компенсация при удаленной работе в 1с зуп
Компенсация расходов удаленным сотрудникам
Вопрос задал Ирина М.
Ответственный за ответ: Елена Пьянкова (★9.85/10)
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно
Все комментарии (4)
Здравствуйте! Уточните, пожалуйста, в табеле как-то отражается, что сотрудник работает дома? Или может быть делаются какие-то временные переводы?
Тогда есть несколько вариантов:
1. Добавляете новый вид времени, например «УД» (удаленка). Ежемесячно вводите документ «Табель учета рабочего времени», где указываете время УД. Для компенсаций создаем новое начисление (можно несколько), назначение начисления указываем «Компенсационные выплаты», выполняется «Только если введен вид учета времени», время выбираем «УД», заполняем формулу. Всё, начисление автоматически рассчитается в документе «Начисление зарплаты и взносов», если в табеле заполните время «УД».
2. Вид времени не добавляем. Для компенсаций создаем новое начисление (можно несколько), назначение начисления указываем «Компенсационные выплаты», выполняется «Только если введено значение показателя», создаем показатель для учета дней, создаем шаблон и вводим ежемесячно в документе «Данные для расчета зарплаты». Всё, начисление автоматически рассчитается в документе «Начисление зарплаты и взносов», если в введено значение показателя.
3. Вид времени не добавляем. Для компенсаций создаем новое начисление (можно несколько), назначение начисления указываем «Компенсационные выплаты», выполняется «По отдельному документу», «Разовое начисление», «Фиксированной суммой» или заполняем формулу. Тут всё понятно, вводим ежемесячно документ «Разовое начисление».
Добрый день. Спасибо.
Вы можете задать еще вопросов
Доступ к форме «Задать вопрос» возможен только при оформлении полной подписки на БухЭксперт8
Нажимая кнопку «Задать вопрос», я соглашаюсь с
регламентом БухЭксперт8.ру >>