женщина в форме охранника
Женская форма охранника в Санкт-Петербурге (СПб)
Особенно тщательно нужно выбирать женскую форму охранника, которая должна выглядеть стильно и элегантно, но при этом оставаться практичной и удобной в ношении.
Отображение 1–9 из 1279
Чтобы создать оптимальные условия труда, необходимо обеспечить свое рабочее место нужными инструментами и оборудованием, а также выбрать качественную рабочую одежду. Особенно тщательно нужно выбирать женскую форму охранника, которая должна выглядеть стильно и элегантно, но при этом оставаться практичной и удобной в ношении. В нашем интернет-магазине представлен широкий ассортимент различной рабочей одежды. У нас вы всегда по доступной цене можете купить спецодежду женскую.
Какой должна быть женская форма охранника?
У большинства людей форма охранника ассоциируется с мужскими моделями, непримечательными комбинезонами и другой подобной одеждой, которую носят охранники мужчины. В случае мужчин так и есть, ведь они не выдвигают особых требований к спецодежде – главное, чтобы она была удобной и не мешала выполнению рабочих обязанностей. А вот купить форму охранника для женщины не так просто, потому что представительницы прекрасного пола более требовательны к одежде, которую они будут использовать на рабочем месте. Никто не захочет носить некрасивую форму, поэтому выбирать рабочую одежду для женщин нужно более тщательно.
Женскую форму можно классифицировать следующим образом:
Следует отметить, что часто женская одежда изготавливается по индивидуальному заказу.
Где можно купить форму охранника для женщины?
Наш интернет-магазин специализируется на продаже специализированной одежды. В том числе у нас можно купить женскую форму охранника, по очень привлекательным ценам.
Вся женская спецодежда, представленная в каталоге нашего интернет-магазина, отвечает таким требованиям:
Если вы решили купить женскую форму охранника в нашем интернет-магазине, то вам нужно оформить заказ на нашем сайте или обратиться к консультантам по контактному номеру телефона.
Девчата в охране, или Женщины со стальным характером
Руководитель охранных предприятий Галина Роденкова — о неженской работе и профессионализме сотрудниц
Профессия охранника ассоциируется с сильными, выносливыми, надежными, физически подготовленными мужчинами. Однако приходят в нее и женщины. Причем работают они на равных с мужской частью коллектива, ездят на вахты и дежурят в сменах. Что заставляет хранительниц семейного очага идти в охранники, какие качества и таланты они проявляют в этой работе, как справляются со своими обязанностями и чем занимаются в свободное время? Об этом — в интервью с генеральным директором частных охранных предприятий «Кордон», «Гарантия» и «Гарантия Плюс» Галиной Роденковой.
Женская часть дежурной смены ООО ЧОА «Гарантия». Фото предприятия
Женская часть дежурной смены ООО ЧОА «Гарантия».
Наблюдение по периметру
В коллективе трех охранных предприятий женщины составляют около 30%. Они выполняют те же обязанности, что и мужчины (за исключением вооруженной охраны), и, по словам руководителя, ничем не уступают коллегам в работоспособности, стойкости, выносливости и надежности. Пусть женщин и меньше в количественном отношении, но в качестве выполняемых обязанностей они всегда на достойном уровне.
Так, отлично справляются с работой на пункте налива нефти (ПНН) в городе Сковородино женщины — операторы технических средств охраны (ТСО) ЧОП «Кордон». Здесь их всего три, одна заступает в каждый караул наряду с мужчинами. Операторы ТСО контролируют видеокамеры, сигнализацию, датчики движения. В случае сработки оборудования дают соответствующую команду караулу.
Операторы ТСО Елена Косых, Наталья Филинова работают на предприятии с 2008 года, Юлия Федулова пришла сюда в 2010‑м. С такими опытом и стажем они стали настоящими профессионалами в охранной деятельности. В рабочих буднях женщины не забывают о домашнем очаге и огороде. Кстати, Елена Косых очень творческий человек, одно из ее увлечений — поделки на даче, которые вносят позитивные ноты в местный пейзаж.
