные и тяжёлые видео легко рендерятся, особенно, если видео с множеством переходов, по типу слайд-шоу.
Я записал интервью с инфобизнесменом Иваном Кунпаном на полтора часа и естественно надо разбивать такое интервью на короткие фрагменты, на отдельные вопросы.
Попробовал закинуть в Камтазию Студио 7 получившийся видеоролик и после этого я завис… завис дней на десять попыток обработки видео после Evaer.
Камтазия не могла рендерить видео, появлялся чёрный фон вместо видео, хотя звук был качественный. То есть после нескольких продолжительных попыток я понял, что кроме аудио мне нужно качественное видео и отказался от обработки в седьмой Камтазии.
После этого было множество других программ, которые не требуют конвертации видео, а просто обрезают, склеивают видео.
Программы для редактирования видео
Использовал следующие программы для редактирования и обрезки видео:
Скачивал и другие, в том числе Pinnacle VideoSpin и Nero Launcher.
По разным причинам: некачественное видео, неточная обрезка, неудобные настройки, незнание правильной настройки качества, битрейта и тому подобных настроек, не пошли программы. Про Nero затрону ниже.
Одним словом всё перепробовал и на моём компьютере в удобоваримом качестве и относительно корректно пошла следующая ниже схема обработки видео после записи Skype-разговора посредством программы Evaer.
Схема обработки тяжёлого видео после записи видео в программе Evaer
Сначала я нарезал записанное в Evaer видеоинтервью по отдельным вопросам в программе Nero Recode. Nero Recode входит в пакет программы Nero 12.
Резать просто, но режет неточно, плюс-минус 3 секунды. Потом эти отдельные видео закидывал в программу Камтазия Студио 8.4, которую пришлось скачать, так как Камтазия Студио 7 даже с короткими видео после Nero не хотела выдавать качественную картинку.
С Camtasia Studio 8.4 не сталкивался, но она мне понравилась и, возможно, всё можно будет делать в ней без дополнительной обработки в Nero.
ВАЖНО! Для работы в Camtasia Studio 8.4 необходим минимум двухъядерный процессор, причём рекомендуется четырёхъядерный компьютер.
Попробую в восьмой Камтазии следующее интервью, которое брал у Оксаны Каменецкой обработать. Надо 14 февраля мне скинуть анонс Skype-интервью с Оксаной Каменецкой с последним вопросом из интервью, так как у Оксаны в день всех влюблённых день рождения.
Такое приятное совпадение и надо поздравить эту замечательную бизнес-леди Рунета. Про Оксану Каменецкую можете прочитать статью на блоге в рубрике «Истории успеха».
P.S. Раньше интервью можно было увидеть в рубрике «Истории успеха». Например, познавательное интервью со специалистом по поднятию тИЦ молодым блогам Григорием Кондратьевым.
В связи с тем, что следующие 30 статей на блоге будут части больших интервью Ивана Кунпана и Оксаны Каменецкой ввожу новую рубрику «Интервью». Все новые интервью будут размещаться в этой новой рубрике.
Похожие записи:
Понравилась статья? Скажи автору спасибо, поделись с друзьями!
Как записать интервью в Skype на ПК или Mac
Три способа:
- Запись голосового интервью (Windows) Запись видео-интервью (Windows) Запись аудио или видео-интервью (macOS)
В этой статье рассказывается, как записывать аудио- или видео интервью в Skype для Windows или macOS.
Способ 1. Запись голосового интервью (Windows)
1. Установите MP3 Skype Recorder для Windows
Это бесплатное приложение рекомендуется Skype для записи звуковых звонков. Вы можете получить его бесплатно с https://voipcallrecording.com.
2. Откройте MP3 Skype Recorder
Он находится в области «Все приложения» в меню «Пуск». Приложение запустится в режиме «Вкл.», То есть ожидает, что ваш звонок Skype начнется.
