Эйджизм что это простыми словами

Эйджизм: что это простыми словами, примеры, причины

Приветствую Вас, друзья!

Как известно, люди в современном мире предпочитают не объединяться, а разделяться по целому ряду признаков, включая национальность, религию, пол, сексуальную ориентацию, социальный статус и т.д. К явлению схожего типа относится эйджизм, о котором и пойдет речь далее.

Что такое эйджизм?

Эйджизм — это дискриминация людей по возрастному признаку, т.е. готовность одного человека сотрудничать и взаимодействовать с другим базируется на основе соответствия индивидуума установленному заранее возрастному критерию. Слово эйджизм образовано от английского «age» (в переводе — возраст).

Выделяют две разновидности эйджизма:

Следовательно, под термином «эйджизм» понимается негативное отношение человека к людям не его возраста. В любом современном обществе эйджизм является наиболее распространенной формой дискриминации, оставляя далеко позади себя все остальные ее виды.

В основе описываемого феномена лежат укоренившиеся в обществе возрастные стереотипы. При этом, несмотря на свою повсеместную распространенность, эйджизм относится к наименее исследованной разновидности дискриминации. С ее проявлениями можно столкнуться во всех областях человеческого взаимодействия, в том числе в профессиональной, медицинской, педагогической, семейной и социальной сферах.

Термин «эйджизм» возник в конце 1960-ых гг., его автором является Роберт Батлер, занимавшийся в те годы вопросами ущемления прав пожилых людей. Со временем этот термин получил широкое распространение и начал использоваться как при определении негатива, направленного в сторону людей старшего поколения, так и к молодежи.

Примеры эйджизма

Чаще всего эйджизм проявляется в виде предрассудков на бытовом уровне, к примеру, многие считаю всех пожилых людей сварливыми и отставшими от жизни. Но указанное явление способно приобретать и гораздо большие масштабы, при которых значительные группы людей ущемляются в правах по причине возраста на государственном уровне.

Так, в молодости почти всех обвиняют в незрелости и отсутствии жизненного опыта. Часто в трудовом коллективе молодых специалистов не желают слушать более возрастные сотрудники, высказанные ими предложения обычно игнорируются, а иногда над ними откровенно насмехаются и не доверяют ответственных заданий. К тому же, при устройстве на работу почти всегда требуется опыт, а его у недавно закончивших учебу молодых людей нет в принципе.

Но и с людьми старшего поколения все не так просто. Большая часть работодателей настроена к ним резко негативно, поскольку считает возрастных работников не слишком сообразительными и энергичными. К тому же, почти все работодатели, как и многие представители молодежи, твердо убеждены в том, что пожилые люди плохо разбираются в современных технологиях и совсем не умеют обращаться с компьютерами и оргтехникой.

Еще одним наглядным примером эйджизма является отношение к людям старшего поколения представителей модной индустрии. На страницах подавляющего большинства каталогов одежды появляются исключительно молодые и подтянутые люди, а всем остальным, не вписавшимся в предложенные стандарты, довольно сложно подобрать для себя красивую и стильную одежду. И касается это в первую очередь пожилых людей, которым предписывается просто доживать свой век как придется.

Причины эйджизма

Существование в обществе возрастной дискриминации обусловлено перечнем внешних и внутренних факторов. Основы подобного поведения закладываются еще в раннем возрасте, после чего постепенно оформляются в стойкий и хорошо усвоенный стереотип. Причины описываемого феномена скрыты в общественном сознании, где они давно сформировались и надежно закрепились. К числу основных стереотипов, которые прочно укоренились в обществе и провоцируют проявление эйджизма, относятся следующие:

Как указывалось выше, эйджизм не обошел стороной подростков и молодых людей, которые чаще всего подвергаются регулярной критике за свои музыкальные предпочтения и неспособность разбираться в жизни. Возрастная дискриминация детей имеет схожие причины и признаки, к тому же дети являются зависимыми членами общества, а потому вынуждены терпеть все нападки взрослых и направленный на них негатив.

Способы борьбы с эйджизмом

Борьба с эйджизмом представляет собой сложный и длительный процесс, который, возможно, потребует даже государственного вмешательства и принятия соответствующих законодательных решений. Однако далеко не все проблемы можно решить банальными запретами, в особенности тогда, когда речь идет о давно и прочно укоренившихся в общественном сознании предрассудках. На изменение менталитета могут уйти десятки, а то и сотни лет, но бороться с возрастной дискриминацией можно и самостоятельно, взяв на вооружение приведенные ниже советы и рекомендации:

Естественно, борьба с эйджизмом является длительным и сложным процессом, требующим комплексного подхода. Но искоренив в себе раз и навсегда возрастные предрассудки, вы сможете избежать целого ряда серьезных психологических проблем, когда сами (что неизбежно) окажетесь в числе людей пожилого возраста.

Заключение

Эйджизм, т.е. дискриминация людей по возрастному признаку, является самой распространенной разновидностью дискриминации в современном мире, его проявления встречаются во всех обществах, странах и культурах нашей планеты. Под эйджизмом понимается и негативное отношение к пожилым людям, и возрастная дискриминация молодежи, а также детей и подростков. Борьба с этим широко распространенным и крайне негативным феноменом, по сути, представляет собой борьбу с предрассудками и стереотипами, а потому начинать ее необходимо с себя.

Источник

Эйджизм: Что Это Такое Простыми Словами?

Почему юный, не по годам развитый вундеркинд и его старенькая бабушка не могут найти общий язык? Отчасти виной тому эйджизм, что это такое и как отражается на взаимоотношениях? У наших героев могло бы найтись много общих тем для разговоров, между ними непреодолимая стена, а точнее пропасть — их возраст. В конкретной ситуации каждый из них настроен враждебно потому что заранее выбрал установку. Согласно ей продуктивное общение возможно только со сверстниками или с теми, кто подходит по возрастному критерию.

Вундеркинд не прочь пообщаться со взрослым профессором математики, но профессору некогда тратить своё время на детей, пусть даже талантливых — у него «нет времени». Не потому что у него много неотложных дел, а просто он искренне считает, что юное дарование не способно сказать что-то интересное в силу возраста. И это тоже проявление эйджизма. Родители и учителя не воспринимают мнение детей всерьёз, потому что считают их несмышлёнышами из-за отсутствия опыта, а подростки игнорируют мать, отца и педагогов, считая их отсталыми «стариками». Описанное явление встречается повсеместно, хотя и не так явно, как в описанных ситуациях.

Что такое эйджизм?

Ageism или в переводе на русский, эйджизм что это, простыми словами – дискриминация из-за возрастных различий. Его главным признаком является отказ общаться и игнорирование с теми, кто не соответствует установленным возрастным рамкам.

По мнению некоторых людей молодого возраста, пожилые и старики наделены нежелательными физическими и психическими особенностями – немощь, болезненность, слабоумие. Принято считать, что на склоне лет люди теряют гибкость ума, лишаются цели существования и становятся бременем для родственников. Они придерживаются устаревших взглядов, плохо соображают и с ними неприятно общаться по некоторым другим причинам.

Притеснения по возрасту порождает психологический дискомфорт. С количеством прожитых лет у некоторых людей усугубляется тревожность, учащаются приступы грусти, безразличия к происходящему и депрессивность. Жизнь теряет краски и радость.

Как правило, отвращение к себе с возрастом появляется у тех людей, кто в юности относился к старшему поколению пренебрежительно и уничижительно. Существует мнение, что эйджизм — это новый расизм. Особенно когда речь идёт об Америке, где тема расизма получила широкое распространение. Там пожилые люди не хотят мириться с насильно отведённым им местом под солнцем, и активно противоборствуют притеснению со стороны более молодых членов социума.

История эйджизма

В частности, для вступления в половые отношения или для выполнения некоторых обязанностей, слишком юные или пожилые люди ещё, или уже не имеют прав наравне с другими слоями населения. Вот краткая история возникновения понятия эйджизм, кто придумал термин теперь вы знаете, осталось разобраться с тем, кто такие эйджисты.

Дискриминация по возрасту существовала всегда. Этому явлению столько же лет, сколько и самому человечеству. Просто раньше оно воспринималось как данность. Логично, что в первобытном обществе старые и уже не здоровые люди не могли успешно охотиться и добывать пропитание для племени. Им отводилась унизительная роль поддержания костра и пропитания объедками. Редкий старик мог похвастаться привилегированным положением в обществе, этого можно было добиться лишь имея статус жреца, колдуна, знахаря.

Хотя само понятие эйджизм было сформулировано лишь в 20 веке, явление как таковое насчитывает вековую историю. Особенно если учесть продолжительность жизни в прежние времена. Самыми полезными членами общества были мужчины и женщины детородного возраста, они находились в расцвете сил и сексуальной привлекательности, хотя и недолго. Организм изнашивался гораздо быстрее, из-за нездорового образа жизни у одних, и тяжкого физического труда у других слоёв населения. Женщины старели раньше из-за частых родов и осложнений, которые сейчас успешно лечатся.

С развитием медицины и улучшением условий жизни возрастные рамки раздвинулись и те, кто раньше считались стариками сейчас считаются ещё довольно молодыми людьми, способными к деторождению, имеющими сексуальную привлекательность и обладающие профессиональными навыками, необходимыми в современном обществе.

Небольшой, но яркий пример из классики: старухе-процентщице из романа Ф.М. Достоевского было около 60. Сейчас никому в голову не придёт назвать шестидесятилетнюю женщину старухой. На это способен разве что эйджист, да и то, лишь с целью оскорбить более старшего человека.

Причины эйджизма

Сам термин носит нейтральный характер и является определением взаимоотношений разных возрастных групп, но его проявления в социуме часто носят резко негативную окраску. Бытовой эйджизм в обществе становится проблемой. Особенно ярко это заметно в отношении пожилых людей из-за пренебрежительного отношения, также актуальна возрастная дискриминация подростков или детей, чьи интересы не учитывают зрелые, взрослые люди. Их желаниям не придают значения, а права не соблюдают.

Данное явление в современном обществе обусловлено внешними и внутренними факторами. Негативное отношение к возрастным особенностям закладывается ещё в нежном возрасте. С течением лет оно формируется в стойкий стереотип. Таким образом, мы получаем усвоенный эйджизм. Когда в обществе считается нормой использование унизительных фраз по отношению к кому-либо, это формирует и закрепляет негативный образ в подсознании.

Причины эйджизма, как уже было сказано, кроются в самом обществе и в ценностях, которые оно пропагандирует:

● Пожилые люди не справляются с трудными профессиональными задачами (хотя часто происходит с точностью до наоборот);
● Старшее поколение не может освоить гаджеты, современную технику;
● Пенсионеры имеют замедленную реакцию, плохо соображают;
● Индустрии красоты выгодно иметь больше потребителей в лице молодых людей;
● Больные люди (старики) не приносят пользы обществу, являются обузой;
● Общество потребления заинтересовано в платёжеспособной и целеустремлённой целевой аудитории;
● Материальные ценности проще навязать молодым людям;
● Старики плохо обучаемы.

По отношению к подросткам эйджизм проявляется, главным образом из-за их музыкальных предпочтений и невозможности отстоять свои права в силу возраста. Дети подвергаются дискриминации по той же причине — они находятся в положении зависимых членов общества и вынуждены мириться с несправедливым отношением со стороны взрослых.

Примеры эйджизма

Примеров того, как подвергаются дискриминации пожилые люди, множество. Самый распространённый — возрастные ограничения при приёме на работу.