Кастинг для завода
В отличие от коллектива ЧОП «Кордон» в Сковородине, в ЧОА «Гарантия Плюс», которое ведет охрану объектов прииска «Соловьевский» в поселке Соловьевск, женщин — большинство. Под их наблюдением гаражи, базы, физкультурно-оздоровительный комплекс, жилищно-коммунальное хозяйство.
Женский коллектив ООО ЧОА «Гарантия Плюс» АГПЗ.
Елена Кузнецова трудится здесь с 2008 года. Мама троих сыновей, сейчас уже и внуков помогает воспитывать. Ведет общественную работу, активно участвует в мероприятиях прииска, рукодельница — шьет, вяжет, и огород у нее — как картинка.
Ольга Колганова работала на драге прииска, стала охранником после выхода на пенсию, а Татьяна Нещадина была заведующей хозяйственной части урканской больницы и пришла в охрану после закрытия учреждения. «Очень ответственные, дисциплинированные», — говорит о работницах Галина Роденкова.
Женщины ЧОА «Гарантия Плюс» работают и в охране Амурского газоперерабатывающего завода в Свободном. Наряду с мужчинами-охранниками по утрам они рассаживают работников завода в автобусы, а это около 10 тысяч человек, проверяют у них документы, исключают наличие запрещенных предметов. В обеденное время контролируют места приема пищи и массового скопления людей. Вечером снова проверяют документы работников, рассаживают по автобусам и отправляют в общежитие. Работа физически трудная — весь день, что называется, на ногах, автобусов идет поток, нужно зайти в каждый и провести проверку. В связи с этим при трудоустройстве женщинам нужно пройти своеобразный кастинг — возраст не старше 50 лет, отсутствие лишнего веса и ноги подлиннее.
— Девчата приезжают работать на завод на вахту. Живут в общежитии с минимумом бытовых условий, терпят, не жалуются. Со своими обязанностями по охране общественного порядка справляются. Заказчик работой доволен, — подчеркивает Галина Викторовна.
Особо руководитель отмечает Нону Крючкову, говорит: это человек огромной работоспособности, к тому же она очень добросовестная и отзывчивая.
Стойкий оловянный солдатик
Начальником охраны ЧОП «Кордон» и ЧОА «Гарантия Плюс» много лет является Ирина Сидорова.
Ирина Николаевна родилась и выросла в Соловьевске, там же вышла замуж, стала мамой троих детей. Судьба сложилась так, что поднимать их пришлось самой. Этот период выпал на перестроечные годы, выбор вакансий тогда был небольшой, поэтому бралась за любую работу, чтобы обеспечить семью. Трудилась и в кочегарке, и в пекарне на хлебозаводе, а в 2008 году пошла в охранники. Накопленный опыт пригодился, по совместительству пекла хлеб уже в пекарне предприятия.
— Ирина Николаевна работала сутками. Никогда не жаловалась на усталость, а тем более — на жизнь, проявляла усердие. Видно было, что в коллектив пришел добросовестный труженик, который и многим мужчинам даст фору. И поскольку она такой вот стойкий оловянный солдатик и очень ответственная, в 2013 году я ее назначила начальником охраны, сократив должности начальников караулов. Время показало, что я не ошиблась, — рассказывает Галина Роденкова.
— Работы я действительно никогда никакой не боялась, — отмечает Ирина Сидорова. — Для меня важно, чтобы она была исполнена правильно. Если сравнивать, то хлебопеком труднее было работать физически, а в охране — морально. Потому что осознаешь, какая огромная ответственность лежит на тебе. Ты не можешь стоять рядом с каждым человеком, круглосуточно его контролировать, но в итоге отвечаешь за работу всего коллектива. Важно все это отладить, выстроить отношения как с работниками, так и с заказчиком.
Ирина Сидорова считает везением, что когда‑то в ее жизни появилось такое предприятие с руководителем Галиной Роденковой. Уверена, что принятое много лет назад решение стать охранником было правильным, повлияло на ее судьбу. С годами в жизни все наладилось, вошло в свою колею, дети выросли. Старший сын трудится на прииске, недавно его повысили до мастера. Дочка, которая, глядя на маму, тоже пошла работать в охрану, сегодня находится в декретном отпуске. А младший сын — студент. В свободное от работы время Ирина Николаевна с удовольствием занимается домом и огородом, возделывая землю с большой любовью, и каждый год радуется хорошему урожаю.