3. Выберите настройки звука
Приложение будет определять ваш микрофон и динамики по умолчанию. Если вы хотите выбрать разные устройства, снимите флажок в поле, затем выберите соответствующие параметры из меню.
4. Выберите место назначения записи
Если папка по умолчанию в папке «Записи» находится в порядке с вами, перейдите к следующему шагу. Если нет, введите другой путь в поле.
5. Открой скайп
Вы найдете его в разделе «Все приложения» в меню «Пуск».
6. Ждите ответа на интервью
Когда вызов поступит, на экране появится уведомление.
7. Нажмите трубку, чтобы ответить на вызов
Регистратор Skype будет записывать ваш конец звонка, а также интервьюер.
Способ 2. Запись видео-интервью (Windows)
1. Установите Free Video Call Recorder для Skype
Это бесплатное приложение от DVD Video Soft.
2. Откройте видеорегистратор
Приложение устанавливается в область «Все приложения» в меню «Пуск». Появится сообщение с подтверждением, напомнив вам, чтобы другая сторона узнала, что вы будете записывать вызов.
3. Нажмите «Продолжить»
4. Выберите Запись всех сторон из меню «Режим записи»
5. Выберите место назначения записи
Если папка по умолчанию в папке «Выход» находится в порядке с вами, перейдите к следующему шагу. Если нет, нажмите «Обзор …», чтобы выбрать другую папку.
6. Открой скайп
Вы найдете его в разделе «Все приложения» в меню «Пуск».
7. Ждите ответа на интервью
Когда вызов поступит, на экране появится уведомление.
8. Нажмите на видеокамеру, чтобы ответить на вызов
Хотя вы подключены к вызову, рекордер еще не записывает.
9. Вернитесь в Video Call Recorder и нажмите кнопку «Запись»
Это кнопка красного круга в верхней части окна. Это записывает видеовызов, пока вы не нажмете кнопку «Стоп».
10. Нажмите кнопку «Стоп», когда закончите
Это синий квадрат в верхней части окна.
11. Нажмите «Показать в папке»
Это откроет папку, в которую было сохранено видео. Чтобы посмотреть видео, дважды щелкните его, чтобы открыть его в проигрывателе по умолчанию.
Способ 3. Запись аудио или видео-интервью (macOS)
1. Откройте Quicktime на вашем Mac
Он находится в папке «Приложения».
- Если Quicktime предложит вам выбрать файл, нажмите «Готово», чтобы закрыть окно.
2. Откройте меню «Файл»
Он находится в верхнем левом углу экрана.
3. Нажмите «Новая запись» или «Новая экранная запись»
4. Нажмите стрелку вниз рядом с кнопкой записи
5. Выберите источник звука
- Выберите источник звука, который вы хотите использовать в своей записи, например, внутренний микрофон или динамик.
6. Нажмите красную кнопку записи
- Это красный круг в центре окна. Это начинает вашу запись. Если вы записываете видео, вам нужно щелкнуть по экрану после нажатия кнопки записи, чтобы начать запись.
7. Откройте Skype на своем Mac
Он находится в папке «Приложения».
8. Ответьте на аудио- или видеовызов
9. Вернитесь к Quicktime и нажмите «Запись»
10. Нажмите «Остановить», когда вызов будет завершен
Если вы делаете аудиозапись, она находится в окне Quicktime, где раньше была кнопка воспроизведения. Если вы делали запись на экране, она находится в строке меню в верхней части экрана справа.
11. Откройте меню «Файл»
Он находится в верхнем левом углу экрана. Теперь вы должны экспортировать файл, чтобы сохранить его.
12. Нажмите «Экспорт как»
Появятся несколько вариантов сохранения.
13. Выберите параметры качества звука или видео
Если вы записали видео, выберите нужное качество файла. Если вы записали аудио, выберите только аудио.
14. Назовите файл и нажмите «Сохранить»
Теперь файл сохраняется на вашем компьютере.