Конечно, есть такие сферы, где возрастной ценз целесообразен и обоснован, но их мало. Разве что в космонавты или в подводники пожилых людей не берут по очевидной причине, которая не является дискриминацией. Что касается большинства профессий, здесь желание брать лишь молодых сотрудников — дань моде и самодурство хозяев.

Опять же, слишком юные работники не устраивают многих работодателей из-за отсутствия опыта. Получается, что в приоритете люди в возрасте 25-40 лет, а это довольно ограниченный запас по времени у соискателей. Всё что не входит в эти рамки, относится к низкооплачиваемому труду. Даже если человек обладает уникальными знаниями или богатым опытом, он постепенно скатывается на дно материального благосостояния. То же самое относится и к молодым людям, едва начавшим самостоятельную жизнь. Они ещё не могут себя обеспечить из-за того, что общество не доверяет им.

Ещё один яркий пример дискриминации, которым грешит наше общество — возраст деторождения. Ещё со времён СССР повелось, что матери должны быть молодыми, а лучше — юными. Поэтому женщин, осмелившихся рожать после 25-ти лет сначала открыто, а потом негласно называли «старородящими». Хотя в начале 20-века и ранее это не считалось чем-то особенным, дети появлялись до тех пор, пока позволяла физиология.

Негативное отношение закрепилось настолько сильно, что сейчас, когда во всём мире считается нормой появление первенца после тридцати лет, у нас это всё ещё воспринимается оскорбительно и пренебрежительно. К зрелым, взрослым, сорокалетним родителям маленьких детей относятся крайне негативно, будто это что-то постыдное и неприемлемое. Причём показывают подобное отношение молодые люди, которые по возрасту также годятся в дети этим людям.

В данном случае речь идёт о подсознательной ревности и конкуренции, о тех животных инстинктах, которым не место в цивилизованном обществе. Как ни странно, многие молодые люди, страдающие эйджизмом в этом вопросе, себя относят к движению «чайлдфри», то есть детей они не любят, заводить их не собираются и вообще крайне агрессивно настроены к вопросу о продолжении рода.

И особенно сильно их задевают зрелые родители. Тот случай, когда потребность в самоутверждении за чужой счёт приобретает столь уродливую форму.

Насколько распространён во всём мире эйджизм примеры иллюстрируют довольно ярко. Это относится и к обсуждению личной жизни президента Франции и агрессия по отношению к предпочтениям нашей примы, Аллы Пугачёвой и других артистов. Мезальянс вошёл в моду, и вместе с ним снова расцвёл эйджизм — его сторонники получили пищу для обсуждений и агрессии.

Дискриминация по возрастному признаку касается главным образом пенсионеров и людей, перешагнувших порог зрелости. Они постепенно «удаляются» из жизни общества насильственным путём. Стереотипное мышление сужает круг их интересов до сериалов, вязания и дачи, хотя это далеко не всегда соответствует истине. В данный момент дискриминация является порочным кругом, в который попадают очень взрослые люди — их туда загоняет социум.

Насколько распространён эйджизм?

Насколько остра проблема эйджизма в России, показала пандемия коронавируса, которая разразилась над миром. Пожилым людям и так уделяли мало внимания при оказании медицинских услуг, а в условиях напряжённой ситуации многих из них просто списали со счетов. Пенсионеры находятся в группе риска из-за наличия хронических заболеваний и требуют большего внимания, чем молодые и сильные люди, но получают худшее обслуживание. Будто общество вернулось в средние века и моральные ценности снова сменились естественным отбором.

Пенсионеров пока ещё ценят в бюджетных сферах, да и то лишь потому, что молодёжь не хочет работать за мизерную зарплату педагогов и врачей.

📽 Дискриминация по возрасту (Стереотипы работодателя)

Европа и Америка не являются исключением, эта проблема актуальна и для других частей света. Однако там те, кто пострадал по этой причине, отстаивают свои права через судебные разбирательства. У нас это не принято, другой менталитет.

Как бороться с эйджизмом?

Надеюсь, прочитав эту статью, вы поняли, почему эйджизм — это плохо. Если сейчас эта проблема вас не касается, но вы каким-то образом придерживаетесь похожих взглядов — самое время задуматься. Отрицание, гнев и агрессия со временем обернутся против вас и вы также станете жертвой слишком самоуверенных юнцов.

Проблемы эйджизма в современном обществе так же остры, как и раньше. Искоренить их можно лишь полным устранением стереотипов, но на это могут уйти десятилетия. Главное условие — повышение культурного уровня. В обществе, нацеленном на потребление, об этом не может быть и речи. Такому социуму не выгодно равноправное отношение к людям разного возраста. Молодым и востребованным людям конкурентов нужно устранять любыми способами и эйджизм — один из них, причём довольно удобный. До тех пор, пока пожилые люди воспринимаются как угроза в любой форме, эйджизм не исчезнет.

До тех пор, пока проблема эйджизма у пожилых негласно или открыто поощряется, мы будем оставаться в рамках первобытного общества, лишь слегка прилизанного цивилизацией. За внешним лоском и благополучием всё так же скрывается принцип естественного отбора, присущий миру животных. Борьба с эйджизмом должна начинаться в голове у каждого. Осознание проблемы и поиск способов для её решения могут стать началом преобразования социума во всём мире.

Пока что мы ещё слишком животные во многих проявлениях, и в возрастной дискриминации, в том числе.

Об авторе: Привет! Я — Каролина Кораблёва. Живу в Подмосковье, в городе Одинцово. Люблю жизнь и людей. Стараюсь быть реалистом и оптимистом по жизни.
В людях ценю умение себя вести. Увлекаюсь психологией, в частности — конфликтологией. Закончила РГСУ, факультет «Психология труда и специальная психология».

7 комментариев в “ Эйджизм: Что Это Такое Простыми Словами? ”

Выскажу свое мнение об эйджизме в обществе.

Эйджизм — стереотипы, предрассудки и дискриминация людей по признаку их возраста – это широко распространенная проблема, которая оказывает пагубное воздействие на пожилых людей.

Структурный и институциональный эйджизм может проявляться во многих формах, таких как на рабочем месте и в процессах найма персонала, доступ к медицинским услугам и в маркетинге продуктов. Эйджистские темы могут включать противопоставление возрастных групп друг другу, сведение людей к стереотипам и изображение более поздней жизни как времени слабости и упадка.

Эйджизм вреден как для личности, так и для общества. Это означает, что люди потенциально ограничивают себя в том, насколько они могут наслаждаться своей более долгой жизнью и деятельностью. Это также означает, что наша экономика и рынок труда не реализуют в полной мере потенциал пожилых работников и потребителей.

Львович. Полностью с вами согласна. 👍

Моя мама недавно сталкивалась с эйджизмом на работе. Хотели «выкинуть» на улицу после 18 лет работы. Отстояла себя. Точнее поимела финансово.
Не давайте себя в обиду, и отстаивайте свои права.

А я замечаю, что сейчас в обществе отношение к возрасту становится более человечным, что ли. Посмотрите, кто рекламирует одежду и косметику. Раньше это были исключительно молодые, если не сказать — юные модели. Сейчас часто вижу седоволосых приятных возрастных женщин в роли моделей.

Вот еще один из примеров. Моя дочь прошла курсы косметолога и устраивалась на работу консультирующим косметологом. Так ее на взяли по причине молодости. Требовались консультанты 35+, грамотные ухоженные, но не девчонки. Потому что клиентки больше доверяют условно возрастным консультантам — косметологам.

Старухе-процентщице было 60, а не 40: «Это была крошечная, сухая старушонка, лет шестидесяти». Проверяйте факты в первоисточниках, оперировать информацией с сайтов вроде яплакалъ и фишкинет — сомнительное достижение для издания, претендующего на авторитетное мнение в вопросе.

Владимир, здравствуйте. Учтем! Не будем вводить в заблуждение. Написано — за 40. Утрирование, конечно. Но, Достоевский описывает портрет старушонки, где указывает, что на вид её было около шестидесяти лет. Точный возраст он не указывает. Хорошо, что такое 60 лет для современной женщины? Для вас 60 — это старуха? 🙂 Суть от этого не меняется.

Еще раз убеждаюсь, что классиков нужно читать и перечитывать.
Точно помню, что у Гончарова (не помню, в каком произведении, к сожалению) сказано, что «это была старуха лет пятидесяти». Поэтому лет двести-триста назад и сорок и пятьдесят лет расценивали как старость. А сегодня 65-это «молодость старости».

Причину сдвигов возраста «старости» кроется полагаю в увеличении продолжительности жизни. Это главное.
По такой схеме, с развитием медицины и технологий, человек будет жить за 100 лет, а старость будет наступать лет в 80.
Кстати, сегодня в США уже 130 тысяч человек в возрасте «за сто». А правительство серьёзно намерено к какому-то обозримому году увеличить число «застолетних» жителей до полумиллиона.

Источник

Что такое эйджизм и как с ним бороться

Содержание:

По результатам опроса, проведенного в 57 странах с целью установления связи между эйджизмом, ожиданиями здоровой жизни и старением населения, выяснилось, что 56% респондентов имеют умеренные или сильно выраженные эйджистские взгляды.

Внимание к этой проблеме обусловлено глобальным увеличением продолжительности жизни: за полвека с 1970 по 2020 гг. доля людей старше 65 лет выросла в 1,8 раза, с 5% до 9%. ООН предсказывает, что к 2050 году число людей старше 60 лет удвоится и составит 22%, то есть около двух миллиардов. Таким образом, роль пожилого населения становится более значимой в мировой экономике.

В некоторой степени явление может быть связано с обесцениванием опыта и зрелости. Нашим предкам «бабушкизация» (grand-mothering) предоставила эволюционные преимущества: пожилые индивиды могли тратить больше времени на обучение и передачу навыков младшим, были кладезем полезной информации. В наше время знания стремительно устаревают, появляются новые их источники.

Что такое эйджизм

Эйджизм (от англ. age — возраст) — это вид дискриминации, основанный на определенных стереотипах и предрассудках о возрасте. Термин был введен еще в 1969 году Робертом Батлером, директором Национального института старения США, и включал только пожилых людей, но сегодня его применяют в том числе к детям, подросткам и взрослым. Подобно расизму или сексизму, из-за предубеждений люди часто могут приписывать определенные качества целой группе людей.

В общем случае это пренебрежительное отношение к людям на основании их возраста. Чаще всего эйджизм подразумевает негативное восприятие пожилых людей и включает все проявления — от равнодушия к их потребностям до избегания контакта с ними. Например, людям старшего поколения не только сложно найти работу. Часто к ним невнимательны врачи: все проблемы со здоровьем медики списывают на возраст и не пытаются их решить. Молодые же люди сталкиваются с другими проявлениями дискриминации: например, их часто не допускают до принятия решений в семье, на работе и в общественных организациях.

Несмотря на широкое значение, сегодня термин «эйджизм» все еще чаще используют по отношению к людям старшего поколения. А применительно к подрастающему поколению обычно употребляют понятие «обратный эйджизм». Некоторые проявления эйджизма могут считаться лукизмом (принято считать, что выглядеть старше своего возраста — плохо), а комментарии и издевки по поводу возраста, которые задевают или унижают человека, называются в том числе харассментом.

Насколько распространен эйджизм

Во всем мире эйджизм затрагивает миллиарды людей. Исследования ВОЗ показывают, что каждый третий человек сообщает, что сталкивался с эйджизмом. Каждый шестой человек в возрасте 60 лет и старше за последний год подвергался той или иной форме жестокого обращения в общественных местах: больницах, домах престарелых и учреждениях длительного ухода.