Талант — распознавать подделки
В охране Амурского газоперерабатывающего завода в Свободном задействованы и сотрудницы ЧОА «Гарантия». В каждую смену из 43 человек заступают женщины. Наравне с мужчинами они дежурят в морозы и в зной, в снег и под дождем, стоят на ветру. При этом проявляют стальной характер, а вне работы сил и энергии у них хватает и на семьи, и на деятельность в разных направлениях. Охранница Оксана Барчук работает на Амурском ГПЗ вместе с мужем. Активистка, общественница, депутат Малосазанского сельсовета, мама двоих сыновей, рукодельница.
Наталья Домашевская, ООО ЧОА «Гарантия».
Наталья Домашевская тоже воспитывает двоих сыновей, сама ведет домашнее хозяйство, занимается строительством (сейчас строит баню), а еще увлекается автоспортом. Нина Кокошко — мама пятерых детей, ответственная и добросовестная. На подворье держит большое хозяйство, в частности — коров.
На каждом КПП завода, как правило, в смене стоят четыре охранника — двое мужчин и две женщины. Ведь в некоторых ситуациях женщинам просто необходима моральная и физическая мужская поддержка. Галина Роденкова отмечает, что женщины работают нисколько не хуже мужчин, а порой даже лучше. Например, они профессионально справляются с огромным потоком различных документов. От их пристального взгляда не ускользают ни просроченные даты, ни поддельные подписи. Многие демонстрируют настоящий талант в распознавании подделок.
Старшие постов успешно руководят мужчинами, завоевав авторитет и уважение благодаря своему профессионализму. Бюро пропусков ЧОА «Гарантия» на Амурском ГПЗ Галина Викторовна называет мозгом предприятия. Здесь получают заявки, согласованные со всеми органами, в том числе с таможней, изготавливают пропуска для работников завода — для всех подрядных организаций, ведут реестры выдачи и уничтожения этих пропусков, реестры товарно-транспортных накладных и так далее. Начальник бюро пропусков — Анастасия Васильева.
Бюро пропусков ООО ЧОА «Гарантия».
— Поток документов большой, работа очень ответственная, от бюро пропусков зависит бесперебойная работа завода. Требования к сотрудницам — уверенное знание компьютера, разных программ, внимательность, стрессоустойчивость. Девчата давно сработались, все молодцы! — гордится подчиненными руководитель.
Административный аппарат частных охранных предприятий «Кордон», «Гарантия» и «Гарантия Плюс» минимальный — всего пять женщин, включая Галину Роденкову. Со знанием дела гендиректору помогают главный бухгалтер Ольга Лытка, бухгалтер Марина Косых и менеджер по управлению персоналом Лилия Синякина. В городе Свободном кадровую работу ведет Ольга Лигачёва.
Сотрудницы административного аппарата на планерке.
Привыкла просчитывать на три шага вперед
Руководителя со стажем почти в 15 лет Галину Роденкову коллеги называют женщиной со стальным характером. Иначе, наверное, не было бы сегодня ни трех ее охранных предприятий, ни более 200 рабочих мест. В постперестроечные годы это, пожалуй, был нонсенс и настоящий вызов судьбе: женщина пошла в охранный бизнес и создала конкуренцию уже устоявшимся мощным предприятиям с мужчинами в главе. Пережить в годы становления пришлось многое, начиная от административных барьеров, морального давления и критики и заканчивая попыткой рейдерского захвата. Выстояла, справилась. Сколько нервов и сил было потрачено, чтобы защитить бизнес и вывести в нужное русло, Галина Викторовна подсчитывать не хочет. Говорит, что сегодня работать спокойнее, свою нишу ее предприятия давно заняли. Однако ноша руководителя остается непростой, ведь это постоянный груз ответственности за взятые перед заказчиком обязательства и судьбы людей, которым нужно обеспечить условия работы и вовремя выдать зарплату.