6 советов по подготовке к скайп-интервью
Сейчас время, когда все больше и больше людей проходят собеседования по скайп. Намного дешевле пообщаться в интернете, чем путешествовать в другой город или страну ради 30минутного интервью. Плюс, вы можете удобно устроиться в своих любимых плюшевых тапочках, чтобы чувствовать себя более комфортно и уверенно.
Хотя мы и привыкли каждый день сталкиваться с современными технологиями, скайп-интервью пройти не так просто, как кажется на первый взгляд. Чтобы чувствовать себя более уверенно перед экраном монитора, следуйте нашим советам и, вы не успеете оглянуться, как работа мечты будет у вас в кармане.
1. Подготовьтесь заранее
Выберите подходящие название аккаунта и аватар. Старайтесь избегать таких интернет хитов, как badguy99,hotchick35,sunshine и т.д. Чем лаконичней, тем лучше. Убедитесь, что подключение к интернету есть, камера и микрофон исправны, а заряда на телефоне, планшете или ноутбуке хватит на интервью. Лучше пользуйтесь наушниками, чтобы не слышать эхо во время разговора. Будьте готовы к любым непредвиденным ситуациям и подумайте, как поступить, если вдруг откажет ноутбук или другой гаджет.
2. Попробуйте себя в действии
Если проходить скайп-интервью для вас в новинку, попросите друга помочь. Устройте генеральную репетицию: поставьте освещение, правильно оденьтесь, выберите удобное местоположение, подготовьте файлы, которые вам могут понадобиться во время интервью, как в печатном, так и в электронном виде.
3. Атмосфера также важна
Интервью должно проходить в тишине, без посторонних звуков. Предварительно закройте окно, выключите телефон, закройте на время свою комнату, чтобы оказаться в полной изоляции. Уберите комнату на заднем плане и протрите экран с камерой, чтобы ваш оппонент не подумал, что у вас недавно произошло LG землетрясение. Еще раз проверьте освещение, чтобы ваш, возможно будущий, коллега мог спокойно вас разглядеть.
4. Одежда – залог успеха
Многие думают, раз это скайп-интервью, то и одеваться прилично не надо. Это неверно. Относитесь к этому так, будто вы идете на личное собеседование. И не забудьте надеть штаны или юбку! Вы никогда не знаете, когда вам придется встать. И если на вас в это время ничего не будет, можно возникнуть неприятная ситуация. Самый лучший стиль – официальный. Вы должны выглядеть приятно и располагать к себе собеседника.
5. Смотри в глаза камере
Старайтесь смотреть прямо в камеру или в глаза своему оппоненту. Если вы будете смотреть на аватарку, это будет выглядеть немного отстраненно. Если хотите делать заметки, используйте обычный блокнот. Так звук клавиатуры не будет отвлекать вашего коллегу.
6. Конец также важен
После окончания интервью, многие расслабляются и забывают важные детали. Разговор по телефону и через камеру – две разные вещи. Старайтесь не сделать прощание резким, чтобы не оставить неприятного осадка. Сначала выключите камеру, а потом уже повесьте трубку.
Поделиться
Isabelle
Самые популярные статьи
Свежие новости про путешествия, изучение языков и жизнь за рубежом в одном письме.
Вы подписаны на нашу рассылку. До встречи во \»входящих\»
Давайте оставаться на связи
Каждый месяц мы будем отправлять вам 1 рассылку только с самыми интересными новостями из мира путешествий и изучения иностранных языков. И никак иначе!
Вы подписаны на нашу рассылку. До встречи во \»входящих\»
Видео — интервью. Полноценная альтернатива классическому собеседованию, или недоработанный онлайн — сервис в российском рекрутинге?
Поиск кандидата на открытую вакансию всегда занимает много времени и требует достаточно скрупулезного отношения. Порой кандидатов на «лакомое» место бывает настолько много, что менеджер по подбору персонала просто не имеет возможности просмотреть и объективно оценить все полученные заявки.