Эйджистских взглядов придерживается каждый второй человек в умеренной или значительной степени — такие данные приводит исследование по результатам опроса 83 тыс. человек из 57 стран. Причем такие установки наиболее распространены среди молодых людей с более низким уровнем образования.

Примеры эйджизма

Эйджизм может проявляться неочевидными способами. В личных отношениях это могут быть шутки о возрасте, оскорбительные обобщения о конкретном поколении, игнорирование чьих-либо проблем или желаний из-за их возраста. Ниже — несколько примеров эйджизма в повседневной жизни.

Пренебрежение врачей

Эйджизм наглядно проявляется в отношениях врач — пациент. Врачи порой принимают симптомы серьезных заболеваний за возрастные изменения и на этом основании отказывают в лечении. В итоге пожилые люди часто страдают от боли только потому, что их недолечивают. С похожими проблемами сталкиваются подростки: их недомогания часто связывают с переходным возрастом и не всегда детально исследуют.

Многие врачи разговаривают с пожилыми как с детьми. Или наоборот относятся агрессивно, не оказывают должного внимания. Серьезный резонанс вызвала история, произошедшая в 2018 году Новом Уренгое. Там бригада скорой помощи отказалась везти в больницу 92-летнего ветерана Великой Отечественной войны. Родственникам пациента медработники заявили, что не хотят, чтобы он «умер в машине».

Предвзятый сервис

Подобные истории происходят регулярно. Тот же принцип эйджизма действует, когда консультант в магазине бытовой техники не предлагает людям старше 60 современный смартфон и показывает только гаджеты по низкой цене, хотя покупатель не сказал о том, что ищет недорогой телефон.

Социальное неприятие

В 1980-х годах в Англии провели эксперимент, где детям предложили поиграть по очереди с двумя людьми: с молодым (35 лет) и зрелым (75 лет) человеком. Во втором случае дети садились от собеседника дальше, избегали зрительного контакта и меньше говорили с ним.

На бытовом уровне происходит то же самое, когда внуки избегают общения с престарелыми родственниками. Причины могут быть разными: от непонимания, о чем с ними говорить, до опасений, что их «опять начнут учить».

Отказ в праве на интимную жизнь

Схожий пример произошел с 54-летней актрисой Бриджит Нильсен. Она поделилась с подписчиками новостью о том, что беременна, опубликовав фото своего живота. После чего ее завалили гневными комментариями по поводу того, что детей в таком возрасте заводить нельзя.

Ограничение в выборе одежды

В 2020 году дизайнер Симон Жакмюс снял в качестве модели свою бабушку Лилин. На фотографиях она позирует в брючных костюмах без рубашки и сарафане с откровенным декольте. В его соцсетях появилось много комментариев, что это наряды «не по возрасту». Подобные высказывания можно найти по поводу фотосессий большинства моделей зрелого возраста. Их тон варьируется от относительно нейтрального «это некрасиво» до радикального «бабка сошла с ума».

Другой пример эйджизма в фэшн-среде — это поведение самих брендов и их маркетологов. Модные компании часто используют возрастной таргетинг и настраивают рекламу только на молодых людей. Таким образом они мешают людям старшего возраста получать информацию о товаре: взрослой женщине оказывается непросто даже увидеть яркую и модную одежду в соцсетях, так как бренды не видят в ней потенциальную покупательницу.

Снисходительное и уничижительное отношение к детям

Ребенок как бы еще «не дорос» до человека, поэтому порой взрослые чувствуют свое право на принуждение и пользуется им. Родители, опекуны и другие значимые взрослые могут обесценивать личность ребенка («ты еще мал, так разговаривать») и его желания («будешь поступать на юриста, это престижно»). Некоторые из них считают себя вправе угрожать («еще одна тройка по математике и больше никакого компьютера»), а порой и наказывать, только потому, что они взрослые.

Отношение к возрасту в профессиональной среде

Батлер указывал, что эйджизм проявляется как на индивидуальном, так и на институциональном уровне и включает в себя откровенную неприязнь, избегание контактов и дискриминацию в сфере жилищных услуг, здравоохранения, политики и чаще всего трудоустройства. Дискриминации на почве эйджизма можно подвергнуться как со стороны руководства, так и со стороны коллег. Вот несколько примеров эйджистского поведения:

По результатам опроса, проведенного службой исследований HH.ru, дольше всех ищут работу люди старше 45 лет (поиски занимают более полугода). В числе причин отказов при приеме на работу часто оказывается возраст кандидатов, но он менее важен при оценке резюме рекрутерами, чем несоответствие зарплатных предложений и ожиданий и отсутствие опыта работы по специальности.

Трудоустройство людей старшего возраста в России

Эйджизм на работе — единственный вид дискриминации по возрасту, который признан в России нарушением закона. Трудовой кодекс запрещает работодателям указывать желаемый возраст кандидата в вакансии. Однако, это не мешает не брать возрастных людей на работу. По данным ФОМ на 2018 год, эйджизм на собеседованиях стал встречаться чаще, чем за 10–15 лет до этого.

В России непросто найти работу даже после 40–45 лет. Согласно результатам опроса SuperJob, проще всего найти работу россиянам в возрасте 30–35 лет, сложнее — соискателям 54–56 лет. При этом 87% соискателей предпенсионного возраста признали, что найти работу «очень сложно». Во многом такая ситуация складывается из-за того, что работодатели стараются изначально не рассматривать таких кандидатов из-за опасения получить штрафы — согласно Федеральному закону № 352-ФЗ им грозит уголовная ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу соискателей предпенсионного возраста или их увольнение. Основная проблема с трудоустройством у людей пенсионного возраста — это поиск работы по специальности. Эта же проблема лидирует у молодежи. У остальных возрастных групп эта проблема на втором месте, а на первом — сложности с поиском работы, соответствующей зарплатным ожиданиям.

Рекрутеры чаще отказывают людям старшего возраста, чем молодым. По их мнению, представители этой возрастной группы:

Некоторые из этих высказываний основаны как на поверхностных представлениях работодателей, так и на реальном опыте найма «возрастных» сотрудников. Например, в том же опросе от HH.ru отмечалось, что кандидаты старше 35 лет в коллективе с коллегами от 20 до 30 лет чувствовали себя некомфортно и не задерживались более двух недель. В среднем работники пенсионного и предпенсионного возраста составляют всего 7% и 11% соответственно от общего числа сотрудников опрошенных компаний.

Трудоустройство людей старшего возраста в США

Сотрудники старше 45 лет в США отмечают те же стереотипы со стороны работодателей, включая отсутствие гибкости и неспособность осваивать новые технологии. Пожилые работники также переживают самый длительный период безработицы по сравнению с другими возрастными группами, и скорее всего их заработная плата будет значительно урезана, если они будут вновь трудоустроены.

Чтобы проиллюстрировать степень эйджизма на трудовом рынке США, ученые из Университета Калифорнии провели масштабный эксперимент. Они создали множество фиктивных, но реалистичных резюме, разделив их на три возрастные группы: до 30 лет, до 50 и около 65 лет. Всего получилось 40 000 резюме, которые они разослали на 13 000 вакансий.

В итоге работодатели в основном откликались на резюме младшей группы — в зависимости от сферы трудоустройства от 14% до 32% «соискателей» получили приглашение на собеседование. В старших группах ситуация оказалась в два раза хуже. Так, на собеседование на административную работу пригласили всего 8% «возрастных соискателей» против 14% «молодых».

Данные исследования Бюро статистики труда США указывают, что «возрастные» работники более лояльны и, следовательно, более склонны развиваться, следовать инструкциям и проходить обучение. Кроме того, сотрудники 45–54 лет в два раза дольше остаются работать в одном месте, чем их 25–34-летние коллеги. При этом 67% работников в возрасте 40–65 лет намерены продолжать работать после 66 лет (полный пенсионный возраст в США в 2023 году составит 67 лет).

Трудоустройство молодых кандидатов

Однако жертвами предрассудков о возрасте в России становятся и молодые люди. Опрос ФОМ показал, что 19% респондентов сталкивались с дискриминацией лично, и большинство из них столкнулось с предвзятым отношением руководства и коллег из-за молодого возраста.

По данным исследования портала Работа.ру, 7 из 10 работодателей считают, что люди 18–24 лет безответственно относятся к работе, треть компаний отказывают из-за недостатка рабочих навыков, 45% рекрутеров не готовы рассматривать молодых соискателей из-за слишком высоких зарплатных ожиданий.

О случаях, когда человека не взяли на работу или уволили из-за слишком молодого возраста, слышали 29% опрошенных ФОМ. При этом 55% респондентам известно о случаях отказа или увольнения из-за преклонного возраста. Половина опрошенных россиян считают, что возраст может стать препятствием для успешной работы.

Последствия эйджизма

ООН заявляет, что эйджизм — серьезная глобальная проблема, к которой следует относиться так же, как к дискриминации по признаку пола, расы и инвалидности.

Ученые Йельской школы общественного здравоохранения провели самое масштабное на сегодняшний день исследование проблемы эйджизма. Они подтвердили, что возрастная дискриминация представляет реальную опасность для здоровья и грозит пожилым людям неблагоприятными исходами хронических болезней и депрессией. Еще один важный вывод — общественная враждебность в отношении стариков снижает их продолжительность жизни, влияет на социальную изоляцию целых поколений.

Злободневность эйджизма в том, что население большинства стран мира стареет. По прогнозам ВОЗ, к 2050 году доля населения мира старше 60 лет почти удвоится и вырастет с 12% до 22%. Уже сейчас количество людей этой возрастной группы превышает численность детей в возрасте до 5 лет. Население стареет по двум причинам: продолжительность жизни растет, а рождаемость падает. В связи с этим необходимо изменить понимание старости, заметить ее ценность и дать старшему поколению больше возможностей реализоваться и получить поддержку.

Ущерб жизни людей и здравоохранению

Некоторые видят в эйджизме в том числе политическое явление. В Швеции в 2020 году статистика по пандемии показала, что почти половина из 2075 смертей в стране произошла в домах престарелых, и в 90% случаев ― это люди в возрасте 70 лет и старше. Эксперты назвали эти процессы дегуманизацией в отношении 1,6 миллиона шведов старше 70-ти, когда пожилых людей объединяют в одну категорию, при этом состояние здоровья у каждого может сильно различаться.

Ущерб бизнесу

Проявление эйджизма в сфере трудоустройства приводит не только к ограничению прав кандидатов и сотрудников, когда они вынуждены соглашаться на менее выгодные условия, включая низкую зарплату, но и к определенным потерям для компаний, например:

Как следствие, компании могут столкнуться с такими проблемами, как демотивированные сотрудники, снижение качества продукта или услуг, утечка талантов и профильных знаний.

Способы борьбы с эйджизмом

На законодательном уровне

В США в 1967 году принят закон против возрастной дискриминации в трудовой сфере для лиц старше 40 лет. Он действует при найме на работу, продвижении по службе, выплате компенсаций, в отношении условий труда, порядка и причин увольнений.

Хотя в Трудовом кодексе РФ прописан запрет на дискриминацию по возрасту, доказать ее факт в суде проблематично, и дела выигрываются крайне редко, при этом органы государственной инспекции труда обращения по этому пункту не рассматривают, а другие специальные органы, отвечающие за борьбу с дискриминацией, в России отсутствуют. Размер максимального взыскания составит лишь 30 тыс. рублей.

В Британии закон против дискриминации по возрасту был введен в 2006 году (как для пожилых, так и для ­молодых). Если случай дискриминации доказан в суде, работодатель обязан оплатить моральную компенсацию от £900 до £45 600 (примерно от 93 тыс. до 4,7 млн рублей).