Галина Роденкова — руководитель трех охранных предприятий. А еще она мама троих детей. «Старшему сыну 32 года, дочкам 20 и 11 лет. Мужу — 57, он пенсионер. Живем обычной жизнью, с буднями и праздниками», — говорит она о своей семье.
— Судьбы у многих работников непростые, особенно у женщин, — отмечает Галина Роденкова. — Понятно, что вряд ли кто‑то из них мечтал работать в охране. Идти на такую сложную морально и физически работу вынуждают обстоятельства и большая ответственность перед семьей, перед детьми. Среди наших охранниц — и бывшие банковские работники, и бухгалтеры, и умницы, и красавицы. И работают они зачастую больше мужчин — просят подработки. Я не знаю, как им с такой нагрузкой еще удается воспитывать детей, вести дом и огород, заниматься общественной деятельностью, — но они справляются, причем не ропща на судьбу. Стойкие надежные девчата. Хотя мое мнение, что охрана — это все же не женское дело. Мужчина должен быть добытчиком, а основная роль женщины — это хранительница семейного очага, жена и мама. Дома, благодаря ее стараниям, должно быть чисто, уютно, пахнуть свежей выпечкой. Женщин в охранном бизнесе, исходя из этого, не должно быть. Но время сегодня такое, что многое перевернулось, роли изменились. И мы есть!
— Кем вам легче руководить — мужчинами или женщинами?
— Мужчинами. У меня жесткий стиль руководства. Мужчины в этом плане менее восприимчивы, не так эмоционально воспринимают ту же критику. А женщину иной раз боишься обидеть словом, стараюсь поосторожней обращаться.
— Галина Викторовна, а женщина со стальным характером за столько лет в бизнесе научилась абстрагироваться, не принимать близко к сердцу какие‑то рабочие моменты, мелкие неурядицы?
— Слоновью кожу я не нажила за эти годы — очень эмоциональная. И каждое лыко мне в строку. Из-за каждого пустяка, из‑за каждой мелочи расстраиваюсь. Это категорически неправильно, нужно проще относиться. Казалось бы, ну подумаешь, какой‑то недочет, с кем не бывает, исправимо же. А я все равно буду переживать, обдумывать, доведу себя до плохого самочувствия. В общем, мне нужно в этом плане вырабатывать стрессоустойчивость. Чувство ответственности должно быть в меру, а у меня порой оно просто зашкаливает. Хотя некоторые вещи можно было бы отпустить, и дать решить эти вопросы своим подчиненным. Я же сама везде стараюсь успеть.
«Слоновью кожу я не нажила за эти годы — очень эмоциональная. И каждое лыко мне в строку. Из-за каждого пустяка, из‑за каждой мелочи расстраиваюсь».
— Что еще можно добавить в ваш портрет руководителя?
— Долю здорового авантюризма. Не обладая им, я бы вряд ли пошла в этот бизнес с такими серьезными заказчиками. Плюс к этому качеству у меня идет такая хорошая связка как дальновидность. Бездумно бросаться в дело, не рассчитав свои силы, я не буду. Более того, привыкла все просчитывать на три шага вперед.
— На что, кроме работы, у вас есть время?
— Конечно, на семью, на детей. Правда, времени этого совсем не много, и воспитатель из меня неважный — не строгий, но справляюсь, как могу. Старшему сыну 32 года, дочкам 20 и 11 лет. Мужу 57, он пенсионер. Живем обычной жизнью, с буднями и праздниками. Скоро огород начнется. Цветочки уже посеяла какие‑то, теплицу в прошлом году поставила, так что в этом году тепличный урожай будет. Это не любимое хобби, а привычка с детства. Когда земля есть, она не должна пустовать. Каждый год собираю урожай, банки закатываю — да столько, что потом знакомым раздаю. Мне всегда было трудно между работой и домом выкроить еще и время на отдых, в отпуск не ездила много лет. Но вот уже второй год выкраиваю по десять дней. Правда, в отпуске я на связи, в курсе всех дел на предприятиях. Рабочий механизм всегда крутится.
— Не могу в преддверии 8 Марта обойти вопрос: что женщине нужно для счастья?