На помощь современным рекрутерам пришел новый способ оценки соискателей. Видео – интервью. Как работает данный сервис? В чем его преимущества и недостатки? А так же, какие компании уже активно используют данный метод для поиска сотрудников, — все эти вопросы читатель сможет найти в данной статье, посвященной видео-интервью в России.
Подробно о новом способе подбора персонала
Термин «рекрутинг» с английского языка дословно означает «комплектовать личным составом». Проще говоря, современный рекрутер – это менеджер по подбору персонала отдела кадров любого предприятия. В зависимости от вакансии, «кадровикам» приходится разбирать не менее 15-30, а то и больше, заявок на рассмотрение. Если же в России 90% рекрутеров ведут отбор «по старинке» — классическим способом, то за границей данный процесс уже давно прошел оптимизацию.
Такой оптимизацией стало видео-интервью, которое значительно сократило трудоемкость процесса отбора. Соискателям не нужно приезжать на встречу, претендент на должность резюмирует себя посредством электронного сервиса.
Видео-интервью может проходить как в онлайн режиме (например, используя скайп (Skype) — программу), либо же в режиме «оффлайн». Российские компании чаще всего используют второй метод, зарубежные же – первый. Так как наше общество еще не готово к таким новшествам, поэтому соискателям дается возможность резюмировать себя в более комфортном режиме (записать себя, настроившись как морально, так и физически, а так же четко продумав план своей речи).
«Проведение видео — собеседований является обычной практикой на Западе. Причем такая технология используется преимущественно для первичного отбора кандидатов на руководящие позиции», — комментирует управляющий директор «Private Consulting Group», Лариса Лутовина. «В России видео — интервью, как правило, применяется для специалистов из других регионов, когда подбор ведет менеджер по персоналу головного офиса компании, расположенного, например, в Москве или Санкт-Петербурге», — дополняет она.
На данный момент существуют 2 активные платформы «Pre-Interview» (для предварительного интервью):
Российские компании уже активно пользуются данной платформой. Менеджер по подбору персонала совместно с непосредственным руководителем предварительно составляют перечень главных вопросов. Затем загружают данные вопросы на сервис. Соискателю высылается специальная ссылка для прохождения видео-интервью (приглашение в сервис). Для записи интервью подойдет любой гаджет: телефон, планшет или ноутбук. Ссылка загружается в любом браузере.
Важно! Программа дает возможность выбора: либо кандидат записывает интервью, видев вопросы заблаговременно (то есть, у него будет достаточно времени для подготовки), либо же соискатель отвечает на вопросы в режиме «онлайн» (то есть на 1 вопрос дается примерно минута времени для прочтения, обдумывания и записи ответ).
При попадании на основную страницу сервиса, программа автоматически предлагает проверить качество связи, а именно: проверить соединение, камеру и микрофон. Запись интернет — собеседования начинается только по команде пользователя (претендента на вакансию).
Внимание! При записи видео-интервью следует учитывать тот факт, что у данного сервиса нет возможности перезаписи собеседования.
Особенности видео-интервью. Разбор преимуществ и недостатков сервиса
Видео – интервью позволяет кадровикам эффективнее и быстрее отбирать соискателей. Однако итог такого собеседования считается лишь предварительным этапом. То есть, по многочисленным откликам «отсеивается» большинство заявок. Лучшие кандидаты все равно будут приглашены на второй этап отбора – беседу с непосредственным руководителем.
Почему? Дело в том, что огромную роль играет человеческий фактор, а онлайн сервисы еще не настолько автоматизированы, чтобы получить полное представление о кандидате.
Одной из особенностей видео – интервью является то, что оно всегда проходит в одностороннем порядке. Несмотря на то, что соискатель отвечает на прочитанные вопросы, тем не менее, его речь, по факту, является монологом.