Во Франции за увольнение или отказ принимать на работу на основании возраста введена уголовная ответственность: штраф до €225 тыс. (

19 млн рублей) и лишение свободы сроком до трех лет.

ВОЗ утверждает, что существует три способа борьбы с эйджизмом:

Этим должны озаботиться правительства и государственные учреждения: они обладают наибольшей силой для создания изменений.

Сегодня во всем мире инструментом борьбы с «возрастной дискриминацией» на работе является судебное преследование работодателя. Правда, цели такого преследования — компенсация убытков, морального вреда и штрафы, а обязать принять специалиста на открытую вакансию суды чаще всего не вправе.

При этом одного ужесточения законов недостаточно: необходимо экономически стимулировать работодателей к найму людей зрелого возраста, организовывать программы переобучения возрастных сотрудников и разрушать стереотипы о пожилых людях.

Что могут сделать работодатели

Исследования показывают, что компании, которые нанимают сотрудников из разных социальных, гендерных и возрастных групп, добиваются лучших финансовых результатов. Эти же факторы повышают вовлеченность и уровень мотивации сотрудников: они чувствуют, что их принимают и ценят, благодаря чему ощущают себя счастливее на работе и дольше остаются в компании.

Эйджизм же основывается только на стереотипах и предубеждениях. Нет никаких исследований о том, что сотрудники в возрасте 45−65 лет уступают своим младшим коллегам в креативности, умении эффективно общаться и решать проблемы.

Александра Меньшикова, ментор и ИТ-рекрутер, собрала рекомендации руководителям, которые хотят справиться с эйджизмом у себя в организации:

Осознайте эйджизм как проблему

Пересмотрите свое отношение к сотрудникам и соискателям. Подумайте, почему вы не принимаете людей определенного возраста. Почему решили, что они не справятся со своими задачами. Вам страшно, неловко, неприятно управлять людьми старше себя? Пройдите курсы или тренинги по управлению персоналом. Доказано, что разнородные команды способны решать проблемы быстрее, чем когнитивно схожие люди.

Никогда не оцениваете человека по возрасту

Уберите указание на возраст в вакансиях и не спрашивайте о нем на собеседовании. Возраст — это жизненный опыт. Обесценивая его, вы обесцениваете жизнь человека. Оценивайте кандидата по его профессиональным навыкам, опыту работы и другим качествам, которые необходимы для конкретной должности.

Повышайте квалификацию возрастных сотрудников

Попросите сотрудника составить план профессионального развития и личностного роста. Обсудите, каких навыков, знаний о технологиях ему не хватает. Предложите ему пройти курсы или тренинги.

Обычно сотрудников старшего возраста не отправляют на обучение, им не дают креативных задач. Но если человеку не давать челленджей, связанных с новыми трендами в работе, он будет терять хватку. Когда сотрудник видит заинтересованность в нем, в его развитии, у него растет уровень отдачи и мотивации в работе.

Введите систему наставничества

Пускай старшие сотрудники станут менторами для новых специалистов. Например, когда в компанию приходит новый сотрудник, подключите его к более опытному и зрелому коллеге. Такой подход помогает в развитии профессионального роста и передачи знаний молодым сотрудникам.

Укрепите команду

Сплотите коллектив, чтобы стереть возрастную разницу. Приглашайте экспертов, которые проведут тренинги, научат сотрудников преодолевать барьер между собой. Организуйте совместный отдых, проводите корпоративы.

Исследования доказывают, участие в разновозрастной рабочей группе повышает мотивацию как старших, так и младших коллег. Главное, усиливает их желание остаться в организации. Многообразие сотрудников обеспечивает различные точки зрения на проблему, что очень полезно при планировании и реализации бизнес-стратегии.

Источник

Что такое эйджизм и чем он опасен обществу — как справиться с возрастной дискриминацией

Ежедневно мы сталкиваемся с огромным количеством необоснованных стереотипов, навешанных ярлыков и ошибочных суждений. Эйджист – это человек, который дискриминирует людей по возрастному признаку. Эйджизм настолько укоренился в сознании большинства людей, что мы перестали его замечать.

Что такое эйджизм – история появления

Слово «ageism» произошло от английского «age», что означает в переводе «возраст». Ввел понятие Роберт Батлер, американский психолог и писатель в 1969 году.

Эйджизмом в психологии называют такой образ мышления человека, когда он составляет характеристику собеседника согласно его возрасту. Например, все пожилые люди сварливые и консервативные, подростки взбалмошные и несерьезные. Простыми словами, эйджизм – это возрастные стереотипы.

Возникновению эйджизма поспособствовала возрастная сегрегация – это принцип организации системы воспитания и образования, по которому в классы, группы, творческие коллективы зачисляют людей приблизительно одного возраста.

Изначально слово использовалось только в биологии и трудовом законодательстве.

В биологии оно было необходимо для установления норм и показателей. Например, в возрасте 10-14 дней щенок в норме должен открыть глаза.

В трудовом законодательстве эйджизм используется для разработки трудовых планов, более эффективного выполнения разных видов деятельности. Это связано с тем, что мозговая активность в разных возрастах имеет разные показатели.

Роберт Батлер изучал изначально влияние общества только на пожилых людей, и сделал выводы, что по отношению к ним существует масса негативных стереотипов. Сейчас эйджизм применим не только к пожилым людям.

Роберт Батлер

Насколько распространено явление

По статистике, каждый второй человек в мире придерживается эйджистских взглядов. Это приводит к снижению качества жизни и психологического состояния у пожилых людей.

Члены ВОЗ (Всемирная организация здравоохранения) призывают бороться с эйджизмом, разоблачать его истинную сущность. Например, при вызове «скорой помощи» в приоритет ставятся вызовы к молодым людям, нежели к старикам. Существует как будто негласное правило, что не нужно спасать того, от кого уже гораздо меньше пользы. Пожилым людям сложнее получить квалифицированную медицинскую помощь (особенно в случае тяжелых, серьезных заболеваний), тогда как для детей и подростков предоставлены современные методы диагностики и лечения.

Эйджизм также затрагивает социальную, правовую, информационную, судебную сферы.

Молодые люди также лишаются многих возможностей в сфере профессиональной реализации, жизнеобеспечения, политики. С их мнением попросту не считаются. В вопросах трудоустройства молодые люди являются финансово незащищенными.

Эйджизм – это глубоко укоренившееся нарушение прав человека, и в цивилизованном обществе с ним нужно бороться.

А что вы думаете об эйджизме? Нарушались ли ваши права из-за распространения явления? Расскажите о своем опыте в комментариях.

Как проявляется эйджизм – примеры

Эйджизм в России цветет пышным цветом, считается гораздо престижнее быть молодым, а не профессиональным, квалифицированным, компетентным.

Наиболее высокие зарплаты получают люди в возрасте 35-39 лет. Более молодые считают себя недостойными претендовать на высокий и стабильный доход, пожилые тоже скромничают, довольствуются малым. И это связано непосредственно с ситуацией на рынке труда, а не со скромностью и заниженной самооценкой соискателей.

В России отсутствует разделение на классы (низший, средний, высокий), люди делятся по возрастному признаку. Не столь важную роль играет наличие или отсутствие у человека образования. Главное – возраст.

До 2013 года потенциальные работодатели открыто писали, что на вакансии они рассматривают людей в возрасте 30-35 лет. Затем на законодательном уровне запретили вводить такие строгие критерии. Работодатели теперь не пишут этого, но не отвечают соискателям, не устраивающим их по возрасту (или часто придумывают совсем уж нелепые причины для отказа в должности).

В молодости

Эйджизм можно наблюдать еще до начала подросткового возраста, когда родители и другие взрослые не берут в расчет мнение ребенка: «Он маленький, ничего не понимает». Или: «Вот исполнится тебе 18 лет, тогда и будешь свое мнение иметь, а пока делай то, что тебе взрослые говорят».

К подросткам и молодым людям относятся негативно, считают их неопытными, безответственными. Например, школьнику сложно найти подработку на лето, а если такой случай предоставляется, то есть риск, что его обманут, не заплатят как было оговорено.

Молодых специалистов, только что окончивших институт, на работу берут очень неохотно, советуют сначала набраться опыта. Но опыта набраться не получается, так как на работу не берут. Иногда даже открытым текстом предлагают работать бесплатно, ради опыта, еще и быть благодарными за такую возможность.

В средние года

Особенно сложно приходится женщинам в возрасте до 30 лет. Если она не замужем и у нее нет детей, то вполне могут отказать в должности, мотивируя это тем, что «уйдет в декрет через несколько месяцев», хотя у конкретной взятой женщины может вообще не быть планов выходить замуж и становиться матерью. Замужней женщине с ребенком тоже сложно устроиться на работу, повод «Будет постоянно уходить на больничный и отпрашиваться с работы».

Женщины страдают от эйджизма и в сфере деторождения. Со времен Советского Союза повелось, что мать должна быть молодой, а лучше юной, едва успевшей закончить школу. Если девушка рожает после 25 лет, ее открыто называют старородящей. Во всем мире считается, что обзаводиться детьми после 30-35 лет – нормально, но в России это считается чем-то постыдным.

К женщинам, которые решили стать матерями ближе к 40 годам отношение также негативное.

На мужчин оказывается давление в профессиональной сфере. После 40 лет найти работу крайне сложно, но даже если у человека она уже есть, профессиональные навыки перестают цениться. Эйджизм процветает, мужчины вынуждены переходить на низкооплачиваемые должности, со временем их материальное благосостояние начинает ухудшаться.

В старости

Пенсионерам предстоит буквально бороться за право получать медицинскую и социальную помощь.

В профессиональной сфере возрастные работники первыми попадают под сокращение, хотя их смена серьезно уступает им в профессиональных навыках.

Возрастных работников ценят в бюджетных учреждениях, но это происходит лишь потому, что молодых людей не устраивает мизерная зарплата врачей и учителей.

Дискриминации по возрасту бывают разных видов.

Есть и другая классификация разновидностей эйджизма.

Дополнительно приглашаем прочитать статью «Эмансипация женщин«. Это движение, цель которого прекратить угнетение женщин на основе гендерной принадлежности.

Положительные стороны

Не стоит относиться к явлению исключительно негативно, у эйджизма есть и положительные стороны:

Последствия дискриминации

У эйджизма и дискриминации по возрастному признаку много негативных последствий:

Что такое сензитивность простыми словами — в какие периоды что формируется у человека

Кто такие акселераты: это норма или отклонение, и как с этим жить, как помочь себе

Что значит индивид: различия с другими понятиями, признаки и качества, социализация

Как бороться с эйджизмом

На государственном уровне существует 3 направления, по которым нужно вести работу при борьбе с эйджизмом – политика, образование, укрепление связей между представителями разных поколений.

Но и отдельный человек может предпринять ряд мер по борьбе с эйджизмом:

Благодарим за прочтение статьи. А как вы относитесь к эйджизму? Замечали ли за собой эйджистское поведение? Расскажите в комментариях.

Сохраняйте себе статью, чтобы не потерять рекомендации и методики, ведь борьба с эйджизмом – серьезная общественная задача. Отправляйте материалы друзьям и родственникам, делитесь статьей в социальных сетях.

Источник

Что такое эйджизм и геронтофобия: как перестать бояться старости

Добрый день, дорогие друзья! На связи психолог Елена Елизарова. Спасибо, что читаете мой блог.