— Надежного мужчину рядом, и чтобы дети были здоровы и радовали. Когда у женщины рядом есть надежное плечо, дети делают успехи, в доме уютно и всем хорошо, — это и есть простое человеческое счастье. Вот его я и пожелаю нашим женщинам в этот замечательный весенний праздник!
Женщины — гордость коллектива охранных предприятий
Хрупкая и опасная. Кто и почему нанимает в России женщин-телохранителей
Лайф выяснил, в чём преимущество женщин-бодигардеров и почему такие профессионалы в России — эксклюзивный товар.
В России, где даже нет официально такой профессии, как телохранитель, охранница в юбке вызывает повышенный интерес. Если вы захотите в качестве личного охранника нанять девушку, вам придётся долго искать. Поскольку, во-первых, женщин-телохранителей мало, во-вторых, они востребованы. Проблема в том, что даже те девушки, которые мотивированы на работу, редко остаются в профессии. На это влияет семейная жизнь и часто высокие требования к представителям этой профессии — не у всех получается справляться с такой психологической нагрузкой. Но оставшиеся — эксклюзив. Как правило, их возраст от 25 до 45–50 лет.
— Даже пройдя определённый курс и проработав какое-то время, некоторые девушки уходят, — делится глава компании FUJO security Наталья Куровская. — А если девушку нанимают, то на долгий срок, и на период контракта она не числится на рынке труда.
Есть страны, например Великобритания, где женщины-телохранители — обычное дело. В других, как в России, это до сих пор воспринимается как экзотика. Некоторые профессионалы уезжают туда, где этот сегмент лучше развит. Они знают, что нужно владеть несколькими языками, успешно сдать экзамены, получить лицензию, но зато можно рассчитывать на высокооплачиваемую работу.
Брутальные пацанки не подходят
Может показаться, что женщина-телохранитель должна выглядеть как нечто среднее между бодибилдером и супергероем, но это заблуждение. Одно из главных требований к соискательницам на такую позицию помимо отличной физической формы — женственность и привлекательность.
— Многие девушки, которые приходят к нам наниматься, выглядят как мальчики-подростки. Но, для того чтобы выполнять свои функции, нужно выглядеть не как амазонка, а как секретарша, подруга или партнёр, — замечает Наталья Куровская. — Суперспортивная брутальная перекачанная леди с татуировками — совсем не то, что требуется клиентам.
Демокурс молодого бойца
Несмотря на то что женщина-телохранитель должна оставаться женщиной и быть привлекательной, на тренировках нет скидок на гендерную принадлежность. У обоих полов одинаковый комплекс упражнений, потому что в большинстве случаев нападающие — мужчины.
В охрану часто приходят девушки, получившие опыт в силовых структурах. Это может стать как преимуществом, так и помехой в новой профессии. Плюс — хорошая физическая форма, скорость реакции. Минус — чувство непогрешимости. Если человек работал в полиции, ему кажется, что он всё знает и что в сфере личной охраны ему достаточно семи дней демокурса. Но это не так. Задача полиции — ловить преступников, а охраны — охранять клиента, создавать зону безопасности, предотвращать потенциальные конфликты.
Телохранитель в массовом сознании ассоциируется со здоровенным мужиком в тёмных очках. Такие охраняют Бритни Спирс, Мадонну и какого-нибудь политика. Они очень сильно привлекают к себе и к клиенту внимание. Волей-неволей задумаешься: «Раз человек с такой охраной, значит, важная шишка и его голова дорого стоит».
— Сколько раз так бывало. Клиент идёт на деловую встречу или в ночной клуб, а вместе с ним его секьюрити. Охрана на входе пропускает клиента, а телохранителей «просит подождать», — отметил экс-телохранитель Максим Войтенко.
Преимущество женщины не только в том, что она может быть незаметной, она также более склонна к бесконфликтному решению проблем, способна уравновешенно вести переговоры.
Это открытие было сделано ещё в 1967 году, когда американка Кэтрин Швитцер преодолела Бостонский марафон, оставив далеко позади соперников-мужчин. Чуть позже учёные сделают вывод, что слабый пол легче переносит длительные нагрузки. Мужчины могут поднимать сверхтяжести, обходиться сутками без сна и еды, но какие-то длительные нагрузки легче даются женщинам.