Разработчики данного сервиса уверены, что при выборе именно данного вида интервью на первичном этапе поиска сотрудника происходит большой психологический отсев. То есть, такое интервью готовы пройти лишь те кандидаты, которые реально мечтают получить определенную должность.
Однако же в этом вопросе можно поспорить. Ведь препятствием к совершению данной процедуры могут повлиять множество факторов. Например, стеснение перед камерой. Или же отсутствие возможности подключения к сервису. В данном случае рекрутер может потерять очень качественных кандидатов, которые, по каким-либо объективным причинам отказались проходить видео-интервью, что значительно ухудшает качество найма.
Тем самым можно утверждать, что нельзя делать однозначные выводы о стремлении получить вакантное место, опираясь лишь на готовность прохождения видео – интервью.
Ценность видео – интервью ощущается особенно в тех случаях, когда соискатели находятся в разных городах. Огромным преимуществом является минимизация издержек и временных затрат на таких собеседованиях.
Видео — интервью упрощает сам процесс первичного отбора кандидатов, однако же лишает возможности «глубже» узнать иные качества претендентов.При классическом собеседовании можно с большей точностью определить профессиональные навыки кандидата, а так же понять его эмоциональный фон, говоря на второстепенные темы.
Эксперты уверены: «Видео — интервью претендентов на трудоустройство никогда не заменит полноценного классического собеседования, потому что проводится только на предварительном этапе. Но крупным компаниям, для отсева 85 % неподходящих на должность претендентов, достаточно и такой виртуальной первичной беседы».
Генеральный директор компании «Skillaz», Андрей Крылов, комментирует: «Кандидаты не доверяют такой технологии, видят в ней потенциальные риски для себя и часто (особенно в регионах) все-таки предпочитают приехать в офис для очного собеседования».
Российские и зарубежные компании, практикующие опыт интернет – собеседования
Несмотря на сравнительно новый, для России, способ рекрутинга, видео — интервью уже успешно используют более десятка крупных компаний. Вот список наиболее крупных корпораций, практикующих видео – собеседование в качестве первичного этапа отбора кандидатов на вакансии:
Как нужно готовиться к видео-собеседованию? Или советы по записи видео-интервью
Как и к классическому интервью, к видео – беседе стоит подготовиться основательно. И если в первом случае, речь идет о само презентации и старания справиться с волнением, то во втором – нужно постараться предусмотреть все сопутствующие нюансы, касающиеся технической стороны процесса.
Эксперты рекомендуют выбрать для записи тихое, спокойное место. Желательно, чтобы это было домашнее помещение (не кафе, не улица, не общественные приемные). В идеале видео нужно записывать на фоне однотонной стены, чтобы вокруг «царил» идеальный порядок.
Так же, перед началом записи, следует обратить особое внимание на то, не идет ли скачивание объемного файла посредством интернета (wi-fi), в положительном варианте – отменить загрузку.
При собеседовании в форме видео-интервью не допускается:
Речь при онлайн беседе должна быть четкой, ясной, достаточно звучной, чтобы у виртуального собеседника не возникало потребности переспрашивать тот или иной вопрос или ответ. Такие моменты могут еще больше придать волнения соискателю.
Для того чтобы голос не подвел во время интервью, за 10 минут перед выходом в сеть необходимо:
Кстати! Так как на каждый ответ отводится немного времени, чтобы не терять «драгоценные» секунды на прочтение вопроса, при плохом зрении, следует обязательно одеть очки или контактные линзы!
Лариса Лутовина, управляющий директор «Private Consulting Group» дает напутствие будущим кандидатам на видео-интервью: «Помните, что у работодателя будет масса времени для анализа вашего поведения: в этом и состоит основное отличие видео-интервью от обычного собеседования!». Отосланные соискателями видео-интервью определенное время хранятся на сервисе, и руководитель (или менеджер по подбору персонала) сможет просматривать их неограниченное количество раз, для уточнения каких-либо деталей.