Общемировая тенденция XXI века — старение населения. Согласно отчету ООН, доля пожилых людей на планете в 2019 году составила 9 %, а к 2050 году эта цифра, скорее всего, увеличится почти вдвое. Кажется логичным, что этот процесс должен привести к изменениям во всех сферах жизни, начиная от экономической (рынка труда), заканчивая социокультурной (налаживание связей между поколениями).

Полноценная счастливая старость — мечта многих, удел единиц

Однако не тут-то было. Еще в 1969 году американский психиатр и писатель, основатель Национального института старения (США) Роберт Батлер ввел в обиход понятие эйджизм. Простыми словами эйджизм — это дискриминация человека в зависимости от того, сколько лет ему исполнилось. Уже тогда в обществе становилось популярным мнение, что пожилые люди являются бременем для государства.

Эйджизм наиболее распространен как негативное отношение к людям в возрасте. Подруга этого явления по несчастью — геронтофобия, которая проявляется в боязни старости и всего, что с ней связано — возрастных болезней, вида, запаха и привычек пожилых людей.

Давайте разберемся, что стоит у истоков эйджизма и геронтофобии, как не поддаться на провокации общества и избавиться от страха старения.

Как проявляется эйджизм: примеры

Эйджизм можно смело назвать обратной стороной медали культа молодости, здоровья и красоты. Он проявляется в разных формах:

Дискриминация по возрасту может настигнуть и в салоне красоты, и в поликлинике

Эйджизм в нашем обществе настолько очевиден, что не воспринимается как нечто негативное, к нему уже все привыкли.

Почему возникает эйджизм

В основе проблемы эйджизма лежит конфликт отцов и детей. Однако на самом деле она распространяется далеко за пределы возрастных столкновений между разными поколениями:

При эйджизме общество отказывается от пожилых людей

Эйджизм — это глобальная проблема нашего общества, которая подпитывается страхом старости, устоявшимися стереотипами и пренебрежением интересами пожилых людей со стороны государства и младшего поколения родственников. Возможно, вы даже слышали восклицание «Да что им, много нужно, что ли!» — а между тем именно такая позиция создает фундамент для нерушимости эйджизма.

Почему люди боятся старости

Страх старости формируется в силу нескольких причин, кроме уже озвученного эйджизма:

Однако одно дело, если вы боитесь чего-то конкретного из этого списка или согласны со всем перечнем, и другое — когда геронтофобия полностью завладевает вашим сознанием, обретая форму фобии. В этом случае она может проявляться паническими атаками, тревогой и тревожными расстройствами, депрессиями, истерикой. Справиться с этим состоянием самостоятельно вряд ли получится, лучше всего записаться на консультацию к психологу.

Боязнь старости может проявляться у совсем молодых людей

Последствия геронтофобии плачевны в любом случае. При этом возможны несколько вариантов развития событий:

Несмотря на то, что старение — это естественный процесс, пожилых людей избегают, презирают, недооценивают, точно они прокаженные. Будто старость — это такая болезнь, которую уж вы-то точно сможете избежать. Но если нет (спойлер: точно нет!), то что же делать?

Не боюсь стареть: как избавиться от геронтофобии

Каждый человек волен самостоятельно сделать выбор, будет ли его старость одинокой, болезненной и нищей или жизнерадостной, проведенной в достатке и кругу единомышленников.

Негативные переживания и мысли можно и нужно трансформировать в положительную энергию, которая поможет сохранить силы, прекрасное настроение и самочувствие, несмотря на приближение пенсионного возраста.

Давайте возьмем типичные страхи старости и найдем в них положительные стороны.

Страх потерять красоту

Вы смотрите на людей пожилого возраста, сравниваете их с собой и удрученно думаете, что морщины и дряблая кожа никого не красят. А возможно, уже наблюдаете у себя эти первые признаки старения.

Однако в современном мире очень быстро меняются стандарты красоты. К примеру, в свое время Lancome расторгла контракт с итальянской актрисой Изабеллой Росселлини, которой на тот момент было 40 лет. Однако, когда ей исполнилось 60, времена изменились. Бренд стал поддерживать людей любого возраста и возобновил контракт с моделью, сделав ее лицом парфюмерно-косметической марки.

Изабелла Росселлини в свои 67 лет

По поводу внешности переживают все — как говорится, и стар и млад. И лишь единицы понимают, что можно быть недовольным, даже имея красивое и упругое тело (нет предела совершенству!). А вот индивидуальность не зависит от возраста. Поэтому в первую очередь следует полюбить себя таким, как есть, и направить силы не на бесконечную погоню за молодостью, а на самосовершенствование, самореализацию.

Страх потерять разум

Один из мифов, связанный со старостью, — слабоумие. Однако в отличие от умственной отсталости, деменция — это снижение познавательной деятельности, утрата ранее усвоенных знаний и навыков. У людей из-за повреждения нейронов головного мозга снижается память, внимание, способность к усвоению новой информации.

Да, деменция действительно часто наблюдается в старости, однако в принципе может поразить человека в любом возрасте. От состояния нашего головного мозга зависит работа нервной, иммунной, эндокринной систем.

Читайте книги, изучайте новое, не давайте мозгу расслабляться

Для эффективной работы мозга необходимо постоянно получать новые впечатления, усваивать новые данные. Пройдите курсы по повышению квалификации, читайте книги, освойте новую профессию, изучите другие языки — это не даст вашему мозгу возможности постареть.

Страх потери здоровья

Вы удивитесь, но многие пожилые люди чувствуют себя лучше, чем 20-летние. Здоровье — не привилегия молодых. Заболеть можно в любом возрасте. Так же с возрастом никак не связана трудоспособность. Ее утрата может быть результатом анемии, снижения функций щитовидки, гипертонии. В этом случае лучше обратиться к терапевту для прохождения базовой программы обследования.

Никто не знает, когда окончится его жизнь. Человек может дожить до 100 лет и чувствовать себя прекрасно, или не дожить до 30 из-за онкологического заболевания. Постарайтесь поддерживать тот образ жизни, при котором ваше тело чувствует бодрость и силы.

Страх социальной изоляции

Прекратите мыслить стереотипами: если вы думаете, что старики никому не нужны, то просто оглянитесь. Многие из них посещают мастер-классы, общаются с друзьями и единомышленниками, участвуют в публичных мероприятиях.

Да, с возрастом становится сложнее обзаводиться новыми знакомствами. Но если вам не с кем будет обсудить новости, текущие дела, собственные переживания, то у вас может снизиться самооценка — появится чувство «ненужности». Однако подобное может происходить и с молодыми людьми. Жить полноценной жизнью можно в любом возрасте.

Страх потерять сексуальную привлекательность

Не так уж редко люди обретают постоянного партнера, уже находясь в преклонном возрасте. И дело не в молодости тела, а в молодости души: искренний, восторженный и дружелюбный человек всегда будет оценен выше, чем угрюмый, депрессивный, ворчливый.

Любви все возрасты покорны

Чтобы избавиться от стереотипа и оставаться привлекательным для противоположного пола, используйте аффирмации. Повторяйте себе каждое утро, стоя перед зеркалом: «Я прекрасно выгляжу», «У меня хорошая кожа», «Я чувствую бодрость, свежесть и энергичность».

Запомните: учиться никогда не поздно. Попробуйте освоить новую профессию, построить карьеру с нуля. В конце концов, сегодня существует множество вариантов для заработка на дому.

Не существует волшебного способа сохранить молодость до 70 лет. И самое тяжелое порой — признать о себе правду (и это касается не только старения). Важно принять себя и прожить свою собственную жизнь, а не смоделированную обществом или близкими людьми. Ведь именно самодостаточного человека, оставившего о себе светлые воспоминания, ценят даже после смерти. В то время как о других могут сказать лишь «Наконец-то отмучился».

Даже в старости можно жить полноценной жизнью

Научитесь любить себя и свою жизнь — и тогда даже в 80 лет вы останетесь таким же цельным и счастливым, как полвека назад.

Источник

Как жить, когда вместо детей – внуки.

Эйджизм: что это такое и надо ли с ним бороться

Это, дорогие подруги, и есть эйджизм – восприятие людей старше (или младше) определенной возрастной границы, как менее значимых, полезных, способных, привлекательных. И сейчас мы будем от него избавляться!

Признаем проблему – да, мы боимся!

И хотя в самом предложении ничего плохого нет (кто же откажется получить скидку?), но сердце невольно сжимается в тревожном предчувствии: неужели уже пора? Больше никаких клубов с коктейлями, танцев до утра, мини-юбок, словом всего, с чем у вас ассоциируется юные безумства. Даже если все это у вас не особо востребовано, ощущение, что вы лишились какой-то возможности, неприятно.

Старость отодвинулась – а мы и не заметили…

Страх этот практически врожденный – у него есть отчетливые исторические, культурные и даже национальные корни. Конечно, знаменитая ремарка подростка Пушкина о Карамзине (в комнату вошел старик лет тридцати…) уже стала мемом, но какого исторического или литературного персонажа, жившего до 20-го века, не коснись, всюду одно и то же – люди рано взрослели, быстро совершали кучу героических (или не очень) деяний, к 35 успевали обессмертить свое имя и могли с чистой совестью умирать. Поспешно покидать наш бренный мир не обязательно, но современникам было очевидно, что 35-40 лет – более чем достаточно, чтобы проявить свои таланты хоть в искусстве, хоть в науке, хоть в военном деле, хоть в политике. Далее следовало отойти в тень – на авансцену уже рвалось «племя молодое, незнакомое», а в тени… в тени уже ничего интересного не происходило.

Перелом общественного сознания в западных странах случился буквально лет 30-40 назад. Первые поколения, прожившие сознательную жизнь уже после Второй мировой, оказались в экономически благоприятной ситуации: у них появилась возможность и заработать деньги, и отложить их на безбедную старость. Конечно, не всем и не везде, но все же число тех, кто сумел сколотить пусть и небольшое, но состояние, которого хватало на домик во Флориде и беспечную жизнь в тропическом раю, оказалось достаточно, чтобы возник новый стереотип о «золотом возрасте».

” Перед старостью и немощностью, которые, благодаря успехам науки, отодвинулись за границу 75+, внезапно образовался еще один, достаточно долгий и приятный период жизни.

Его можно было потратить на развлечения, удовольствия (в том числе и на работу в свое удовольствие в качестве владельца собственного прекрасно отлаженного бизнеса или специалиста экспертного уровня), путешествия, общественную деятельность и даже спорт – членство в гольф-клубе стало чем-то вроде маркера для этого периода.

Не мы такие – страна такая

А в СССР и России? У наших сограждан было не так много шансов скопить деньги на безбедную старость. Достаточно рано (уже в 55 лет!) женщин исключали из круга общественной жизни и отправляли на пенсию. Поверьте, мы сейчас не о пенсионной реформе. Давайте оценим, как общество воспринимает 55-летнюю женщину, еще далекую от немощи и угасания. Никакой жизни в свое удовольствие, путешествий, хобби и, тем паче, гольфа. Социальному иждивенцу (то есть человеку, который уже не выполнял общественно-полезную задачу, а находился на содержании общества) предписывалось по мере сил помогать более молодым и активным: нянчить внуков, заниматься огородом, вязать носки… и, пожалуй, все.

” Если женщина по каким-то причинам оказывалась после 50 без внуков и огорода, она буквально не знала, куда себя деть. Более того, даже испытывала чувство вины за то, что выбилась из привычной схемы: учеба – замужество – материнство – работа – пенсия – работа бабушкой.