Самые ужасные клиенты
Телохранителям приходится работать с разными клиентами. При работе с любым человеком требуется время на психологическую адаптацию, на создание зоны комфортного общения. Девушки менее склонны к конфликтам, но и им приходится делать усилия, чтобы проявить ангельское терпение при работе с некоторыми клиентами. А с некоторыми и вовсе лучше не иметь дела.
И в России, и за рубежом многие охранные агентства не хотят иметь дела со звёздами шоу-бизнеса и предпочитают работать с политиками и бизнесменами. Многие звёзды непредсказуемы, психически неустойчивы и болезненно самолюбивы. Сотрудники охранных агентств поделились с Лайфом историями, когда звёзды шоу-бизнеса предлагали им поработать за пиар, бесплатно. Буквально «сделать фото со звездой, выложить в «Инстаграм» и прославить себя, чтобы успешнее продавать свои услуги».
Девушка-телохранитель может попасть и в щекотливую ситуацию внутрисемейных разборок. К примеру, наняли мужу женщину для охраны — и тут жена начинает ревновать. Случается так, что трудно объяснить жене клиента то, что отношения с клиентом — нарушение профессиональной этики. К тому же профессиональный телохранитель знает не только всю подноготную клиента — о любовницах, жёнах и прочем, но и отдаёт себе отчёт, что, если закрутится роман, можно ставить на этом клиенте крест. Переступив черту личной жизни, профессионал вступает в ту сферу, где есть эмоции, ревность, выяснение отношений, а это в работе неприемлемо.
Есть клиенты, которым можно и нужно дать от ворот поворот. Моральные и этические нормы никто не отменял. Квалифицированные телохранители отказываются от клиентов, ведущих саморазрушительный образ жизни. У женщин особенно развито неприятие конфликтов и глупого риска. Речь идёт о наркотиках.
Эксперты из сферы охранного бизнеса считают, что, если твой клиент употребляет вещества, ты автоматически становишься соучастником. Для них это важно, поэтому они чтят Уголовный кодекс.
Форма для охраны, особенности
Количество охраняемых объектов нашей стране постоянно растет. Именно поэтому растут и особые требования, которые предъявляются к форме для охранников. Это является непременным атрибутом любой уважающей себя охранной компании.
Ведь именно охранника мы встречаем при входе в здание. А его внешний вид, манеры и поведение зачастую могут многое сказать об организации. Вашему вниманию форма для охранников высокого качества по всем стандартам. Широкий ассортимент, приемлемые цены.
Какие требования предъявляются к форме для охранников
Форма охранника должна выделят его из толпы. А в случае если понадобиться его помощь мы должны быстро его идентифицировать именно по форме. Вот какие требования могут выдвигаться к форме для охраны:
-внешний вид охранника должен подчеркивать статус охраняемого им объекта. Если выбирать форму для охранника торгового центра, то тут лучше всего остановится на деловом костюме, а если это охранник на складе, то камуфляжная форма здесь подойдет больше;
-желательно, чтобы на спине, на локтях или рукавах присутствовали специальные нашивки, для статуса компании;
-спецформа также должна подбираться с учетом погодных условий, быть удобной и комфортной.
Цвета ткани для пошива обычно используются серые, синие или черные. Также актуальна форма камуфляжного оттенка.
Базовая форма охранника ЧОП
Базовая форма охранника частного охранного агентства это темные брюки и синяя рубашка со специальными накладным карманами, куда можно положить удостоверение и др. Куртка шьется из такого же материала, что и брюки.
Зимние комплекты для охраны
Стоит отметить, что деятельность охранников не требует активных действий. В основном он стоит или сидит и смотрит за порядком. Зимние комплекты для охраны включают в себя утепленные брюки, спецобувь и куртку с синтетическим утеплением. Одежда должна быть подобрана по размеру, она не должна сковывать движения, быть прочной и удобной. Это могут быть тактические модели с большим количеством карманов. Также должен быть именной бейдж и нашивка компании или ЧОПА.