По большому счету, наш страх перед старостью – это еще и страх попасть в эту наезженную колею, когда тебя словно вычеркивают из общественного сознания. Сперва тебя лишают профессиональной реализации, затем финансовой независимости (пенсии у нас более чем скромные), и, наконец, даже права на распоряжение собственным временем (бабушка, которая принципиально не желает «сидеть» с внуками – это какое-то безобразие, правда?) А других социальных ролей нам не предлагают…

Как с этим справиться прямо сейчас

Кто виноват – мы уже выяснили, остался второй классический вопрос – что делать? Особенно если вам уже больше 40 и вы сейчас напряженно думаете, писать ли в блоге про особо удавшуюся рассаду перцев, или вы так подпишите себе приговор и перейдете из сибмам в сиббабушки…

Работать!

Нет, мы опять не про пенсионную реформу, и не про то, что надо до смерти пахать на нелюбимой и утомительной работе, как «краб на галерах». Но если работа вам нравится, есть профессиональный рост, вы чувствуете себя экспертом в своем деле – не торопитесь с ней расставаться. Гуманистический психолог Виктор Франкл замечательно описал эту ситуацию: «Когда каждый день недели превращается в воскресенье, неожиданно дает о себе знать чувство экзистенциального вакуума». Работа многим из нас придает дополнительный смысл, создает определенные жизненные ориентиры.

” Если вам уже под/за 60 и работать в полную силу нет возможности, подумайте о позиции консультанта, о преподавании, наставничестве, собственном бизнесе. Все это реально, востребовано, возможно.

Учиться!

Познание нового – важный момент, который позволяет нам соответствовать меняющейся реальности. Не бойтесь осваивать новую технику, модные специальности – желательно не на уровне хобби (хобби – это всегда словно работа понарошку), а с прицелом на профессиональную деятельность.

” Во-первых, это полезно для здоровья – это самый действенный способ профилактики старческой деменции. А во-вторых, новые навыки возвращают вас в круг социально активных граждан.

Не видеть границ!

” Разумеется, это не значит, что нужно бежать как от огня от дачи, внуков и носков чулочной вязкой. Речь о другом – об отказе от стереотипов.

Ваша жизнь – это ваш выбор, а не набор действий, которые положено выполнять по достижении определенного возраста. Но расхожее убеждение, что «женщина дома всегда найдет интересное занятие» (а вот мужчина, напротив, захиреет) – это еще какой махровый стереотип!

Защищать свои права!

Просто сказать – откажись от стереотипов, работай, получай новую профессию… Зачастую работодатель даже 40-летнего потенциального сотрудника считает слишком косным, неспособным интегрироваться в молодой рабочий коллектив – в большинстве вакансий это почему-то указывается как несомненное достоинство компании. Да что там, мне лично в 37 (всего 37!) лет приходилось выслушивать на собеседовании, что я, замужняя дама с детьми, не слишком-то впишусь в рабочую тусовку, ведь каждую пятницу весь офис играет в пейнтбол, или в аэрохоккей, или ходят все вместе на концерты…

Косвенно проблему эйджизма признает и пресловутая пенсионная реформа, которая стыдливо прикрывает его проявления фиговым листком «защиты трудовых прав лиц предпенсионного возраста». Пользуйтесь этим! Если вы уверены, что вам отказали в работе (приеме на учебу) по причине возраста – добивайтесь наказания виновников.

Стареть – это нормально. Но нужно твердо помнить, что старость, так же как и молодость, и зрелость, невозможно прожить по шаблону. У каждой из нас своя зрелость и своя старость, и мы можем сделать их прекрасными!

Источник

Эйджизм: что это такое и чем он нам мешает

Феминизм вроде уже поняли. С мачизмом и прочими современными «измами» тоже, кажется, разобрались. Но что такое эйджизм – слово, которое буквально сыплется с экранов планшетов и телевизоров, со страниц журналов и газет?

Определение и немного истории

Если просто, то эйджизм (англ. age – возраст) – это дискриминация по возрастному признаку. Если совсем просто, то эйджизм – это установка типа того, что жизнь мужчины или женщины (тут уж беспрекословное равенство – даже бороться не надо!) после 50–60 лет окончена, что в этом возрасте человек не может быть активным, счастливым, гармоничным, успешным и прочее.

За примером далеко ходить не нужно: популярная установка взрослых детей, обзаведшихся собственными семьями, что бабушка должна посвятить жизнь внукам, – это эйджизм. Мнение, что мужчина после 60-ти может только копаться в огороде или сидеть на лавочке у подъезда с одногодками, – тоже эйджизм. Смешки в сторону пожилых людей, которые активно занимаются спортом (например, скандинавская ходьба популярна), стильно одеваются, посещают культурные мероприятия, учат языки, путешествуют, – тоже эйджизм.

Кстати, понятие чаще всего используется в ключе пожилых людей, однако оно распространяется и на молодых. Например, когда считается, что 18-летняя девушка или парень не могут вести успешный бизнес, – эйджизм. Когда отказывают в приеме на работу из-за «молодости» и неопытности – тоже эйджизм. Когда родители принимают все решения за подросших детей (например, 17–18 лет) – тоже эйджизм (хотя это скользкая тема – ситуации бывают разными). Когда 30-летней незамужней женщине говорят, что ей уготован рок старой девы – как Вы догадались, тот самый эйджизм.

Кажется, понятие совсем новенькое – буквально с пылу с жару. Но нет. Оно было введено в 1969 году американцем Робертом Батлером, который, кстати, работал директором национального института старения. Проблема, как видим, не новая. Но активно заговорили о ней лишь в последнее десятилетие.

Предлагаю сконцентрироваться именно на пожилых людях (с ними дела обстоят плачевнее), подробнее рассмотреть это явление и попытаться понять, как оно мешает и можно ли что-то с этим сделать.

И еще немного теории. У Всемирной организации здравоохранения есть собственная классификация возрастов, которую используют во всем мире. Согласно ей, пожилой возраст приходится на 60–74 года, а старческий – на 75–90 лет. Возраст с 45 до 59 лет относят к среднему. Однако вопреки этому эйджизм начинает процветать уже тогда, когда современный человек приближается к границе 50-летия.

Как мешает?

То, что молодые люди считают, что у пожилых людей есть «срок годности», значительно снижает качество жизни последних:

Им отказывают в карьерном росте – да просто в карьере. Согласна, пожилой пожилому – рознь. Но ведь нужно учитывать не сам возраст, а комплекс показателей – например, состояние здоровья, способность справляться с нагрузками, желание работать. Сегодня люди после 60-ти активно пользуются смартфонами и планшетами, давно освоили компьютер, умеют работать во всех передовых программах – они не уступают молодым в креативности и подкованности. И, к слову, у них есть то, чего нет у молодых (пока!), – огромный жизненный опыт, широчайший кругозор, экспертность в некоторых сферах. Иными словами, сам по себе возраст не должен быть причиной отказа в карьере для людей старше 50–60 лет. Что на деле? Из каждого утюга мы слышим о том, что нельзя терпеть нелюбимую работу, нужно «кайфовать» от жизни, но что делать взрослым людям? Они, может, и хотели бы начать новую жизнь, пожить наконец для себя, а не для детей и внуков, но, по статистике, найти работу человеку после 50-ти – проблема из разряда решения теоремы Ферма. А что говорить про тех, кому 60?

Эйджизм забирает целых 7 с половиной лет жизни. Негативное восприятие старения, усугубляемое жестоким обществом («ты старый, а старые ненужные и бесполезные», «жизнь закончена», «молодость прошла»), сокращает жизнь пожилых людей на 7,5 лет – это, кстати, доказано учеными. А постоянный стресс, связанный со стереотипами (пожилые неаккуратны, неуклюжи, они ничего не могут), ухудшает состояние здоровья – в том числе способствует развитию проблем с сосудистой и сердечной системой. Изоляция, к которой общество подталкивает пожилых (зачем общаться – возраст уже не тот), ускоряет угасание когнитивных функций. Нерадужные перспективы, да?

Эйджизм вынуждает соответствовать навязанным стандартам красоты – часто в ущерб здоровью. Морщины и дряблую кожу общество не то что не принимает – оно их порицает. Отсюда стремление многих пожилых людей (не только женщин, но и мужчин тоже) казаться моложе при помощи всевозможных пластических процедур. Некрасивые последствия этого мы все видели в сети. Кстати, ошибочно полагать, что к уколам и операциям красоты прибегают только известные люди – актрисы, певцы. Установка, что красивая внешность = успешная жизнь и победа над старением, распространена и среди обычных людей. А избежать этого очень просто – нужно всего лишь принять старость как неотъемлемый этап жизни. Зачем «париться» над тем, что в принципе отменить или исправить нельзя? Кроме того, естественное старение красиво. Разве Мерил Стрип в свои 71, Моника Белуччи в 56, Софи Лорен в 86, Катрин Денев в 77, Анна Гальена в 66 растеряли свое очарование? А Ирина Муравьева? А Раиса Рязанова? А Роберт Де Ниро и Жан Рено вообще душки – одному на минуточку 77, а второму 72!

Дискриминация по возрасту лишает пожилых людей полноты жизни. У многих 60-летних есть силы, а главное время, чтобы заниматься спортом, путешествовать, посещать выставки и мастер-классы, встречаться с друзьями, организовывать клубы по интересам. Но мало кто решится прорваться через стереотипы о том, что бабушки должны нянчить внуков. Какие путешествия, когда вездесущая реклама по ТВ только и рассказывает о том, сколько таблеток нужно после 50-ти? Какая стильная одежда, если гардероб многих составлен из вещей родом еще годов с 80-х? Ведь пожилым не пристало носить стильные вещи, быть в тренде – это дело молодых в мире, который ориентирован на молодых.

Если молодежь решила вступить в брак, то «эгегей давайте». А если пожилые? «Вы что с ума посходили? Зачем людей смешить?». А между тем, во взрослом возрасте люди уже точно знают, чего хотят, и не всегда создают пары только ради пресловутого стакана воды и неодинокой старости. Плюс учтите, что еще 30 лет назад нравы были другими: разводы порицались, пропагандировалось всетерпение всего на свете. Может быть, именно сейчас пожилым выпал тот самый шанс стать счастливыми? Люди после 50-ти, как и молодежь, получают удовольствие от отношений, ходят на свидания, ищут пару – в этом нет ничего странного. Жизнь у человека одна. Почему бы не «жить» ее, даже если все вокруг считают иначе?

Так везде?

К сожалению, да. Хотя постсоветское пространство все равно не переплюнет запад: у нас представления о том, что жизнь после 50-ти закончена, особо рьяные и агрессивные. Да и многие люди уже свыклись с положением дел.

За границей ситуация проще, хотя тоже не без перегибов. Например, во Франции даже 90-летние старушки не против «позажигать» на местных праздниках с местными старичками. На выход они надевают крупные украшения. Они делают маникюр и педикюр, выбирают красивые оправы для очков, обожают шляпки, с радостью собираются с подругами и друзьями, посещают школы танцев и театральные фестивали, даже снимаются для обложек модных журналов.

Но и у нас появилась надежда. В 2019 году у французского посольства я познакомилась с маленькой 86-летней дамой, которая ожидала визу в свою… 30-ю страну! И ехала она в… Исландию – страну, куда я в свои 32 так и не добралась. И она была восхитительна! Такая живая, такая искренняя, такая «горящая» тем, что предстоит увидеть. И это греет душу.

А можно ли иначе?

Кстати, в последнее время у нас намечается положительная динамика. Например, стильно одетая дама в годах у большинства людей вызовет восхищение, а не раздражение. А на рекламных постерах наравне с 20- и 30-летними появляются женщины в возрасте. Например, такие рекламные компании еще в 2018 году провели белорусские бренды Milavitsa, BelKosmex и Belita. Все они ратуют за естественность, а что может быть естественнее не приукрашенного ботоксами возраста? Белорусский бренд одежды LSD Clothing пригласил на свой модный показ моделей от 14 до 64 лет, а главной героиней одного из его проектов стала 78-летняя модель. Это вызывает гордость. Кстати, совсем недавно на одном из новостных порталов я прочла про минского водителя троллейбуса, который покоряет столицу своими мега-стильными образами. Я точно не помню, сколько ему лет, но выглядит он шикарно! Кстати, я сразу вспомнила про танцующего миллионера Джанлуку Вакки. Итальянскому бизнесмену 52 – и, кстати, в 2020 году он стал папой.

А еще в Инстаграме популярна Киприяновна – харизматичная рыжая дама, которая живет по принципу «Возраст – это только цифра в паспорте». Она снимает смешные ролики – некоторые, кстати, вместе со своим внуком.

Про красотку Кармен Делль’Орефиче Вы наверняка слышали. Ей 89 – и она до сих пор работает моделью! Маме Илона Маска 72 – и у нее нет отбоя от рекламных модельных контрактов.

Ну что тут скажешь? Восхищение да и только! Не корите, не обижайте, не ограничивайте – просто помогите и поддержите. И тогда, быть может, на несколько взрослых, интересных, безумно красивых людей в мире станет больше. Жизнь одна – и не только у тех, кому славные 20-ть.

Источник

ЖизньНе только на работе:Где и как проявляется эйджизм

ЖизньНе только на работе:Где и как проявляется эйджизм

Причины эйджизма

Есть много причин, по которым эйджизм так распространен в нашем обществе. Так, отношение к возрасту, а также к расе и полу начинают формироваться в раннем детстве. В течение всей жизни они превращаются в набор устоявшихся установок и стереотипов. Таким образом у нас формируется усвоенный эйджизм. Еще в детстве мы могли слышать по телевиденью разные эйджисткие фразы и воспринимать их как норму. Также могли быть подслушаны от взрослых такие фразы в отношение старых людей:

Эффекты эйджизма

Эйджизм имеет значительный эффект на пожилых и молодых людей. Стереотипы и инфантилизация пожилых людей и молодёжи, из-за покровительственного языка, с помощью которого с ними общаются, затрагивают самооценку и поведение пожилых людей и молодёжи. После того, как они много раз услышали стереотип, что пожилые люди и молодёжь бесполезны, то даже молодёжь старшего возраста может начать чувствовать себя подобно иждивенцу, как члены общества, не вносящие свой вклад. Они начинают воспринимать себя зеркальным образом, то есть видят себя так, как их видит общество. Исследования также определённо показали, что, когда пожилые люди и молодёжь слышат эти стереотипы о своей воображаемой некомпетентности и бесполезности, они показывают результаты хуже, чем до этого. Эти стереотипы становятся сбывающимися пророчествами. Согласно Стереотипной Теории Воплощения Бекки Леви, пожилые люди и молодёжь иногда даже участвуют в создании этих самостереотипов, беря эти стереотипы, которые повлияли на их жизненный курс, и направляя их на себя самих. Тогда это поведение лишь укрепляет существующие стереотипы и обращение с пожилыми людьми.

Многие преодолевают эти стереотипы и живут так, как они хотят, но бывает трудно избежать столь глубоко внушенного предубеждения, особенно если вы были подвергнуты эйджизстским взглядам в детстве или юности.

Юность как обязательное условие

Молодым везде у нас дорога — так пелось в одной песне времён СССР, и в ней же старикам полагался почёт. Вероятно, в какой-то момент всё поняли слишком буквально, и пожилым людям предложили буквально не путаться под ногами. Юная свежесть стала первоочередным требованием буквально во всех сферах жизни. Чтобы устроиться на работу или каким-то способом добиться успеха, необходимо излучать молодость, а морщины или естественную седину приравняли к уродству.

В России эйджизм серьёзно отличается от аналогичного явления в Европе или Америке. Если там сорокалетний рубеж считается самым началом зрелости, то у нас по какой-то загадочной причине эти далеко не дряхлые года объявили порогом старости. Не стоит считать это обычным безобидным заблуждением, на возрастной дискриминации процветает огромная индустрия красоты — нигде больше не выкачивают такого количества денег из несчастной пары морщинок.

Преимущества зрелого возраста

Конечно, молодым свойственна и гибкость мышления, и свежесть знаний – благодаря только что полученному образованию, однако эти преимущества меркнут перед плюсами более старшего возраста:

Опыт. Никакое образование (а тем более теоретическое, которое дают в российских вузах) не заменит опыта. Вот он – готовый специалист, который сразу после приема на работу может приступать к своим непосредственным обязанностям. Его не нужно обучать, следить за работой. Он знает, как и что делать.

Есть что терять. Принято считать, что у молодых более высокая мотивация, поскольку они стремятся к карьерным высотам. Это может оказаться правдой, но далеко не в большинстве случаев. Молодежь нынче ленивая, безответственная и избалованная. И терять молодым в большинстве случаев нечего. А вот людям более старшего возраста нужно выплачивать кредиты, помогать детям, да и самим заботиться о безбедной старости. Поэтому они относятся к работе более ответственно.

Деловые связи. Работая в одной и той же сфере, люди с годами «обрастают» деловыми связями, а значит, наверняка приведут вам часть клиентов с предыдущего места работы, знают, к кому обращаться по работе и самостоятельно решают многие организационные и рабочие вопросы. Новичкам же приходится нарабатывать базу «с нуля». На создание такой базы и начала эффективной работы могут уйти месяцы и даже годы.

Взрослые дети. Людям старшего возраста не приходится брать больничные, как молодым. Им не нужно на утренники и прививки. Они могут без проблем выйти на работу в выходные, если есть такая потребность.

Аутинг

В отличие от каминг-аута, когда человек осознанно и добровольно рассказывает о своей сексуальной ориентации или гендерной идентичности, аутинг подразумевает разглашение этой информации о другом человеке без его согласия. Американская ЛГБТ-организация GLAAD предупреждает, что аутинг может привести к тяжёлым последствиям: представители ЛГБТ-сообщества могут потерять из-за него работу, жильё, друзей и родных, аутинг может угрожать их жизни и здоровью. Так, режиссёр «Матрицы» Лилли Вачовски недавно была вынуждена сделать каминг-аут и объявить, что она является трансгендерной женщиной, опасаясь, что журналисты расскажут о её гендерной идентичности без её согласия.

Причины эйджизма: откуда он берется

Конфликт отцов и детей — вечная проблема. В современном мире он выражается в форме спора бумеров и зумеров, поколения X и миллениалов. К причинам эйджизма относят:

Переход от многопоколенной к нуклеарной семье привел к тому, что молодые люди стали меньше контактировать с пожилыми — непонимания и недоверия от этого стало больше.

Быстрое развитие технологий и перемены в государственной идеологии усиливают разрыв между «стариками» и «молодежью».

«Экономические» представления о том, что пожилые — менее ценные члены общества, не способные производительно трудиться и приносить пользу.

Также есть мнение, что негативное отношение к пожилым связано со страхом собственной старости и смерти — люди стараются избегать всяких напоминаний о них.

Источники эйджизма

В стереотипы и предрассудки по отношению к пожилым людям вносит вклад тот фактор, который Банзел (Bunzel, 1972) называет геронтофобией.Геронтофобия определяется как беспричинная боязнь, ненависть или враждебность по отношению к пожилым людям. Эту боязнь собственного старения и своей смерти можно назвать одной из главных причин возникновения эйджизма и предрассудков по поводу старения. Старики ассоциируются со старением и смертью, поэтому люди, пытаясь дистанцироваться от смерти, замещают свой страх смерти на стереотипы и предрассудки по отношению к пожилым. Если люди видят лишь немощь своих пожилых близких, это значит, что они сами боятся стареть.

По мнению молодых людей, престарелые обладают нежелательными психическими, физическими и поведенческими характеристиками. А именно: часто считается, что пожилые люди имеют негибкое мышление, медлительны, не имеют цели, являются бременем для семьи и общества, имеют устарелые взгляды, слабоумны и неприятны. Но с другой стороны, если человека просят высказать мнение о конкретном пожилом человеке — например о друге или родственнике — обычно намного сложнее привести факты, подтверждающие отрицательный стереотип. Из-за того, что люди являются «когнитивными скупцами» (Talor & Fiske, 1991), они редко склонны отказываться от стереотипов, даже если часто убеждаются в неточности стереотипа как метода суждения о людях. Это происходит потому, что для человека стереотипы позволяют быстро осуществить социальное восприятие и требуют мало усилий. Когда человек имеет отрицательную установку по отношению к «пожилым людям» и в то же время у него есть пожилой друг, любимый человек, родственник и т. д., он испытывает когнитивный диссонанс, который подталкивает его к созданию субкатегории для друга или родственника. Это позволяет сочетать лучшее обоих миров: они не испытывают диссонанс в случае пожилого друга и сохраняют стереотип по отношению к пожилым людям как к группе.

Кроме боязни старения, существует ещё одно мнение о том, что молодость и молодые лучше, а старость и старые хуже. Это мнение отражается в поляризации видения этими возрастными группами друг друга. Популярный негативный взгляд на поздний возраст тесно связан с тем, как само общество видит и отражает этот период жизни. Старый человек идентифицируется с тем, кто имеет умаляющие и унижающие его личность дополнительные качества. Действительно, термин «старый» часто используется для того, чтобы унизить другого человека, используя, например, фразы типа «старый дурак» и т. д. Те, кто употребляет такие выражения, естественно не относят себя к этой возрастной группе. Старый возраст — это нечто отдельное от них, ведь ещё в порядке здоровье, умственные способности, физические возможности. Они считают, что старые люди обычно идут проверенными путями, неспособны к восприятию новых идей, ригидны, обременены всевозможными трудностями.

Страх смерти

В странах, где проявления эйджизма уже практически сошли на нет, образ пожилого человека не связан с таким гнетущим мрачным подтекстом, как у нас. Во многом это зависит и от социальной обеспеченности, от уровня здравоохранения и прочих факторов. В качестве примера можно привести до сих пор не искоренённый у нас принцип возрастной избирательности в оказании медицинских услуг. Если молодого налогоплательщика как перспективную гражданскую единицу обязательно будут лечить и спасать, то человек пенсионного возраста слишком часто в качестве диагноза слышит упоминание старости. Действительно, зачем спасать того, кто уже не приносит прибыли.

Изменение общественного мнения и борьба со стереотипами помогают в целом сделать социальную атмосферу более позитивной, почему бы не начать с эйджизма?

Пролайф

Представители пролайф-движения выступают против абортов, а также нередко и контрацепции. Активная борьба за репродуктивные права женщин ведётся уже не одно десятилетие, но отношение общества к абортам продолжает оставаться неоднозначным. В ряде стран, например в Ирландии, аборты по-прежнему запрещены, в некоторых странах они разрешены только по медицинским показаниям, то есть если беременность угрожает здоровью матери, а представители религиозных конфессий продолжают осуждать контрацепцию и аборты (отдельные исключения, которые делает папа римский, на общую ситуацию не влияют). Российские законодатели нередко также придерживаются пролайферской позиции и выступают за ограничение возможности абортов — но, к счастью, пока ни одна из подобных инициатив не была принята.

Слатшейминг

Слатшейминг — стремление осуждать женщину за «фривольный» и развратный внешний вид и поведение. Слатшейминг принимает множество форм: от осуждения внешности, действий и количества сексуальных партнёров человека до унижения женщины из-за её откровенных снимков и обвинения жертвы изнасилования в произошедшем. Слатшейминг — одно из проявлений сексизма и двойных стандартов, поскольку за «развратное» поведение осуждают только женщин и девушек: в патриархальном обществе ценность женщины определяется в первую очередь её внешней привлекательностью и сексуальностью, но свободное сексуальное поведение женщины чаще всего вызывает осуждение.

Что такое Эйджизм Ageism

Эйджизм — это форма дискриминации конкретного человека или группы лиц по признаку их возраста.

Что такое ЭЙДЖИЗМ — определение, значение простыми словами.

Простыми словами, Эйджизм — это дискриминация или предвзятое отношение к людям, основанное на их возрасте. Так к примеру, люди пожилого возраста не могут найти себе достойную роботу, так как работодатель склонен набирать только молодых сотрудников.

Сам по себе, термин «Эйджизм» был придуман в 1969 году Робертом Батлером, который сравнивал дискриминацию пожилых людей с дискриминацией по признаку пола, вероисповедания или этнической принадлежности. Он выразил надежду на то, что, создав конкретный термин для обсуждения возрастной дискриминации, он сможет создать резонанс в обществе и побудить его к решению данной проблемы.

Довольно часто, данный термин применяется в отношении дискриминации именно пожилых людей, но это в корне не верно. Дело в том что эйджизм базируется на стереотипных мнениях, так же как и расизм, сексизм и прочие проявления ксенофобии. А это значит, что в категорию дискриминируемых могут попасть как пожилые, так молодые люди. Так к примеру, на работу могут не принимать молодых людей, мотивируя это тем, что они еще слишком юные и безответственные, а значит не смогут быть продуктивными сотрудниками.

Основные виды Эйджизма.

Как мы могли понять из приведенных выше примеров, сам по себе эйджизм весьма неоднороден и существует в нескольких вариациях. В современно научном сообществе принято делить эту форму возрастной дискриминации на следующие основные виды:

На самом деле, проблема эйджизма, это весьма сложная и неоднозначная тема. Дело в том, что многие стереотипы связанные с тем или иным видом дискриминации по возрасту, имеют под собой вполне конструктивную почву. Так к примеру, очевидным фактом является то, что молодые люди более энергичны и способны более активно выполнять поставленные задачи. Они быстрее обучаются новому и приспосабливаются к изменчивой окружающей среде. Тем не менее на стороне старших людей, есть уже богатый опыт и знания. Они более ответственно и серьезно подходят к работе. Из этих примеров видно, что свои плюсы есть в обоих возрастных категориях, но в своем отношении следует учитывать и индивидуальность человека. Все люди разные. Есть активные и очень продвинутые в современных аспектах пожилые люди. Есть весьма ответственные и умные молодые люди. Так что, учитывая подобные примеры, весьма глупо предвзято относится к человеку базируясь только на его возрасте.

Как с этим справиться прямо сейчас

Кто виноват – мы уже выяснили, остался второй классический вопрос – что делать? Особенно если вам уже больше 40 и вы сейчас напряженно думаете, писать ли в блоге про особо удавшуюся рассаду перцев, или вы так подпишите себе приговор и перейдете из сибмам в сиббабушки…

Работать!

Нет, мы опять не про пенсионную реформу, и не про то, что надо до смерти пахать на нелюбимой и утомительной работе, как «краб на галерах». Но если работа вам нравится, есть профессиональный рост, вы чувствуете себя экспертом в своем деле – не торопитесь с ней расставаться. Гуманистический психолог Виктор Франкл замечательно описал эту ситуацию: «Когда каждый день недели превращается в воскресенье, неожиданно дает о себе знать чувство экзистенциального вакуума». Работа многим из нас придает дополнительный смысл, создает определенные жизненные ориентиры.

Учиться!

Познание нового – важный момент, который позволяет нам соответствовать меняющейся реальности. Не бойтесь осваивать новую технику, модные специальности – желательно не на уровне хобби (хобби – это всегда словно работа понарошку), а с прицелом на профессиональную деятельность.

Не видеть границ!

Никогда не говорите себе «в моем возрасте уже не…» Что именно «не» — не так уж важно: не вступают в брак, не бегают марафон, не поют в караоке, не путешествуют, не прыгают с парашютом… Если у вас есть желание и возможность – делайте это! Все, что отделяет вас от удовольствий, – хлипкий барьер общественных (и ваших собственных) предрассудков. Ваша жизнь – это ваш выбор, а не набор действий, которые положено выполнять по достижении определенного возраста

Но расхожее убеждение, что «женщина дома всегда найдет интересное занятие» (а вот мужчина, напротив, захиреет) – это еще какой махровый стереотип!

Ваша жизнь – это ваш выбор, а не набор действий, которые положено выполнять по достижении определенного возраста. Но расхожее убеждение, что «женщина дома всегда найдет интересное занятие» (а вот мужчина, напротив, захиреет) – это еще какой махровый стереотип!

Защищать свои права!

Просто сказать – откажись от стереотипов, работай, получай новую профессию… Зачастую работодатель даже 40-летнего потенциального сотрудника считает слишком косным, неспособным интегрироваться в молодой рабочий коллектив – в большинстве вакансий это почему-то указывается как несомненное достоинство компании. Да что там, мне лично в 37 (всего 37!) лет приходилось выслушивать на собеседовании, что я, замужняя дама с детьми, не слишком-то впишусь в рабочую тусовку, ведь каждую пятницу весь офис играет в пейнтбол, или в аэрохоккей, или ходят все вместе на концерты…

Косвенно проблему эйджизма признает и пресловутая пенсионная реформа, которая стыдливо прикрывает его проявления фиговым листком «защиты трудовых прав лиц предпенсионного возраста». Пользуйтесь этим! Если вы уверены, что вам отказали в работе (приеме на учебу) по причине возраста – добивайтесь наказания виновников.

Стареть – это нормально. Но нужно твердо помнить, что старость, так же как и молодость, и зрелость, невозможно прожить по шаблону. У каждой из нас своя зрелость и своя старость, и мы можем сделать их прекрасными!

Секс-позитив

Кроме того, представители движения говорят о необходимости сексуального образования.

Эйджизм: что это такое и надо ли с ним бороться

«Сибмама стареет, все меньше споров о грудном вскармливании, все больше обсуждений огородов и рассады…», — прочла я недавно шутливое замечание в одном из блогов. Нужно признать, что в этом есть доля правды: достаточно много мам, пришедших сюда 10, 15 и даже 18 лет назад беременными, растили малышей вместе с сайтом, а сами взрослели. Мы счастливы, что смогли стать своеобразным виртуальным клубом для женщин всех возрастов, но речь сейчас не об этом. А о той нотке… досады? иронии? снисходительности? — с которой мы начинаем рассуждать о «стареем», «закопались на огородах», «вот уже и внуки пошли».

Это, дорогие подруги, и есть эйджизм – восприятие людей старше (или младше) определенной возрастной границы, как менее значимых, полезных, способных, привлекательных. И сейчас мы будем от него избавляться!

Кризис всякого возраста

Георгий Бовт о том, как и почему происходит дискриминация по возрасту в России

Р.Удодов. «Весеннее настроение»/gallery-tver.ru

«Молодым везде у нас дорога, старикам везде у нас почет», — пелось в славной советской песне, написанной Василием Лебедевым-Кумачом и Исааком Дунаевским, что примечательно, для кинофильма «Цирк».

Разобрав эту песню «Родина» по косточкам политкорректности, можно выявить там признаки «эйджизма» (от слова «age» — возраст), то есть дискриминации по возрастному признаку. Получается, что молодым нет почета? А старикам, наоборот, только почет, но нет никакой дороги?

‘);
fetch(‘//news.mirtesen.ru/data/js/91014.js’)
.then( function ( response ) <
if ( response.ok)
return response.json();
else
throw ( ‘err at loadind script //news.mirtesen.ru/data/js/91014.js’ );
> )
.then( function (json) <
var txt = ‘
Интересное в сети

Термин придумал в конце 1960-х Роберт Нейл Батлер, геронтолог и психиатр. Лауреат Пулитцеровской премии и первый директор Национального института старения США. Он приравнивал дискриминацию по возрасту к расовой и по половым признакам. Эйджизм проявляется и к молодым тоже (выражаясь в формуле «молодой еще, рано тебе этим заниматься»), но чаще, конечно, встречается дискриминация людей возрастных.

Эйджизм проявляется и на уровне массмедиа, массовой культуры и т.д. Происходит это в том числе по экономическим причинам: считается, что самый привлекательный объект для рекламного таргетирования — мужчины на руководящих должностях до 45 лет, а категория 60+, а то и 50+, с точки зрения нашего рекламодателя, — это «полный отстой». В отличие от многих благополучных стран, где старички и старушки, накопившие на достойную старость и бодро путешествующие по миру, у нас люди особенно пенсионного возраста — это, как правило, унылая нищета и убогость.

Попробуйте устроиться на работу, если вам за сорок, — примерно до 40% объявлений о вакансиях, утверждают исследования рынка труда, отсекают таких людей соответствующей припиской, давая понять, что им не стоит беспокоиться.

Существуют стереотипы: нужны «молодые и амбициозные», а «пожилые и консервативные» не нужны. Амбициозность сама по себе, без соотношения к компетенциям, знаниям человека, его подготовке, считается почему-то высочайшим достоинством. Результат — повсеместное засилье энергичных кретинов, в том числе на руководящих должностях, объединяемых в касту «эффективных менеджеров».

А старшее поколение — ну что с него взять. Стереотипы определяют его представителей как отсталых, компьютерно безграмотных, неперспективных. При том что в силу стремительности развития современных технологий подчас все эти определения небезосновательны, у этой «потертой временем медали» есть и другая сторона. Более возрастные люди могут отличаться тщательностью, более ответственным и одновременно, как ни покажется странным тем, кто фетишизирует амбициозность, позитивным отношением к работе в целом.

Старость отодвинулась а мы и не заметили

Страх этот практически врожденный – у него есть отчетливые исторические, культурные и даже национальные корни. Конечно, знаменитая ремарка подростка Пушкина о Карамзине (в комнату вошел старик лет тридцати…) уже стала мемом, но какого исторического или литературного персонажа, жившего до 20-го века, не коснись, всюду одно и то же – люди рано взрослели, быстро совершали кучу героических (или не очень) деяний, к 35 успевали обессмертить свое имя и могли с чистой совестью умирать. Поспешно покидать наш бренный мир не обязательно, но современникам было очевидно, что 35-40 лет – более чем достаточно, чтобы проявить свои таланты хоть в искусстве, хоть в науке, хоть в военном деле, хоть в политике. Далее следовало отойти в тень – на авансцену уже рвалось «племя молодое, незнакомое», а в тени… в тени уже ничего интересного не происходило.

Перелом общественного сознания в западных странах случился буквально лет 30-40 назад. Первые поколения, прожившие сознательную жизнь уже после Второй мировой, оказались в экономически благоприятной ситуации: у них появилась возможность и заработать деньги, и отложить их на безбедную старость. Конечно, не всем и не везде, но все же число тех, кто сумел сколотить пусть и небольшое, но состояние, которого хватало на домик во Флориде и беспечную жизнь в тропическом раю, оказалось достаточно, чтобы возник новый стереотип о «золотом возрасте».

Его можно было потратить на развлечения, удовольствия (в том числе и на работу в свое удовольствие в качестве владельца собственного прекрасно отлаженного бизнеса или специалиста экспертного уровня), путешествия, общественную деятельность и даже спорт – членство в гольф-клубе стало чем-то вроде маркера для этого периода.

Источник